穿制服代表的是什么

❶ 制服的意思是什么

有两层意思1:有关工作人员所穿的衣服.
2把某某人降服.

❷ 对于某些国家机关人员来说制服意味着什么为什么他们在履职时必须穿制服

对于某些国家机关人员来说制服意味对工作人员进行规范着装管理，树立良好对外形象，他们在履职时必须穿制服是法律的规定。以人民警察为例：

《公安机关人民警察着装管理规定》

第一条为了加强公安队伍正规化建设，规范公安机关人民警察着装管理，树立人民警察良好形象，根据《中华人民共和国人民警察法》，制定本规定。

第三条下列民警工作时间应当着装：

(一)县(市)公安局、城市公安分局的民警；

(二)直辖市公安局、省辖市(地)公安局(处)直接从事督察、户政、治安、巡逻、防暴、监所管理、交通管理、出入境管理等工作的民警；

(三)省、自治区公安厅直属直接从事监所管理、高速公路交通管理等工作的民警；

(四)公安部直属出入境边防检查总站的民警；

(五)各级公安机关直接从事信访工作的民警。

(2)穿制服代表的是什么扩展阅读：

《公安机关人民警察着装管理规定》

第五条民警有下列情形之一的，不得着装：

(一)执行侦查、警卫等特殊任务或者从事秘密工作不宜着装的；

(二)工作时间非因公外出的；

(三)女民警怀孕后体型发生显著变化的；

(四)因涉嫌违法违纪被停止执行职务、接受审查或者被禁闭的；

(五)其他不宜或者不需要着装的情形。

❸ 各种颜色制服的警察都代表什么蓝色是什么的绿色呢还有黑色呢

1、警察（民警），包括公安警察、司法警察等警服外套是藏青（接近于黑），警督以下衬衣蓝色，警监以上衬衣白色。作训服一般是藏青或黑色。武警部队警服外套是橄榄绿色，衬衣是浅绿色，作训服是多色迷彩服。

2、中国的警察制服，始于1938年5月。警察队队员着黑色布质警察制服，帽子的样式与八路军军帽相同，没有帽徽。后又经历了绿色，天蓝色，白色，草绿色，现在为蓝色。

3、现在中国警察的服装都是99式。99式警服颜色选用国际上警察通用的藏青色或藏蓝色，交、巡警衬衫采用浅蓝色，高级警官衬衫采用白色，普通民警衬衫采用铁灰色。2005年，公安部又宣传将99式警服的铁灰色衬衫换成浅清蓝色衬衫。

(3)穿制服代表的是什么扩展阅读

着装区分：

根据《人民警察法》第二条第二款之规定，人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。除以上部门及其人民警察外，任何其他部门、机构、个人不得持有、使用人民警察制式服装和标示有人民警察标志的物品，任何部门、机构、个人不得穿着类似人民警察警服的服装。

上述五个系统的制服、警衔、帽徽样式完全相同，各部门警种通过臂章、胸徽以及警号的排列方法体现区别。

监狱系统警服上佩带“司法”字样的臂章和胸徽（这个“司法”指的是监狱的上级机关的司法部和司法厅等“司法行政管理部门”，并不是指司法警察）、七位数警号。

这和公安不同——地方公安的胸徽是省份名称、公安部和公安部直属单位的胸徽分别是“公安部”和“公直”，行业警察的胸徽是行业名称，即“海侦”（海关缉私警察）、“航空”（民航公安）、“交通”（交通部门警察，不是交警）、“铁道”（铁路公安）、“森林”（林业公安），臂章小字是“公安”，警号是六位数 。

司法警察的胸徽和臂章小字是“法院”和“检察”，警号和公安一样是六位，但排列方法不同——法警的警号前两位是省份代码，而公安的胸徽上已经写了省名、警号不包含省份信息

其他四个系统的胸徽就是系统名称、分别是“国安”（国家安全系统人民警察）、“司法”（监狱系统人民警察）、“法院”（司法警察）、“检察”（司法警察）。

另外司法行政管理部门除监狱系统人民警察以外的工作人员曾经穿过一种非常类似警服的制服，这种制服的肩章上没有警衔标识、臂章上没有“警察”字样，最重要的是这种制服早已经被取消了。

❹ 工作服代表了企业的什么

我们都知道，学生穿校服，警察穿警服，军人必须穿军装，各商务人员也有自己相应的制服，这些人无论做什么事情之前都必须统一着装，现在很多企业也是如此，都有统一的工作服，就连超市、银行、酒店、甚至是快递行业的顺丰和EMS，都有统一的工作服。

为什么现如今的企业如此重视员工的着装？

随着中国企业不发的不断前进，工作服俨然成了企业文化中必不可少的组成部分。虽然工作服看起来不时髦，不好看，但它们不仅是衣服，也是工人的防护服和安全服，更是企业文化的“时装”，是企业形象的一个重要元素。

一个卓越的企业组织，必定有它的企业文化。企业文化的每一个元素都需要自然地在员工身上展现。员工代表的不仅仅是自身的形象，更是代表了企业的形象，所以统一定制的工作服理所当然的成为了在员工身上体现企业文化的重要桥梁，也成为多数企业构筑企业文化的成功开始。

往往看一个企业是否严谨，是否尊重客户，体现的可不单是在工作上，员工形象也占相当大的比例。企业人为企业员工定做统一的工作服，将员工的精神面貌很好的展示出来，也是为了使企业的形象统一化。

当员工穿上工作服，他们心里马上会有一种角度转变的过程，工作服有助于年轻一代迅速进入工作状态，这一点如果在入职培训中强化后效果会更好。当客户见到穿着统一工作服的营销人员或采购人员，对所接触的企业会有更快的接受度，因为愿意为员工统一着装的企业一方面有经济实力，另一方面也有打造独特企业文化的意识和水平。

统一的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服，看着就是件衣服，实则凝聚着企业的标准与规范、协调与和谐的团队精神，对外传递着企业尊严与企业信心。

当然，目前市场上的各类工作服五花八门，如果采购现成的服装，一方面容易跟其他公司“撞衫”，另外成品的面料往往比较低档，穿着的舒适度不够。如果选择定制，成本又会增加很多。

既然选择用统一工作服的方式凝聚员工的士气，增加企业的竞争力，那么这一点成本对好的企业来说还是可以负担的。不然的话，员工虽然拿到工作服有一种欣喜，可穿上身后非常不舒服，反而产生报怨之心，结果适得其反。

当然，企业文化并不是工作服统一就能打造好的，应该是系统工程。所以，最好在实施之前，把步骤思考清楚。关键是老板要更多的为员工着想，把员工当作家人，亲人，营造一种家的文化，企业才能基业长青。

❺ 什么叫做制服，哪些工作需要穿制服

制服就是指在特定的工作环境和情况下,穿比较符合当时情况和环境的衣服 比如,工厂有工服 做保安的需要一定的威慑力,就有了仿造警服的制服

❻ 穿制服 是什么意思

难到是制服～诱～惑，台湾娱乐节目有讲过。