工厂员工用的手套做什么费用

1. 请教劳保用品计入什么科目

新办企业两个月.还没正式生产，
劳保用品会计做帐参考案例
1.如果是管理人员的应计入管理费用--劳保费,是营业人员的应计入营业费用――劳保费，如果发现金也可计入上述科目，不过要计入个人收入总额交纳个税。
2.现在电话费,办公费,劳保用品好像各会计的处理方法不同,电话费,办公费,劳保用品也难说,
这样做可以进行增值税抵扣（如果取得增值税专用发票),办公人员的就进管理费用,生产工人或车间管理人员就进制造费用,销售人员就进营业费用,如果像福利性质的也可以进福利费,反正金额不是太大,也不会过分追究的.
3.可以记到生产辅料项目上面因为劳保用品，例如手套、耳塞等全部属于生产过程使用的劳保用品，因此，一般都记在生产辅料上面
劳保用品专业知识
为认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合公司实际，制定劳动防护用管理制，有关单位必须认真执行。
一、总则1、本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。
2、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品（由国家安全生产监督管理总局确定并公布），未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

2. 公司为员工购买的手套和鞋应计入什么会计分录

1、一般车间就”制造费用——劳保用品“，，买了不是直接用也可以通过”低值易耗品“核算，实际领用时转入相应科目。

借：制造费用--劳动保护费

贷：银行存款（或现金)

2、如果是管理人员的应计入管理费用--劳保费，是营业人员的应计入营业费用，劳保费，如果发现金也可计入上述科目，不过要计入个人收入总额交纳个税。

3、现在电话费、办公费、劳保用品好像各会计的处理方法不同，电话费，办公费，劳保用品，工作服安全帽什么的属劳保用品，有的单位发的洗衣粉，香肥皂也算劳保用品，一般会计处理的时候都是进费用的这样做可以进行增值税抵扣。

4、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。一般劳动防护用品未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

(2)工厂员工用的手套做什么费用扩展阅读：

1、生产车间发生的机物料消耗，借记本科目，贷记“原材料” 等科目。

2、发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

3、生产车间计提的固定资产折旧，借记成本科目，贷记“累计折旧”科目。

4、生产车间支付的办公费、水电费等，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

5、发生季节性的停工损失，借记本科目，贷记“原材料”、“应付职工薪酬”、“银行存款”等科目。

6、将制造费用分配计入有关的成本核算对象，借记“生产成本（基本生产成本、辅助生产成本）”、“劳务成本”科目，贷记本科目。

7、季节性生产企业制造费用全年实际发生数与分配数的差额，除其中属于为下一年开工生产作准备的可留待下一年分配外，其余部分实际发生额大于分配额的差额，借记“生产成本——基本生产成本” 科目，贷记本科目；实际发生额小于分配额的差额，做相反的会计分录。

3. 工厂里，买手套，扫帚，香皂之类的科目用管理费用还是生产成本

你说的这些都不能做为生产成本核算项目，探头的费用归集要看该探头是否符合固定资产定义，不符合则做制造费用-某车间-维修费扫把应作为办公费按使用部门归集，车间使用的记制造费用，销售部门记销售费用，其他的记管理费用，手套看使用目的归集，如果是职工因劳动保护使用记劳动保护费，其他的记修理费，但个人建议全部归集劳保费，香皂看用途，如果是部门使用的记修理费，如果是做职工福利做应付职工薪酬-职工福利费-非货币福利
并计提个人所得税，同时该香皂如果有进项税应做进项税转出
在此要提醒版主，所谓成本费用不是生产成本和制造费用，而是制造费用、销售费用和管理费用，因为制造费用最终要结转至生产成本的，希望不要搞混

4. 给工人买的手套是做管理费用—福利费吗

如果是车间用的，就记入制造费用-福利费，管理人员用的就记入管理费用-福利费。

5. 生产车间用的手套怎么做账

1、生产工人用的手套属于劳动保护用品，不属于福利费开支范围，应该记入“制造费用--劳动保护费”科目。
2、如果购入手套不能一次用完，可以先记入“待摊费用”或“低值易耗品”科目，领用时再分摊记入制造费用科目。
3·劳动保护支出的具体范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

6. 手套怎么做会计分录

1、企业购买手套，会计分录为：
借：周转材料——低值易耗品
应交税费——应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
2、企业部门领用手套，会计分录为：
借：管理费用等（根据费用所属部门计入对应科目）
贷：周转材料——低值易耗品
手套属于企业的低值易耗品，企业应当通过“周转材料——低值易耗品”科目进行核算;企业部门领用手套时，应当通过“管理费用”科目进行核算或根据费用所属部门计入对应科目。其中，企业低值易耗品发生非正常损失，或企业领用低值易耗品用于非应税项目、集体福利或个人消费等情况时，其抵扣的进项税额应通过“应交税费——应交增值税（进项税额转出）”科目进行转出，不予抵扣。

7. 车间购买口罩，手套入什么科目，是入制造费用--劳保用品，还是制造费用---低值易耗品

口罩、手套属于劳动保护用品，应入“制造费用--劳保用品”科目。

口罩手套买入时：

借：周转材料-低值易耗品

贷：银行存款

领用时：

借：制造费用-劳动保护用品

贷：周转材料-低值易耗品

(7)工厂员工用的手套做什么费用扩展阅读：

企业应设置“制造费用”账户进行总分类核算。该账户应按不同的生产单位设立明细账，账内按照费用项目设立专栏或专户，分别反映生产单位各项制造费用的发生情况。

辅助生产车间如果只生产单一品种或只提供一种劳务而且制造费用数额较小，为了减少转帐手续，对发生的各项制造费用。

也可以不通过“制造费用”账户核算，直接计入“辅助生产成本”账户。“制造费用”账户属于成本费用类账户，借方登记归集发生的制造费用，贷方反映制造费用的分配，月末无余额。

通过制造费用账户核算各项制造费用的生产单位，对生产过程中发生的各项制造费用，应根据有关费用分配表及凭证登记“制造费用”账户及所属的明细账。由于制造费用的具体项目众多，这里只能按大类，选择有代表性的项目说明制造费用的归集。

8. 车间工人用的手套，口罩，做什么会计分录工厂收取工人的生活电费做么做承兑汇票贴现的利息怎么做

1.制造费用
2.其他应收款
3.借财务费用

9. 公司购劳保用品怎么做账

一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。

会计分录为：

借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷：应付职工薪酬——应付福利费（新准则）

或者

借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷：应付福利费（小企业会计制度）

对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。

如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。

购进时

借：周转材料——低值易耗品

贷：银行存款等

实际领用

借：管理费用——职工福利费

贷：周转材料——低值易耗品

因其多次周转使用，则应设置备查薄，管理领、用、存。

(9)工厂员工用的手套做什么费用扩展阅读：

劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

一般劳动防护用品

未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

特种劳动防护用品

特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布;

劳保用品具备如下条件：

（一）、特种劳动防护用品有三证。即：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证(现改为特种劳防用品安全标志证)。

（二）、以下产品为国家安监总局公布的特种劳动防护用品：

一、头部护具类：

安全帽

二、呼吸护具类：

防尘口罩 过滤式防毒面具 自给式空气呼吸器 长管面具

三、眼（面）护具类

焊接眼面防护具 防冲击眼护具

四、防护服类

阻燃防护服 防酸工作服 防静电工作服

五、防护鞋类

保护足趾安全鞋 防静电鞋、导电鞋 防刺穿鞋 胶面防砸安全靴 电绝缘鞋 耐酸碱皮鞋 耐酸碱胶靴 耐酸碱塑料模压靴

六、防坠落护具类

安全带安全网密目式安全立网

一般防护用品主要有：

棉纱手套，帆布手套，毛巾，棉纱，擦机布，口罩，防尘帽，普通工作服，普通劳保皮鞋，耳塞，脚套，水靴，雨衣，粘胶带等。