⑴ 请问卖服装的一般面试都会提问一些什么问题
面试官会问你作为一个服装导购如何让能自己的衣服销售给顾客，你的给顾客导购时的措辞要怎样。
面试官会问你一些关于服装方面的知识，说话怎么说才好。
首先面试官会让你做一个自我介绍，可能这些介绍在简历中已经写了，但是你还是要通过自己的表述把你自己介绍出去，这样一来可以让面试官判断出你的口才，尽量的要展现出你说话的大方得体，当然这些你事先要有准备。
面试官会问你一些关于服装方面的知识，比如服装的洗涤、熨烫、折叠、面料等等。
面试官会问你作为一个服装导购如何让能自己的衣服销售给顾客，你的给顾客导购时的措辞要怎样，仪态表情要怎么样，说话怎么说才好、要有什么技巧等，以前做过这方面工作吗。如何和客户交谈，怎么推销产品。
形象气质佳就可以了，卖衣服的，不会太过难。
首先肯定会问的就是有没有这方面的工作经验，其次，会问问你的性格外向还是内向，看你口才好不好，再者可能会问能不能接受加班，晚班之类，基本上考察你的就是这几方面，其他的就说一些店面的具体情况之类的了。
问你有没有工作经验，有没有耐心，能不能吃苦，对面料方面了解程度，还有就是礼仪态度。
⑵ 面试童装设计师要注意什么
岗位专业知识、市场前瞻性、手绘功底、制图软件使用、个人作品等。
⑶ 应聘童装设计师,面试的时候有什么要求有哪些注意事项我面试2次了都没选上,哎.不知道是哪出了问题
帮孩子买衣服选衣服的是家长...家长可不是每个都有童心的 换个角度想想 所有的公司都想自己的产品如何能让家长乐意掏腰包~~
⑷ 应聘儿童服装店的营业员要注意哪些
首先要看去什么品牌、什么类型的儿童服装店面试。在服装方面最好简单大方一点，毕竟是儿童服装，表现出熟练加点可爱会好一点。
要做到表情自然，坦荡，心细，积极展现自己有亲和力的一面。
最后要懂得观察，抓住购买者的心里。而且要把帮别人搭配衣服并当做乐趣，喜欢这项工作，才会有发展。
最好能和小孩子比较聊得来，会哄小孩子。
⑸ 面试需要了解什么内容，面试通过如何回复公司愿意去
面试需要了解的内容有：
1、面试公司的企业文化
2、面试公司的实际情况是否和招聘的相符合
3、自己的实际工作能力是否匹配
4、公司的工作环境是否适合你
面试通过后，可以按照下面的说法表明自己愿意去：
面试后，基本谈妥了，电话回复时，先说明自己的姓名表明通过了面试，各方面条件都能接受，表达出自己想上班的意愿，但是，建议到公司人力资源部进行交流，尽量不要电话联系，以此表示自己的诚意。
1、既然已经谈得差不多了，建议不要再电话联系了，这也是出于礼节，同时也表明自己对这份工作的诚意。
2、与人力资源部门交流时，也可以对工作岗位进行基本的了解，同时对劳动合同的签订进行协商，尽快办理相关手续，做好工作前的准备。
3、进入新的工作单位，时时处处要体现素质，为自己打造良好形象，为以后工作的开展打下基础。
⑹ 服装导购面试会问些什么
不用紧张，其实公司来学校招聘，肯定明白你们没有工作经验，在加上一般被录取后，公司是会培训的，所以不用怕专业上的不足。
导购是服务行业，一些大的品牌比较重视形象气质、言谈举止等。去时淡妆就好，尽量不要穿花哨的衣服，稍职业一点的OL装，但又不能太呆板，注意把握分寸。 鞋跟适中就好，商场里的导购很少有穿比较高的高跟鞋，只有礼仪小姐才会。可以到网上看一下面试技巧，一些常问问题的回答，但无论怎样，都要一直以微笑加上自信的回答，去面对考官，不要怕答错，你越怕错就会越紧张，心态放平，“大不了就不去嘛，又不是就这一家公司，人生才刚开始，机会多啦！”就算面试失败了，也没关系，多面试几次就有经验了。我就是这样过来的，呵呵。祝你成功！
⑺ 应聘童装导购做什么准备工作
1、推荐时要有信心，向顾客推荐服装时，营业员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任感。
2、适合于顾客的推荐。对顾客提示商品和进行说明时，应根据顾客的实际客观条件，推荐适合的服装。
3、配合手势向顾客推荐。
4、配合商品的特征。每类服装有不同的特征，如功能、设计、品质等方面的特征，向顾客推荐服装时，要着重强调服装的不同特征。
5、把话题集中在商品上。向顾客推荐服装时，要想方设法把话题引到服装上，同时注意观察顾客对服装的反映，以便适时地促成销售。
6、准确地说出各类服装的优点。对顾客进行服装的说明与推荐时，要比较各类服装的不同，准确地说出各类服装的优点。
其次要注意重点销售的技巧。重点销售就是指要有针对性。对于服装的设计、功能、质量、价格等因素，要因人而宜，真正使顾客的心理由“比较”过渡到“信念”，最终销售成功。在极短的时间内能让顾客具有购买的信念，是销售中非常重要的一个环节。重点销售有下列原则：
1、从4W上着手。从穿着时间When、穿着场合Where、穿着对象Who、穿着目的Why方面做好购买参谋，有利于销售成功。
2、重点要简短。对顾客说明服装特性时，要做到语言简练清楚，内容易懂。服装商品最重要的特点要首先说出，如有时间再逐层展开。
3、具体的表现。要根据顾客的情况，随机应变，不可千篇一律，只说：“这件衣服好”，“这件衣服你最适合”等过于简单和笼统的推销语言。依销售对象不同而改变说话方式。对不同的顾客要介绍不同的内容，做到因人而宜。
4、营业员把握流行的动态、了解时尚的先锋，要向顾客说明服装符合流行的趋势。 至于在面试时应穿什么衣服，这个不是难事，你才17岁，并且从事的又是童装销售，当然要端庄中不失可爱活泼的装束最好。另外老板在面试时会问什么问题，这些是不可预料的，毕竟人和人是不一样的，只要记住一点，随机应变，不卑不亢。祝你好运喽！谢谢！
⑻ 巴拉巴拉童装销售面试一般会怎么问
主要是你对楼市的了解程度!比如你们的城市在建哪些楼盘，都什么时候开盘，开盘后均价多少等等，你只要能中几个一般面试人员都比较高兴的，还有你对房地产政策调控的看法等等，最主要的是你有没有忽悠客户的能力!也就是能说会道，吸引客户买楼!
⑼ 去卖童装面试，第一印象要怎么准备
穿着只要不夸张得体就行..我感觉最主要是让人感觉容易接近..懂得搭配..面带笑容..还有懂些一件衣服几种穿法..之类的特长会更容易面试成功..卖童装一般接触的都是大人..不用穿的太卡通说话不要太幼稚..要懂得颜色款式搭配..和要卖的衣服有什么与众不同的地方..