uzzu女装是什么牌子的

Ⅰ zuuz女装什么牌子

zuuz女装是醉悠哉 ZU UZ 牌子。

IVYKKI一个源自意大利的高档女装品牌，现进入中国市场答敏建立中国总部，设计、生产、销售IVYKKI高级女性休闲装及饰品。

深圳市艾维实业有限公司于2001年登陆中国，其在意大利、中国香港地区拥有最具有活力及创新精神的设计团队，是一家集服装设计、生产、销售于一体的、具有先进经营管理理念和深厚文化底蕴的企业。

公司简介

深圳市艾维实业有限公司秉承“去芜存菁、追求卓越”的经营理念，创造“严谨、高效、创新、拼搏”的优秀企业文化，在同行业中更以出类拔萃的企业凝聚力和战斗力而名列前茅。

深圳市李码艾维实业有限公司拥有一支强大清扰枝有力的应运督导队伍和十分完善的售后服务体系。自登陆中国市场以来，广受消费者的青睐。

Ⅱ 为什么淘宝上没有uzzu优组这个牌子的衣服卖了，去年都还有的

可能因为木有太多人喜爱或要赶潮流遗忘了

Ⅲ 一个叫"祖"什么的女装品牌

应该是UZZU（优组）吧

Ⅳ UZZU是个什么样的品牌

垃圾！！！买了两次近一千块钱（九百多），总共三样源消东西，一样是没怎么穿，另外两件衣服刚穿上身两天左右就开始原形毕露。起球、裂口，掉毛脱线（毛衣）。来找他们的意思是我自己运气返裂察差，两次都选到那种款式可以质量不太好的！！！说帮我修补一下（终身包修）。那些店员态度还可以，可是对于这个牌子真的不敢恭维。垃圾中的战斗机漏茄！！！！！！！！！

Ⅳ 想加盟优组（UZZU）这个品牌的女装

我建议加盟还是加盟伊珀比迩，伊珀比迩品牌女装三大承诺
1. 合约期区域内，独家经营，利益独享
2. 极具竞争力的调货政策，降低经验风险
3. 有力的后续货源保障，使您后顾无忧

Ⅵ “优组”（UZZU）—品牌网上那有卖的啊

UZZU现在还未开设线上，但是GK&EK品牌现在已有天猫旗舰店

Ⅶ ozzo女装怎么没有了

因为是山寨的。
UZZU是正牌。
是一个时尚多元的女装设计师集成品牌，隶属于广州市索萨服饰有限公司，尊重原创，对时尚有着极高的敏锐度，在将每一季的流行亮点融入产品研发的同时保持着品牌独有的产品。

Ⅷ u.i.s是什么牌子

女装牌子。辩茄斗
u.i.s是女装牌子，风格类目是淑女风格，市场定位是中高端，年携磨纳枯龄定位是25-45岁，品牌企业是嘉兴思蔻制衣有限公司。

Ⅸ 急急急，谁知道UZZU是个什么品牌啊我要去面试，但是对这个品牌了解很少

欢迎您加入索萨服饰有限公司这个大家庭!为了能让您有一个更好的工作环境,尽快融入到和谐的团队之中,在您入职时我们提醒您:
1、新入职的员工必须如实完整的填写好《应聘人员登记表》,出示所有有效证件原件交验,并携带毕业证、资格证、身份证、户口簿复印件及彩色照片一张前来办理入职手续,必须保证向公司提交的所有证件及资料等均为真实有效,否则公司不得与您建立劳动关系，并会对本人诚信记录造成严重影响。
2、公司要求员工购买医疗保险、养老保险，此部分费用将发到员工工资中（具体金额依照各部门、各店铺工资方案执行）。享受保险费的员工，应按照公司要求到本人户籍所在地有关部门办理保险事宜。如未按公司要求办理其中一项保险的，责任自负，并将扣发相应保险费用。
3、为加强对员工自身的保障，员工进入公司一个月内，必须购买一份为期一年的意外保险（费用以保险公司规定为准）。此保险为公司提前支付、以公司名义统一购买的团体保险，费用由本人承担，将在个人工资中扣除。在公司工作期间、保险期内，凡发生意外伤害，应24小时内与直属领导取得联系并报告人力资源部（如遇周末或节假日则顺延），且必须按照规定进行治疗（规定：必须在县级以上医院，且医疗相关发票、证明等资料齐全），以便日后保险公司进行理赔。如果您没有照规定和程序申报的，造成的所有后果需要您本人自行承担。如您在保险期内辞职离开公司，发生任何意外伤害，请您自行和保险公司联系及索赔，公司将不承担任何责任，也没有任何义务完成赔付事宜。
4、在工作中，自觉遵守相关操作规程，严禁穿高跟鞋攀高爬梯，取货或者做其他危险的动作，否则自行承担其后果。
5、在工作中，未经相关领导批准，不得自行修理水、电、消防等设施，否则造成一切后果自行承担。
6、新入职的员工，培训期间按照公司管理规定，对参加培训的人员，以每天25元计发生活补贴。培训结束后，新员工进入店铺的，该工资在店铺中体现；培训不合格未进入店铺的，该工资由人力资源部计发。在培训期间自行离开公司的，将不计发任何工资。
7、根据公司规定，新入职员工未接受公司系统培训进入店铺的，有7天的观察期，7天之内（含7天）离职或被辞退者，以每天25元的生活补贴计发给其本人。新员工接受系统培训后进入店铺的，不适用观察期；入职后未满一个月离职或被辞退者，按照37元每天的薪酬计发给本人（新区域新开店铺开业适用《营销零售新店铺工资方案》的，不适用以上薪酬方案）。
8、凡已入职的员工，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续。不按以上规定办理辞职的，在工资中扣除资料费100元。
9、日常工作中应认真执行上级安排，服从管理，严格遵守公司所有规章制度、管理规定，不违规违纪，争做一名优秀的“积客人”。
10、公司信奉“低调做人、高效做事”、“挑战自我、挑战市场”的企业信条，遵从“以人为本，不断创新，创建学习型团队”的发展理念和“时尚、平价、快捷”的经营理念。公司的核心价值观“诚信、专业、创新、责任、共赢、财富”，是指导员工工作和做人做事的基本原则，也是衡量您与公司匹配度的重要指标。如果您在工作中被证明不符合上述原则，公司将协助您改正；无法改正且情节严重的，公司有权按章惩处，采取包括但不限于警告、记过、辞退等措施。
11、只有在团队的基础上才能更好的发挥自身的才能，我们要求所有的同仁团结同事，互相协助，反对自私自利，个人主义。