HM（海恩斯莫里斯Hennes&MauritzAB0）企业文化如下:
品牌精神：挑战人生 永不回头 相信自己 相信伙伴
品牌理念/口号：追逐人生 男人不只一面
品牌价值观：诚信 责任 专业 创新
品牌愿景：成为男装第一价值观品牌
品牌定位：品格男装
品牌使命：用时尚传承经典，让品牌激励人生
㈡ 求劲霸男装企业文化及内涵
1、品牌故事
劲霸男装专注茄克29年，它用独特设计终结了茄克的单调，从而成为中国高级时尚茄克领先者。
劲霸男装，引领茄克及配套服饰的设计，让休闲装更时尚。
2、标志释义
劲霸男装标志寓意“王者归来”，由四个互不连接的不对称的图形向轴心集中，代表世界四个方向的聚集汇拢，相互呼应，和谐共生，组成了一个自信王者的图腾形象，隐含着劲霸公司“观乎天文以察时变，观乎人文以化成天下”之宇宙观；中间留白的纹饰印痕，形如官印，是一种诚信的象征，是一种郑重的承诺，代表着劲霸男装对品质精益求精，对顾客尊重尊崇的价值观。
【企业文化】
企业愿景
世界茄克第一品牌，中国男装第一品牌。
品牌使命
引领中国茄克走向世界。
核心价值观
三个思想
一个人一辈子能把一件事情做好就不得了
团结周围所有的人，信任周围所有的人
讲信誉，担责任，重德才
六颗心
雄心，信心；专心，用心；良心，爱心
劲霸企业文化解读——寻找方向的标杆：解读“三个思想”
“三个思想”是劲霸发展壮大的思想武器，也是劲霸20多年来长期探索积累的宝贵经验，是劲霸男装全体员工呕心沥血的智慧结晶，是全体劲霸人共同所有的精神财富，更是指导劲霸取得一个又一个辉煌业绩的战略方向。
1、一个人一辈子能把一件事情做好就不得了
释义：这是劲霸的核心价值观和经营哲学。这里有三个关键词应该牢牢把握：“一辈子”，“做好”，“一件事”。首先是定目标，也就是“一件事”，即打造“百年劲霸”的品牌；然后是做，要花“一辈子”的心血去做，不易弦，不改辙，不朝秦暮楚，不见异思迁，并且一定要做“好”，做成。
2、团结周围所有的人，信任周围所有的人
释义：团结协作是一切事业成功的基础。劲霸的成功源于团队的凝聚力，源于劲霸拥有六颗抱成一团的心，源于劲霸拥有一支团结，敬业，求实，高效的团队。团结周围所有的人，就要从团队合作的理念出发，显现出一种为达到既定目标而自愿合作和协同努力的精神。团结要以信任为前提，就可以调动团队成员的所有资源和才智。被人信任，是一种难得的荣誉；对人信任，是一种良好的美德。信任就是相信而且敢于托付。劲霸所有的人在所有的时候和所有的事情上保持团结合作，互相信任，就能缔造一个茄克的传奇!
3、讲信誉，担责任，重德才。
释义：讲信誉是企业的经营之道，是生存法则，劲霸所有的人都要树立“企业生存信誉第一”的意识；担责任是企业的发展之德，是兴盛法则，劲霸所有的人都要树立“企业兴盛我的责任”的意识；重德才是企业的用人之本，是竞争法则，劲霸所有的人都要树立“企业竞争德才为重”的意识。
“三个思想”是劲霸人经过27年的锤炼萃取，提升总结，不断形成的具有”劲霸特色”的实践经验，既是偷不去，拆不开的文化精髓，也是带不走，买不到的智慧精华。这是劲霸的核心竞争力，更是所有劲霸人一直奉行不悖的行为准则。
劲霸企业文化解读——成就梦想的力量：解读”六颗心”
劲霸“六颗心”的创业理念，指的是洪肇明董事长说的——雄心，信心；专心，用心；良心，爱心。“六颗心”的内涵有三个层面的深刻含义。
第一个层面：雄心和信心。
雄心就是指我们的理想，战略，目标和愿景。劲霸的雄心就是要打造世界茄克第一品牌。信心是我们实现理想的驱动力，是达到目标的助推器，是必胜的信念，是成功的渴望。信心的核心是“信”，就是我们要相信劲霸的雄心和愿景。雄心只是想法，只是欲望，信心才是动力，才是张力，只有树立信心，才能实现雄心!
第二个层面：专心和用心。
专心和用心是劲霸人事业成功的两大法宝，只有专心，才能专一专注专业。只有用心，才能做细做精做强。信心是前提，是保证，专心和用心是过程，是磨炼，雄心是目标，是成果。专心与用心在成功链上的力量之源，是一种没有标识的无价之宝。用心不专是成就事业的大忌，一事无成往往就是用心不专的恶果。劲霸是个干事业的地方，是个能干成事业的地方，是个能干成大事业的地方，你是英雄，是好汉，加入了劲霸团队，就要始终坚持“一个人一辈子能把一件事情做好就不得了”的核心价值观，专心把劲霸品牌经营好销售好，用心来经营劲霸，用心来呵护品牌，这就是我们实现雄心的关键所在。
第三个层面：良心和爱心。
良心和爱心是劲霸团队的道德品质和社会责任，这是劲霸团队的文化财富。良心，是做人的基本要求和对社会的必然义务，是人性内在对于正邪善恶，是非曲直，真假美丑的理性判断和评价能力。爱心，是人性内在的真情实感，是良心的升华和凝华。爱心的本质是奉献，是付出。良心加上爱心，是劲霸团队做人的准则，有了良心和爱心，既爱人，也爱己，更爱社会，爱人爱社会如爱已，才是一个合格的劲霸成员。
㈢ 利郎企业文化
利郎企业文化以创新为引领，其独特的风格体现在四个简洁而深刻的字眼上：简、朴、精、巧。这种创新不仅体现在设计上，追求个性化和差异化，更强调国际化视野，以独具匠心的思考和行动推动行业前行。
在拼搏精神方面，利郎人秉承着『打拼、敢拼、智拼』的核心价值观，他们敢于挑战，以智慧和勇气超越自我，不断引领潮流，塑造业界新高度。
分享是利郎企业文化的重要组成部分，他们倡导『相互尊重、相互赞扬、相互支援』，鼓励团队之间的合作与互动，坚持团队分享，荣誉与成就共同享有，这是他们处理事务的基本原则。
对于奉献，利郎人以其忠诚、和善和感恩的品格为基础，视回馈社会、奉献社会为己任，致力于构建和谐的社会环境，体现了企业的社会责任感。
利郎集团，由王氏三兄弟——王冬星、王良星、王聪星始创于1987年，于国内首倡“商务休闲”男装概念，经过20多年探索，已发展成为集设计、产品开发、生产、营销于一体的中国商务男装领军品牌，并于2007及2008连续两年被《福布斯》评为“中国最具潜力企业”之一。
㈣ hm品牌企业文化是什么
HM的企业文化充满了积极向上的精神。品牌精神“挑战人生永不回头”激励着每一位员工和消费者，相信自己，相信伙伴，共同成长。这不仅仅是一种口号，更是一种实际行动，鼓励人们勇敢面对生活中的挑战。
品牌价值观包括诚信、责任、专业和创新。HM始终坚持诚信原则，对消费者负责，确保产品质量和服务水平。专业精神体现在对时尚趋势的敏锐把握和对产品细节的关注。而创新则是HM持续发展的动力，无论是设计还是管理，都力求突破传统，不断探索新的可能性。
HM的品牌愿景是成为男装领域的领导者，追求卓越，不断超越自我。品牌使命则是在传承经典的同时，通过时尚传递正能量，激励人们追求更好的生活。HM相信，时尚不仅仅是外表的装扮，更是内在精神的体现，它能够激发人们的自信，鼓励人们活出真实的自我。
HM致力于为消费者创造独特而有意义的体验，通过持续的产品创新和优质的服务，赢得消费者的喜爱。在这个过程中，HM也注重培养员工的创造力和团队精神，让每一位员工都能在工作中找到乐趣，实现个人价值。
HM的企业文化强调团队合作和共同进步，通过开放的沟通渠道和积极的工作氛围，鼓励员工之间的交流与合作。HM相信，通过共同努力，可以克服任何困难，实现更大的目标。
总之，HM的企业文化是一个充满活力和创新精神的体系，它不仅塑造了HM的品牌形象，也激励着每一位员工和消费者，共同追求更好的未来。