车费：实报实销
餐贴：10元/天
手机话费：可有可无
基本工资：1500-2500 上海这边的标准
提成：千分之三到千分之五
奖金：另计
住房补贴：可有可无
⑵ 服装店里员工的提成是怎么算的
服装店所说的整体薪资构成为：一：提成三个点的意思是你每卖出一件衣服，衣服成交的价格*3%就是你拿的提成。
至于奖金，这是需要看服装店怎么给你给你开了。通常说奖金是全勤奖和绩效奖金。
二：底薪+奖金+提成就是你的月工资。
提成：提成率很透明，有助于提高员工的积极性，对于提升单店的业绩显有成效。但是，由于过于急功近利，造成拔苗助长之短，属于慢性毒药迟早要面临客源枯竭且使团队精神名存实亡。
奖金：奖金配比无据可依，给员工的概念很模糊，容易引起争端，形成做多了也没意思的概念，对于积极性提升做用不大。但是可以营造较良好的团队，每个人都有你进我也进、你退我拉你一把的思想。工资=基本工资（1800元）+奖金（一般根据工作表现、态度、出勤等设置）+销售提成（每月个人销售总额的3%），其中奖金部分建议与服装店确认具体评定标准以及金额在什么样的范围，提成即按照您每月个人服装销售总额的3%来计算提取。
(2)女装工资标准扩展阅读：
机构工资制又称分解工资制或组合工资制，结构工资制是在企业内部工资改革探索中建立的一种新工资制度。结构工资制是指基于工资的不同功能划分为若干相对独立的的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。工资结构是指员工工资的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合工资结构应该是即有固定工资部分，如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等，又有浮动工资部分，如效益工资、业绩工资、奖金等。
⑶ 淘宝模特如何算工资
一般模特是按时薪算的，当然也有不同的计算方式。日薪、月薪都有的
每李中一个地方的薪酬是不一样的
现在淘宝上尤其是女装，充斥就是敏扰判那么几个出名的模特
可以先桥改了解了解
⑷ 怀化衣博汇哪个区工资高点
您好，根据您提出的问题，怀化衣博汇哪个区工资高点，我们可以看到，在怀化市衣博汇，湖南省怀化市鹤城区的工资水平最高，比其他区域的工资水平要高出不少。鹤城区的最低工资标准为每月2000元，最高工资标准为每月5000元，比其他区域的工资水平要高出不少。此外，鹤城区还有一些企业提供更高的工资水平，有的企业甚至可以提供每月6000元以上的工资水平。因此，怀化市衣博汇鹤城区的工资水平最高，最低工资标准为每月2000元，最高工资标准为每月5000元，比其他区域的工资水平要高出不少，某些企业甚至可以提供每月6000元以上的工资水平。
⑸ 做整件服装，工资有多高
做服装车位有两种工人.一个是流水线.一个是整件工人.也游顷碧就是成衣工人. 1. 先说做流水的.我以前在江苏一带做过.工资比较低.一般都在80 到15 左右.加班都是到晚上10 点到11 点.经常加通宵.很少拿到2000.做流水属于死技术.工资一般来说比较低.我也是从流水线做来的.没什么说的. 2整件工人的工资我现在跑过常熟.广州.这些得放做过.但是都没杭州做的工资高.杭乎前州做整件是计件的一般一个月神举下来最低得到也能在2500 以上吧.反正我是没拿过.整件嘛我是在杭州三角村这里做的.上半年工资比较低在三千左右.下半年的话.我不好说了.如果你手脚过快的话每月每月能达到5000 到8000 左右吧.
⑹ 卖衣服工资多少钱一个月
有提成拿吗？一般服装店个体店的底薪都是2000-2500左右有的大城市反而低的然后都会有提成1.5-3个点的提成卖的多拿的多、如果觉得工资低还可以去服装批发市场的档口总体拿的多但工作强度很大竞争也很强，你的工资单底薪来说已经很高了。
不过不知道你是哪个城市的。我的建议就是底薪要少，提成要高。提高导购售货积极性。不要怕员工多赚钱，赚得越多，积极性越高，能给你创造的利润就越多。我觉得作为一个老板，你80%的精力应该放在如何使你的商品更畅销上。这种事情随便做做就可以了。做的太多了反倒会给员工造成消极怠工的影响。
⑺ 颜上女装店上班工资怎么样
女装店上班的工资一般会有底工资加提成组成。
底工资会根据当地的一个最低的工资标准去手扮定，然后再加一个所辩姿售服装的提毕灶灶成。
⑻ 在北京的个人服装店怎么设定导购员的工资底薪 以及如何算提成希望有了解的朋友帮助一下/谢谢/
你问的这个已经算是商业机密了，呵呵
其实，北京的个体服装店他们每个店和每个店之间的底薪和提成都是不一样的，这最主要的就是看服装店的经营位置和销售服装的定位以及货源的价格，这些最重要的。其次就是淡季和旺季，人员雇佣的数量上，这些都是有关系的
我原来在东四那片开过店，经营的主要就是女装，饰品和鞋类，做的好的话一个月10w流水跟玩一样，我雇了2个安徽的小妹帮我打理，管吃管住，每月底薪是800，提成是2%-5%，这个是有浮动的，要看当月或是季度的销售而定，太细的东西我也不好跟你说，这个都是经验，自己一点一点干，没问题
⑼ 北京服装店的销售员和店长职位工资标准以及区域经理的工资标准
服装有以下几种
运动、休闲、男女正装、女装、还有一些外国的牌子不属于其中的。像MLB。大嘴猴.NEXT。属于那种休闲又偏时尚。个性另类。
首先我说品牌的
一般都是实习期三个月.三月之后转正.
工资待遇最底的是保底600.加100补贴.100全勤奖就是800一个月。最高也不会超过保底3000的.提成分几种。完成任务最低也得%1提吧。最高%5我知道NB（新百伦）他们家就是%4提.我想最高也就%5.完成不了任务的最低也得%0.5提.最高我们以前是%1.8提.估计还有比这更高的.
反正品牌的一月最少也得1500左右晃荡.高了就不说了。有的店是个提.就是按个人销售提的.一个月拿个5000-6000的也有。五一.十一卖的好.
我知道最怂的是班尼路。他们家导购有一个月拿了900不到。呵呵
杂牌：我不知道你说的杂牌是什么意思。是小牌子还是说那些电视上没什么广告的。还是根本不进商场的牌子。所以没法给你解释。
正装：正装的保底要比别的要高。高也不会高太多。最少也得1300以上吧。提成最低也得%1.最高也不会超过%3.因为正装的衣服价格一般都比较贵。卖一件能顶他们卖好几件的。一套西服3000.4000的很正常。所以一个月那个2000-3000没有问题。
休闲运动：保底跟我上面说的差不多。有的是保底低。但是提成高。有的是提成高。保底低。现在运动卖的好的也就咱们知道的那几大品牌。具体我不说了。休闲就那样。也是那几大品牌卖的好。仔裤那几个大品牌。具体我也不说了。
一般的运动休闲一个月最低1200吧。
最高3000.4000？应该是钩跟啊迪了。而且还得是个提的店.个别销售好的人能拿5000？
我以上说的都是商场的。
门帘也叫地铺。或者是商场里面自己收银的也家门帘。
一般都差不到那区。看地段了。也看商场的名气和活动宣传力度。
象一些折扣店那种商场。西单。王府井。新世界。高档一点的有世贸。赛特.新东方。首都时代。现在新开一个大悦城。这些地方保底一般都挺高的。而且里面都是大牌子。一月拿个2000以上更本没问题。
我说的都是北京的。如果你是别的省市的。我就不太清楚了。但是保底和提成差不多。就看当地的消费水平了