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男装设计师标准型上班

发布时间:2023-04-27 23:02:18

A. 服装设计师的工作职责内容十篇

服装设计师的工作职责内容

一、 岗位职责 的作用意义

1.可以最大限度地实现劳动用工的科学配置;

2.有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象;

3.提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才;

4.组织考核的依据;

5.提高工作效率和工作质量;

6.规范操作行为;

7.减少违章行为和违章事故的发生。

二、服装设计师的工作局销职责内容十篇

服装设计师需要根据公司产品的定位、风格,结合市场调研,制定产品年度、季度企划方案。下面是我为大家带来的服装设计师的工作职责内容十篇,希望大家能够喜欢!

服装设计师的工作职责内容1

职责:

1、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划。

2、 负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定、各季产品的开发并组织生产;

3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;

4、 独立设计国内最新流行的服装产品。

5.、负责组织年度订货会,确定公司各季设计风格。

任职条件:

1、品牌男装主设计师三年以上从业 经验 ,有个人比较成熟的设计理念;

2、对男装有独特的理解与设计理念,对时尚把握度较好。

服装设计师的工作职责内容2

职责:

1.有敏锐的时尚触觉,结合市场行动态及流行趋势,负责确定初步设计定型桐搏游,按规定时间完成产品系列设计图稿并跟进制版及样衣制作;

2.独立完成产品款式图设银基计,把握品牌市场风格、服饰色彩、面辅料等流行趋势,了解掌握各类面料的性能并能恰当的运用;

3.了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,设计创造出最新的款式;

4.团结设计人员,配合打板师与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合本企业生产条件及市场的要求。

任职要求:

1.服装设计类大专以上学历,有女装品牌公司经验;

2.积极勤奋;具有创新精神及团队协作精神;

3.熟练使用服装设计软件和手绘画图;

4.具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、 想象力 丰富;

5.富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。

6.有较强的责任心,有团队合作精神,有良好的沟通能力。

7.至少在女装行业有2年以上工作经验,服装设计经验1年以上。

8.设计风格是女装类的20-45岁,轻少淑OL风的女装设计风格优先考虑。

服装设计师的工作职责内容3

职责:

1、负责把握流行趋势,熟悉市场需求;

2、负责独立完成系列产品的设计与开发;

3、及时与相关部门沟通开发事宜并协调处理技术、工艺问题。

岗位要求:

1、专科以上学历,服装设计专业,有5年以上服装设计经验;

2、美学功底深厚,时尚触觉敏锐,创新意识强,对女装有深刻认识,能独立完成开发设计工作;

3、具备丰富的品牌服装设计理念,熟悉服装面辅料,对色彩、构思有独特意念,有较强的手绘功底和绘图技巧;

4、熟悉立裁,懂女装工艺及手法,能独立完成每季的企划方案

5、具有敬业精神,较强的计划能力、资源整合能力,优秀的团队管理和组织协调能力。

服装设计师的工作职责内容4

职责:

1.根据客户风格配合业务部门进行款式设计和画图;

2.根据流行趋势做产品季节分析预测和整理;

3.浏览各网站咨讯,选择款式,设计并开发产品;

4.与生产制作负责人沟通,确认设计细节。

岗位职责:

1.服装设计专业,英语水平良好者优先

2.熟练应用电脑画图软件

3.对男女服装有敏锐的觉察和分析反应能力

4. 创新思维

5.为人正直,团队意识好

服装设计师的工作职责内容5

1、负责公司品牌设计研发中心全面管理工作;

2、负责公司产品结构及色彩配比方案拟定;

3、负责计计研发部员工的工作指导及考核;

4、负责带领部门员工与公司版房充分配合,及时准确的完成设计与结构的充分结合。

5、30-45岁。正规服装院校设计专业本科以上学历,3年以上同职经验

6、具有五年以上知名品牌设计管理工作经验,通晓服装开发全过程。

7、熟悉国内外知名品牌风格与流行趋势,把握服装色系、面料选用、产品搭配组合、具有打造知名品牌的高度意识和运营能力。

8、具有高度责任心、组织协调能力强、沟通能力强、富有团队合作精神。

服装设计师的工作职责内容6

1.辅助设计师调取面辅料并做登记留样

2.做工作所需 Excel 等等

3.做面辅料信息确认单

4.跟踪样衣进程(面料吸水、印绣花效果、成衣工艺等)

5.学习了解品牌风格,每季及适当出款

服装设计师的工作职责内容7

1.根据客户需求帮客户结合公司最新产品帮客户做出设计效果图;

2.帮客户推荐适合客户的面料以及生产工艺;

3.了解客户需求,为客户解答其他疑问;

服装设计师的工作职责内容8

.在本部门经理的安排、指导下开展工作,合理有序地进行开发样的前期准备工作;

2.完成开发样制单与备料单的制作;

3.安排样版,进行样衣制作;

4.对完成的样衣进行修正调整,准备与客户会议的相关资料;

5.协助业务部完成大货的相关工作。

服装设计师的工作职责内容9

1、时刻收集流行资讯,包括时装发布会服装流行主题,服装流行色等国际国内的流行趋势信

息;

2.做 市场调查 ,商场调查,目标品牌调查,以及服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查

报告 ,为季度产品的开发提供帮助;

3.外出寻找新款面辅料,参加面辅料展会,收集流行面辅料小样;

4.协助设计总监做季度产品企划,根据季度产品开发计划,调整并明确设计思路,以专业需

求、功能性和时尚元素为设计实现基础设计款式;

5.与版师沟通设计意图,控制样衣版型式样和进度;

6.跟进车样衣的制作,控制样衣的工艺 方法 和质量。并跟进样衣制作完成;

7.参与审版,调整样衣版形。修改样衣上不理想的地方;

8.下单款式大货的审核,要信息明了,资料准确;

9.正确版的跟进确认;

10.做好季度 总结 ,为下次开发做准备。

服装设计师的工作职责内容10

1、 协助设计师搜集每季产品开的流行色彩,面料,辅料及工艺(健身 瑜伽 );

2、 协助设计师完成样衣、辅料的管理、跟进样板的制作工作 ;

3、 样板面辅料的采购,并跟踪采购的进度;

4、 设计相关资料的及时整理归档。


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★ 2020最新服装设计师助理工作职责大全

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B. 在职场上,服装设计师的工作怎么

服装设计师的工作还是蛮多的,又可以分为男装、女装、童装、针织等等细分行业。服装设计师的等级很多, 很多服装企业的待遇和设计师作品的销量挂钩,提成还是很可观。

服装设计师是时尚的搬运工,从事服装设计要学会人体工程学、色彩、风格、面料、工艺、服装效果图机及服装款式图的表达(PS、CDR、AI、手绘、水彩)等等。

总之,无论是在企业从事服务,还是自主创业,服装专业就业前景一片光明!

C. 服装设计专业学什么 主要课程有哪些

有很多的同学是非常的想知道,服装设计专业学什么,课程是什么,我整理了相关信息,希望会对大家有所帮助!

服装设计专业主要学习什么

一.服装设计基础课程:绘画、服装画技法。

二.服装设计专业课程:服装结构、服装材料学、服装发展史、服装英语、服装营销学、服装色彩学、立体裁剪。

三.服装设计搭配课程:色彩搭配、制版、裁剪和缝纫。

四.服装设计学习的相关软件:CorelDRAW 9、Photoshop、Adobe Illustrator。

五.服装设计是指对服装线条、色彩、色调、质感、光线、空间等,进行艺术表达和结构造型的人。 要想成为一名服装设计师不是一件容易的事,不仅需要有一定的天赋,而且更需要懂得学习方法并为之付出辛勤的努力,才能学有所成。

服装设计专业主修课程

服装蜡染扎染、 服装工艺学、服装功能与检测、服装工艺与设备、服饰美学、摄影、服装CAD、服装工艺学(实践)、服装造型学

大学英语A4、服装造型基础、服装材料学、物理实验、图案基础、高等数学、大学英语A1、认识实习、市场调查、服装工业制版、服饰美学、服装工艺学、中外服装史、色彩写生、应用化学与服装整理学、服装心理学、服装展示、立体构成、大学物理、计算机应用软件、服装效果图、法律基础、计算机文化基础、服装市场营销学、服装造型学

马克思政治经济学、美容化妆、专业英语、服装设计学、邓小平理论及“三个代表”、服装设计原理、马克思主义哲学、机械设计原理、服装色彩与应用、毛泽东思想概论、色彩构成、思想道德修养、素描 。

服装设计专业可以做什么

1、服装设计师,也就是从专业名称上看,最贴近本专业的就业岗位,当然,服装设计师这个岗位也是非常宽泛的,有男装设计师、女装设计师、童装设计师等等,甚至还细分为少女装、淑女装、熟女装等等。既然有了这些分类,那么在大学的学习过程中,就要根据自己的喜好来吸取不同的知识,了解不同的服装的区别,常用设计手法,常用工艺手法,常用面辅料等等。

作为一个合格的服装设计师,你不但要拥有较高的审美水平,还需要有非常敏锐的市场嗅觉,因为我们最终的目的是卖出服装赚取利润。市场嗅觉不是一天两天就可以学会的,这需要长时间的经验积累。

2、服装制版师,这个岗位对于同学们来说相对显得枯燥和没有吸引力,更多的从事这个岗位的是服装工程专业的或者是高职高专以及职业学校培训出来的学生。但是,这个岗位却是一个不会失业的岗位,因为制版是一门手艺,也就是技术。当你拥有了这门技术,并且精通时,他会给你带来丰厚的收入,一个经验丰富且版型控制好的制版师,月薪1W~2W是很正常的,虽然这份工作可能比较辛苦。

D. 世界顶级服装设计师年收入是多少

你要的这个 不好找 找了一些 可能对你有用的服装设计师平均月薪:16120.2 元 95人参与调查 平均 参与:95 月薪:16120.2 深圳 参与:6 月薪:170083. (为全国的 10.5 倍,如果参与人数较少没有参考价值) 娄底 参与:1 月薪:100000 (为全国的 6.20 倍,如果参与人数较少没有参考价值) 沧州 参与:1 月薪:13333 上海 参与:14 月薪:11258.3 厦门 参与:2 月薪:5500 三明 参与:1 月薪:5000 珠海 参与:1 月薪:5000 泉州 参与:4 月薪:4462.5 北京 参与:7 月薪:4321.42 中山 参与:9 月薪:4133.33 广州 参与:10 月薪:3510.1 温州 参与:3 月薪:3333.33 杭州 参与:4 月薪:3325 佛山 参与:2 月薪:3100 韶关 参与:1 月薪:3000 现在的服装设计师的工资价位,有所滑落,底线没有4000那么高了。范围相对没那么集中,从2000多到一万多不等。

E. 服装店有哪些职位

服装公司一般都有什么职位呢? 10分
衣工: 岗位职责:

1、能与版师良好沟通,完成每季的样衣制作。

2、优化工艺,确保大货生产,及时完成样衣的修改工作。 岗位要求:

1、初中以上学历,接受过服装制作和手工裁剪培训。 2、3年以上样衣间工作经验。

3、具有服装制作和手工裁剪方面的专业知识,能够独立完成整件服装制作。 4、具有较好的理解能力,工作细心,有吃苦耐劳的精神

5、为人正直,对工作有 *** ,有良好的人际交往能力,吃苦耐劳,抗压能力佳,有团队合作精神

版师:

岗位职责:

1、配合设计师进行服装打版;

2、指导配合服装样衣工制作样衣,并进行友信帆相应修改;

岗位要求:

1、五年以上服装打板工作经验

2、熟悉各类服装面辅料特性,掌握不同产品、面料对版型的要求。 3、熟悉各类服装的制版、工艺设定、版型和尺码、标准制定及生产流程。 4、按照设计师要求完成每款设计样板制作

5、熟悉女性时装市场,擅长看图打板,对版型和服式上之制作工艺有专业知识。 6、熟练使用电脑打版。

7、为人正直,对工作有 *** ,有良好的人际交往能力,吃苦耐劳,抗压能力佳,有团队合作精神。 销售 岗位职责:

1、服饰类产品内销跟单; 2、国内客户服务工作; 3、供应商良好协作和联系

岗位要求: 1、监控、协调服装订单流向,确保准时、保质保量完成交付; 2客户及内部单据的建造;

3、协助公司其他部分相关营业操办; 4、主管交办的其他工作;

5、为人正直,对工作有 *** ,有良好的人际交往能力,吃苦耐劳,抗压能力佳,有团队合作精神。

设计师: 岗位职责:

1. 在总经理室的直接领导下根据公司目标及品牌发展规划来进行设计工作。 2. 与版房、生产部一起合作,进行修改,调整直到生产的工作完成。 3. 与产品部、销售部密切合作、沟通,,达到与市场贴切的营销目的。

岗位要求:

1. 5年以上国内外知名女装公司成功品牌经验、三年以上主设计师岗位经验;

2. 服装设计等相关专业大专以上学历,熟练操作AutoCAD、Photoshop、Illustrator等绘图软

件。

3. 具时尚设计理念,准确及时把握流行风尚,根据国际流行趋势策划产品故事(包括主题风格,

颜色,面料,重点款式)。

4. 有敏锐的市场捕捉能力,了解同类竞争品牌市场,做贴切市场设计。

5. 具良好的沟通技巧与团队精神,工作细致、负责,热爱设计工作,富有工作 *** 和创意追求。

素质要求:

1、优秀的谈判能力,良好的人际交往能力,吃苦耐劳,抗压能力佳; 2、技术研发创新能力、成果总结能力、研发推进控制能力; 3、组织协调能力、团队协调能力。

销售

岗位职责:

1.保持和客户研发和销售的密切沟通,及时了解客户最新情况 2.负责公司产品的推广

3.维持已有的客户并积极开发新的市场 岗位要求:

1、 有两年以上企业服装销售工作经验,或接受过服装行业相关培训且有一年以上工作经验。 2、 要及时收集和反馈客户建议及诉求,提高客户管理水平,提高我司服务质量 3、 良好的沟通技巧,有责任心,有团队意识 4、 完成主管交办的其他工作
服装行业有哪些职位
服装设计类: 设计总监 | 首席设计师 | 设计师助理 | 主设计师 | 服装设计师 | 女装设计师 | 男装设计师 | 童装设计师 | 内衣设计师 | 泳装设计师 | 家居服设计师 | 孕妇装设计师 | 婚纱/礼服设计师 | 毛衫设计师 | 运动服设计师 | 休闲服设计师 | 牛仔服设计师 | 职业装设计师 | 皮革皮草设计师 | 羽绒服设计师 | 裤子设计师 | 袜坦慧子设计师 | 围巾设计师 | 帽子设计师 | 手套设计师 | 鞋类设计师 | 皮具/箱包设计师 | 饰品/配饰设计师 | 面料设计师 | 辅料设计师 | 店面/空间设计师 | 平面设计师 | 其他 | 模特 销售业务类: 总经理 | 销售总监 | 销售经理 | 区域经理 | 销售主管 | 市场拓展经理 | 市场拓展专员 | 外贸经理 | 范贸专员 | 业务员 | 跟单员 | 报关好雹员 | 网络销售专员 | 其他 技术人才类: 板房主管 | 技术与验货主管 | 制板/样版师 | 工艺师 | 样衣工 | 缝纫工/车工/车位 | CAD/CAM | QC质检员 | 其他 | 裁剪师 经营管理类: 总经理 | 副总经理 | 营运经理 | 项目经理 | 经理助理 | 其他 工业工厂类: 生产经理 | 厂长 | 车间主任 | 厂长助理 | QC主管 | 生产管理 | 生产文员 | 跟单员 | 车间工人 | 物流/贸易 | QC质检 | 采购 | 其他 | 放码师 | 普工
服装公司有哪些职位
服装公司与一般正常公司的基本结构大致略同,由职位高到低层员工的职位如下 :公司董事会:董事长总经办:总经理、副总经理行政办公室:主任、文员财务科:主管、会计、出纳生产管理部:主管、文员销售部:经理、店长、销售主管、销售员、市场助理人力资源部:主管、文员采购部:经理、采购员、文员后勤部:主管、文员设计研发部:服装设计师工厂:、裁剪工人、缝轫工人、质检工人、熨烫工人公司基本结构就这些部分,以上数据提供参考,请依您的实际编制职位排列
在服装店买衣服的职位叫什么
到底是卖还是买。卖的话叫做:导购员。 买的话就是:顾客。
服装导购员岗位职责有哪些?
服装导购员岗位职责二:做好货场、货品的陈列以及安全维护工作,保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。服装导购员岗位职责三:时刻保持货在场良好的服务心态,创造舒适的购物环境,积极向消费者推介,帮助其正确选择满足他们需求的商品。服装导购员岗位职责四:利用各种销售技巧,营造货场顾客参与气氛,提高顾客购买愿望,增加服装专卖店的营业额。服装导购员岗位职责五:收集顾客对货品和服装专卖店意见、建议与期望,及时妥善的处理顾客投诉,并向主管汇报。服装导购员岗位职责六:收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息,并向主管汇报。服装导购员岗位职责七:完成日、周、月(如销售、补货、盘点)报表等工作,并向主管汇报。服装导购员岗位职责八:完成上级主管交办的各项工作,并坚定实行服装专卖店的各项零售政策。
一家服装公司的岗位都有哪些
版房既开发部,设计师,打版师,车板工,剪板工,车间既生产部,车间主管,车间师傅,车位,中查,收发,中烫,尾部既包装部,尾部主管,剪线,打凤眼直眼,打扣,打枣,打钉,包装,大烫,裁床只有电剪和杂工,还有烫朴的,精衣博客为你解答
服装行业有哪些相关职业? 这些职业的职责分别是什么?
呵呵~服装行业的相关职业是有很多啊!那就分部门来说吧~~

1、最重要的当然是“产品开发部门”:

设计总监:主要负责每季整体开发的产品企划和统筹监督工作。

主设计师:根据企划导向设计大部分的具体款式,并跟进样衣的制 作。

设计师:配合主设进行服装款式设计和辅料配样等工作。(主要分梭织设计师与针织设计师,部分公司有单独的图案设计师进行服装图案和面料的开发)

设计助理:配合其他设计师做一些琐碎的事情,部分公司此职位可能会兼做试衣模特。

2、制版部门及样衣间

版房主管:通常除了制版之外,还需要进行总体工作量的统计及细分安排,并起到监督和修正工作。

版师:根据任务的分配进行每季款式的制版工作。

推版师:正确样衣在大货生产之前,需要其他尺码的推版工作。

样衣工:制作样衣。

3、生产部门

生产总监:负责整体生产工作的计划安排,具体生产任务的实施及监督工作。

跟单(QC):生产大货过程中的跟进监督人员,随时将产前样交与开发部门进行确认等。(生产工艺单的制作有时也由跟单人员完成,或另外配备人员)

质检人员:大货出厂入仓之前对货品的抽样检验。

4、采购部门

负责全部面辅料的开发与资源整合,具体人员数量由公司情况而定。

5、销售部门

这个部门就不需要赘述了吧~和任何行业的销售部门的职责一样啊!

当然这里完整地说包括“市场部”“商品部”“销售部”,每个部门负责的具体事务不同。

外地人员就是区域经理、店长、陈列员、导购等终端人员了。

6、陈列部门

这个部门是负责品牌店铺的陈列工作的,每个公司陈列部的构架都有所不同,总体来说肯定是有陈列主管的,加上其他陈列人员,负责的工作有:店铺装修的空间设计、橱窗设计、店铺内服装的分区摆放、海报等终端指导工作。 而具体终端的执行则是由销售部或商品部的人员来具体执行。

7、其他部门

包括常规的“人事部”、“财务部”、“行政部”、“仓库物流”等等~~

机构全面的公司还会有“企划部门”等。
服装导购员工作职责
1、通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和专卖店形象,提高品牌知名度。

2、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作,保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。

3、时刻保持货在场良好的服务心态,创造舒适的购物环境,积极向消费者推介,帮助其正确选择满足他们需求的商品。

4、利用各种销售技巧,营造货场顾客参与气氛,提高顾客购买愿望,增加专卖店的营业额。

5、收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望,及时妥善的处理顾客投诉,并向主管汇报。

6、收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息,并向主管汇报。

7、 完成日、周、月(如销售、补货、盘点)报表等工作,并向主管汇报。

8、完成上级主管交办的各项工作,并坚定实行专卖店的各项零售政策。
服装厂有哪些岗位
财务,品质检验,销售,普通操作工,清洁工,行政,管理岗位等。

F. 服装设计师做什么的 有哪些工作内容

服装设计师是指对服装线条、色彩、色调、质感、光线、空间等,进行艺术表达和结构造型的人。负责管理某品牌产品的设计方向;确定初步设计定型;专业需求、功能性和时尚元素为设计实现基础,确保设计满足公司产品市场定位;跟进初版制作完成等工作。

服装设计师是做什么工作的

1、通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯:包括时装发布会、服装流行题、服装流行色等;针对性地区域市场调查,商场调查,目标品牌调查。以服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告;联系面料商,参加面料展会,收集流行面料色卡;

2、结合市场调查结果和流行资讯,与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划书,同时确定设计师个人负责的项目开发计划书;调整并明确设计思路,绘制服装款式图并确定面辅料,接受设计总监的总体控制和建议;

3、与版型师沟通设计意图,控制样衣版型式样和进度;协调版师和样衣工的工作,控制样衣的工艺方法和质量;样衣完成后,参与调整样衣版型,修改样衣上不理想的工艺方法;

4、整盘服装的调整期间,初审会和内审会听取其他部门人员的意见,共同确定调整方向;参与服装产品订货会,听取各区域市场人员和代理商的意见,为下次的产品开发做准备。

服装设计师的工作内容有哪些

品牌型企业的服装设计师

戚茄扰品牌型服装企业泛指通过自主注册商标,或者通过授权或者代理某一商标,进行服装的设计、生产、销售,通过一系列的品牌建设,塑造,推广达到受众客户群体的认知记忆。

1.根据品牌定位和产品风格,收集服装流行资讯,流行主题,服装流行色等

2.做市场调查,商场调查,目标品牌调查,以及服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告

3.联系面料商,参加面料展会,收集流行面料色卡

4.做好产品波段开发工作,参加纳答小组开发各阶段的样衣评审,整理产品系列、风格、款式、面料结构

5.与版师沟通设计意图,控制样衣版型式样和进度。协调版师和样衣工的工作。控制样衣的工艺方法和质量

6.参与整合修改意见,参与样衣工改版,重新制作样衣等工作

7.做好订货会筹备工作,确保订货会顺利开展

外贸型服装企业的设计师

紧跟外销客户的流行潮流,依照客户产品的定位和风格,设计出符合客户需求的产品。参与客户谈判(有一定英语基础),根据客户要求对产品做相应改进。为外销提供适销对路的产品设计。

1.对接国外客户,提供客户所需款式设计、面料、样衣

2.负责国外市场订单的方案设计,报价和效果图制作;

3.全面负责针织类、梭织类服装的设计和开发

4.根据工作需要,协助业务进行海外客户需求的跟踪及维护。

5.跟进产品在生产过程中的工艺,品质,交期,确保产品符合客户要求

6.作好季度流行趋势及市场动态信息的收集和整理

工作室服装设计师

1.负责客户每季设计的开发,执行设计、面料的规划,分配工作

2.懂服装、面料性能、风格、特色及价格,掌握成本基数,开发报价

3.按时、按量、按质完成每季度的款式开发

4.工艺风高旦险的评估与检测同时跟进,独立掌控品牌、开发等等

5.配合客户共同过款、报价

6.协调各部门与其他部门之间的工作关系

7.对所负责的品牌的交期、品质、价格进行把控

G. 什么设计师最有前途

谈谈个人观点吧
1、服装设计:很累,审美能力、绘图能力、动手能力要求都很高,印象最深的是他们强大的动手能力,个人觉得这是一门在国内发展最恶心的设计行业,如果选择服装设计,建议一定要出国。
2、景观、园艺:很累,在国内可有很好的发展前景。这个学历比较重要。。。
3、动漫:还是算了吧。。。n多年前这个是热门,现在早饱和了。。。。
4、平面设计:我的感觉是什么人都可以去搞平面,它没有手绘,没有复杂的软件,纯粹玩想法。现在的平面设计师实在太多了。
5、室内设计:嗯。。。。补充一点,学设计都很辛苦。现在的室内设计就业前景还是很好的,不过给我的感觉和平面差不多,太多而且良莠不齐,比如,cctv的交换空间节目,找来的设计师都有一个特点,水平不怎么地,嘴皮子都特溜!现在小室内设计公司到处都是,找工作不愁。
6、工业设计:一个十分年轻的行业,个人觉的是比较难学的专业,审美能力、手绘、建模能力之外还要求知识面极广,国内有很大的空缺,前景非常好。对于工业设计,我想说明的是:不要抱怨国内抄袭风气严重,设计师是要走在前面的,而且要一直走在前面。
自己的一些看法,希望可以帮到你。

H. 我想问一下普通的一名服装设计师月工资多少

5000-20000元不等,看老板是否欣赏你和你的实力有关。

I. 服装设计师工资大概多少

服装设计师的工资受多方面的影响
服装设计师可以指普通设计师,主设计师,首席设计师和设计总监等等。不同的等级,相应的待遇会相差很大。当然我们通常指的服装设计师就是一般的设计师
服装行业,又可以分为男装,女装,童装,内衣等等。虽然不同的行业,服装设计师的薪资相差不会很大,但是也会有一定的区别

我们都知道,发达城市的薪资会比普通城市的薪资会高。服装设计师也不例外
服装设计师的待遇还和服装企业有关。大型知名的服装企业开出的薪资通常会高于一般的服装企业。但是有些刚创业的服装企业,为了好的服装设计师,也会开出高薪挖人

服装设计师的工资,我们一般指的是固定工资。但是现在很多服装企业都开出了五险一金,还有包吃包住等其他隐形福利。我们在算待遇的时候,也要参考一下。服装设计出来的衣服,老板当然是希望有好的销售,所以,现在有些服装设计师会有提成,就是按照销售额算提成。
服装设计师的工资也会随着物价的上涨,不断的变化。我们要了解及时的服装设计师的工资,可以直接查看各大服装企业开出的具体工资,这样数据会更准确。
服装企业会开出高的薪资,当然对服装设计师的也会提出一定的要求。你可以到服装人才网上查看服装设计师的职责要求,看自己能否胜任,然后再去对比薪资。这样反而会更适合自己。

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