今年女装卖得不好啥原因

㈠ 我是一个新手，前不久批发了一批女性服装，在摆地摊，可就是怎么也不好卖。怎么办

说实话，现在的低端服装零售已经被电商冲击的岌岌可危了，加上快递行业的高速发展，越来越多的人都会更倾向于网上购买服装而不是去实体店或者地摊，这就让摆地摊成为了一种徒劳无功的生意，反正就我个人来说，我四五年没去过商场、服装店等实体单位购买衣服了，唯一去店里买的也就是内衣和袜子而已
当然咯，摆地摊绝对的不赚钱也并不准确，我有个表妹大学读的是工商管理，毕业后一年分别在三四家公司工作后觉得很没劲，后来她跟她的一个高中同学不知道怎么回事的联系起来了，并且打算一起合伙做服装生意，她同学有便宜的进货渠道，因为她大学学的专业问题，她觉得租店面不划算或者很难赚回成本，搞网店又很难在众多网店中凸显出来，那么最后她们选择了摆地摊，不过她们摆地摊会做一些准备，比如衣服虽然价格低廉但也不能随意的摆那，而是每件都做一些“包装”或者“造型”，最差都起码是每件都有一个衣架挂着，摆摊不是以往那种往地上一铺就完事，而是专门打造了一个台子，还自己手绘了一些广告，另外呢，她们俩中有一个人会穿着“人偶”服装来吸引年轻人，好像因为是表妹长相更好一些吧，所以一般都是她同学穿人偶服装，最后就是大绝招，那就是她刚开始摆摊的几天会发动所有认识的亲戚朋友帮忙去当“托”，反正就是谁有空就去那装装样子就行了，也亏得她性格比较好朋友也比较多，去帮忙的朋友远比我们这些亲戚多得多而且还更尽力，她有些朋友甚至还会帮忙“拉客”。
上面的这些做法都是我表妹后来跟我们说的，好像不止那一点方式吧，记得还有给衣服明码标价啥的，貌似每件衣服卖出去的价格基本都是90多不到100及190多不到200，主打的就是两个价位：百元以内和200以内的，进货成本好像分别是每件20块及50块钱吧，不过进货的时候20块钱的进的更多一些，反正据我表妹说，她们第一批进货的时候只进了2万块钱，在不到半个月的时候就已经进了第二批5万块钱货了，不过她们没选择进第三批，而是选择在两三个月内把所有货都卖掉后收手去干别的生意，因为当时我表妹说那些事情的时候我在玩手机也没听太仔细，只记得最后她们俩投入2万的本钱，在3个月后纯赚了13万多，另外还有剩余的差不多成本价值四五千块钱的货，但这些剩货都免费送亲戚朋友了，再没人要的就捐给贫困山区了，也就是说她们3个月每人的收入是6万多，相当于每月2万多，在现今这个零售业不景气的时代，也算是做得很厉害很成功了
最后我总结一下，因为还是那个我没听仔细的原因，所以我表妹她们具体采用了多少销售策略我也说不清，但总的来说，还是在于包装及宣传，想想咱们自己有时候路过那些地摊的时候，谁会有兴趣去看一看？把人吸引过去才是比较关键的一环
对了，再补充一下，因为我是做设计的，我还给她们设计了一套包装袋，反正我也没花多少时间，最后订购包装袋她们也算是咬牙去弄的，不过也算是间接的把他们的“地摊货”水平往上拉了一点，对销售也有一些促进作用

㈡ 我开了个淘宝店，里面卖女装，可是为什么生意不好呢。

很可能是因为你刚刚开的店，信誉等级不够高，有的买家怕有风险，所以他们会挑信誉高的店铺买。

你可以在店里贴上一些标语，保证信誉。

是在不行就弄点便宜的东西，自己刷下信誉。 信誉高了。买家也就多了。

㈢ 品牌折扣女装店做不好的原因有哪些

我们先来分析一下为什么很多人选择做品牌折扣女装店？

1、品牌折扣货多是一些名牌过季下架断码或者是尾货产品，所以质量有保障，而且价格比专柜便宜的多

2、对于刚开业的小伙伴可以减少成本

3、每一品牌每一季度的服装风格类似，陈列起来也极为方便。

那为什么又说品牌折扣女装不好做呢？

1、收到线上消费的冲击，导致实体店萧条

2、一般品牌折扣女装都是一些尾货或者断码的货，所以货源稀缺、货量少。

3、品牌折扣女装都是一些贴牌，虽然质量不差，但是如今的消费者更愿意追求大牌，觉得大牌的售后有保障。

4、越来越多的人开始做品牌折扣女装，导致行业竞争越来越激烈。

5、服装店内的管理制度不完善，经营方法不科学，导致店内业绩出现下滑。

㈣ 为什么我店铺女装卖不出去

首先没有做好宣传
其次没有做好市场调研
你的女装价位是不是高于别家的呢
再者
可能没有优惠活动
例如
包邮
满立减
等活动

㈤ 摆地摊卖女装有的卖的快,有的慢

摆地摊卖女装有的卖的快，有的慢原因如下：
1、一般女人买衣服最存眷的是价钱，其次是衣服的样式，所以想卖给他们衣服也要最存眷这两点。可以逛一些年夜的批发市场寻找一些既本钱低，又能吸惹人眼球的衣服。
2、既然已经锁定好目的，就不要什么货都上，最后像年夜杂烩一样没有特点。并且视觉上货物混乱，每样商品都上，顾客不宜选购，没有购置力。这就会造成卖货质量差，并且积存的服装不易出售。
3、不要拿太多资金，你心里估计的大体的金额就好了。否则你钱再多也会不知不觉在你的指缝间溜走，造成货物太多，变换新商品的周期增加。看到你的商品变换速度太慢，就会给顾客造成你的服装不好卖的印象。并且摆地摊最怕服装变脏变色，如许直接导致服装贬值。

㈥ 女装销售不好的原因

女装销售不好的原因

女装销售不好的原因，销售是一项很考验口才的职业，要想销售的业绩上去就要掌握一定的销售技巧，找到适合自己的很重要。下面分享女装销售不好的原因相关内容，一起跟随我来看看吧。

女装销售不好的原因1

1、客户群基数

你有多少的客户？10个？20？不是人人给你开单，客户群太少影响开单数。据经验总结，一个人能维护150位客户，想成为销售冠军就要有比对手多数倍的客户群。150个客户中可分三个等级的客户，核心客户，骨干客户、潜力客户，没有数量级的客户，业绩如何保障？

2、转化率

转化率太低的本质是你的人情没有做好，在客户的眼里你还是一个可有可无的业务员，没有太多的必要给你开单。而一旦人情做好，与客户成为了朋友，拉近的关系，对于你开单的事自然水到渠成，无需说太多。

3、单笔成交量

咱们的产品在客户的眼里还是太小了，属于隐藏阶段。时不时给你一个小单钓着你，若即若离的态度。你又不想失去客户，又期望他开单。在客户眼中，你根本不重要。

三个原因造成了我们的销售业绩不好，最本质的就是人情，你和客户太陌生，客户为什么会给你开单。他都相信你，为什么还相信你的产品呢？

我们销售的目标是，在平时与客户保持足够的关系，在产品中给客户一个放心。没有做人情就想开单那是耍流-氓。

一定要记住开单=人情做透+利益驱动，满足客户的需求，与客户成为朋友，什么事都好谈了。

女装销售不好的原因2

销售业绩不好的原因

客户积累不够

任何一个业绩好的销售，都会积累很大的客户群体，无论是已成交的客户，还是意向客户。没有客户的积累，所有的工作都白费，要想做好销售就要从客户积累开始。

1，找准自己的目标客户群

首先要根据自己的产品，去找到自己的客户定位。分析自己的目标客户群主要有哪些？我们可以做一个市场调研。分为线上和线下两种。可以通过一些网络平台去搜索发布关于自己产品的信息，看关注的人群有哪些。线下调研，利用公司之前的客户购买数据进行分析，去分析主要购买公司产品的客户源于哪些行业领域，客户的年龄，职业，性别等都要进行详细的分析。

2，找到客户都在哪里

明白自己的客户群体有哪些之后，就要去找到自己的客户在哪里。最简单的方法就是去跟自己有相同客户群体的行业找。是最精准也是最简单的方法。就拿家具行业为例，如果想要最快速的去找到自己的目标客户，我们就要想到跟家居行业相关的行业。自然就是房地产行业，装修行业。买了新房子自然是需要装修的，如果装修的话，就需要购买家具。我们可以从这些行业去找。

另外还有一些大型的.行业交流会，还有行业招商会等。我们可以去参加自己行业的交流会，或者跟自己有相同客户群体的行业交流会。这里面的客户都是我们所需要的客户。若能够参加这些交流会的话，我们肯定会取得很大的收获。这就相当于在鱼池里面钓鱼。还可以加入当地的一些商会组织，提升自己的人脉。有了大量的人脉后，我们就不用担心今后会缺客户。

不会拜访客户

拜访客户是每一个优质销售都需要做的事情。其实成交一些大单，都必须跟客户进行面谈。很多销售人员，一提起拜访客户都会心生胆怯。拜访客户也是成交率最高的一种方式，同时也是最锻炼一个人销售能力的销售方式。拜访客户分为陌生拜访和多次拜访。那么如何进行陌生拜访和多次拜访呢？

陌生拜访

1、陌生拜访简单的来说就是第一次去拜访客户，跟客户并不认识。我们首先就要准备好自己的话术。这个话术主要是进行自我介绍，以及对自己公司的介绍。这样客户才会好奇你接下来要说的内容。

2、不要一见面就聊产品。自己做完自我介绍之后，也要对对方有所了解。只要对方没有表现出不耐烦或者赶你走的意思。接着就可以往深处聊，比如问一下客户的行业的相关信息，咨询。去找客户感兴趣的话题去聊。这是对客户有大致了解的一个过程，要明白客户的喜好。不能一上去就直接开始讲自己的产品，这样的销售就会太直接。一般客户对你这个人感兴趣之后，他才会想去了解你的产品。换位思考，如果有销售员一上来就给你介绍自己的产品有多好，相信你也是不想听的，还会产生厌烦的感觉。

3、如果比较害怕上门。比较紧张的话，那我们的前期工作就要准备充足了。可以提前通过同事，或者说是在微信电话上提前跟客户交流。让客户对你大致有一个印象。自己对客户也有基本的了解，明白客户喜欢的话题是什么。面谈是需要长期的锻炼和积累的，经常拜访客户的话自然就会消除紧张，能聊的话题也会越来越多。

4、讲故事缓解气氛。能说的话已经说完了，还不知道聊什么的时候。我们可以通过讲故事经历的方式来缓解尴尬的气氛。可以给老板讲自己现在的经历，讲自己平时是如何做业务的。因为每一个老板都是从做业务一步步做成了现在自己拥有自己的公司。如果我们给他讲自己亲身的经历，还能够勾起他的回忆。他也会非常理解我们的心情，因为他也有类似的经历，感同身受可以拉近我们彼此之间的距离，同时也可以让老板更加了解我们。