工作服衬衫定制已走向高端定制

1. 在咏絮服饰做高端个性化工装定制要多少钱

一套（3件，衬衫，西装，西裤） RMB 600-800

2. 鍝浜涚墝瀛愮殑宸ヤ綔鍒舵湇濂斤紵宸ヤ綔鍒舵湇鍗佸ぇ鍝佺墝鎺掕屾滄帹鑽

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4. 什么是工作职业装定制

职业装是企业和员工的名片。职业装是标志性的服装企业,也给一个公司,一个企业形象,展示公司企业文化内涵的一种有效载体。它可以识别、改善企业形象、标识。例如,警察穿制服,穿护理火灾,消防队员穿西装来选择合适的教材分类是明确的。是庄严的,适合工作,统一的形象。因为穿工作的衣服让人感到可以信任。第二是职业的尊严。在自尊,一种高贵的感觉。提高产品的质量。第三是容易有尊严的工作,容易的工作,激发员工的工作效率,减少工作事。工作服带给我们的意义远远超出了服装的概念。工作的衣服更具有企业形象和员工关系和继承的文化。所以我们认为,现代企业的工作服装是很有意义的。

5. 「工装会说话」从实用到时尚，工装风也成潮

听到“工装”这个词的时候，你的脑海中浮现的是肥大臃肿、满是口袋的深蓝制服吗？如此的话，您的记忆还停留在上个世纪90年代。如今，“可盐可甜”“又酷又飒”才是工装的“正确打开方式”。

工装从耐磨耐脏开始

追溯起来，1885年工业革命时期，整齐划一的工装就开始出现了。随着制造业的兴起，工业事故发生的可能性也在逐步提升，最初的工装，是作为最基础的个人安全防护用品而存在的。早期美国工人在既险峻、环境又恶劣的条件下工作，最需要的就是一套耐磨、耐刮又耐脏的服饰。而且从上衣到裤子，标配几只大口袋用于携带工具。

在我国，20世纪50年代最流行的是干部装、列宁装。式样为双排扣西装开领，腰中系一根布带，双排各有三粒纽扣。尽管这种服饰呈现出中性化的特点，但是在当时可是最时髦的服饰，体现出劳动是最美的本色及其时代风尚。这一时期服装崇尚简洁、朴实，颜色相对单调，以绿、蓝、黑、灰为主。

到了上世纪80年代，最时髦的打扮是蓝色或者灰色的背带工装裤和白衬衫。

随着时代发展、审美发展，工装除了具备基础防护作用，也已经具备了一定程度上的形象甚至品牌意义。

工作服随着职业的不同而发生了变化，工装服饰也因此更加多样化，不再只是牛仔制服那样单一的设计。人们为不同的工作设计出了不同面料、款式和版型的工装制服，如工装衬衫上的口袋设计，均是从生活实际需求中获得灵感。

从实用往 时尚 发展

1889年开始，几个为了工人而制作的服装品牌相继问世，这些品牌最早使用的布料为丹宁织物帆布材质，这耐刮、耐磨、耐脏的材质，理所当然深受当时美国工人以及农夫的喜爱。更贴心的是，可以从头上的毛帽到脚上的工作靴一次买齐。

在工装从土气实用往 时尚 发展的过程中，善用工装元素的设计师们可谓火力全开，Junya Watanabe、Heron Preston、Craig Green、Kiko Kostadinov等知名设计师从日常生活的服饰中获得灵感，并将其用于自己的设计之中，把工装这一风格搬上了时装秀场的舞台，也使得工装风成了常青流行趋势。

众所周知的Levi's，最初也是为工人制作牛仔裤而逐渐“发家致富”。在 时尚 界，甚至区分出美系、日系、法系工装风潮，都十分受年轻人喜爱。

所以，“ 时尚 是个圈儿”这句话，可真是对工装审美变化的真实解读。近些年，女团风更是带火了工装的 时尚 潮流，谁能想到肥大的工装外套、松松垮垮的工装裤可以走上 时尚 舞台？就连背带裤也成了女星们减龄的首选服装。

原来，工装的Oversize风、“男友风”正是流行原因，这种宽松风格的衣服可以很好地隐藏身材比例上的不足，而且相对于其他服装，它真的可以在时髦的同时，做到最大化的舒适。如今在电商平台搜索“工装”，呈现的工装裙、连体裤、背带裤，无论是收腰款还是宽松版，全都潮范儿十足。

据说，顺丰曾花费上亿元定制了耐克联名版工装，一经推出引得网友们直呼：“快递小哥帅爆了！”另一个潮牌巨头 Vetements，则把目光瞄上了国际运送DHL，设计出的衣服可以说已经不仅仅是神似了，完完全全的“形似”，外国很多潮人穿上 Vetements 牌 DHL 工装，专程要去人家的DHL货柜前摆拍。

时尚 颜值与 科技 内涵

在“ 时尚 、 科技 、绿色”成为中国纺织服装业新标签的今天，中国企业的工装正日渐改头换面，在创新驱动、文化引领和责任导向下，逐渐蜕变为兼具 时尚 颜值和 科技 内涵的新工装。据统计，每年企业工装的市场需求在3000~4000亿元。天眼查数据显示，我国目前共有300多家从事工装定制生产的相关企业。

对于企业而言，工装对外是企业形象的重要展示，风格一致的工装能够实现视觉上的整体协调感，也能更好地体现企业精神风貌。对内，则是企业提高集体凝聚力和员工自我认同感实现的关键举措。

现在，咱们职工身上的“工装”已不再是永远的单色调、传统的“宽衣大袖”，取而代之的是合体、舒适、靓丽的新款“工装”……颜色多样化、面料讲究、式样新颖见长，设计上更多地体现出人性化的理念，同时也加入一些 时尚 元素，做工也更加考究了，具有强烈的时代气息。不仅如此，工装还分夏装、春秋装、冬装。有些企业工装“海蓝”代表自信，有些“深蓝”代表稳健，有些“大红”一片红红火火，有些“橘红”一股活力四射......

有人说，中国人对服装的需求从御寒转向展现个性，这是一种审美变迁，也是幸福感追求的变迁。确实，在改革开放之前，中国人的衣柜里，绿、蓝、黑、灰等几种颜色的工装占据了绝对的“统治地位”。改革开放以后，服饰方面随着国人的需要和 社会 的发展发生了巨大的变化，国人从单一刻板的服装样式中解放出来，开始追求符合自身特点的服装色彩。

随着 时尚 潮流的变迁，人们越来越讲求个性化的时装风格。从几十年前着“蓝工装”、背带裤的自信，到现在着工装的个性展示，已经不仅仅是“ 时尚 轮回圈”的演绎了，更多的是，国人对“劳动美”的理解和演绎。许多奋斗在一线的劳动者，至今保存着自己的第一套工装。

6. 如何定制最适合的工作服

工作服定制准备工作
工作服面料选择：
好料子的工作服，不仅仅穿着的时间比较长，质感和舒适度相对一般的工作服面料也相对较好。怎么判断料子好不好?。羊毛的，棉的，化纤的，一烧便知。
工作服款式选择：
拉链式工作服
常用来定做工作服拉链分类有：塑脂，尼龙和金属，金属拉链工作服不太合适的电子行业类使用，电子行业定做的工作服一般采取尼龙材质的拉链
纽扣式工作服
常用来定做工作服的纽扣分类有：有机扣，树脂扣，塑料扣，金属扣，暗扣。最常用工作服纽扣的基本用金属扣和暗扣居多!塑料扣的工作服容易损坏!
毛刺式工作服
这种定做的工作服比较少见。除了特殊用途，基本不会定做这种样式的工作服!
工作服颜色选择：
在颜色方面可以根据公司的要求来定，各种颜色有各种颜色的好处，比如灰色可以耐脏，红色的工作服更鲜艳，工作起来心情舒畅等，每个颜色都有适应的工作环境，顾客可以根据自己的行业和生产环境要求来选购适合的工作服。
工作服剪裁与工艺考察：
一件衣服如果料子有问题，裁剪有问题，那都是要命的事情。对买衣服的人来说，料子还可以看，可以摸，可以挑，裁剪可以看看里面的接头做的好不好，有没有干干净净缫个边包起来。这个在工作服定制的时候可以让厂家先做样衣，可以鉴定厂家的做工

工作服面料：
工作服一般常见的款式为夹克款(包括长袖和短袖)、连体款、背带款，因为定做是根据客户要求来做，所以有时候还会有一些特殊款型。
常用面料：特殊面料、全棉、涤棉、T/C或其他
特殊面料：此种分为很多种，最常见的有防水面料、防火面料和防静电面料。此类面料是在原来工作服面料的基础上加上防水、防火、和防静电的功能。可以阻燃、防静电、防油、防水、适合一些特殊行业使用。例如：石油、化工、电子、矿等。
全棉的有两种用的最多，就是全棉珠帆、全棉纱卡。
面料特点：纯棉的面料，吸湿能力强、穿着舒适、不易产生静电，透气性良好，防敏感，容易清洗。缺点：容易皱，缩水率大。所以一般在用全棉面料时会先进行洗水处理，这样在穿时不会容易缩水。
涤棉类，包含涤棉纱卡、涤棉细珠帆、涤棉厚纱卡、涤棉厚珠帆、复合风衣面料。

涤棉纱卡：在工艺上又可以分为全工艺和半工艺，全工艺涤棉纱卡含棉25%涤纶75%，穿着舒适度一般，不起毛球，不掉色、不缩水、不变形;半工艺纱卡面料含棉25%涤纶75%，穿着舒适度一般，会起毛球，不缩水、不变形，适合做上衣夹克工作服和套装工作服。
涤棉细珠帆：全工艺穿着舒适度一般，不太吸汗，出汗有点贴背，不起毛球不掉色，适合做短袖夹克套装，新的衣服有点硬，洗几水后会软很多。半工艺穿着舒适度一般，不太吸汗，出汗有点贴背，有点起毛球，不掉色，适合做短袖上衣夹克。
涤棉厚纱卡：含棉35%涤纶65%，穿着比较舒适、透气，不起毛球、不掉色，面料有厚实感，适合做上衣夹克制服和套装工程服。
涤棉厚珠帆：含棉25%涤纶75%，穿着舒适度一般，不起毛球，不掉色，面料比较厚，适合做上衣夹克制服和套装工程服。
复合风衣面料：不含棉，穿着比较舒服，防风、防水、不透气、不起球、不掉色