怎样制服陷害自己的人

『壹』 如何对待栽赃陷害自己的人

拒绝再次交往，平时和他处事时，小心小心再小心。

对于这种小人我们只能敬而远之，他能做出来的事，我们却未必能做的出来。所以我们也只能小心防范。

对于这种人也不要过于恼恨，因为不值得的，我们不会因为被狗咬了一口，就反过来去咬狗一口吧。

不恼恨别人，也是善待自己。

『贰』 怎样对待害自己的小人

一是尽量不要得罪小人。生活中我们宁可得罪君子，而决不可得罪小人。因为小人是得罪不起的。小人特别善于琢磨别人，敢于为极小的恩怨不惜付出任何代价。一旦被小人盯上，那会很麻烦的。我们或许可以从唐朝名将郭子仪的故事中受到启发。“安史之乱”平定后，功高权重的郭子仪并不居功自傲，为防小人嫉妒，他非常小心谨慎。有一次郭子仪正在生病，有个叫卢杞的官员前来探望。此人乃历史上声名狼藉的奸诈小人，相貌奇丑时人都把他看成是个活鬼。正因为如此，一般妇女看到他都不免掩口失笑。郭子仪听到门人的报告，立即让家人避到一旁不许露面，他独自客厅待客。卢杞走后，姬妾们回到病榻前问郭子仪 “许多官员都来探望您的病，你从来不让我们躲避，为什么此人前来就让我们都躲起来呢?”郭子仪微笑着说：“你们有所不知，这个人相貌极为丑陋而内心又十分阴险。你们看到他万一忍不住失声发笑，那么他一定会心存忌恨。如果此人将来掌权，我们的家族就要遭殃了。”后来，卢杞当了宰相，极尽报复之能事，把所有以前得罪过他的人统统除掉，唯独对郭子仪还比较尊重。 不得罪小人，能够使自己避免许多不必要的纠纷和麻烦。

二是君子不和小人相斗。为什么君子不和小人相斗呢？因为小人是不受道德规范约束、不讲游戏规则的。
有这样一则关于小人的故事：一个狡猾的小人为证明德尔斐的神示是假的而与另一个人打赌，到了约定日期，他手里拿着一只小麻雀并藏在外衣下。他走进庙里，在神的前面，让神说出他手中拿的东西是死是活。小人想，如果神说他手里的东西是死的，他就拿出活着的麻雀给神看；如果神说是活的，他就悄悄捏死麻雀，再拿出来给神看。神识破了他卑鄙无耻的诡计，对他说：“小子，不要自作聪明了！东西在你手里，是死是活还不是你说了算！”
小人无德无信，从不按游戏规则出牌。为了达到目的，小人会不惜采用下三滥的流氓手段。君子和小人不是按照同一个游戏规则斗法，所以君子是很难斗得过小人的。

三是以君子之道对待小人。必须和小人正面交锋时，应当坚守君子之道。对付伤害自己的小人，切不可以其人之道，还治其人之身。用小人的手法对付小人，听起来好象蛮有道理。孰不知在你这样做的时候，你在别人的眼中也会被误认为是小人的。认识小人是个过程，他陷害你的过程是他本性暴露的过程。用君子之道对待小人，也是大家认识你认可你的过程。公众自有他们判断是非的标准，人心是一杆称。小人多行不义，迟早会被大家认识到他的嘴脸。小人一旦被大家所识破，自然就会失去市场，成为过街老鼠。

四是远离小人。首先，远离小人，可以有效地避免被小人利用。小人最善于捕风捉影，拨弄是非。远离小人，不听小人的鼓噪,不受小人的蛊惑，不被小人所利用，自己也会少犯错误；其次，远离小人，可以有效地避免成为小人伤害的目标。和小人接触中， 你的一句不经意的话，一件小小不然的事情都完全有可能被小人信手拈来，大做文章，从而使你受到伤害。因此，尽量离小人远点，最好不要出现在小人的视线里，才不会给小人留下陷害自己的机会；再次，远离小人，才不会让自己流于低俗。近朱者赤，近墨者黑。和小人靠的太近，会受到小人的耳濡目染，同时也有损自己的人格形象。小人是社会上的一股污浊之气，驱之不去，阴魂不散，千百年来一直腐蚀着社会。虽然小人得势只是一时，但是那些阴险小人还是会给我们的生活带来很多的烦恼。让我们鄙视小人，让我们远离小人。

五是调整心态。对待心术不正的小人，要做到对他们严厉苛刻并不难，难的是不去憎恨他们；对待品德高尚的君子，要做到对他们恭敬并不难，难的是遵循适当的礼节．君子不畏流言不畏攻讦，因为他问心无愧．小人看你揭露了他的真面目，为了自保， 为了掩饰，他是会对你展开反击的．也许你不怕他们的反击，是因为他们也奈何不了你，但你要知道， 小人之所以为小人，是因为他们始终在暗处，用的始终是不法的手段， 而且不会轻易罢手．别说你不怕他们的攻击，看看历史的血迹吧，有几个忠臣抵挡得过奸臣的陷害。所以，还是不同小人一般见识为好，内方外圆地和他们保持距离，不必过于刚直， 嫉恶如仇地和他们划清界线，他们也是需要自尊和面子的．德高者正直，富于爱心，遇事出于公心，宁静处事，不为世俗势力所动， 德高者对人对事胸襟开阔，无私坦荡，光明磊落，故而无忧无愁，无患无求。身心处于淡泊宁静的良好状态之中， 必然有利于健康长寿。这一切都是那些为了眼前利益不惜去重伤他人的小人永远都体会不到， 也永远都得不到的！ 虽然我做不到那些贤德之士的高尚境界， 但是我会在自己动怒的时候及时的警世自己，不要以同样的方式去还击。尽力使自己能够处于淡泊宁静的状态中，不为其所动。谎言迟早会被戳穿的，只是时间问题。何必急于为自己辨白呢？

『叁』 如何对待栽赃陷害自己的人

牵涉到原则问题的话，你要拿出有力证据，检举、揭发陷害你的人的丑恶嘴脸，让他原形毕露、无地自容。

『肆』 如何对付诬陷自己的人

有一句俗话叫做众口铄金，想要塑造一个人的名声是非常艰难的，但是想要毁掉一个人的名誉却非常容易，所以在现代社会当中出现了许多被诬陷的人。他们并没有做任何的坏事但却因为诬陷导致名声受损，那么如何对付诬陷自己的人呢?小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
如何处理诬陷自己的人

如果很严重涉及到法律范畴，建议通过法律途径解决。如果不是很大的事情，类似于职场内部的争斗性质，建议首选跟当事人去沟通，确定不是误会而确实是陷害。

那么当事人需要逐渐收集相关证据，在必要的时候予以公开的回击。比如通过公开的渠道，发布这些证据(前提是不涉及机密不影响其他人的权益)来挽回自己的名誉。

实际上在生活当中遇到诬陷的时候如果不是什么太过于严重的情况当事人可以大度一点，每一个人可能都有迫不得已的苦衷当事人只要及时和对方进行沟通的话很有可能就会解开误会并且挽回自己的名誉，而如果情况严重的可以咨询律师处理。华律网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。

『伍』 怎么对待背后陷害自己的人

我想这样的人没有想真正的和你做朋友，所以不要想着去挽回这份友情。有句话是说倒霉的好处是可以认清对方的面目，所以就当是一次教训。但不能因此就去犯和他（她）同样的错误，那样你和她就没什么区别了！

『陆』 如何整治背后使坏的小人

小人就是小人，他们是不会长久的。
平时对他们尽可能敬而远之。除非必要的联系以外，尽可能不要给他们有任何来往。
至于值日的事，学生会、老师都不是瞎子，就算他们看不到也会听别人说，总不能所有人都说谎吧。
你也要主动向学生会、老师澄清事实，值日了就是值日了，你如果能提供你值日的证据更好，如果不能就请求老师调查，总归会有证据证明你的。
在你值日的时候要多留个心眼，尽可能留下一些证据，或者请求跟你要好的同学李做证明，你不会说你没有一个要好的同学吧。
在做其他事的时候也要同样尽可能保留人证、物证。在使坏者去打小报告时，你尽可能的怼回去，一次、两次……时间久了老师就不会再相信他们了。迟早会露馅的。
假设，老师有故意偏向他们的行为，你可以直接找你们学校领导汇报。
也可以直接警告他们，如果再给你使坏，你就会对他们不客气。这个世界有一种感情叫做嫉妒,所谓"木秀于林,风必摧之",不必烦恼,否则不正中了它的计,它使坏,就是为了让你烦恼吗,你可以...
1,不理它,这是下策
2,当面锣,对面鼓的,把它的坏心眼,给说出来,让它给个说法,这是中策
3,抓住它的痛脚,再狠狠的整它,这也是下策,
4,不显山,不露水的把它使的坏给化解了,适当的时候再点点它,让它心有所忌,这是上策
具体问题,具体对待,细节根据实际情况来决定吧

『柒』 面对陷害自己的人，我该如何装作若无其事

低头。恨一个人的方式不是诅咒，而是漠视。不接受任何道歉一直到现在，不正眼看他们一眼，因为没有必要。就像我之前被冤枉被谣言被泼脏水我抵死不去解释选择冷然承受一样，没有必要。

『捌』 怎样对付职场小人的陷害，很有现实意义

1、背景;在现实的工作环境中，必须进行人于人的沟通和交流，某些话或事就容易成为别人利用的工具，对自己造成伤害。怎样防范见下文。
2、正文：1、必须弄清楚自己岗位在整个公司的位置及职能
2、了解公司核心管理层的人员分工
3、了解自己的直属上司与核心管理层的关系，
4、在核心管理层和直属领导的英明领导下努力工作。
5、合适的时机展示自己

如何防范：
1、尽量少于同事和领导就某件具体工作，表达立场，一切按领导要求办。并及时回复领导

2、尽量和同事聊无关于公司的话题，

3、主动向管理层某位领导靠近，但不要给直属领导留下反感

4、留意公司的人事变动，推测带来的影响

5、对于某一问题的处理，要尽量的站在管理层角度考虑。

6、不要跟领导反感的人混在一起。

7、经常和领导汇报工作，没事喝点小酒，送点小理（此点很重要）

8、对于你讨厌的人或者讨厌你的人，远离他，但是要准备他的黑材料，以备后患。

9、和知心同事结成生死同盟，准备合理分工，参与斗争，

10、清楚的知道同事背景及利益需求

11、自己要做人正派，注意分寸

12、关键时刻下手不能软，要做的坚决彻底！！！！！