神经病如何制服

❶ 如何制服神经病

在他们自视甚高得方面超越他，不能的话就运用知识把他的擅长扁的一无是处，再者有一个令其羡慕嫉妒恨的方面，并长期与其讨论，实在不行就忽略它。

❷ 我们班有个神经病怎么制服她

把他交给班主任就行了。

❸ 如何对付神经病

惹不起就点躲这点。 精神病打人是不范法的，就算整到派出所警察都迷糊。

要不就是让他怕你，唯一让他怕的办法就是吓唬他或者是打他。[我知道教人打精神病是很缺德的，但是没办法，我说的都是实话]

之所以他为什么会发展成这样呢，就是因为没人能够翔住他，他才会这样，谁的话都不听，谁都不怕。
但是你说的这个人，他不一定是真的精神病，他很可能是稍微弱智的那种人，还有一半是清楚的，要不 不可能会翻钱和烟。真正的精神病我是不认钱的，
你给他点手纸他就能当成钱， 你自己合计合计吧

❹ 神经病如何治疗

真很像被害妄想症,我觉得你母亲已经是精神病,需要就医了,我建议你,实在不行可以找个当地的心理咨询师,让他到你家看看就很清楚。

我觉得必须强迫就医了

❺ 遇到神经病怎么办

精神类疾病患者视其情况，如果是严重的患者在法律上是非完全行为能力者，其行为后果要由其责任人承担，一般是管理照顾其的亲属。不管是精神健全者还是精神病患者攻击他人的时候，被攻击者都可以进行正当防卫。如果是其它问题，例如财物受损，则报警由警察控制其后找负责管理照顾他的人索要赔偿。如果精神病患者走失被你遇到应该及时报警由警察负责寻找家人。
另：精神病和神经病不同哦，牙痛、三叉神经痛也是神经病。只有大脑神经发生病变导致认知、人格问题才可能是精神病，这是精神病中的一类而已而不是全部。例如：老年痴呆、癫痫也是大脑神经或器官有问题但不是精神病。心理问题导致精神异常而身体没有器官有问题的也是精神病。

❻ 有什么办法可以制服精神病患者，紧急！~

一般精神病患者的力气还特别大，如果真的需要制服的话，那就只能鲁莽一点了，多两个人，多下点力气。如果没有非得制服不可的必要，建议还是哄着来吧~

❼ 如何应对一个神经病同事

《遇到麻烦同事，小编帮你支支招》

俗话说：一种米养百种人。在职场上，我们难免碰到不易相处的同事，有些同事喜欢搅弄办公室政治，有人喜欢背后打小报告，有人喜欢莫名其妙发脾气，有人喜欢不停抱怨，有人喋喋不休，有人喜欢出口伤人……

有这些行为的同事，经常被我们称之为“蛇精病”，等同于“麻烦”！

他们的行为不仅仅会破坏自己的心情和工作状态，甚至有可能影响他人的身心健康，更甚至会影响企业内部的“亚文化”。

面对这样难缠的同事，我们要适当的改变自己的行为，学习一些职场处理方法，拜托他们的影响，提高个人的生活品质。

遇到脾气不好的麻烦同事，请保持冷静，保持自身素养

职场中有有些同事对别人的错误百般挑剔，经常打断别人的发言或者沟通，沟通过程中时常笑话他人，嘲弄别人，不掌握分寸；对上级或职能较高的领导却极尽谄媚，对下属或只能较低的同事，不屑一顾，毫无礼貌可言。

对待这样这样的同事，在沟通交流过程中如时常被打断，请停下交流，并严肃的、庄重的告诉对方，请不要打断你的发言，对方需要说话时，请等一方说完，沟通到一定阶段了，并不可一直打断对方，首先影响沟通的质量、打断沟通者的思路，同时也会影响沟通者的心情，请对方尊重发言者。

对于向上谄媚，向下作威作福者，请让自身强大，如此才不能当软柿子被欺负。当然可以使用群众的力量去解决此问题。

职场小妙招，希望能帮到您。

学霸小圆子

❽ 如何制服神经病

神经病和精神病是不一样的.
如果是神经病的话,那就把它治好.
如果是精神病的话呢,还是想办法把它治好.

❾ 有神经病的人如何对付

只要对方没有攻击行为
平时就摸索点跟他的相处之道
和和气气的多好
他要是闹 你就不要理他