童装店如何给员工发工资

① 我在一家童装店上班，以有事为由休息去另一个店上班，最后辞职，原工作老板要付工资吗

工资是自己的劳动所得，当然要给你的，不过你这样做，老板是可能以你上班做私活来扣你钱倒是

真的。

② 童装店铺营业员的工资占比怎么算

童装店铺营业员的工资占比大概是56十%吧！

③ 在童装店上班老板说的押一个月工资干够一年后给我，现在我因为生病请假半个月，现在休假完了也该发工资了

用人单位克扣，拖欠或低于最低标准给付工资，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行

④ 童装店员工工资提成要怎样才卖力卖

多劳多得，满100提成多少，累计到满多少提成上升一个百分多少，这样员工每个月有目标，还有每个月销售冠军有奖金

⑤ 童装加盟,不要加盟费,给发工资的那种

童装加盟，不要加盟费，给发工资的那种，这个是非常好的一种英雄模式，有自己投资就可以做起店铺，非常好的一种选择

⑥ 童装店利润怎么算店长提成怎么分求高手帮我算下，跪求😔

先不管店长的提成的情况，你店的保本销售额，设为X，利润取30％，根据你提供已知条件可以列式：30％X=2×1500+3％X+2000+85000/12
27％X=12471

X=57100元，这就是保本销售额；
然后假如你给店长8％，那么保本销售额
（27％-8％）×=12417
X=65353元
也就是当利润为30％,员工工资两个2×1500，提成3％,店长工资2000,提成8％，房租一月85000/12=7417,月销售额达到65353元，才保本。超过这个数字，你才有钱赚…

⑦ 一般服装店营业员的工资是怎样算提成的

一般服装店营业员的工资通常是保底工资加提成。

⑧ 本人在童装店上班十月一工资怎么算。加工资吗

如果你是导购或者或者是营业员的话你的工资就是底薪加提成的，那些地方是很少会有三倍工资的，所以你的工资应该变化不大

⑨ 童装店的利润一般多少

如果，每天童装店的日营业额按照3000元计算的话，其中，出货的折扣按40%，修正系数按80%，月营业额就是3000*30*80%=72000元，大约两个月左右就可以收回投资成本。

童装进货是正手进货的，没有单件可以进，比如补货也要正手进，所以如果客源不多的话，就会有压货，所以30%的利润，到手的纯利就只有在10%左右了，是个辛苦而漫长的生意。

(9)童装店如何给员工发工资扩展阅读：

牌童装店投资成本：

加盟费用：加盟一个童装店品牌，品牌总部将会向加盟商一次性收取加盟费用、保证金以及品牌管理费用等费用，一般地，此项费用在1-3万。

店铺租金：投资者可以根据当地的市场需求，挑选一个合适的店铺地址。店铺的面积30平米左右即可。为了保证店铺的客源，投资者可以把店铺开设在十字路口、成熟小区、医院附近等人流量相对稳定集中的地方。一般地，店铺租金1万元左右。

装修费用：为了吸引消费者的眼球，投资者还需把店铺精心装饰一番。在装修的过程中，一定能够突出店铺的主题，装修费用大约需2万元。

设备费用：投资者还需购置一些货架、衣服陈列道具、空调、收银设备等，费用大约在1.5万元左右。

首批进货款：投资者还需准备5万元的首批进货款，用以购买各种服饰。

人员工资：至少需要招聘2人，每人每月2500元，人员工资需5000元。

其他杂费：用以支付日常水电费用、证件办理费用等，大约需要1000元左右。

一般地，品牌童装店的投资成本在15万左右。

⑩ 在童装店上班没得道工资打怎么办

这种情况我觉得是可以申请劳动仲裁的，并且关键还有一点看是否签订了协议或者合同，如果有这个的话是比较好办的，但如果没有，只是口头约定或者试用期的话这个可能就要全看跟老板的协调与沟通了。