哥弟女装搭配师跟导购有什么区别

Ⅰ 在女装哥弟做导购工作怎样看到门面招聘信息底薪2800加福利……，又貌似每天一都贴着招聘信息，有谁

导购的工作一般是引导顾客促成购买的过程，消费者进入店内往往存有少疑阻碍着购买行为的实现，而导购是解除消费者心理的种种疑虑，帮助消费者实现购买。

Ⅱ 哥弟怎么样为何那么多人买

哥弟门店进店人数其实并不多，但是哥弟所能产生的高业绩，却是其他店不能相比的。

哥弟主打的是裤子，而哥弟家的裤子分类特别的详细，细致到你无法想象。

除了裤子以外，他们对于外套、衬衫、针织衫等等每一个分类都特别详细，并且导购要熟记这些分类，这是为什么呢？

之所以这样做的目的，是为了让导购清晰的向顾客推荐类别，多试穿几款衣服。

做过导购的人往往都知道，想让一个顾客同时买上两套正装很难。但是如果让顾客买上一套正装捎带上一套休闲装，难度就会下降很多。

这就是为什么哥弟让自己的导购员，要非常熟悉的记住每一个品类里面的详细分类的原因。

能买得起哥弟的人，一般都是职业女性。这些职业女性对于理想型的生活都曾经有过展望。

而哥弟的导购员只需要让她们心中，时时重复着这个美好的愿望就可以了。

周一职业装，周二商务装，周三优雅的穿，周四怎么样穿的更潮流，周五大牌一些，有国际范儿，周六出行装怎么样？周日的时候居家，怎么在家里穿的更舒服。

即便是现如今的经济情况，使这位购物的女性，还没有达到这样每天安排的程度。但是因为心里面有着这样的愿景的缘故，再加上导购对于美好未来愿景的提醒。

不由自主的，女性购物的天性就会得到释放，女性对于美好未来的向往，也会落实到购物当中。

Ⅲ 去哥弟面试导购需要注意什么

1.先了解一下服装面料的基本知识
2.了解基础的色彩搭配
3.面试那天穿得时尚而不夸张。没有哪个服装公司会聘用一个着装没品味的导购的，因此形象很重要
4.如果能懂一点库存管理最好，咨询下身边会这个的朋友。实在不会以后再学
5.先再网上查一下该公司的介绍，了解该公司定位和其竞争品牌的动向
5.如果计划应聘的是国际品牌或国内一二线品牌，最好是在家恶补几个月时装杂志，了解流行趋势

Ⅳ 服装搭配师与设计师的区别

服装搭配师一种新兴职业，又称为“服饰搭配师”，主要负责为商店模特搭配服装，或是为网店铺陈服装，以提升店铺影响力和个人搭配技巧，用商场里购买的最普通的衣物和配饰，挖掘出消费者潜在的气质，打造出多变的造型，为人们提供专业服务，近年来，不少时尚品牌都越来越重视服饰搭配师的地位，目前这类人才的平均薪酬已经达到每月5000元左右。

服装设计师是指对服装线条、色彩、色调、质感、光线、空间等，进行艺术表达和结构造型的人。 要想成为一名服装设计师不是一件容易的事，不仅需要有一定的天赋，而且更需要懂得学习方法并为之付出辛勤的努力，才能学有所成。
① 负责管理某品牌产品的设计方向；
② 确定初步设计定型；
③ 以专业需求、功能性和时尚元素为设计实现基础，确保设计满足公司产品市场定位；
④ 按规定时间完成产品系列设计图稿
⑤ 跟进初版制作完成。
一般的设计师的工资在3000-6000之间，如果说给明星设计服装就高了，要看个人能力了。

Ⅳ 哥弟导购提成几个点

没有具体的提成点，应该要看月度卖出多少服饰。同一家店铺的导购，第一名有可能是最后一名员工工资的10-20倍。薪酬高是因为让导购体验自己品牌高品牌的服装，然后推广出去。不但可以增强她们对产品的信息，也让她们有了追求高品牌生活的欲望。薪资收入：纯底薪4500+个人提成（上不封顶）+奖金，发展空间可以从导购-助理-店长-分红店长-销售经理，福利待遇：品牌工服、社会保险、定期培训、带薪休假、健康体检、节日礼品等。可以说这家女装服饰工资待遇不错，同时也要注意，不同的地方哥弟女装的薪酬都不一样。

Ⅵ 做哥弟女装门店的导购员怎么样

算来算去，都差不多的，他们有时在报纸上或网上直接招聘的，有的则通过中介，我听说过一些久光还是巴黎春天的小妹妹说工资大概两k左右，业绩达标了就多拿，或者以提成或奖金，一般都是做一休一的，多数要站十二小时，真的挑战，招聘一般都在年初和年末
请采纳答案，支持我一下。

Ⅶ 怎样做哥弟的阿玛施的导购

其实进哥弟的人：
1、引导顾客消费并提供专业参考和建议；
2、跟踪回访顾客并提供完善的售后服务等。 任职要求：身高1.65米以上，形象气质佳，吃苦肯干，热爱女装销售工作,服装触觉敏锐。

都是很优秀的人，所以肯定被年轻女性嫉妒不是吗？
所以呢端正心态，泰然处之就好了。你也不要太在意，将心灵的窗户打开，必然会得到他人的认可。（吃小小亏是福，沾点便宜是祸）

Ⅷ 哥弟衣服怎么样

“哥弟服饰”是台湾的比较知名的服装品牌，主要营业的是女装，衣服质量还是不错的，值得考虑。

在中国的服装市场上，哥弟女装以“儒文化”为品牌内涵，以其准确的目标市场定位而在国内女装界占据一席之地。哥弟品牌绝不二价，颜色花而不哨，价格高而不贵，剪裁贴而不紧，完完全全对准了这群消费中坚的“胃口”。

执着的坚持获得了执着的支持，哥弟女装将一大批忠实的顾客招揽在其周围，固定的客源消费支撑起其市场位置，不管市场环境多恶劣，有顾客不变的支持为其遮风挡雨。

哥弟属中高档。创立于1977年。本着将心比心、相辅相成的团队观，秉持物有所值、物超所值的诚信经营理念。

Ⅸ 听说哥弟的导购员都要购买哥弟的衣服，是不是真的啊要的真的的话那工资不是都不够买了

强制性义务加班，买不够销售分数义务加班。在店里上班必须穿本品牌衣服，没有折扣自购。完不成销售任务，罚款或者自购店里指定款式一件（全是陈年旧货，买不出去自行购买消化店内库存）每天洗脑式开会，顾客衣服质量问题一律不退，只能调换。举报了没办法了才退。垃圾店垃圾品牌

Ⅹ 有没有在哥弟工作的兄弟姐妹呀想知道在哥弟工作怎么样，营业员待遇怎么样，

不知道这是什么时候的提问，作为一个刚从哥弟离职的人，想要来说说……也算是为这一年划个句号。 文字功底一般，想到哪写到哪吧！
2017年夏天，三线县城，同时去了哥弟和一个百货商场应聘。哥弟工资试用期3500，转正4000➕提成，武汉社保。百货商场做男装，保底1800➕提成➕本地保险。商场经理承诺旺季也有四五千。去哥弟应聘她会先让你填表，然后告诉你公司是会有外调的。就是省内各个店铺的小伙伴互调，交流学习。（大部分人是不接受外调的，因为三线小县城，本身很多就只是想要一个安定！）然后会问你身高体重，再手机给你拍个照片，然后传给人事那边，让你回去等人事电话面试通知！因为本人比较慢热，不是那种人来熟的性格，考虑到后期想要做女装，所以想去哥弟锻炼突破一下。于是选择了哥弟！试用期七天。一天七小时班制，全程站！中间四十分钟吃饭时间可坐。这七天会给一个本子你，每天一页。就是了解哥弟各类面料，和不同色号所代表的颜色！譬如，黑蓝咖紫橙彩绿分别就是1234567，不同数字又代表不同类型衣服，譬如洗开头货号是裤子，2半裙，3衬衣，套头上衣 4外套 5连衣裙 7针织 89饰品鞋包 。然后每天拍照！最初一衣三搭，后来变成两衣六搭，再后来变成两衣六搭加一衣十搭。这些都是后话！第一天下来，内心是骂娘的！一个是环境的影响，一个人自身的身体因素！下班去朋友店里，就一个劲吐槽，明天打死不去了！但是第二天还是去了！七月淡季，刚开始去不忙的话是不会让你接触销售的。每天基本就是拍照，写本子上要求你了解的东西，然后熟悉库存。我在的店库存是2000多将近三千。所以不同款式，面料，风格，搭配了解下来还是需要些时间的！个人认为这个东西熟能生巧！刚进哥弟时候光看她们每天忙忙碌碌的就觉得，这群女人，真是厉害！因为店内销售是没有男人的，每天每个人轮流值日！店内大事小事都是几个女人亲力亲为！（店内最大87年，最小95年）每个星期到货一到几百件，也是几个人重新打包，搬上搬下！言归正传！转正后每天的工作会有一个固定的模式。做卫生，接待顾客，两衣六搭，查库存，午会，预约电话，陈列，模特，试衣本，三人演练，更不谈一些细枝末节的东西。哥弟是个很神奇的地方，它会让你不自觉的自动加班！答主本人不是那种很拼很上进的人，所以在店面排名一般居中或者末位。因为基本不加班！在哥弟，想要做好业绩，想升高导甚至更长远的发展，加班是必要的前提！我做不到那种没日没夜，一天十二小时怼店里做业绩！也不是那种爱表现的人！对了，哥弟员工是必须穿哥弟衣服上班的，并且，哥弟每个月会有月会，带店的店长或店助都会带一到两个人去开会，所以，这意味着你的工资里每个月至少有一部分是买了本品牌衣服