怎样制服高高在上的领导

❶ 领导并没高高在上就能管理好下属，具体该怎么做呢

在工作场所，但如果你想促进提高提高，甚至有些人实际上必须要体验这个环节，但是很多工作场所人们一直在底部长时间，突然让他成为一个团队，更多或少觉得越来越多的手脚，特别是很多新的领导者从底部爬上爬上，没有人听，没有人，批评被欺骗，下属被粉碎，甚至约有95个将揉捏，让你当人们尴尬时，骑行很难。事实上，从底楼出现的新领导人已经在雇员成为经理的职业生涯中完成了一大迈进。但是，第一个领导团队，我不知道如何管理下属我该怎么办？

试图避免新手管理人员的两个主要误解15年前，我一直在扮演私营企业中的螺丝，我是老人和真正的员工。后来，我进入了一个更大的外国游戏公司后，我慢慢地做了管理，招募了新员工，带来了大小球队。后来我投资了两个新的媒体公司，许多合作伙伴主要是公司的中高管。在这些年来看，管理层有很多绕道，站在领导者的角度，我想如果你想从底部爬上或者刚刚在领导，不要急于学习人民和一支球队但首先认识到管理新手的误解。

❷ 问：在工作中怎样对付一个清高的上司，本来技术就不如我还在我面前不懂装懂一副高高在上什么都懂的样子还

人家既然是你的上司那肯定有点啥背景的吧，不然公司也不是傻子留着干嘛是吧，个人建议也别对付上级了，何必呢，等机会一次绊倒，当然你不想干了另当别论，其实领导就是管管人，自己能力不重要的，学会放平心态，历练下自己吧，对以后有帮助的

❸ 当你遇到一个自己为是高高在上的老板、而且看你总好像不顺眼一样该怎么办

我们不能说这个社会上的很多组织及老板老是知人善任，举贤任能。假如我们真的碰到一个不好的老板，我们还要努力的工作吗？
我们可以假设，我们碰到了一个我们认为的不好的老板的，例如，这个老板比较吝啬和不守信用，我们知道他对我们承诺的奖励根本就无法兑现，那么公司创新的专例就会再没有什么结果，我们的专业技能或业绩也就同样没有什么进展和成就，如果在这样的企业呆上几年，我们也就没什么进步了，也肯定养成了不好的工作习惯。也可能变得更懒惰。工作也就没有太大的激情。
如果我们再换一家还是类似的一个老板呢，我们的工作习惯可能就更不好了，也更懒惰了。所以有时会形成恶性循环。后果可想而知。
所以就算我们真的碰到了一个不好的老板，我们如果不随时随地的利用一切的机会去锻炼自己，不通过学习，争取进步，你就算再换另一家企业，也可能因为你自身的知识及能力不足，真的是一个好老板也会对你不好，那么你到其它的公司还是得通过再学习锻炼，才能有所发展，任何公司都不可能用一个没有价值的人。
例如：（一张钱的故事）那么反过来讲；就是多数在这种环境不好的企业里，如果还能够坚持做好工作，坚持不断通过在工作中的学习摸索、锻炼，而进步的话，首先，这个人就已经养成了一个良好的做事习惯，一个好习惯肯定能给你带来好的成长和收获，更何况是工作的优良习惯。
而且你通过在这里所提升的能力。对你以后只有好处，，如果你只是不停在抱怨现在的环境。那样肯定只是在浪费时间和使自己更消沉而且。当然如果你碰到了一个一直都在努力改变现状的老板，一个一直都进步的老板，那更应该好好珍惜，与公司一起进步发展。
好的老板也会给你应有的回报。如果反之，确实自己的管理、市场营销为人处事等等，也就是说用别人现有的一切做试验，验证自己的思维和决断能力。
我想用连续剧<<成吉思汗>>中的的一句台词:用别人的草地养自己的羊羔子，用别人的军队养自己的兵。碰到一个不好的老板，我最后只能用下这几句概括了：用别人的人、财、物、环境锻炼自己！

❹ 为什么领导种是高高在上

1、职位的原因，因为他是领导别人的人，所以总会显露出一种高高在上的姿态。 2、自以为了不起的原因。这种人总是认为自己的一切都要比别人强，所以显得目空一切，高高在上。 3、故意摆显、拿架子。这种人见了高层的领导摇头摆尾，见了下属气势汹汹，实际上什么都不会，故装稳重，摆出一副高高在上的样子给人看。

❺ 为何领导干部都高高在上

一般领导干部把自己看的较高，把身份地位摆在了最前面，如影随形。在心理上对下属形成威慑，如果对下属总是喜笑颜开，虽想，又怕管不住人。越是高级管理层巡场，越是和蔼可亲，那是人格魅力。
但对于普通领导干部这涉及管理方式的问题，在下属很多的情况，领导高高在上才更能保证领导力与下属的执行力。
不过也有走亲民路线的，这样员工士气较高，但执行力差，领导也累。

❻ 如何和自认为高高在上的人相处

与上司相处,不管是何种性格的上司,都必须做到了下几点: 1.少说话,多做事. 2.要让他充分地信任你,这个充分的信任是建立在充分交流的基础上的.目的是你要了解他,同时也要让他充分了解你! 3.当上司表达出与你不相同的意见时,你得仔细倾听. 4.服装得体 5.女职员尽量少在上司(男上司.女上司)面前化妆. 6.当你想称赞三十岁以上的女上司漂亮时,请用"有气质"这个词.当你想奉承男上司的时候.请对他说:在您手下做事,我学到了很多为人处世的道理.我愿意能多有这样的机会. 7.不管做什么事情都需要做汇报.最好能写个短小而又精悍的书面报告.如果不方便,可以用其他方式汇报.但请记住:书面优于口头.面谈优于电话,还有千万要记住先报告什么后汇报什么.还得讲清已做到领导交待的哪些要求,完成哪些任务等等. 8.善于运用上司这个资源.不管何种情况下,千万别得罪上司.除非你早已有了更高的去处.不然请谨记.因为上司无论从经验上,还是从人际关系上,都有得你运用.(注:如果你认为他在某些方面还没有你掌握的多.请你别忘了,为什么他是领导,而你只是他的下属.所以一定要虚心.) 9.在你认为自己的某一个想法比较成熟的时候,请采取一种你认为最委婉的方式向他说明你的想法.尽量能让他支持你. 10.不管什么情况下,哪怕是你的见解被上司采纳,你也千万不能到处嚷嚷这些本来是你的想法.请你记住,所有的想法最终会成为上司的决定,而且一切多是以他的名义发出的.所以,你的目的实际上已达到了.千万不能因此而愤愤不平.不然,连你向他诉苦的那人都会对你不屑一顾的. 11.千万不能把上司当成自己真正的朋友.请记住,在工作上你需要的是一个领导,绝不会是一个真正的知己一旦你真正处理好了与上司的关系，你就会觉得你们更像是伙伴而不像是上下级。作为伙伴，上司会委托你更多的任务，使你有更广阔的发展空间。

❼ 为什么在现实里认识的一些领导很拽，高高在上老板样子，不怎么搭理比他低的人（比如员工），在网上也认识

领导永远都是对的！”这句话永远是经典，能从你这说出来，说明你也是个聪明人，没必要添堵，再说了，领导也是人，领导也有添堵的时候

❽ 为什么领导都摆出一副高高在上的姿势

他们本来就比你高啊 有句话不是说财大气粗吗？他们是权大压人呗

❾ 怎样骂自以为是,高高在上的中层领导呢

是的，自以为是的人最让人头疼
有一句话叫做
没有人在乎，所以才会想让所有人知道自己很好

❿ 我的上级领导老是高高在上的感觉让我很反感怎么办

不理会