女装销售员一般工资多少钱

⑴ 现在在衣服专卖店卖衣服一个月工资多少

看是什么样的情况。如果是一线城市的话，工资一般也就是2000-2500。如果学历只有初中的话估计1700-1800也是有可能的。如果碰到大卖场，老板待遇好的最多也不会超过3000的。专卖店和普通档口的工资都是差不多的。不过还要看下有没有包吃包住，如果吃住好的话，一个月有2500，那就算很不错了。个人觉得去专卖店卖衣服还不如去档口卖衣服，专卖店的话都是老板加盟一个品牌进去的，这样子一个货物来源基本都是固定的。咱们不能只拿一个死工资，想要在衣服卖衣服打工丫要想到以后的。如果在档口的话，不仅老板会亲授销售技巧，毕竟一个档口肯定销售员不多的。第二个，老板也有可能带你去拿货，知道货源在哪里，成本多高，档口租金怎样还有周边的人流量个方面结合一起，有了经验，以后开店自己做生意也不是不可能的。希望能帮到你。把分给我把，哈哈哈

⑵ 服装店店员一般工资多少啊

不可以按利润提成 一.那就是告诉员工你每月赚多少钱了，二.会产生矛盾 员工会以为你多报进货价格，
还有 你可以试试每个员工分开算，比如某员工推销的货物，或者某员工的客户由某员工自己提成，这样可以提高员工的积极性，也可以避免滥竽充数的现象，当然可以给销售任务，完成任务+提成，那样会更好的提高员工积极性。
也可以给员工一个打折尺度 低于多少没有提成，比如 你的利润30% 你给员工10%，他能原价卖出就给他10%，他91%卖出 就赚1%，高于原价或低于提成不可以卖，这样就保证你自己的利益了！能者多赚嘛~
还有员工自己买衣服当然不可以是进货价咯，你可以给员工一个员工购物折扣，必须原价+运输费用，部分开支，要防止出内鬼，要是员工认识客户 商量好了 他用进货价买了私底下卖给客户你不是白干了？
不过我个人的意思，不要怕别人赚的多，他赚多了你就赚多了！

⑶ 卖女装一般一个月有多少工资

底薪一般八百左右，有提成。这就不等了，有百分之四、六、八、十的都有。面试时要事前问清楚。

⑷ 导购一个月工资多少

摘要 您好，这个需要看你在什么地方干。不同地方工资是不同的。在高端时尚女装店内从事导购的工作，每月工资在4000-10000元，还为员工购买社保，拥有带薪年假及节日福利，这个工资还是在二三线城市的标准。再看看普通导购和品牌导购的月收入，在二线城市，每月3000元至8000元之间，与时尚女装导购的最高月工资相差两千左右。

⑸ 服装销售的导购员，底薪2500+提成。 老板说，提成是千分之四。 请问，那提成是多少啊，不会算

比方说：这个月共卖出服装10万元整，那么按月收入=底薪2500+千分之四的提成，计算。

本月提成收入

(5)女装销售员一般工资多少钱扩展阅读：

提成工资制，即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。

提成的规则在于帮别人卖（作为员工），赚取一定比例。

提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。

⑹ ELAND女装导购圆一个月能领取多少钱

具体不确定。ELAND(衣恋)衣恋集团旗下快时尚品牌SPAO，女装导购的工资待遇：底薪2000+表现奖，+提成+达成奖，因为每个月售卖的衣服销售额提成不一定，所以ELAND女装导购一个月能领取多少工资的数目也不确定。

⑺ 在杭州的服装店做导购员一般一个月能拿多少钱（加提成）

看你所在的地区，辽宁沈阳，商业区一般底薪是750--900左右，算上各种补助底薪应该都在900左右。然成的话一般是0.8%--3%左右提成，各家专卖店提成不一样。这个要看具体的情况，不过一般都能提成到300-700元左右。服装店所说的整体薪资构成为：一：提成三个点的意思是你每卖出一件衣服，衣服成交的价格*3%就是你拿的提成。至于奖金，这是需要看服装店怎么给你给你开了。通常说奖金是全勤奖和绩效奖金。二：底薪+奖金+提成就是你的月工资。提成：提成率很透明，有助于提高员工的积极性，对于提升单店的业绩显有成效。但是，由于过于急功近利，造成拔苗助长之短，属于慢性毒药迟早要面临客源枯竭且使团队精神名存实亡。
拓展资料：
1.奖金：奖金配比无据可依，给员工的概念很模糊，容易引起争端，形成做多了也没意思的概念，对于积极性提升做用不大。但是可以营造较良好的团队，每个人都有你进我也进、你退我拉你一把的思想。工资=基本工资（1800元）+奖金（一般根据工作表现、态度、出勤等设置）+销售提成（每月个人销售总额的3%），其中奖金部分建议与服装店确认具体评定标准以及金额在什么样的范围，提成即按照您每月个人服装销售总额的3%来计算提取。
2.机构工资制又称分解工资制或组合工资制，结构工资制是在企业内部工资改革探索中建立的一种新工资制度。结构工资制是指基于工资的不同功能划分为若干相对独立的的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。工资结构是指员工工资的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合工资结构应该是即有固定工资部分，如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等，又有浮动工资部分，如效益工资、业绩工资、奖金等。

⑻ 销售员底薪多少

第一，销售是磨练人的职业，刚开始是比较艰难的，但是通过自身口头和书面语言能力的提高，通过对产品和市场知识的了解，通过销售技巧的不断提高，销售会变得比较轻松的。
第二，销售的工资，一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等，提成根据业绩完成情况发放的。部分公司的大区经理或者大区总监，底薪会达到8000-12000元。

⑼ 卖衣服工资多少钱一个月

有提成拿吗？一般服装店个体店的底薪都是2000-2500左右有的大城市反而低的然后都会有提成1.5-3个点的提成卖的多拿的多、如果觉得工资低还可以去服装批发市场的档口总体拿的多但工作强度很大竞争也很强，你的工资单底薪来说已经很高了。
不过不知道你是哪个城市的。我的建议就是底薪要少，提成要高。提高导购售货积极性。不要怕员工多赚钱，赚得越多，积极性越高，能给你创造的利润就越多。我觉得作为一个老板，你80%的精力应该放在如何使你的商品更畅销上。这种事情随便做做就可以了。做的太多了反倒会给员工造成消极怠工的影响。

⑽ 国广高端女装销售工资高嘛

高，8000-12000元/月。
根据招聘网的消息：薪资详情：薪资范围：8000-12000元/月；
发薪日：15日；社保类型：五险一金；提成方式：销售额提成；奖金补贴：全勤；绩效奖金；
职位描述；诚聘高端女装导购：马天奴（MY TENO）、莱茵（LIME）、菲姿（FEIZI）、朗姿（LANCY FROM25）、啦娜菲（LANAFAY）、奥菲欧（L ORFEO），玖姿（JZ）
拓展
任职资格：年龄21-31岁，男女不限，形象气质佳；2年以上服装销售经验，销售能力强；在其他服务行业，从事过管理者优先；有强烈赚钱欲望的；符合以上条件，追求高薪者，综合条件优秀者可放宽条件。而知