阿仕顿男装加盟费多少

1. 阿仕顿男装与劲霸男装哪个品牌好阿仕顿男装与劲霸男装哪个品牌好

恩`
这两个的品牌服装的确`是`
只是它们的风格不一样罢了`
但劲霸要比柒牌走的远一点

2. 阿仕顿的品牌战略

一、SPA营运模式，是阿仕顿品牌制胜的关键。
阿仕顿男装，采用以“快”取胜的SPA模式，以“聚焦区域、聚焦产品、聚焦客户、重点突破”的发展战略，迅速实现了连锁规模、品牌效益、直营管理门店，快速稳健的标准化复制。2005年，又率先推出“城市休闲”新概念，阿仕顿男装以充满时尚、舒适休闲、极具性价比的服饰为顾客所喜爱。
二、垂直管理、合作共赢是阿仕顿男装快速发展的加速器。
阿仕顿男装在经营过程中，采取完全垂直化的管理方式，所有的加盟店，从店铺选址、装修建店、招聘培训、新店开业、店铺运营、营销企划、店铺督导、客户管理到财务控制等，都由总部垂直化直营管理。总部拥有一整套经多年市场检验，并结合国内外最新经营理念的管理模式。阿仕顿同加盟商合作共赢，共谋发展，作为投资者的加盟商，只需要投资并全权托管给公司经营就可以了，公司给予加盟商零风险、零库存的保障，确保加盟商盈利最大化。
三、快速反应、提升终端是阿仕顿男装的制胜法宝。
库存一直是困扰服装企业健康，快速发展的要素之一，阿仕顿在库存管理方面，采取应季商品订货和分波段上货的方法，同时通过信息化，实现实时的商品监控和调配，强大的开发设计能力，紧跟流行时尚的脉搏，并且致力于“多款少量，天天新款”，以保证商品的多样化和新鲜度，最大程度地控制了商品的库存风险。此外，阿仕顿还实行了“会员制”的销售体系，门店90%以上的销售额均来自于会员消费。同时阿仕顿十分注重品牌终端形象，极致的服务理念，加上品质上乘的商品，物超所值的价格，极大的提高了企业的竞争力。
四、以人为本--企业文化为阿仕顿腾飞的插上了翅膀。
所有的成功企业是一样的，人的因素是最关键的。建立在尊重之上的企业文化，才能发挥最大的效力。怎样通过文化和机制，把模式的优势完全展现出来，是阿仕顿关注的问题。
阿仕顿的企业文化，以“专注，共赢，价值”为核心价值观，将军队、学校、家庭三位一体有机结合。
阿仕顿拥有自己的“黄埔军校”-阿仕顿商学院，学院与国内众多优秀的培训机构合作，从严格筛选，到培训实施直至达到标准化，所有储备店长、店长、中层管理人员，都要达到公司的标准方可上岗，公司每一位员工都能在这里得到历练成长，让年轻人看到自己发展的方向，同时不断满足公司发展的需要。
五、蓄势腾飞、阿仕顿未来战略规划。
2011年，阿仕顿确立了开拓市场的新目标：将进一步立足江苏，深耕华东地区，走向全国市场。并保持发展速度，力争成为一家现代化、国际化的大型服装产业集团！

3. 阿仕顿与海澜之家比较

款式真的很相近，也是会员制模式，88折，有的甚至价格都差不多- -

4. 阿仕顿和罗蒙哪个牌子好

都有自己主打的产品，都比较好。
阿仕顿，中国首家快时尚品牌重点建设示范基地、国家重点跟踪培育的服装家纺自主品牌企业、中国服装品牌年度最具潜力大奖、中国SPA商业模式先行者、中国休闲男装连锁行业领跑者。
罗蒙男装不错，是罗蒙集团股份有限公司旗下西服品牌，品牌诞生于1984年，经过多年的发展已经成为国内知名且有国际影响力的男装品牌。

5. 阿仕顿男装康博哪个好

am。
am个字母都蕴涵了阿仕顿人谦逊、严谨、服从、自动、发奋向上的任务作风和阿仕顿品牌深远不变的开展前景以及永攀顶峰、力争第一的精力。

6. 阿仕顿与海澜之家比

在阿仕顿门店买羽绒服穿了几天结果出绒出的非常厉害全身都是，当时买的时候店员说不出绒，找门店门店说给我调我等了很长时间才给我调了，穿了没几天调的还是出绒结果找门店门店说给他们没关系了已经给换一个了不会再换了而且态度非常不好以后都别去阿仕顿买衣服了，那里的衣服质量非常非常不好。

7. 阿仕顿这个品牌的衣服怎样

阿仕顿目前几百家门店，衣服质量还算可以，性价比很高，我还是比较喜欢。

8. 阿仕顿 陆家镇店怎么样

都是男装，款式还不错，价格也算合理，蛮喜欢的！活动也多，唯一不足就是会员卡要收20元，不过当时就能打折也不错了。

9. 以前没怎么听过阿仕顿这个男装品牌，现在怎么火起来了

阿仕顿江苏常的休闲男装品牌，2003年开了第一家店，到现在已经四百多家店了，公司从商品企划到生产、零售，均由公司统一控制的一体化运作模式，先后荣获中国首家快时尚品牌重点建设示范基地、国家重点跟踪培育的服装家纺自主品牌企业、中国服装品牌年度最具潜力大奖、品牌中国金谱奖——中国十大男装品牌、中国十大成长性企业、2011年度最具投资价值品牌、榜样企业评选“最佳创新奖”、江苏省服装家纺自主品牌30强等多项荣誉。2014年还在北京签约黄晓明作为其形象代言人，知名度就更大了。他们家的衣服质量还是很好的，要不然怎么那么火。

10. 阿仕顿的公司介绍

江苏阿仕顿服饰有限公司，自2003年初创以来，不断学习国际先进的自有品牌服饰专业零售模式——SPA模式。把国际最先进的SPA商业模式，带进了以生产制造为主的国内市场，阿仕顿更在其创新的商业模式、先进的经营理念，阿仕顿先后荣获中国首家快时尚品牌重点建设示范基地、国家重点跟踪培育的服装家纺自主品牌企业、中国服装品牌年度最具潜力大奖、品牌中国金谱奖——中国十大男装品牌、中国十大成长性企业、2011年度最具投资价值品牌、榜样企业评选“最佳创新奖”、江苏省服装家纺自主品牌30强。 中国服装品牌年度最具潜力大奖 、2013中国十大成长性企业 等多项荣誉。

不只是一次跨越，更是一场变革
这是一场变革的精神，从传统的品牌代理发展为以“快”取胜的SPA模式，阿仕顿以行业变革者和先行者的角色，担当起行业转型的重任。凭借多年的成功经验，阿仕顿从店铺选址、装修建店、招聘培训、店铺运营、营销企划、品牌推广、店铺督导、客户管理到财务控制等全方位管理与指导，使每一家加盟店都能实现标准化复制，总部全程统一管理，高效执行，确保加盟商风险最低化、盈利最大化。
阿仕顿，采用直营管理经营方式，没有任何的中间环节；规模化经营、信息化管理和强大的物流配送体系，具有成本领先的优势。这都将提升阿仕顿男装的“性价比”，真正做到“物超所值”。多年丰富的行业经验，强大的开发设计能力，让阿仕顿的服饰能够紧跟流行时尚的脉搏，兼顾了商品的舒适质感和多样性。精准的城市休闲男装品牌定位，并不断提升终端品牌形象，阿仕顿用心服务好每一位顾客，让消费者在阿仕顿能得到更多高品质人性化的品牌体验。
不仅是一种时尚，更是一种精神
专注是一种态度，也是一种精神，专注于男装零售连锁行业的阿仕顿，不断通过校企合作吸纳、培养人才，通过完善的培训与激励机制留住人才，专业、专注的团队为每一位顾客每一位合作伙伴提供细致入微的服务，这是一种合作共赢的精神，为员工创造价值，实现企业永续经营，为客户创造价值，引领服装产业进程，为社会创造价值，和谐共赢未来。
阿仕顿始终打造建立在尊重之上的企业文化，以“专注，共赢，价值”为核心价值观，将军队、学校、家庭三位一体有机结合。
阿仕顿拥有自己的“黄埔军校”——阿仕顿商学院，学院与国内众多院校及优秀的培训机构合作，从严格筛选，到培训实施直至达到标准化，所有储备店长、店长、中高层管理人员。阿仕顿将人才培养作为企业最重要的战略之一，为企业、社会输送更多优秀人才，发挥履行企业的社会责任。
不是在追赶，而是选择领跑
成功的步伐正稳步推进，阿仕顿本着“快速、稳健、标准化”的开发方针，持续优化零售模式。阿仕顿不仅要缔造一个强大的商业帝国，并且通过对产业链的整合控制，成为一家集设计、生产、零售为一体的大型服装零售产业集团，在重视产业经营的同时，也将重视资本经营，并以此推动、加速集团的产业发展。
有一种勇气——敢作敢为，永不服输。
有一种气魄——移山倒海，势不可当。
有一种精神——铸就品牌传奇。
明天，阿仕顿必将成为现代化、国际化的大型服装产业集团，必将以行业领跑者的姿态呈现世界。