领导裙子破了怎么委婉的提醒

1. 提醒领导事宜怎么说

可以将本周重要事项列一个日程表发送给领导，待办事项24小时前将时间、地点、事项名称、注意和备忘的内容再以短信、邮件、微信或者QQ的方式发送给领导即可。

提醒领导事宜时应该注意的事项：

1. 首先，是仪态要身体端直，面容严肃，认真的。提前给领导传递一个信息:我接下来所要说的事是认真对待的，非常重视的。不要做出让领导误会你取笑他或幸灾乐祸的仪态，否则不管你接下来怎么做，他都不会理睬你。甚至真的意识到他的错误，也不会感激你。反而会认为你知道的太多了；

2. 其次，就是开始向领导阐述问题了，语气不要硬，否则会给领导造成你接受收在指正他、命令他的错误信息；

3. 再次，是语速的控制，不要过快也不要过慢。假如是小问题，太快语速会容易让领导误会:你认为他范了很大的错误。语速过慢，会让领导长时间处在难堪的境地；

4. 再次，还有选词方面，尽量是温和委婉的词。不要太过直白，上来接就说“你错了”、“你这样做不对”等等直白生硬的词句；

5. 再次，所谓提醒，个人理解:稍微提一下，达到领导领悟就可以了。切忌重复多次的阐述领导所范的错。

6. 最后，报告完了，也要保持身形端正，面容从容。否则给人留下不好的印象，你是在进行什么不法勾当。

2. 如果领导犯了错误，员工应该如何提醒

陈骁是一名人事助理，帮助管理分公司的人事工作。就在五一前一天，人力资源经理提交了最新的员工薪酬体系进行审批。下班前，经理私下发微信通知陈骁：“陈骁，新的员工薪酬制度将在五一后正式使用，记得五一回来执行制度。该流程经过优化，便于分支机构经理的调整。”但在陈骁回复经理之前，经理向工作小组中的分公司员工发出通知“公司战略调整后，分公司门店明天将实施新一轮员工薪酬制度，请各门店根据要求进行调整。”陈骁仔细看了看。经理通知的时间不对。

应该在5月1号以后开始，他马上问组里的经理：“领导应该在5月1号以后开始新的制度”，我发了陈骁之后马上就收到了经理的回复，感谢他的提醒。然而，与此同时，陈骁收到了经理的一封私人信件：“陈骁，下次如果你有任何问题，请私下问我，不要在小组里回答。”陈骁立即意识到自己犯了一个错误，愚蠢地在小组中“失去”了领导，直接挑战了领导的权威，让领导在员工面前丢了一个大脸。在职场，做好自己的工作很重要，但也要了解这个世界。黄金不缺，人无完人，人人都会犯错，更何况对方是你的领导。别傻了，直接指出情商高的人可以做到以下两点，不丢领导脸，还保住工作。

当你觉得你的领导犯了错误，不要急于指出错误。作为一个领导者，他可能站在他的立场上，有他的考虑。不要轻易否定领导，甚至认为“领导这么做很蠢。”但是，你要意识到，你不在你的位置上，你没有达到你所在的高度，你对事物的看法不同。所以，不是所有领导的错误都需要指出，但一定要指出。记住第一步，要熟知路，维护领导尊严。

3. 如何委婉提醒领导办事

赵翰墨一调到省委机关，工作就遇到考验。处领导考虑他做过编辑，就让他负责编简报，但稿源一直比较短缺。
巧妇难为无米之炊。一段时间下来，简报有了不少欠账。赵翰墨很着急，挨个向同事催要信息，话说得很硬，言必称“一定”“必须”，但收效甚微。
这些情况，处长都看在眼里，他对赵翰墨说：“工作上遇到难题，首先要看是不是制度机制有问题，如果不是，那就是工作方法出了问题。要学会说软话、办硬事，而不是说硬话、办软事。”
赵翰墨似懂非懂，但随后一件事让他茅塞顿开。
“七一”前夕，他承担了一项任务：带领三名基层共产党员赴北京接受表彰。这三人都是抗震救灾的英雄模范，其中有一名村支书第一次出远门。
7月1日，模范受到领导同志接见，次日按计划乘机返回，省委领导等着接见他们。在首都机场安检时，村支书被告知身份证有问题不能登机。赵翰墨问机场工作人员。原来，村支书没有及时更换二代身份证，手里的身份证件有效期截止到6月30日——刚过期1天。
竟有这么不巧的事，真让自己赶上了。小赵有点哭笑不得。他急忙和工作人员协商，但对方坚持要提供户籍所在地的身份证明。时间非常紧张，小赵脑海中一下闪过“说软话、办硬事”这句话。
他冷静下来，稳定一下情绪。等气氛缓和后，向工作人员真诚表达了歉意，为他们认真负责的态度点赞。同时，耐心讲述了村支书的先进事迹和工作需要，并拿出表彰证书证明。机场工作人员被感动了，经请示领导，同意他们登机。登机后，赵翰墨又向空乘人员解释了未能及时登机的原因，空乘人员通过广播向乘客说明后，机舱里响起了掌声。
这段经历让赵翰墨初步理解到“说软话、办硬事”的深意。回到单位，他请示处长后，即着手和同事们一起研究信息编报工作，虚心听取大家意见、建议，认真完善制度，增加了考核和奖惩的内容，对工作任务做了具体量化。
之后，他每月初都与大家商量信息选题，下发各地市征集素材。平常工作中，他注意对内做好统筹调度，有效调动各方面的积极性，对实在忙不过来的同事提供帮助、及时补台。信息简报工作很快就有了起色。
说软话、办硬事，看似简单的话，其实蕴含着机关工作普遍适用的辩证思维。

4. 夏天到了,有一天老师穿了一条漂亮的裙子,朋友们都说好看,但是不小心裙子被钉划破了，我们改怎么说

夏天老师穿了一条裙子
朋友们都说好看
但是不小心裙子被钉子划破了
我建议你不要说
装作不知道比较好
这样能避免了老师的尴尬

5. 如何委婉的提醒别人裤裆破了个洞

委婉的告诉对方裤子破了，实际上就是表达的方式而已。也就是我们常说沟通和交流。

您的衣服破了，看看是否有裁剪店什么的花几块钱缝一下。还是很方便的。

6. 如何委婉地提醒一个女生她的衣服上破了一个洞

你可以私下里悄悄地告诉她，或者是让其他一个女生悄悄告诉她，尽量低调，女子面子薄，不要让人家觉得难堪，这样她反而还会感激你

7. 求怎么委婉的提醒旁边的领导勤洗澡勤换衣服

怎么委婉也不应该提醒，
提醒他这么做的，只能是他的父母、配偶，
其他任何人都属于越俎代庖，很不恰当，
更何况对方还是你的领导，这样做就就更加不妥。
我的建议是，只能顺其自然，见怪不怪吧，否则会很尴尬。

8. 面试官：发现女上司裙子裂开，该如何提醒她

今天小可就来到某家公司面试，小可和其他求职者一样在外面等候着，后面他们就被安排在一个面试的房间里等候着面试官的到来。没想到这些面试官一上来就直接问：“如果你发现女上司的裙子裂开了，你该如何提醒她？”这三个求职者就面面相觑，怎么会问这样子的奇葩问题呀，这算哪门子的面试？这到底是想考验我们什么？

但是时间不允许他们多想。于是，第一位女求职者就上前回答道：“我个人认为这个问题很无聊，并没有什么回答的意义。所以，我拒绝回答”。
之后，第二位男求职者就回答道：“我应该会选择第一时间告诉她，毕竟一个女生，裙子在大庭广众之下裂开了然而又不知情，这是一件非常丢人的事情吧。而且上司丢人的话，整个部门也跟着丢人，我不想看到这个结果，因此，我会及时告诉她，我想她应该会感谢我的吧”。
最后是一位90后求助者，这位求职者是一位帅气的小伙子，他回答道：“我觉得碰到这么事情，首先一定要视情况而定，如果是在公共场合的话，上司的形象至关重要，我会选择在第一时间提醒她，但并不是非常直接提醒，我会委婉地告诉她，这样她才不会因为我的提醒而产生尴尬的状态。如果是在私人场合的话，我会不提醒她，毕竟在私人场合，我和上司是异性，有很多的不方便，而且形象维护可以稍微迟缓一些，就算要提醒，我也选择离开后发短息提醒她即可”。

9. 如果你在面试的过程中碰到面试官的裤子拉链开了,你会如何委婉的提醒

在面试的过程中，碰到面试官的裤子拉链开了。我会假装看不着，因为人员比较多，我提醒的时候可能会给对方造成尴尬而影响我的面试结果。

10. 发现领导裤子拉链没拉好，你会提醒他吗

至少我觉得我会提醒。

尤其是在社交场所，有些领导由于工作很繁忙，并没有精力顾到仪容仪表。那么在有些场所出现瑕疵是很正常的。

但是这里也要有一个界限，通常是女职员会提醒女领导，而男职员会提醒男领导。

这是我个人的工作经验，希望能够帮到你。