太平鸟童装工作怎么样

① 太平鸟工作卖衣服怎么样

太平鸟线下销售员还是挺不错的。
太平鸟是一家以消费者为中心的时尚零售品牌，以“20-30岁中国时尚青年”为核心客群，秉持“活出我的闪耀”的品牌主张，“让每个人尽享时尚的乐趣”。
太平鸟是一家以消费者为中心的时尚零售品牌，以“20-30岁中国时尚青年”为核心客群，秉持“活出我的闪耀”的品牌主张，“让每个人尽享时尚的乐趣”。

② 太平鸟男装，导购员工资多少

我非常不愿意打击你的信心，不过我可以很负责任的告诉你一句，这个工作是没什么前途的。
工资方面各个地方不大一样，主要这个工作还是要靠提成的。
所谓的调查问卷其实就是让你到街上去拉人。。。
这份工作需要你有极度的抗打击能力，因为大多数人不会理你，而且有可能会讨厌你，鄙视你，认为你是骗子。。。
不过，你想磨练自己的性格的话，可以去做做试试，不过当不了终身事业。

③ 我在太平鸟童装店工作、那是属于公司的、然后签了劳动合同、试用期三个月、然后马上转正了、他就要辞我、

您好！根据《劳动合同法》
第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

④ 请问现在童装这个行业怎么样

随着越来越多的大牌入驻抢占市场，而要比同行具备更多的优势就要不断升级，从而行业间的竞争也在不断升级。不但在价格上生产力上竞争，品牌商在产品的设计、渠道扩张和市场推广上迎来了统统全方位的挑战。

随着家庭收入不断提升，不同于早期注重服装的实用性，当下新生儿童的父母对价格敏感度降低。对童装店渴望更加优质的服务和体验，满足儿童的好奇心，追求多元化消费。

随着童装的消费需求升级，安踏童装早期的产品理念和专业的运动服装领域，到转变为多元化消费需求。注重于科技、生活领域和时尚。早在2005年，安踏创建了国内首家运动科学实验室，成为国内第一家拥有独立研究机构的国内运动品牌。在2017公布的财政显示，公司的研发成本占收入5.7%，为国内第一。安踏儿童品牌举重于科技研发创新，酷爽系列跑步T恤、高分子粒子能量材质的A-FLASHFOAM虫洞跑鞋子，都是科技产品。

在影视IP跨界合作屡试不爽。安踏童装也展开合作。如近年来热门的漫威和小黄人等等均获得好评。又比如，阿迪达斯联合影视大片《星球大战》推出“星战”主题系列。

各大童装品牌在推广活动上也是创意满满。如巴拉巴垃推出亲子互动营销活动《涂鸦大赛》，以服装礼包作为奖品，调动亲子间参与，增强亲子互动。迎合爱晒宝宝家长们的心理。

童装市场趋向品牌化和细分化行业将进行重新洗牌

目前，国内的儿童3个多亿，消费群体极其庞大。根据《中国童装行业发展现状分析及市场前景预测报告》显示，2013到2017年，国内童装市场规模将以9.68%增长。增速大于成人服装。

相较于国外成熟的童装市场，国内的童装市场的容量还远没有饱和。美、日、英三国的人均童装支出在57.98到117.4美元间。相较下，国内的仅为19.2美元。长远看来，国内的童装市场还有很在的提升空间。

随着国内各大服装品牌从粗放式向规模化和精细化转型载，国内的童装市场将逐步走向成熟，品牌化和品牌效应用更加突出。

在面对这个未来3亿多人口需求的童装市场，每一位入局者都带有野心。当中，安踏集团旗下拥有FILA KIDS、安踏童装和Kingkow三个品牌。它们的市场定位 、目标群众和产品风格都不相同，有助于覆盖中高端市场,形成行业领头羊。目前安踏童装经过5-6年的发展，已经实现200亿的营收和10%的市场占有率。

随着资本不断涌入，国内的品牌童装已经成为一片红海。如果仅靠市场红利就想持续发展下去是不现实的。当规模化、精细化和品牌化成为标配，那么童装市场也将进行洗牌。弱势企业会逐渐出局，只有“真正”强大的品牌会留下来。

童装行业前景分析资料来源于童装市场将迎来变革 千亿级市场重新洗牌后谁能笑到最后》

⑤ 在太平鸟做导购怎么样

非常好啊，大企业，工资还行，主要是导购回扣多，也有小费的

⑥ 太平鸟男装上班需要试用期吗

需要的。
试用期的长短看与店长的交流沟通与自身的能力。试用期的规定：劳动法规定求职者与用人单位约定的6个月的试用考察、观察体验时间称为试用期。是员工和企业双方考察体验期。
企业通过6个月的试用，考察员工的工作能力，技术水平，遵纪守规表现是否符合企业要求，决定录用还是弃用。员工则通过切身体验，企业发展环境，所从事的岗位，能否达到自己的期望值，决出去留决定。

⑦ 宁波太平鸟在哪工作怎么样

别去这种公司，里面人员素质很低的，管理非常混乱，上市还涉嫌违规操作，流动率非常大，可见很不正规哦，只有一些应届生啊或者没经验的傻子才去那。告诉你流程：你去面试，不给你报销车费的，不管你从那里来的。到了让你填张表格（招聘人员有考核的），然后随便应付你一下就让你回去或者二面，二面仍旧由哪些低层次的员工来面试你，里面的人架子很大吧，哈哈，然后问些专业人一听就很次的问题再把你打发了，从而显示他们不缺人，档次高的表象，其实他们年年找人，月月招人，天天招人，迷惑了吧，哈哈。主要就是这些招聘人员看看你们，来锻炼一下他们自己而已，还有应付上级考核啦，你去了，就成了冤大头了，哈哈。。。待遇呢，一般般，看上去很高，具体到了不是先把你骗进去了再说，就是忽悠你，有绩效啦，要考核啦，怎样怎样的，到手就基本低于市场行情了，还有你付出得多，收获的少，公司很抠门，招聘人员更抠门，会把你的薪酬压倒最低哦，他们的招人理念是：待遇低的，能力差的，不威胁他们升官发财的，拍他们马屁的，能任人摆布的，你要符合条件之一，恭喜你，去吧~

⑧ 太平鸟童装导购好做吗

太平鸟童装导购好做。
大企业，工资还行，主要是导购回扣多，也有小费的，可以和他协议带别人来他店买，让他给回扣，好的话全部加起来一个月下来5000不成问题的。

⑨ 太平鸟公司的待遇和发展前途到底是怎么样

宁波太平鸟时尚女装有限公司是太平鸟集团下属的企业，现有员工一千多人，专卖店遍布全国各地。是规模比较大的民营企业。目前在招聘的宁波地区配货员工资就有2000以上，有社保。可见福利待遇不错的。公司正规，还提供免费的员工培训，我觉得不错建议去做。