劳保手套计入哪个科目

㈠ 劳保用品入哪个科目

根据领用的部门定，计入"管理费用"，或"制造费用"。
(1).这要看这里的"没有正式生产"是如何界定，如果是开办期，那这些全作为"开办费"，如果不属于开办期，那根据领用的部门定，如管理人员领用计入"管理费用"，生产人员领用计入"制造费用"
(2).发了工资以后就开始计提福利费，按工资的总额的14%计提，当然你也可以按计税工资的14%计提，免
得以后可能进行纳税调整。
计提的时候借：管理费用－福利费借：制造费用－福利费 ......
贷：应付福利费使用的时候借：应付福利费贷：银行存款、现金。
(3).可以记到生产辅料项目上面因为劳保用品，例如手套、耳塞等全部属于生产过程使用的劳保用品，因此，一般都记在生产辅料上面。

㈡ 劳保费用计入什么科目

劳保费用应进“劳保费“或”制造费用“或“营业费用”或“福利费”科目。具体做法：管理人员、办公人员的应计入：“管理费用—劳保费”；营业人员的应计入：“营业费用—劳保费”；生产工人或车间管理人员应计入：“制造费用”；销售人员应计入：“营业费用”；福利性质的应计入：“福利费”。

公司购劳保用品怎么做账?

（1）一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。

会计分录为：

借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷：应付职工薪酬——应付福利费（新准则）

或者

借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷：应付福利费（小企业会计制度）

对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。

（2）如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。

购进时

借：周转材料——低值易耗品

贷：银行存款等

实际领用

借：管理费用——职工福利费

贷：周转材料——低值易耗品

因其多次周转使用，则应设置备查薄，管理领、用、存。

环球青藤友情提示:以上就是[ 劳保费用计入什么科目? ]问题的解答,希望能够帮助到大家！

㈢ 请教劳保用品计入什么科目

新办企业两个月.还没正式生产，
劳保用品会计做帐参考案例
1.如果是管理人员的应计入管理费用--劳保费,是营业人员的应计入营业费用――劳保费，如果发现金也可计入上述科目，不过要计入个人收入总额交纳个税。
2.现在电话费,办公费,劳保用品好像各会计的处理方法不同,电话费,办公费,劳保用品也难说,
这样做可以进行增值税抵扣（如果取得增值税专用发票),办公人员的就进管理费用,生产工人或车间管理人员就进制造费用,销售人员就进营业费用,如果像福利性质的也可以进福利费,反正金额不是太大,也不会过分追究的.
3.可以记到生产辅料项目上面因为劳保用品，例如手套、耳塞等全部属于生产过程使用的劳保用品，因此，一般都记在生产辅料上面
劳保用品专业知识
为认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合公司实际，制定劳动防护用管理制，有关单位必须认真执行。
一、总则1、本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。
2、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品（由国家安全生产监督管理总局确定并公布），未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

㈣ 工业企业购买的手套等劳保用品应该计入什么科目先入库，暂时未领用

一、劳保用品属于低值易耗品，工业企业设置“周转材料——低值易耗品”科目，反映和监督库存的低值易耗品增减变动及结存的情况。该科目属于资产类，入库时增加记入借方，发出领用时减少，记入贷方，期末余额在借方，反映结存的金额。
二、购买劳保用品并入库时的会计分录：
1、如果企业采用实际成本核算，购进入库时：
借：周转材料——低值易耗品（实际成本）
贷：银行存款等
2、如果企业采用计划成本核算，则要分两步处理
（1）购进时：
借：材料采购（实际成本）
贷：银行存款等
（2）验收入库时：
借：周转材料——低值易耗品（计划成本）
贷：材料采购（实际成本）
借或贷：材料成本差异（差额）（若实际大于计划差额记借方，反之差额记贷方）
三、详细知识请参看《会计实务》存货的有关章节内容。

㈤ 劳保用品属于哪个会计科目

劳保用品则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。
一般分录为：
借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费
贷：应付职工薪酬——应付福利费

1、对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。
2、如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。
①初始购进时，计入周转材料——低值易耗品：
借：周转材料——低值易耗品 贷：银行存款等

②实际领用时，从周转材料——低值易耗品中转出计入管理费用、制作费用等：
借：管理费用——职工福利费 贷：周转材料——低值易耗品

㈥ 劳保用品计入什么科目

劳保用品一般按照用途计入以下科目：

1.一般情况下,企业可以把劳保用品作为福利费处理,明细科目可以设为劳保费用。

2.如果执行的是小企业会计制度，则通过"应付福利费"处理。如果执行的是新企业会计准则，则通过"应付职工薪酬--应付福利费"，同时,按照劳保用品的具体用途,计入管理费用、制造费用、生产成本等科目.。

3.对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理. 。

4.如果购入的劳保用品,先入库,后续期间分批领用,则可以先通过"周转材料--低值易耗品"处理. 。

(6)劳保手套计入哪个科目扩展阅读：

会计科目是对会计要素对象的具体内容进行分类核算的类目。会计对象的具体内容各有不同，管理要求也有不同。为了全面、系统、分类地核算与监督各项经济业务的发生情况，以及由此而引起的各项资产、负债、所有者权益和各项损益的增减变动，就有必要按照各项会计对象分别设置会计科目。

会计科目的设置可以把各项会计要素的增减变化分门别类地归集起来，使之一目了然，以便为企业内部经营管理和向有关方面提供一系列具体分类核算指标，满足一制定。

㈦ 劳保用品计入哪个会计科目

劳保用品则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。
一般分录为：
借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费
贷：应付职工薪酬——应付福利费
1、对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。
2、如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。
①初始购进时，计入周转材料——低值易耗品：
借：周转材料——低值易耗品
贷：银行存款等
②实际领用时，从周转材料——低值易耗品中转出计入管理费用、制作费用等：
借：管理费用——职工福利费
贷：周转材料——低值易耗品

㈧ 劳保用品该入什么科目

新办企业两个月.还没正式生产，
劳保用品会计做帐参考案例
1.如果是管理人员的应计入管理费用--劳保费,是营业人员的应计入营业费用――劳保费，如果发现金也可计入上述科目，不过要计入个人收入总额交纳个税。
2.现在电话费,办公费,劳保用品好像各会计的处理方法不同,电话费,办公费,劳保用品也难说,
这样做可以进行增值税抵扣（如果取得增值税专用发票),办公人员的就进管理费用,生产工人或车间管理人员就进制造费用,销售人员就进营业费用,如果像福利性质的也可以进福利费,反正金额不是太大,也不会过分追究的.
3.可以记到生产辅料项目上面因为劳保用品，例如手套、耳塞等全部属于生产过程使用的劳保用品，因此，一般都记在生产辅料上面
劳保用品专业知识
为认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合公司实际，制定劳动防护用管理制，有关单位必须认真执行。
一、总则1、本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。 2、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。 特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品（由国家安全生产监督管理总局确定并公布），未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

㈨ 劳保用品应该放在哪个会计科目里

解答如下：劳保用品从本质上来说属于存货项目，应放在存货科目核算。存货下面可再设二级明细科目---劳保用品。

㈩ 劳保用品入账科目什么明细科目

购买时计入低值易耗品
借：低值易耗品
贷：库存现金（或银行存款）

摊销时
借：管理费用（或制造费用、销售费用）----福利费
贷：低值易耗品
或买时直接摊销
借：管理费用（或制造费用、销售费用）----福利费
贷：库存现金（或银行存款）