做工作制服需要搜集哪些信息

1. 在做员工发展规划时,需要收集哪些员工发展的信息

在做员工发展规划时,需要收集哪些员工发展的信息?一般的存在

2. 新招聘的员工的信息收集包括哪些方面

姓名、性别、身份证号、籍贯、户口所在地、参加工作时间、婚姻状况、政治面貌、民族、毕业学校、毕业专业、毕业时间、各项证书及等级、社会工作经历、专业技术职务、职业技能等级、发明创造、出国信息等等。

3. 找兼职工作需要搜集哪些信息

没懂

4. 行政需要收集整理的公司日常信息都有哪些 请具体

行政工作一般是与各个部门之间的协调，传达上级指示，下发文件，起草文件，工资发放，考勤，组织活动，赛事等等，还有进行公司企业文化宣传等。一般也就这些。比较繁杂。

5. 什么叫做制服，哪些工作需要穿制服

制服就是指在特定的工作环境和情况下,穿比较符合当时情况和环境的衣服 比如,工厂有工服 做保安的需要一定的威慑力,就有了仿造警服的制服

6. 作为HR,一般要收集新招聘员工的哪些信息

姓名、身份证号码、身份证地址、身高、政治面貌、学历、籍贯、户籍、当前居住地址、联系电话、紧急联络人及联系电话

员工本人身体健康情况

个人兴趣爱好和特长

员工家族成员构成

过往任职经历、过往学习经历、以往获奖和处罚情况
以往五险一金账户情况

7. 员工常用的岗位描述的信息搜集方法有哪些

1.观察法；2.问卷调查法；3.面谈法；4.实践法

8. 职场信息收集的方法有哪些

1、查阅资料法：报纸、行业网站、文献、杂志、广播电视等传媒专访。

2、调查法：拜访调查法；电话采访法；问卷调查法。

3、观察法：通过开会、深入现场、参加生产和经营、实地采样、进行现场观察并准确记录(包括测绘、录音、录相、拍照、笔录等)调研情况。主要包括两个方面:一是对人的行为的观察，二是对客观事物的观察。观察法应用很广泛，常和询问法、搜集实物结合使用，以提高所收集信息的可靠性。

4、实验法：通过实验室实验、现场实验、计算机模拟实验、计算机网络环境下人机结合实验等过程获取信息或结论。可主动控制实验条件，包括对参与者类型的恰当限定、对信息产生条件的恰当限定和对信息产生过程的合理设计，获得重要的、能客观反映事物运动表征的有效信息，在一定程度上直接观察研究某些参量之间的相互关系，有利于对事物本质的研究。

5、互联网信息收集法：通过计算机网络发布、传递和存储的各种信息。互联网信息收集的最终目标是给广大用户提供网络信息资源服务，整个过程包括网络信息搜索、整合、保存和服务四个步骤。

职业信息的作用

职业信息采集与应用为个人和企业、社会以及人的职业生涯搭建起了一座桥梁。通过职业指导的方式，影响个人、促进工作。对个人的影响方面，提供相应的信息，帮助个人了解社会对不同职业角色的具体要求，培养职业角色意识了解企业文化、价值、经验和规范；

确定职业理想，增强个人的社会适应能力，有利于个人的社会化，有利于树立正确的职业观，通过这些信息和职业指导从业人员的引导，有利于个人做出明智的职业选择，有利于身心健康和个人性的发展。

9. 组织的公关部门要注意收集哪些方面的信息

组织的公关部门要注意收集以下几个方面的信息：

1、产品形象信息

就是组织的产品或服务在公众心目中的印象以及公众对组织生产政策、行为的评价。具体内容包括产品的质量、价格、性能、包装、造型、售后服务等。

2、媒介信息

指报纸、杂志、广播、电视、互联网上有关本组织的信息及这些媒介本身的相关信息。

3、竞争对手信息

竞争对手信息包括：对方的历史和现状，经营方针和发展战略，技术能力和设备状况，产品开发与销售状况，市场价格与占有情况，领导人的文化水平和能力，个人兴趣和爱好等等。

4、市场信息

市场信息包括：本企业的市场占有率，顾客及潜在顾客的分布，顾客的人数、性别、类型、收入、购买动机、消费特点、购买方式、对产品的期望等等。只有把握了顾客的需求，才能在下一步的新产品开发中有的放矢，占有市场的主动权。

(9)做工作制服需要搜集哪些信息扩展阅读：

部门职责

1、加强信息传播工作，主动收集顾客的意见和反应，及时向管理部门通报各种信息，协助管理部门制定经营决策，监督各业务部门的工作情况以及不断督促他们提高管理水平和服务质量。

2、不断地向顾客传播“服务至上”的经营观念，组织开办有特色的服务项目和活动，积极联络社会各界公众，主动承办各类宣传活动。

10. 工作服定做的基本要求都有哪些

工作服因其使用功能的不同，可分为装身礼仪和防护两类。

一、礼仪类工作服要求：

装身礼仪用工作服用于社交、工作礼仪等，相应的服饰配件要有领带、领结、领巾、绶带、徽章、缨穗、帽子、肩章、钮扣等。

二、防护类工作服要求：

防护用工作服用于作业、保护及特殊用途，相应的服饰配件要有头盔、围巾、眼镜、防护面具、鞋靴、绳带等。