店长主要是管理店员还有店铺整体运营。
具体工作内容如下：
1、对时尚潮流触觉敏感，要及时更新店铺的产品，以符合当季潮流和大众时尚。
2、定期对店员培训，确保每位店员了解店铺风格和客户群体，店员要清楚各自工作职责。
3、营销活动的制定，不定期制定营销互动，如节日促销、换季营销等活动，策划活动方案并确保方案的实施。
4、大客户维护，要深挖品牌价值，发展培养并维护大客户或长期客户。
5、员工激励，为员工定下业绩或店铺定下业绩，以调动员工积极性，完成业绩可适当奖励，业绩良好可不定期举行集体活动，增加团队凝聚力。
不同的品牌或店铺店长都要有不同的应对方式，要具体问题具体分析，回归店铺价值本身，业绩就是最好的答卷。
『贰』 如何应聘店长
他们主要是问问你的经验和对你现在工作的看法以及你对这家企业的认知，然后就是通过一些试探性的问题来测验你的组织管理能力，最主要的还是你自己的性格和走之能力。
我说的简单了一些，希望可以帮到你。
『叁』 我去应聘服装店里的工作；去了应该问店长什么问题；
店长问你回答就好了，
要问就问：公司都有什么培训？
晋升制度是什么样的？
店长认为你很积极上进。
『肆』 今天去应聘了两个店长一个衣服装店长一个家纺店长不知道去哪个该怎么办
个人建议你。选择你自己比较擅长的那一个行业吧。如果你在服装方面比较擅长，那你就去应聘服装店店长。毕竟不管在哪一个行业？只要你有自己的特长，这样才会发挥的更好。
『伍』 如何应聘服装店长
店长也算是一个终端店面的销售人员，招聘单位只注重2点，一个是形象，一个是口才！1、形象：一定要高跟鞋，稍微职业装，不要太休闲，更不能非主流 - -！2、言谈：导购面试相对简单 多半问一些工作经验相关问题，只要表达流畅不要结巴和模糊就可以了！3、礼貌：礼貌是导购最重要的 所以面试官一定会注意该人的礼貌习惯，比如进门前敲门。接过东西说谢谢，坐姿得体，对方站起来你也要站起来 之类的！
『陆』 从来没有去应聘过，我要去应聘服装店店长要注意哪些
额…首先就是你的穿着 最好符合你的年龄 还有言行举止 最好有工作经验 最重要的是你的态度 要让别人看到你最真实的想法 应聘的时候少说话 放轻松 这是我的经验
『柒』 第一次应聘中型服装店长，应聘上之后该做些什么
当店长最重要的是要学会颜色的搭配，什么样的人适合什么样的衣服。其次要抓住潮流，要灵活处理过季的衣服，和已过时的款式，可以协商退货，或是销价处理。最重要的就是诚信
当上了，多看一些服装杂志，多学学搭配。多逛一些生意好的店，获取一些经验
『捌』 怎么才能当服装店店长
一、一个店长要有管理能力和领导能力，这样才能胜任店长这个职位。一个有责任心的店长，要留心每天的工作细节，做个盈利的优秀店长。
二、服装店长的工作职责。
1、了解品牌的经营方针
2、遵守公司各项规定
3、负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。
4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。
5、负责店铺内货品补齐，商品陈列。
6、协助主管处理与改善专柜运作的问题。
7、协助主管与所在商场的沟通与协调。
『玖』 我马上应聘服装店长
1.你做过店长没有？ 没有，就温习下你之前的店长都怎么做的。
2.你要面试的服装店，是连锁还是个体，如果连锁，你进去了不会立即上店长，管理层会让你先从领班做起。如果是个体户，你销售厉害，用心，专业，足可以征服他。
3.面试，没有什么，就是和他谈，自信一点，他问完，你简单的问些薪资就可以，你问我的上级是谁，我的绩效是什么，你希望我在门店里主要抓好那一块，对于采购我可以不可以提出自己的观点等，谈工作中细节的东西，他们会认为你有料！