① 服装店店员一般工资多少啊
不可以按利润提成 一.那就是告诉员工你每月赚多少钱了，二.会产生矛盾 员工会以为你多报进货价格，
还有 你可以试试每个员工分开算，比如某员工推销的货物，或者某员工的客户由某员工自己提成，这样可以提高员工的积极性，也可以避免滥竽充数的现象，当然可以给销售任务，完成任务+提成，那样会更好的提高员工积极性。
也可以给员工一个打折尺度 低于多少没有提成，比如 你的利润30% 你给员工10%，他能原价卖出就给他10%，他91%卖出 就赚1%，高于原价或低于提成不可以卖，这样就保证你自己的利益了！能者多赚嘛~
还有员工自己买衣服当然不可以是进货价咯，你可以给员工一个员工购物折扣，必须原价+运输费用，部分开支，要防止出内鬼，要是员工认识客户 商量好了 他用进货价买了私底下卖给客户你不是白干了？
不过我个人的意思，不要怕别人赚的多，他赚多了你就赚多了！
② 郑州银基服装批发市场里打工能拿多少工资
10人有九个是通过中介去的!有些许的运气！不建议你去！
③ 卖衣服工资多少钱一个月
有提成拿吗？一般服装店个体店的底薪都是2000-2500左右有的大城市反而低的然后都会有提成1.5-3个点的提成卖的多拿的多、如果觉得工资低还可以去服装批发市场的档口总体拿的多但工作强度很大竞争也很强，你的工资单底薪来说已经很高了。
不过不知道你是哪个城市的。我的建议就是底薪要少，提成要高。提高导购售货积极性。不要怕员工多赚钱，赚得越多，积极性越高，能给你创造的利润就越多。我觉得作为一个老板，你80%的精力应该放在如何使你的商品更畅销上。这种事情随便做做就可以了。做的太多了反倒会给员工造成消极怠工的影响。
④ 我想去郑州服装批发市场找工作，求祥细信息
去银基看看吧，那里比教多招聘的。你先在郑州58同城上面看看。
⑤ （高分）--郑州银基商贸城营业员工资大概是多少啊 ！了解情况的进哦！
你是哪里的 以前卖过服装么？ 要是卖过都卖什么类型的？银基营业员的工资差别很大 一楼的档次低便宜 上班早 下班晚 工资2000多 二楼和三楼 是中档女装 上班时间稳定 工资大概1500左右 楼上都是牌子 差别比较大！！现在好的营业员不好找 跳槽的多 很多都没有远见的 只看眼前的工资！一般就分两种 身材好长得好 卖东西一般 另一种就是长相身材一般 很会卖衣服！ 一般每个店里都需要这样的人 但是工资肯定是不一样的！一般一年一张工资！
⑥ 郑州银基那一带的服装营业员工资问题那个商场的工资比较高。待遇是什么。银基工资高好是世贸高。
银基有批发的，零售的，分底薪加提成和固定工资两种，看你去哪家上班了，世贸主要是批发，全部固定工资，现在工资都好高的，主要取决于你的能力，一般都是管早餐，午餐。上半班的不管午餐。
⑦ 郑州银基那一带的服装营业员工资问题
早7点晚6点
干的时间长的，干的好的1000--2000
一般的就是700- 800
一天管3顿饭
一个月2天假
我家店就是这样制定的
其他都是一样的
就看你这个店经营的好不了
给的多那些小姑娘就会认真给你干，让你赚的也多
⑧ 批发市场工资如何
这是根据你的能力来的 你去的时候一般不会告诉你工资多少 会让你实习几天根据你的表现开工资给你 上班时间一般早上五点到下午五点
⑨ 郑州服装批发市场营业员工资大概是多少|
新手工资2500好一点3000包吃
3500以上都是不包吃这些都是男装的
女装比较高
⑩ 服装导购员一般工资为多少
我原来做过这个两个月,基本工资是800,提成不定
我做的时候正好是夏天,听我是师父说夏季是服装的淡季,因为价格低,所哟提成少,那两个月我的工资到手是1700、1800的样子
根据城市和季节的变化,工资也是不一样的
当时我那个柜台的提成率是0.5%,好像服装业一般都这样