高端私人定制女装需要哪些条件

A. 开家女装高级定制店，需要多少钱

在消费升级的大环境下，女装私人定制越来越受欢迎。首先开店成本是根据你的定位决定的，毕竟开在不同的城市，成本差别很大。其次开店的支出也与店铺的产品有关，私人定制店前期投入主要是房租、装修、陈列等方面，不过相对来说，在货物库存、人工成本方面比传统服装店要有优势得多。不过做私人定制付出的精力也很多，营销、人员培训、供应链等方面，都需要注意，最重要是能找到稳定可靠的供应链，这样经营者才能把精力放在销售和服务上，国内只有添衣有道供应链是面向服装定制行业的，通过添衣有道供应链，可以节约你开店大量精力和成本。

B. 开办定制服装店 您需要注意些什么

她们多在个体企业、医药器材公司、媒体单位、银行、保险公司上班。 当下，人们越来越追求与众不同，即便着装，也希望能穿出自己的品位。这股时尚风潮使得甬上提供私人定做的服装店应运而生，并突破了以往单单停留在做几件中式装或满足体型特殊者需求的层面上。开办服装定制店，与开普通的服装店还是有些区别的。个性化定制将有广阔的市场，细分市场较为清晰，有较高的投资潜力，回报预期好。服装定制店的目标人群是高端商务人群，眼下选择定做的顾客多为追求个性、具备一定消费水平的中年白领女性。她们多在个体企业、医药器材公司、媒体单位、银行、保险公司上班。相对于高级定制店这样集设计、经营和服务等方面为一体的个性化创业项目，在市场方向、产品定位以及经营管理等方面都应该有更为高明的策略。1、服装定制店的市场定位就是服装定制店的市场定位。当前穿着讲究的时尚女性都对服装有着近乎苛刻的要求，追求个性化已经成为一种潮流，而目前商场中的大部分衣服都无法满足这些女性的需求或者是离她们的理想目标还有一定差距。另外，虽然在市场上也有一些服装定制店存在，但大多数都还处于比较低层次的服务和竞争水平，客户渠道比较狭窄。所以相对于庞大的客户群体来讲，一家档次和服务水平都比较高的服装定制店仍然有巨大的生存空间。从价格方面讲，定制服装价格相对于商场中一些名牌服装还处于较低水平。2、服装定制店的选址服装定制店的选址很重要。因为一个好的地段，对于客户群的建立和维护非常重要，同时选地段还要考虑到成本因素。高级服装定制店的选址，在高端商务人群集聚的地方以及时尚人群经常关顾的地方为宜。3、服装设计团队的选择服装设计师和他带领的设计团队。可以选择与做服装设计的亲友合伙开店，不仅可以学习设计经验，最重要的一点是可以立刻聚集一群忠实的客户。4、产品和服务双管齐下不同于以往的裁缝店纯粹做衣服那么简单，现在的个人服装工作室更多是要融入时尚元素。比如今年流行的韩装、新宫廷装、意大利修腰的男士西服等都可以在此类店中看到。为避免落伍，店中的“服装师”一般都会定期看服装杂志，留意每季的服装流行发布会，时不时地上网、看碟片，到外地采风。这样，设计师在针对顾客发型、肤色、身材、气质和职业、穿着场合设计适合顾客的时装和穿着效果时，能给出中肯的意见和建议。投资经营提示1、成本控制不可忽视业内人士提醒广大创业者，服装定制店的老板在经营中普遍存在一些理想主义的色彩。比如会花很多精力去考虑如何把门店布置得特别一些，同时给客户提供舒适的休息环境就可以吸引客户，而在经营过程中缺乏对成本的严格控制。比如出现店面租金、装修投入过多等现象。2、前期投入较大由于高级服装定制店定位比较高档，启动资金也相应比较高。以刘璇在财富中心的门店为例，前期投入在50万元到60万元之间。主要的资金投入集中在租金、面料采购以及设计团队的人力资源成本上。不过，一般情况下，1年时间内收回开店的成本，对于服装定制店来说还是比较乐观。

C. 如何开家私人服装定制店

电脑打印机，空白衣服就可以了，小本创业首选

D. ~~~去服装厂定制做衣服 一般多少件才能起做

不一定，一般30件，20件也可以，要看他们面料有没有现成的，愿不愿做在于价钱，价钱谈好了就可以做的。

E. 想去私人定制服装店里面做销售，要什么学历哦！有什么要求那

适应“效率型”销售的学历

所谓效率型销售就是：不需要太高的技术背景及销售技巧，多为重复性劳动，需要吃苦耐劳，例如：商店导购、电话销售、直销人员等等。效率型销售的最佳学历水
平为中专或者是具有同等学历的人群当中，成活率为60%以上。由于效率型的销售普遍为重复性劳动，变化的因素不是很多，需要相对简单的服务技巧基本上就可
以胜任，同时，多数的效率型销售为坐商，环境的变化不大，要求销售的适应能力非常有限。再有，效率型销售不需要太多的专业知识，尽管是高科技产品，只要能
够清楚阐述产品的卖点就基本能够适应销售工作。

效率行销售的学历教育在向专业的职业学校转移，职业教育甚至成为了未来效率行销售的主要来源。很多职业学校专门培养：导购、酒店服务、电话人员等专业，在
培养的过程中，按照企业的需要设置有针对性的训练课程，这种方式大大提高了销售人员的成活率。但是，这些学校也有较大的问题，由于学校的老师普遍缺乏销售
经验，设置的教育科目过于书本化，造成培养出来的学生实践操作能力较低，仍然需要企业后期投入较大的经理进行培养。

大专学历的人员从事效率型销售的比重逐渐增大，特别是在一些需要较高技术能力的行业，例如：电信、保险、化妆品等等，普遍来讲，大专学历的成活率为40%
左右。再高的学历，成活率明显下降，其中本科以上学历的成活率只有20%左右。实施上，高学历的人员本质上并不适合效率型的销售工作，因为，多数效率型的
工作缺乏创造性，相对比较枯燥，附加值较低，因此收入水平也较低。高学历都希望能够肩负一些具有挑战性的工作，同时也希望这样的工作能够在未来的职业发展
上，起到很好的铺垫作用，效率型销售很明显并不能满足这样的目标要求。

适应“效能型”销售的学历

按照效能与效率型的方式将销售人员分类，效能型的销售人员普遍的学历要高一些，所谓效能型：就是面对比较复杂的客户类型及销售过程，产品需要较强的技术背景等，例如：大客户销售。

效能型销售学历的要求随着产品技术含量的要求，以及客户决策的复杂程度而有所提高，但是学历高到一定程度销售就会减少，经过研究发现，合格销售的高发学历
段在大专水平，成活率高达70%，这主要是因为，多数的大专毕业的学生，在面临技术选择的时候往往缺乏竞争优势，而且其他的选择机会并不多，因此选择销售
工作成为了一个相对可以容忍的职业。这些大专学生普遍成本较低、比较勤奋，因此，非常适合在发展速度较快的民营企业中生存。与大专学生相比，本科学生的成
活率为55%左右，远远低于大专的学生，但是他们仍然是销售大军中重要的组成部分。本科成在选择销售职业的时候，经常是权宜之计，随着就业人口的压力，很
多学生被迫从事自己并不喜欢的销售职业。因此，他们体现出不够稳定，转换工作非常频繁，好高骛远，造成企业在选择应届本科毕业生的时候，非常保守，特别是
对于知名院校的本科生更是有所畏惧，但是，不管怎样，优秀的销售当中，本科学历的人员还是非常普遍的，特别是需要一定的专业背景的行业，如：医药、纺织、
机械、软件工程等等，本科生体现了较强的竞争优势。

低于大专，或者是高于本科的销售，成活率都会大幅度降低，经统计：大客户的销售中，高中毕业的销售人员的成活率只有41%，初中只有30%，而与此对应，硕士学位的销售人员的成活率只有20%，而且集中在非常狭小的行业。

美国陶氏化学的中国区一个保温材料部门的销售是由2个硕士毕业生担当的，他们所针对的客户都是国内为数不多的定级建筑项目，他们都是直接向国外本部汇报，这样的销售在国内企业中是不多见的，类似这样的销售他们的成活率是极低的。

需要强调的是：学历要求的背后，企业到底需要的是什么，多数的企业认为，高学历就意味着较高的能力，这种包括能力：理解力、解决问题的能力、操作能力等
等，他们固执的认为：高学历的人员可以迅速上手，有更好的创新能力，从而可以快速提高销售队伍的整体战斗能力。不可否认，学历的确实能够证明一些基础素
质，比如：接受能力、部分的思维能力、专业知识等等，但是，销售关注的不是掌握知识的多少，而是应用知识的多少，进一步说应当是学习知识、应用知识的能
力。如果一个中专生拥有了学习知识、应用知识的能力，那么他仍然有可能成为一个优秀的销售人员。当然从以上的概率分布来看，高学历的人员似乎更能够掌握这
一能力。

混合型销售的学历

很多行业的销售不能简单的按照“效能与效率”两类划分，他们即不像效能型那样复杂，也不像效率型那样简单，他们像是位于两种类型的中间部位。例如：医药行
业的OTC代表、小型设备的销售人员等等，这种类型的销售人员经常需要像效率型销售一样，重复规定的销售动作，期间可发挥的成分并不多，他们的成功更多依
赖于销售人员的勤奋。例如OTC代表，他们的重要任务就是每天要走访大量的药店，在走访药店时，按照公司的要求，检查店面陈设、促销品、库存情况等等，而
这些动作很多是公司已经明文规定的，只要按照公司的要求做，并且填写好走访记录卡，店面走访的基本任务是可以完成的，这是效率型的一面。

而他们也有效能型的一面，比如：OTC代表经常要与店面的老板打交道，敦促他们进货，同时处理店面管理中的各种问题，要求店面与公司一起搞促销活动，追要
货款等等，这些问题带有较强的不确定性，需要销售人员有较强的适应能力及分析判断能力，这又是效能型销售的表现。对于这种混合型的销售他们在效率与效能方
面，并不比单纯的效能销售，或者是效率销售要复杂，但是结合一起的时候，往往为选人方面造成了巨大的困难，这使得我们我无论选择较高学历，抑或是较低学历
的人员时都会有相等错误，为此这种的类型销售队伍多半也是混合型的，即较高学历与较低学历的混合体。

综上：学历对销售来说可以归结为以下几点：

1.学历对不同类型销售的成活率上有较大的影响；

2.但是就一种类型而言，学历并不是决定优秀销售的关键因素。

F. 私人定制的流程是怎么样的

1、需求人接单，填写《定制沉香茶需求表》
2、需求部门负责人及分管领导初审认可签字，交研发专员
3、研发部组织企划部、生产部、财务部从品牌、生产、库存、价格等方面进行综合可行性评估；评估后研发部负责人在《定制沉香茶需求表》上填写意见，在接单后两个工作日内将信息反馈给需求部门负责人。如不可行则注明原因，订单退回；如可行需签字确认。
4、研发部就半成品及包装设计等方面与需求部门负责人沟通确认，需求部门签字后，方可试制样品（包括开模、包装打样等）；研发部试制样品交需求部门签字认可；需求部门在确认公司收到定金后通知研发部组织加工。
5、研发部制定《定制沉香茶进度表》，研发、生产等部门按计划执行；研发部制定实物标准样交生产执行。
6、质管部根据实物标准样验收并出具成品出厂检验报告；需求部门确认款项全清后通知生产供应部发货。
：你要是想定制直接跟商家联系就好了。
根据不同的需求研发出不同的产品。

G. 什么才是真正的高端私人定制

真正的高端私人订制，首先要不差钱……再贵也不怕！这是前提。
剩下的就简单了……想要啥样的提出来，量身打造做好了送到眼前，就可以了。

H. 开一家凡匠私人订制服装店怎么样

俗话说得好“人靠衣装马靠鞍”，衣服已经上升成为了外貌协会的第二大重要因素。虽然衣服的款式越来越多了，也越来越好看了，却一直满足不了，爱美无止境的小哥哥小姐姐们。当你看到这些无新意的idea时，你心中天马行空的想法是不是已经按捺不住了呢?

于是乎，diy服装的地位就变得越来越重要了，各式各样的衣服为了迎合消费者，都添加了diy这个标签。因为它能很大程度上接近消费者内心的想法创意，创造出贴合想法的消费者可能喜欢的。

好看的不如合适的，合适的又不如喜欢的，而喜欢的呢又不如合适也喜欢的;而现实是，你可以找到合适你的衣服，却不一定能找到你喜欢的创意，而diy却能很大地贴近你的喜好。最清楚自己喜欢什么的人是谁?当然是自己啊!除此之外，你想想，自己定制的衣服还有一个不太会撞衫的好处呢!哈哈哈……

当然，对于开服装定制店，咱们肯定都是要细细琢磨的，选择一个合适的定制品牌是最重要的，下边是定制行业的品牌简单排名，排名不分先后，仅供参考！

I. 私人定制服饰的这个行业怎么样

有发展前景，但需个性化，特色化文创设计相应。
随着人们经济的发展，人们对服装的时尚与品质的追求都在不断提高，穿着工业化批量制作的衣服，难免会遇见撞衫的情况，在这个同质化严重的时代，人们逐渐开始追求个性化，于是私人定制服装出现了，通过私人定制出来的服装几乎都是独一无二的，是奢侈品的体现吗？
一般的私人定制服装的步骤是去私人定制服装店里面选材质，选样式款式，然后设计师根据个人尺寸，量身定做出你满意的产品，这个过程需要是时间长短不一，少的需要两三天，久的需要半个月左右，价格取决于材质与设计水准。
从中可以看出，私人定制服装少去了“中间商”赚差价的情况，都是一对一的服务，那么这个市场究竟是奢侈品市场还是大众化的市场？从价格来说，私人定制服装价格不统一，便宜的几百左右都有，昂贵的上万，甚至价格颠覆我们的想象，可以根据地段城市划分，一线城市繁华的商业街里的服装私人定价，价格就有接近奢侈品定做的价格，这类消费人群就是高端人群。
而二、三线城市里的私人定制服装，普编的有适合各个阶层的价格。因此我认为私人定制服装既有高端消费者的市场，也有大众人们的消费市场，不同的区域有不同的差异性。
如今是高科技的发展时代，我认为私人定制服装是将来服装未来发展的新趋势，但是未来的服装不可能全部都是定制，应该是既有符合大众化的服装销售，也有私人定制服装模式，来满足未来各个阶层人的需求。