裤子赛马特点

㈠ 赛马的规则是什么

制度特点：速度赛马是比马匹奔跑速度、骑手驾驭马匹能力的一种竞技活动。速度赛马历史悠久。据考证，在公元前7世纪古希腊举行的古代奥林匹克运动会上就有四匹马驾车竞技比赛，40多年后，赛马比赛改由骑手驾驭进行。

规则：平地赛马多数在场内进行，跑道长度多在1000米至2000米之间。比赛类似田径的中长跑，分为1000米、1400米、1600米、2000米、3000米等不同赛段。迟基障碍赛马是一种检验马匹跑和跳结合能力的比赛，参赛马应依次跳过设在赛道上的障碍物，障碍物一般为1米高的树枝，其间隔距离不等。

比赛危险性很高，常出现人仰马翻、骑手伤亡的事故。最著名猛旦察的障碍赛马是英国的利物浦杯，赛段距离为7300米左右。越野赛马多数在树林和丘枝茄陵地带进行。

㈡ 什么是赛马机制

问题一：赛马理论是什么意思 如何确定人才的优劣呢？海尔提出了著名的“赛马不相马”理论，即倡导一种在实际中奠定领先地位的方法，所有的岗位都是在实际工作中通过自己的努力获得的，每个工作岗位都存在一定的级别，定期考核，不合格者自动降入下一级，而每一级的收入和待遇是相差很大的，它迫使所有的人随时都在努力的提高自己的工作能力，不进则退的斜坡理论正是支持中消研人才观的重要依据。“赛马不相马”的人才理论，客观上促进了各类人才的产生和不断的进步，是我们值得借鉴的重要方法。者昌肢
赛马不相马――中消研公司人力资源开发原则
我们在人力资源开发过程中坚持观念创新、制度创新；坚持创造一种公平、公正、公开的氛围，建立一套充分发挥个人潜能的机制，在实现企业大目标的同时，给每个人提供充分实现自我价值的发展空间――“你能翻多大的跟头，就给你搭多大的舞台”。
“人人是人才，赛马不相马”――开展公平、公正、公开竞争市场竞争说到底是人才的竞争。有什么样的人才，就有什么样的事业，谁拥有最多的高素质人才，谁就可以在竞争中取胜。中消研的人力资源开发一工始就是“人人是人才”，“先造人才再造名牌”，率先转变大多数企业干部处的职能，人力资源开发中心不是去研究培养谁、提拔谁，而是去研究如何去发挥人员潜能的政策和机制。我们给员工搞了三种职业生涯设计：一种是专门对着管理人员的，一种是对专业人员的，一种是对普通员工的，每一种都有一个升迁的方向。企业管理一般主要管四样东西：管人、管财、管物、管信息。后三者又都要由人去管理和操作，人是行为的主体，可以说，人的管理是企业管理的核心。因此，现代的企业总是把人力资源开发放在相当重要的位置，每个企业都有自己的一套用人理念。中消研当然也不例外。
古人曰：“用人不疑，疑人不用”，韩愈曰：迅做“世有伯乐，然后有千里马”。而作为中国市场调研行业排头兵的中消研公司在市场经济形势下，却明确提出：所谓“用人不疑，疑人不用”是对市场经济的反动，主张“人人是人才，赛马不相马”即为中消研人提供公平竞争的机会和环境，尽量避免“伯乐”相马过程中的主观局限性和片面性。
中消研公司总裁李文超指出，通过赛马赛出了人才就用，但用了的人不等于不需要监督。封建社会靠道德力量约束人，如忠义、士为知己者死，市场经济则靠法制力量，目前法规还不健全，需要强化监督。市场是变的，人也会变。必有的监督、制约制度对于干部来说，是一种真正的关心首世和爱护，因为道德的力量是软弱的，不能把干部的健康成长完全放在他个人的修炼上。“无法不可以治国，有章才可成方圆”，在市场经济条件下，权力在失去监督的情况下，就意味着腐败。所谓的道德约束，自身修养、素质往往在利益面前低头三尺。“将能君不御”，但权力的下放并不等于监督制约的放弃。越是有成材苗头的干部，越是贡献突出的干部，越是委以重任的干部，越要加强监督。总之，只要他们手中有权，有钱，就必须建立监督制约机制。
中消研公司总裁李文超认为，企业领导者的主要任务不是去发现人才，而是去建立一个可以出人才的机制，并维持这个机制健康持久的运行。这种人才机制应该给每个人相同的竞争机会，把静态变为动态，把相马变为赛马，充分挖掘每个人的潜质，并且每个层次的人才都应接受监督，压力与动力并存，方能适应市场的需要。

问题二：从“赛马机制”中学习什么 比如：在人员离职方面。每年，尤其是近几年，离职已成为一种社会的普遍现象，有过离职经历的人员越来越多，说实话，在一种比较普遍的现象中，习以为常或见怪不怪也就是一种正常行为和思维方式。我们不必要对一个频繁发生的事情一一过问，个个揪住不放，但是，要突破这种思维方式，其实也是很容易做到的事，那就是从中找出比较有代表性的、比较特殊一点的，抓住这些，我们问一下原因，找一下根源，也许对我们的工作有一些新的启示和触动。怎样的人是有代表性的，有特点、特殊的，如：在某一时间我们特定招聘的人员；在平时工作中，做得比较好和曾经做得比较好的员工。
有些人辞职，申请书写得很简单，根本就反映不出离职的原因，即使有的人写上一点原理，也不是真实的理由所在，如果是做上级管理工作的，或是做人力资源管理工作的，不去问一问为什么？不去分析一下动因？对该企业来说，是很难提高管理水平的。可以肯定地说，有些离职现象不完全是个人的原因，有些人的意见，对企业是一种真实的探病，可以通过他们找到一些管理不佳的症状，他们自身只是不能医治，能医治者若不去问诊，就无法治理病症，有时很可能是一个小病或慢性病，若得不到及时的医治，可能会演变成大病或急性病，甚至到了无法医治的边缘。
有此人离职是这样一些原因：甲某是刚进企业工作不久的研究生，在该企业的一个比较重要的部门工作，他表现说不上突出，但对工作特别认真，他按照部门布置给他的工作的要求，结合研究生学习时的一些研究方法，在他的工作中提出了相应的工作方案，可是他的方案一次又一次地没有通过，尽管他认为这其中有一些是有益的，甚至是有创造性的意见，但就是没有通过，他的上级也并没有就为什么不能通过给他具体的修改意见，他感到了他从未有过的失败，感受到了从未有过的压力，于是他提出了离职，他没有说这些，当然也没有谁问过他这些。
乙某，他是一个很有发展潜力的员工，正是由于如此，公司把他的工作给调动了，从他刚到公司的那个部门调到了一个很重要的部门工作，工作一段时间后，他发现该部门都是很有能力的人，由于他来得比较晚一点，于是他感到他的压力不可逾越，因为别人也很有能力且先于他就职于该部门，或者在该部门工作的人员有的是他的学长，他除了尊敬，就是自认自己是晚辈，他感到无法再超越自己了。他喜欢足球，经常与同事谈论足球，有一天他突然悟出一个道理，为什么球星多的球队反而打不好球？一个主要原因是不好领导、不好管理。在球场上，球星爱表现自己，不太配合，产生的后果往往是团队失去了战斗力；球场外，球星们爱暴新闻，有时影响球队的形象。他觉得自己不必要在这样一个团队里与人争斗，也不必在此与他人论资排辈，所以他没有犹豫。
丙某，他在一个部门已经做到了部门领导的位置，这既是领导对他既往工作的肯定，也是他努力的结果，新的职位为他进一步磨练提供了一个更广阔的舞台。可是上任不久，他就提出了辞职，一个有着良好的发展前途的员工，缘何职位升到了一定的位置却要中途提出辞职？这是一个大惑不解的问题。经一位有心人了解得知，他接受了另一家用人单位月薪更高的承诺，他为此准备跳槽。仅仅是因为更好的工资待遇吗？事情恐怕并非如此简单。虽然他努力工作得到了该公司的及时肯定，也给他赋予更大的权利和责任，但他仍认为自己是一流大学毕业的，自己有一张王牌通行证，在这种优越感至上的心理趋动下，眼前的一切他认为理所当然，他还认为一进该公司就应该担任要职，早就应该是他驾驭别人而非别人驾驭他。对这一次晋升，他不是高兴而是感到对下一次的提升机会会是更加漫长，所以借此时位置作跳板，能跃得更高。
甲、乙、丙乃至更多的情况，都可以算是个案，在离职的......>>

问题三：赛马的制度特点 速度赛马是比马匹奔跑速度、骑手驾驭马匹能力的一种竞技活动。速度赛马历史悠久。据考证，在公元前7世纪古希腊举行的古代奥林匹克运动会上就有四匹马驾车竞技比赛，40多年后，赛马比赛改由骑手驾驭进行。它最初只是作为一种选育优良马匹的手段，只有那些在赛马场上表现出色的马匹才能用于繁育。活跃在世界各地赛马场上的英纯血马就是由三匹来自 *** 半岛的 *** 种公马繁育出来的。现代赛马运动起源于英国，其竞赛方法和组织管理远比古代赛马先进和科学，比赛形式也发展为平地赛马、障碍赛马、越野赛马、轻驾车比赛和接力赛马等不同种类。平地赛马多数在场内进行，跑道长度多在1000米至2000米之间。比赛类似田径的中长跑，分为1000米、1400米、1600米、2000米、3000米等不同赛段。障碍赛马是一种检验马匹跑和跳结合能力的比赛，参赛马应依次跳过设在赛道上的障碍物，障碍物一般为1至1.1米高的树枝，其间隔距离不等。这种形式的比赛危险性很高，常出现人仰马翻、骑手伤亡的事故。最著名的障碍赛马是英国的利物浦杯，赛段距离为7300米左右。越野赛马多数在树林和丘陵地带进行。轻驾车是人驾马车进行的一种绕标或过水障的比赛，有单人驾、四人驾之分。不同种类的赛马比赛都是竞速赛，根据时间的快慢决出比赛的名次。比赛的规则非常多，最根本的就是不妨碍别人。速度赛马比赛是由选拔优秀马匹引伸出来的，因此比的主要是马，而不是骑手。虽然骑手本身的驾驶能力、与马配合的默契程度也很重要，但成绩的好坏主要取决于马的速度、耐力、足力及品种和父母辈的血统。可以说，在赛马比赛中，马的成份占六七成，人的成份只占三四成。速度赛马对骑手没有特殊的要求，体重越轻越好。世界上开展赛马运动较好的国家和地区有英国、法国、美国、德国、爱尔兰、意大利、澳大利亚、日本、中国香港特别行政区和澳门等。以美国的赛马为例，每年要举行10万多场，观众达到9000万人次，马票售出金额高达120亿美元。作为世界赛马最发达的国家，英国的赛马和育马受到全世界的景仰。以下是英国赛马业的一些领域的介绍，并展现给您英国的赛马之所以能在国际范围内不断吸引人们和纯种马匹积极参与的魅力所在。拥有三百多年历史的英国赛马业已发展成为英国国家最重要的产业之一。它对农业及畜牧业的发展起着非常积极的作用，生物工程学科，兽医学及围绕着赛马业的各项学科和技术都获得令世人瞩目的突破和进展。在社会文化发展领域中，赛马业已从传统贵族参与转变为社会各阶层，男女老少，全民参与的文明娱乐亦大众社会活动。或许，它也是最具代表性，保留了绅士风范，高雅特征的大众娱乐活动，它是英国文化中不可缺少的组成部分。英国是英纯种马的发源地。十七世纪，国王查理二世是第一个支持赛马运动的国王，而且可能也是他命名这项运动为“国王的运动”的原因。为了比赛的需要，英国的育种者通过引进大量精选的东方种公马以提高赛马的速度和耐力。其中三匹种公马被公认为是英纯血马的祖先。 所有的现代英纯血马都可以追溯到三匹外来种马的血统拜耳利・特克（Byerley Turk）达利・ *** （Darley Arabian）和高德芬・ *** （Godolphin Arabian）。

问题四：淘宝上的系统赛马展现形式是什么意思 动态计算，比如100个卖家一起赛马，那么赛马期间比的就是同一时间段内商品的综合数据上涨情况，谁的高谁往前排，反之往后排

问题五：谁知到的赛马机制原则，还有哪家公司使用了这一方法，谢了 从字面上理解好像是田忌赛马的原理啊， 田忌以下马对齐威王的上马，以上马对他的中马，以中马对他的下马。结果，田忌一败二胜。同样的马匹，由于田忌改变了排列组合，从而实现了由败到胜的转变。这个生动的故事表明：客观事物内部排列组合不同，往往会引起量的变化进而导致质变。
是这个吗？

问题六：什么是企业管理中的赛马文化? 赛马文化，就是将进入的门槛放低，在进入上是公平的。
在实际工作中，通过工矗能力来区分人，而不是通过学历、专业、资历等。
其实体现了进入公平和过程公平

问题七：没有参加淘宝双十一的宝贝存在赛马机制吗 双十一的赛马机制意思是入选的企业和产品有机会在天猫的双十一会场里面展示，没有参加的自然就没有赛马机制这一说了。接下来说说后面一个问题，宝贝加购和收藏量高的这两个因素的权重没有成交量这个权重高，双十一当天和第二天同比大盘的流量增加了，店铺的流量一般都会增加的，一般第二天会是第一天的30%。

问题八：大家来切磋一下砍价有哪些绝招,第一名100分!不错吧?哈哈. 好，做沙发
砍价么，先问价，然后坐愤怒状，
再给个最低价，被拒以后作扭捏状，
表示有诚意，
这时候老板一般就会认为你有诚意，
然后对商品作挑剔状，
然后再给出高一点的价格，继续作挑剔状，
欲走状，欲走还休装，欲罢不能状，一步三回头状，
最后咬牙给出心理价，
作痛不欲生状，做流连忘返状，
还不能成交的，
跺脚就走，此时多半会被喊回，偷偷成交
有意者可去阜成门万通新世界修炼一下

问题九：求班组建设中的赛马机制、荣誉机制、分享机制、轮值机制、评议机制、活力机制、链锁机制 党的 *** 报告中，胡 *** 总书记明确指出：“要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，成为新时期以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程中不可或缺一的一个重要环节，它不仅关系到党的号召力、凝聚力、战斗力，还关系着党内和谐建设的进展，进而影响和谐社会建设的推进。那么如何建立健全党内激励、关怀、帮扶机制？笔者作为一名党务干部、党员的“家”人，谈谈自己的设想。一、完善党内激励机制，催生“人人争上游、人人当先锋”的良好局面怎样才能让基层党组织和党员这面“镜子”更好地折射出良好发展的光辉？如何使党员的模范带头作用能够发挥得更好？建立健全党内激励机制，应从建立干部榜样机制、政治激励机制、绿色服务机制、权益保障机制上着眼，不断激发党员的活力。一建立干部榜样机制，发挥表率作用，增强干部使命感俗话说：“村看村、户看户、社员看干部”，“干部带了头，工人有劲头”。事实也是如此，无论做什么工作，干部带头作用就是对党员激励。因此，建立党内激励机制必须建立干部榜样机制，发挥干部的榜样作用。一是各级干部特别是党员领导干部要提高政治素质，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强工作的责任心和责任感，忠于职守，勤勉尽责，做争优创优的表率和勤于学习的楷模，成为员工利益的代表；二是牢固树立正确的业绩观，不断提高工作开拓创新的能力，经受住复杂局面和问题的考验，以全局利益、长远利益、群众利益为重，团结带领党员、员工全面完成各项任务和工作目标；三是密切联系群众，体察群众情绪，关心群众疾苦，坚持求真务实，埋头苦干，在群众中有较高威望；四是严格执行党风廉政建设的各项规定，遵纪守法，清正廉洁，在党员和员工中树立良好形象；五是把党内激励机制的建立、健全、实践与领导班子和干部的业绩挂起钩来，在对领导班子和领导干部考核时，考核其领导班子带领下的各级党组织推动“人人争上游，个个当先锋”的良好局面的形成，用确定的任务和指标，对领导班子和领导干部进行奖惩，为党内激励机制的良性运转，创造优良环境。二建立政治激励机制，强化宗旨意识，增强党员的进取感一是从学习培训入手，提高党员素质。各级党组织要采取举培训班、知识竞赛等多种形式，组织党员学习 *** 精神、《 *** 》、科学发展观和党的基本知识。坚持和完善“三会一课”、“党员活动日”等党员学习制度，确保广大党员及时、长期、经常、有效地接受教育，强化党员的党性意识、理想信念和宗旨意识。二是从增强党员的服务意识入手，开展党员为民服务“双向承诺”活动。组织基层党员围绕自身工作实际，向所辖党组织和员工群众作出“双向”承诺，并将承诺装帖上墙，随时接受党组织和员工群众的监督，强化党员的服务意识，营造“有事找党员”的浓厚氛围。三是从着眼于保持党员的先进性入手，开展“亮身份、作表彰、当先锋”、“无职党员设岗定责”活动。让党员全部亮出身份，有位、有为地履行职责，在无职党员中建立起自我教育、自我管理、自我提高的有效机制，促使无职党员更好地发挥先锋模范作用，践行“ *** ”重要思想，增强使命感。四是从增强党员的政治意识入手，实施“三培两推”工程。“三培两推”就是要把党员培养成生产技术能手，把生产技术能手培养成党员，把党员生产技术能手培养成区队长和企业管理人员。把党员生产技术能手推荐任班组长、工区（车间）干部，把优秀企业中层管理党员干部推荐到企业决策层，增强党员的进取意识。三建立绿色服务机制，高看党员一眼，增强党员的归属感一是开通“党员绿色服务通道”。在各矿（厂）设立党员服务中心，由各矿（厂）党总支班子成员、组织......>>

问题十：ps2模拟器如何使用光盘游戏 首先你要有DVD光驱,另外PS2模拟器虽然已经出现,但是要求电脑配置特别之高,而且模拟效果相当地差,根本什么都看不见..而且目前可模拟的游戏也相当少,所以现在几乎等于没有PS2模拟器~~

㈢ 动物马的特点有哪些

动物马的特点有哪些

动物马的特点有哪些，马是哺乳动物，是一种兽类动物，这也是一种非常温顺的动物，在一些古代的电视剧中也经常能看到马儿的出现，下面为大家分享动物马的特点有哪些。

动物马的特点有哪些1

马的嗅觉十分灵敏，具有很强的信息感知能力，依靠嗅觉来适应环境。马随时随地都能睡觉，不管是卧着、站着还是躺着。马的身材高大匀称，喜欢成群结队而行，内部不会发生斗争。

马的汗腺发达，有利于调节体温，不畏严寒酷暑，容易适应新环境。胸廓深广，心肺发达，适于奔跑和强烈劳动。食道狭窄，单胃，大肠特别是盲肠异常发达，有助于消化吸收粗饲料。无胆囊，胆管发达。

生活习性：

野马喜欢群居，一般由一匹公马、几匹母马和它们的后代组成。每个种群都有明确的活动范围，并以每天5-10公里的速度迁移。野马以荒漠上的芨芨草、梭梭、芦苇、红柳等为食，冬天能刨开积雪觅食枯草。

群体中的个体之间在进食之后常互相清理皮肤，轻轻地啃舐对方的耆甲、肩部、背侧、臀部等。有时也进行自身护理，比如打滚、自我刷拭和驱散蚊蝇等。野马借助声音、气味和抿耳、刨地、啃拭等行为进行交流。

动物马的特点有哪些2

马的习性

马在野外生活，是属于群居动物，彼此互相照应，让马觉得更有安全感。豢养的马匹，有的虽然一匹马住一个马厩，但是马也非常需要同伴。通常在马场内养一些其皮源它的动物，如狗、山羊甚至于驴子等，也可以作为马的同伴。

一群生活在一起的马之间，是非常有阶级意识的。通常一群野马之中，会有一匹公马为首领。豢养的马匹之中，也会有一匹骟马或母马为首领。两匹马为了争首领的地位，或是新来的马要挑战首领，通常会打一架来解决。当然，两匹公马要争一匹母马，也是要打一架的。

年轻的马在一起，常常会互相追逐、踢、咬，这并不是真正的打架，而是在玩乐。从玩乐中学习沟通与相处的技巧，这对小马的成长是非常重要的。

相对于其它动物，马是一种很温和的动物。马通常不会主动攻击人类或其它动物，遇到危险的时候，就是三十六计走为上策，赶快逃跑。在野马群中，有一些小马或怀孕的母马无法逃跑，马群也会将它们围在中间，大家屁股朝外，用它唯一的武器--后脚，后踢攻击掠食者。

马的特点

1、合群性

马匹合群性的强弱与品种、饲养管理条件有关。如轻型马比重型马强，群牧马比舍饲马强。人可利用马的这一习性组织马群放牧，利用经过调教的“头马”带群、训练装车、跳越障碍、过河等。由于单个马不愿离群，在调教时要注意训练单马出列或执行任务。

2、记忆力和模仿力

马的大脑较发达。可记住主人、道路、水源、厩舍、饲喂和休息地点、被惩罚处、不正当的对待或伤害等。“老马识途”，马即使离群数月甚至数年，它仍可返回原地。 因此，在赶运马匹时要防止其逃回原饲养地或原产地。

马有很强的模仿能力，调教时可以利用老马带新马，学习比较复杂的动作。但马也可以模仿坏的动作，所以要把有咽气癖、啃物癖等不良行为的马隔开，以免别的马模仿。

3、竞争和争斗

马的竞争心理非常强，彼此互不相让，赛马就是利用了这一特点。在竞赛中，虽然鼻口喷血，体力难支，也竭尽全力，直至死亡。并行的马总是越走越快，总想超过对方。公马喜争斗，对好争斗的马要注意管理。拴系或牵遛时要相互保持一定的距离。

血统分类

世界上最古老、血统最纯正的三个马种是：阿拉伯马、汗血马以及蒙古马。这三个马种算是血统最纯则毁正的“祖宗马”了

纯血马的远祖是英国当地原始赛马盖洛威马、西班牙马、康耐马、威尔士马与东方马种阿拉伯马、波斯马和土尔其马等经过长期杂交改良育成的。“纯”在这里的意思是性状稳定。纯血马在不断的杂交中，获取了稳定遗传的基因，因此纯血马的后代拥有纯血马的优秀性状。

纯血马以中短距离速力快称霸世界，近百年来没有其它一个品种马速力超过它。更重要的是燃盯态，该品种的`遗传稳定，对改良其它品种特别是提高速力极为有效。正是因为这种马种的特性，我们所谓的“半血马”，若不加以特别注明。

一般是指含有纯血马血统的混血马。纯血马与其他马种杂交，第一代至第三代均称为半血马(含50%-87.5%纯血马血统)，从第四代开始，可称为高血马(不低于93.75%)。

而所谓“改良马”，特指用国外引进的优良马种与国内土种马(蒙古马马等)杂交而产生的混血马，以改进其结构、使役性能等。比如解放后，用苏联。的优良马种(如顿河、苏高血、苏纯血、苏重挽、弗拉基米尔马)改良后的国产马，尚未进行品种鉴定和命名的，多称为“国产改良马”。

动物马的特点有哪些3

马有哪些行为特点

视觉：

马的眼睛位于头部两侧，其视野呈圆弧形，全景视野可达330°~360°，只有臀部后方才超出它的视野，即形成一个“盲区”。马眼的对焦只有30°，对静态物体视觉感受不如动态物体。马对于黄色、绿色、蓝色辨认的反应能力比红色、紫色及灰色要强，并且可以看到人看不到的距离并具有良好的夜视能力。强光直射马眼容易造成受惊。

听觉：

马的耳朵可以随着声音的来向而转动，听觉发达，能够对人的口令建立条件反射。但是过强的音量和高频声音对马都是不良刺激，会使其受惊。而当马耳朵会向后别倒时，也许它正在生气或是心情不佳，请不要贸然靠近。

嗅觉：

马的嗅觉非常发达。主要靠嗅觉识别主人、同伴、母子、性别、路途、马厩、饲料种类等。靠嗅觉寻找水源，根据粪便气味寻找同伴或避开野兽等。

味觉：

马喜欢甜食，它们的本能和味觉可以避免吃到味道偏苦的有毒植物。当马一尝到不像它喜欢的甜甜草味时，就会立刻吐出来。马儿也有找寻美味食物的好本领，它可以很轻易的学习找到骑手身上藏的葡萄、胡萝卜或方糖。

触觉：

马的四肢、腹部、口唇、耳比较敏感，并且触觉分析能力很强。刷拭马匹的身体可促进人马亲和，轻拍马的颈部可鼓励马匹。

痛觉：

马的上唇、耳、眼和蹄冠等处痛觉敏感。马对人有强烈的依赖性和信任感，不应轻易给马痛觉“惩罚”，否则会使马匹产生逃避、防御或攻击行为。

感情：

马的竞争心非常强，赛马就是利用了这一特点。并行的马总是越走越快，总想超过对方，公马更爱争斗。马能感觉到高兴、悲伤、恐惧、爱、信任与不信任、兴奋、厌倦、压力、挫折、好奇心甚至是嫉妒。

记忆力和模仿力：

马的大脑比较发达，可记住主人、道路、水源、马厩、饲喂和休息地点。一匹被体罚或伤害过的马儿能够将这种不快的记忆维持几年甚至更久。马有很强的模仿能力，调教时可以利用老马带新马学习比较复杂的动作。

休息与觉醒：

马属好动的动物，成年马平均一昼夜睡眠约6-7小时，深睡大约2小时。马能在站立下睡眠并得到良好的休息。马吃饱后安静站立，即进入睡眠状态，也可立即醒来。马深睡多呈卧姿，累时打滚称“沙浴”也是一种放松休息的方式。

采食和消化特点：

马一般是站立采食，咀嚼缓慢。因此马每天进食时间不应少于6-8小时。马胃容积小，食物在胃内停留时间短(4小时左右)。因此，马容易饱，也容易饿，最佳喂食方式是少吃多餐。夜间喂草可提高马的采食量，保证健康。

俗话讲“马无夜草不肥”是有科学道理的。进食期间应避免运动及打扰，以免马匹产生护食的不良习惯，甚至发生肠梗阻等疾病，并且要时刻保持马厩有干净的活水供马饮用。

㈣ 赛马的特点

赛马是比马匹奔跑速度、骑手驾驭马匹能力的一种竞技活动。速度赛马历史悠久。据考证，在公元前7世纪古希腊举行的古代奥林匹克运动会上就有四匹马驾车竞技比赛，40多年后，赛马比赛改由骑手驾驭进行。它最初只是作为一种选育优良马匹的手段，只有那些在赛马场上表现出色的马匹才能用于繁育。

赛马是比马匹奔跑速度、骑手驾驭马匹能力的一种竞技活动。速度赛马历史悠久。据考证，在公元前7世纪古希腊举行的古代奥林历毕匹克运动会上就有四匹马驾车竞技比赛，40多年后，赛马比赛改由骑手驾驭进行。它最初只是作为一种选育优良马匹的手段，只有那些在赛马场上表现出色的马匹才能用于繁育。活跃在世界各地赛马场上的英纯血马就是由三蔽烂陵匹来自阿拉伯半岛的阿拉伯种公马繁育出来的。现代赛马运动起源于宏戚英国，其竞赛方法和组织管理远比古代赛马先进和科学，比赛形式也发展为平地赛马、障碍赛马、越野赛马、轻驾车比赛和接力赛马等不同种类。

㈤ 赛马运动员为何总是穿着长筒的鞋子

速度赛马是比马匹奔跑速度、骑手驾驭马匹能力的一种竞技活动。速度赛马历史悠久，在我国春秋时期赛马已十分盛行。

中国开展较为普遍的为平地赛马，该项目曾列入第一届全运会，由于经费短缺等原因中断了近10年，逐渐恢复。北京市举办2008年奥运会无疑为国内赛马运动的开展起到推波助澜的作用和影响。最高规模比赛在武汉东方马城。

㈥ 现代赛马和古代顶级战马比较哪一个更快

现代赛马和古代顶级战马比较，现代赛马更快。以现代赛马的1000米速度换算，最快的纯血马是六十公里每小时，伊犁马，三河马，蒙古马如兆返在45-48左右。

如果是古代的名驹，应该和现代赛马冠军不相上下或更胜一筹的话，应该也就是六十到七十公里每小时。在古代文学著作中，汗血宝马能够“日行千里，夜行八百”，估计是一种文学的再创作。

现代赛马的特点：

现代马术起源于十六世纪的英国，比赛形猜核式也发展为平地赛马、障碍赛马、越野赛马、轻驾车比赛和接力赛马等不同种类。十八世纪开始，现代马术运动慢慢普及于整个欧洲大陆。随后，众多的渣饥英国殖民地也开始开展赛马运动。