童装设计师职位描述

A. 作为一名服装设计师应该具备哪些能力、设计童装应考虑哪些方面

我是一个很迷茫的大学毕业生.没有找到工作。及找不到和自己对口的工作..注( 我是服装设计专业 )..对了未来.很迷茫.也很彷徨..不知道该怎么走.
自己思绪了很多.感觉是自己的能力不够..我现在也在加紧学习.努力做到最好.没想到还有和我一样同病向连的人
兄弟.
童装说简单就简单..说难也很难.因为.你要对儿童心理学有一定的了解.才能迎合儿童的心理.做出他们喜欢的款式还有.你要有一个设计基本的能力.画图.软件.上机.打版^^^
等等一系列的能力.
还有.你的设计要有思想性.一幅画.如果没有思想不能叫艺术.没有艺术价值的东西是吸引不了人的.

B. 服装设计师的工作范围是什么

你这个问的太广了，我给你概括下：
① 负责管理某品牌产品的设计方向；
② 确定初步设计定型；
③ 以专业需求、功能性和时尚元素为设计实现基础，确保设计满足公司产品市场定位；
④ 按规定时间完成产品系列设计图稿；
⑤ 跟进初版制作完成。

C. 做童装设计师有什么要求

没要求呀，有设计基础那就更容易了，加油吧，支持你！

D. 我有两年的童装制作的设计,两年里我了解了童装的制作过程,两年里我也有了梦想,成为一名童装设计师,我想...

你的地点在哪里啊？ 你去中山八看看各

E. 服装设计师的岗位职责是什么

计划核算员职责：
（1）项目经理的领导下，具体、负责施工总进度计划的编制，并根据总进度计划的目标，编制施工作业计划，参与编制劳动力需用计划机械设备需用计划，材料构配件供应计划和资金平衡计划。
（2）参与施工组织设计的编制，及时掌握劳动力、材料供应、机械配置等信息，并注意灵活运用。
（3）协调好各种计划之间关系，注意做到以总进度计划为龙头，其他资源配置计划对总进度计划起到保证作用。
（4）注意收集项目施工工期签证的资料，动态管理施工工期，调整总进度计划并进行跟踪。
（5）编制旬月施工工作计划，并做好计划的上报工作，参与生产调度和参与协调安装等单位的施工配合。
（6）在分管领导的指导下，做好工程项目的开工、竣工、形象进度、产值、实物量的统计工作。
（7）做好工程资料的积累，合理设置统计台帐，并及时登帐，指导施工员记好施工日记。

预算员职责：
（1）工程项目开工前必须熟悉图纸、熟悉现场，对工程合同和协议有一定程度的理解。
（2）编制预算前必须获取技术部门的施工方案等资料，便于正确编制预算。
（3）参与各类合同的洽谈，掌握资料作出单价分析，供项目经理参考。
（4）及时掌握有关的经济政策、法规的变化，如人工费、材料费等费用的调整，及时分析提供调整后的数据。
（5）正确及时编制好施工图（施工）预算，正确计算工程量及套用定额，做好工料分析，并及时做好预算主要实物量对比工作。
（6）施工过程中要及时收集技术变更和签证单，并依次进行登记编号，及时做好增减帐，作为工程决算的依据。
（7）协助项目经理做好各类经济预测工作，提供有关测算资料。
（8）正确及时编制竣工决算，随时掌握预算成本、实际成本，做到心中有数。
（9）经常性地结合实际开展定额分析活动，对各种资源消耗超过定额取定标准的，及时向项目经理汇报。

以上内容来自<>之<>专栏,如需更详细的资料,请自己去该专栏或<>专栏查找.
工程管理制度 http://www.wenben114.com/DownDir.asp?page=15&ClassID=168
岗位职责、 职位(职务 、工作)说明书 http://www.wenben114.com/DownDir.asp?ClassID=256

F. 室内设计的工作描述怎么写

室内设计师 职位描述及要求：

1、在部门负责人安排下，独立负责装饰项目的设计工作；

2、按设计标准，绘制各类图纸；

3、负责对本项目进行跟踪；

4、按工作流程要求，配合其他部门人员工作；

5、定期去施工现场，查看施工情况，检查施工与图纸要求是否一致，并对施工过程中出现的各类情况：如工程量追加、图纸偏差等，进行适时的设计调整；

6、制定项目设计计划书，切实保证设计进度目标的顺利实现；

7、对装修项目材料进行确认。

任职要求：

1、25－45岁，大专以上学历，工程类或相关专业；

2、5年以上设计相关工作经验；

3、能熟练使用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX等相关建筑设计软件；

4、有较强的建筑方案设计能力和各专业协调能力，有大型商业空间设计经验；

5、具有敬业精神和责任心。

G. 北京童装设计师招聘

中国服装人才网，，网络下efjob，就有很多招聘信息。。找服装行业的工作，，就得到专业的人才网站。。
我帮你搜了下关于它们的信息，挺不错的，，

中国服装人才网（EFJOB），成立于2003年，以行业理解需求为服务导向，定位为服装行业最权威人力资源综合服务提供商，专业为服装行业企业提供：服装设计、经营管理、技术服务、市场营销、工厂生产等人力资源招聘及储备服务，凭借精准定位、技术创新和品牌理念，经过7年的发展，网站拥有注册服装企业会员9万家，成功服务客户13000家，服装行业人才简历近50万份（其中：6年以上从业经验的中高级人才占20%比例），日均浏览PV50万，每年为社会解决15万人才的求职就业，

H. 产品设计师的职位描述

（1）调查市场并研究需求，形成市场需求文档；
（2）负责新产品设计，拟定设计规划和方案；
（3）负责新产品的原型设计；
（4）组织产品开发团队，协调资源，跟进产品的开发，保证日程进度。
（5）分析产品运营数据，收集运营意见，及时调整产品形态，优化产品，并提出合理的运营建议。
（6） 以用户体验为中心，改进现有产品，或设计新产品。