A. 开太百货营业员有交社保吗
社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。
例如：你本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。以此类推，如果医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。
所以你这72元，可能是只缴纳了医疗保险，而未给你缴纳养老保险，具体情况，可以携带身份证去当地社保中心查询一下。
B. 公司要给营业员交五险吗
只要是劳动合同关系，按规定要与职工签订劳动合同，并交纳五险一金。
C. 大森林普通营业员有社保吗
一般是有的，视情况而定。通过查询相关网站信息显示，所有的单位都应该帮员工买社保，具体消息可关注官方网站，获得第一手权威信息。
D. 您好！我是农村户口，现在在浙江这边打工，不在单位上班，怎么才能参加社保
尽管你并非本地常住户口，但属于有照个体经营者，就允许你购买“社会劳动保险”（社保）。带着身份证、营业执照到营业地址所在地社保服务中心，办理参保缴费手续即可。
E. 个体小店也要签劳动合同缴纳社保吗
个体工商户也属于用人单位，需要给员工缴纳社保，具体缴纳社保事宜建议直接咨询当地人社局。
如果自己是灵活就业者，并且是在自己的户口所在地生活，直接去自己当地的社保局就能缴纳居民社保了。不过只能缴纳养老保险和医疗保险
假如自己平时工作生活并不在户口所在地，也不是在职员工，但是又需要缴纳社保的话，建议去网上找一些信得过的社保代缴机构买社保。当然这个肯定需要一定的手续费用。
F. 宝贝计划童装店员买社保吗
企业为员工购买社保是应尽的义务。
G. 有关合同的问题，，我是一家服装公司的业务员,我管理的一家店铺有个营业员上班了6个多月，没和她签订劳动
您好:
问题是您手中没有证据证明劳动者不与用人单位签订合同，但法律规定一个月内必须签订书面合同，违法此规定要承担双倍工资，这些规定没什么突破口，计算是按照应当用工满一个月的次日至日后补订的前一日，但是，如果用人单位以工作失误为由要求您个人承担，这要看贵公司的规章制度和奖罚考核条例有无相关规定，且此规定需要走民主制定﹑工会审核﹑告示知晓的法定程序，否则不能作为处罚依据，即便这样，您若依据此规定与用人单位走向仲裁，用人单位还是将您作为眼中钉……
一点不解:不签合同也能缴纳社保？与我所在地不同，且五险不能分开选择性的缴纳，实行一票制度。
建议:今后不论在建立和解除(尤其是解除合同时)一定要留下书面的东西，向您所述的情况，即便按时签订书面合同也没有什么不利后果，远远比冒险代价还要高。
另外，劳动者如何证明在您处工作6个月？
H. 营业员社保属于工人
营业员社保不属于工人属于职工的。
因为它是集体缴纳的养老保险，缴纳的养老保险也是按照基数进行缴纳的，所以缴纳的形式是五险一金。
I. 商场营业员的五险和工厂职工的五险有什么区别
缴费基数不同，保障不同，增长幅度不同。
1、缴费基数不同。事业单位人员社保费用的缴纳都是按照本人社平工资的100％的基数来缴纳的。假如普工工资3000元，高级工工资5000元，计算出来的社保费用肯定就有比较大的差别。
2、保障不同。高级工退休后，如果养老金低于社会平均工资，可以享受不得低于平均线的优待，普工则只能按实际计算金额发放。
3、增长幅度不同。我们国家在近几年的退休人员养老金上调中，其中的挂钩调整环节都会按照退休人员上年度的养老金绝对数来上调一个比例的养老金。高级工和普工由于退休后养老金的不同，在退休人员养老金上调中养老金的上调幅度和基数都会不相同，而且这个差别会随着时间的推移越来越大。