不可比喻童装导购待遇

A. 巴拉巴拉童装导购薪资待遇好吗每天工作累吗

一般吧，工作跟一般导购差不多，没有轻松的工作

B. 接到了“ 阿玛施” 品牌服装店的通知让去上班，在犹豫中，有谁知道做阿玛施的导购员，一般工资能拿到多

这家公司很坑，说好的有提成呢。每个月都是拿底薪，而且规章制度差，还强制要穿哥弟鞋子，脚都出血。衣服换来换去，恶心公司

C. 杰克琼斯导购员的提成是多少，待遇怎么样，好干吗一个月休息几天怎样排班，求助

参阅望采纳，O(∩_∩)O谢谢
杰克琼斯是单休，店铺工作的人员通常会在周一到周五调休一天，办公室人员是周六日
导购提成来讲，要看你的任务跟所在店铺的档了，不同店铺的提成是不等的，通常完成任务封顶后，薪水都在四千以上

D. 不可比喻童装怎么样

春节我给儿子买的不可比喻的裤子，穿了不到半个月就破了，去找卖家换了一条回家又穿4天又破了两个小眼。衣服罗纹地方还起球了。不可比喻就这质量。

E. 作为一名童装的导购员应该要怎么做

第一步：招呼和接待顾客热情周到，尽快与顾客交流、表现专业形象（制服整洁，使用普通话，自我介绍）、礼貌待客（微笑，注视，礼貌用语）、保持一定距离（给顾客留一定空间和时间）、兼顾顾客的同行者；
第二步：与顾客沟通（商谈）十心十意，与顾客接触有信心、观察顾客要留心、关心顾客要真心、利益让顾客动心、产品演示要细心、与顾客沟通有耐心、把握顾客的好奇心、善用顾客从众心理、对待异议要用心、对顾客的购买决策有平常心；
第三步：促成购买。看准成交时机、巧妙促成购买、测试和检查商品、开单并协助付款、欢送顾客、做好客户回访。
坚韧的性格、丰富的知识以及服务为先的精神理念是成功导购员必备的三个基本素质。

F. 手上只有3万块钱想开个童装店可行吗

开个童装店说简单不简单，因为你需要考虑选址、装修、雇佣、进货等问题；说难也不难，因为如果你觉得自己一个人开间童装店太麻烦了，你可以选择加盟某童装品牌，这样所有的事情就都迎刃而解了。不过三万块钱太少了，应该不够。分析如下：

G. 明天第一天上班，是在童装店当导购，试用期3天，有点紧张，怎么克服还有要注意些什么

明天第一天上班，是在童装店当导购，试用期3天，有点紧张，可以在出门前作深呼吸，吃点糖块或者巧克力，可以缓解紧张情绪，心理可以给自己暗示鼓励，慢慢就能消除紧张感了。

作为导购，语速不能过快，吐字要清楚，要先培养良好的心理素质，在任何情况下都要稳住心神，不能急躁，给顾客作介绍的时候，语速应该比平时说话慢一点，说不同方面的问题时要做短暂停顿，重要的地方要重复强调几次，力求让顾客听得清楚明白。

还要有真诚的心态，在这种心态的基础上才可能有真诚的表情，真诚是一种“表情”，人人都可以展现出来，真诚的表情是微笑的，下巴微向上、嘴微抿、嘴角微向下，目光柔和，表示赞同的点头是短暂而有力的2次。

(7)不可比喻童装导购待遇扩展阅读：

每位导购员必须树立的观念是没有不能成交的顾客，只是导购员对顾客不够了解；没有不能成交的顾客，只是导购员的方法和策略不正确；没有不能成交的顾客，只是导购员无法获得顾客的信赖。

优秀的导购员，不仅是卖产品，更重要的是卖产品对顾客的好处，卖的是一份信赖感、卖的是一份关爱。要成为优秀导购员，必须将销售的重点永远放在客户身上，最重要的工作任务是快速地成立和顾客的信任程度，寻找和挖掘客户的需求点。

H. 斐乐员工导购待遇如何

等于卖给公司了，加班超级多，没有加班费，最多有20天/月，特别节假日福利好像是一年两次，是些n多年前的款式产品随机发的，尺码更不用说了，反正就是有东西给你了，能不能穿跟公司无关！

I. 在巴拉巴拉童装做导购怎么样，前途好吗

在巴拉巴拉童装做导购，是一份工作而已，比较辛苦，收入也不高，并且没有什么发展机会，可以说没有什么大的前途。