上海童装营业员招聘

⑴ 招聘童装销售员需要哪些要求

1。比较灵活，应变能力强。

2。笑容甜美有亲和力。

3。口齿伶俐，有销售经验最好。

嘿嘿~~~差不多导购就这些要求了，如果曾经做过销售就最好了，没做过只要勤快也可以！反正笑眯眯勒就可以。

⑵ 服装店招聘营业员，要求怎么写

具体要求：
1、对服装、饰品行业有兴趣，形象良好，有时尚感，男女不限；
2、口头表达能力较好、沟通能力较强等，有销售经验者优先；
3、做事认真、细心、负责；
4、适应早晚班制度；
5、入职享有良好的晋升机制及各种福利；
6、薪资待遇为：底薪+抽成+奖金，上不封顶；享有年终奖。
服装店招聘营业员岗位说明，可以参照其他企业的招聘信息来写，修改成适合公司的岗位说明就好了，这样效率最高，推荐你去服装零售人才网去看看，因为这是一个服装零售的招聘网站，里面大都是店长招聘，导购招聘的招聘信息。希望对你有所帮助吧

⑶ 童装店员工招聘需要什么学历证明

童装店员工招聘，
应该不需要什么学历证明，
一般高中文化就足够做服装店员工了，
应聘工作时一般会看学历证书，
学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，
对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的。

⑷ 上海萌思母婴用品有限公司招聘信息,上海萌思母婴用品有限公司怎么样

钉钉企典 数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在上面进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。

• 公司简介：

上海萌思母婴用品有限公司成立于2016-06-16,注册资本null,法定代表人是于勇,公司地址是上海市宝山区殷高西路101号1007室,统一社会信用代码与税号是91310113MA1GKL9N5B,行业是其他食品批发,登记机关是宝山区市场监督管理局,经营业务范围是母婴用品、纺织品、童装、童床童车、清洁洗涤用品、消毒产品、汽车安全座椅、玩具、小家电、口罩、床上用品、礼品批发兼零售；预包装食品销售（不含冷藏冷冻食品）、特殊食品销售（婴幼儿配方乳粉）；化妆品、日用品销售；第三方物流（不得从事道路运输）；货运代理；仓储服务（除危险品及专项规定）；货物包装、设计服务；设计、制作、代理、发布各类广告；电子商务（不得从事增值电信、金融业务）。 【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海萌思母婴用品有限公司工商注册号是310113001592336

• 分支机构：

• 对外投资：

广州时分购无界网络科技有限公司,法定代表人是涂习武,出资日期是2018-06-20,企业状态是在营（开业）,注册资本是1000.00万,出资比例是56.00%

• 股东：

上海璞煦实业发展有限公司,出资比例80.00%,认缴出资额是444.440000万

北京千贤科技有限公司,出资比例10.00%,认缴出资额是55.560000万

上海韬汶投资管理中心(有限合伙),出资比例10.00%,认缴出资额是55.560000万

• 高管人员：

张萍在公司任职监事

于勇在公司任职执行董事

⑸ 应聘儿童服装店的营业员要注意哪些

首先要看去什么品牌、什么类型的儿童服装店面试。在服装方面最好简单大方一点，毕竟是儿童服装，表现出熟练加点可爱会好一点。
要做到表情自然，坦荡，心细，积极展现自己有亲和力的一面。
最后要懂得观察，抓住购买者的心里。而且要把帮别人搭配衣服并当做乐趣，喜欢这项工作，才会有发展。
最好能和小孩子比较聊得来，会哄小孩子。

⑹ 上海的营业员 都是从 劳务所招聘的吗还是直接在店面招聘需要什么证件吗

你的问题有些笼统，营业员分很多种，也要根据公司的性质来决定是否以外派形式来聘用员工。
比如服装类或化妆品类的营业员，如果你是要去比较大的品牌应聘的，一般现在都是以外派的形式，就是你所理解的劳务形式签署合同的。
但是面试一般会有店面自己应聘，但如果招聘数量巨大，也有可能是委托派遣公司或是猎头公司先给这个品牌的营业员做面试，然后录用，录用后至派遣公司签署合同，然后到品牌的专柜或专卖店上班。
目前由于大品牌的专柜和店分布较广，为了节省人力资源的成本，一般都会以派遣形式，但不影响员工的福利。一般大的品牌还会额外给员工购买商业保险，都是由派遣公司来操作。
所以不要对劳务、派遣有误会，只要是正规公司是没有问题的。顺便提一句现在知名的派遣公司有中智、外服、四达、北京外企、中企人力、ADP 等等等等。
面试时需要什么证件，这个不是法定的，是根据每个公司的各自情况来制定的，所以根据面试要求携带即可。
要避免的是一些小的私营的没有资质的劳务中介公司，比如面试还要收费之类的，这就需要警惕了。

⑺ 营业员招聘怎么写

请根据实际情况，据实出榜，把要求、待遇写清楚就OK啦。
因业务发展需要，XX省电信实业集团公司XX市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：
一、 招聘范围：
XX市区及乡镇的待业人员。
二、 招聘条件：
1、 年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
2、 大专及以上文化程度。
3、 音质条件好，普通话标准，口齿清楚。
4、 有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。
5、 了解XX地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。
6、 具有良好的心理素质及营销服务潜质。
7、 有相关工作经验的成熟人才优先。
三、 用工性质：
为XX市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至XX省电信实业集团公司XX市分公司
四、待遇：
工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。
五、 报名方式：
应聘者请将本人简历（请写明联系电话）、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至XX市东街XX路X号XX电信实业集团公司XX市分公司综合办XX室收。
联系电话：XXXXXX
XX省电信实业集团公司XX市分公司
XX年X月X日

范文二：
为提高本公司XXX专柜营业员素质，拟招收一批营业员，根据实际需求情况分配到XX各XXX专柜工作，营业员招收条件、工作内容及薪酬待遇情况如下：
一、营业员招收条件：
1、高中学历；
2、年龄18至28周岁以内女性，五官端正，具有亲和力；
3、要求XX市本地身份证；
4、有销售经验口才佳者优先考虑。
二、工作内容
1、招收后为XX市XX商贸有限责任公司营业员，负责销售公司各品牌钟表系列，属各商场专柜用工。
2、薪酬为底薪加提成方式，根据专柜业绩据实核算。
三、上岗培训
由XX公司分配营业员到各柜台实习培训，培训期三个月后招收为正式营业员（公司正式员工享受社会养老医疗保险补贴），根据实际需要分配到XX各XXX专柜从事销售工作。如有意向者请到XX市XX商贸有限责任公司提交简历存档。
地址：XX市XX区XX路XX大厦X单元X室
联系人：XX小姐
联系电话：XXX
XX市XX商贸有限责任公司
XX年X月X日
基本格式：
一、招聘原因：如因我公司业务发展需要。
二、招聘要求：学历，身高，年龄，经验等。
三、工资待遇：如实习，工资，转正，培训等。
四、面试及截止日期：包括面试时需带资料等。
五、联系方式：联系人，电话，联系方式，电子邮件，公司地址等
六、公司名称，发布日期。
以上内容越详尽越好，让应聘者可以提前对自己有一个详细的对比，定位。

⑻ 上海闵行区招聘营业员

你最好在58同城上发布个告示，把你要招聘人条件写清楚，会有人来应聘的

⑼ 疫情期上海浦西有招聘服装营业员的吗

让您久等了，我为您解答。你好！上海除了静安区是中风险区以外，其他地区的目前风险等级不变，都是低风险区，浦西无疫情。希望对你能有所帮助。

⑽ 本人上海店好利来蛋糕招数名营业员月薪5000一个月四天假，有找工作的速联系

个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路

先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的

不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的

没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备

尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心

现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道

由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

第一：找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

第三：应聘时候的自我介绍

1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。

第四：应聘面试的如何能做到礼节性

1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

第五：该谨慎的东西需要注意下

1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子，去面试的时候记得多细心观察下
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。

送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。