同行业的，可以相互共享资源。合作才会有更大的空间。挺好的促销方式！你还可以增加一些只租赁的服装，用于拍照使用。费用由影楼带顾客支付，但样式一定要新、多！如果针对所有的童店，很简单，给提成给他们就行。如果针对某一个品牌，深度合作。拍照时用他们品牌的衣服，你在他们的印刷品及商店里打个大点的广告。
⑵ 儿童摄影的工作有哪些
后期：修片 ，设计，理件，
销售，门市，店长，
摄影部：摄影师，录像师，引逗师，化妆师
预约拍照的客服，行政人事，
⑶ 大家觉得在儿童摄影店上班怎么样，24岁，女，是不是很没有前途
1、可以学习如何与儿童交流，有机会与摄影机学习摄影，以后就可以有机会成为摄影师或自己开摄影店了。
2、如果想有发展就必须做有技术含量的工作。不一定是摄影师或后期制作。如果对客户的心理能够巧妙掌握，增加顾客的信任，让询问的顾客订单，让订单的顾客提高套系，自然会得到老板的赏识和提拔。
⑷ 一个童装摄影团队需要哪些人员组成，以及如何分工
摄影师，化妆师，灯光师，造型师这几个肯定必须要有的，除此之外可能还有助理之类的。
⑸ 我要去面试儿童摄影师，应该要注意什么
应对面试应该需要注意的：
要背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。
要准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而应聘者下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远。所以面试时的“道具”也应有所选择。
要准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，张嘴就来，可以不假思索。每句话，每一个词都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口“你们公司怎么怎么”，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”，礼多人不怪嘛!
要准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，试想一个个人物品杂乱无章，甚至连钢笔都找不到的人，是很难受到面试考官的青睐的。
而儿童摄影师，需要掌握的技能如下：
儿童摄影前应该了解基础摄影知识、器材、儿童的特点。
必须了解拍照的方式和技巧。
懂得怎么和孩子以及家长沟通。
能够引导儿童进行拍摄。
懂得取景。
儿童摄影师,所需要做的差不多就是这些。而面试的时候，面试官差不多会围绕这些问题来进行询问，只需熟悉这一职业，相信很快就能找到合适的地方工作。
⑹ 儿童摄影店上班累不累
累 特别累 我就在儿童摄影店上班，孩子配合一点还好，可以快一点拍完，不配合的话，你也得帮忙去哄哄孩子，拍照的时候，逗笑孩子....等等，要做的特别多，我已经干了三个月了
⑺ 在儿童摄影店工作主要做什么
什么职位
摄影师 负责拍摄
引导员 负责 辅助拍摄 逗小孩
客服 负责接待售后
⑻ 儿童摄影营业员要做哪些工作
和商店的售货员工作性质类似，无非就是接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成交易；做好顾客与摄影师或印相师沟通的桥梁，做好照片、相册及其他有关货品的收发、盘点、账目核对等工作；做好顾客反馈、投诉、补货、退货等日常营业工作；做好柜台前日常杂务工作。
⑼ 在儿童摄影楼做化妆师每天需要做什么
化妆是比较基本的，但是只有女孩，大一点的要化，小的不用化，男的不用化。
帮忙选衣服，该化的化，不化就带去拍。
做引导，逗逗孩子，跑了帮忙捉回来，帮忙扔下尿布，帮忙冲下奶粉，打打下手。