石狮市凤里街道是全国有名的童装生产基地，具体批发市场在九二路华南车场，石狮服装城都有
⑵ 南通白蒲的服装工厂想招聘女装样衣工和制版师，哪里的人才资源多
白蒲是在南通如皋市下面的一个镇
服装工厂招人，还是要属CFW服装人才网上的人才资源比较多了，上面有很多女装样衣工和制版师在求职的
对于人才找工作，看重的还是薪资待遇，你可以先看一下同行开出的待遇，再结合自身的条件，开出合理的待遇，这样就容易招到你想要的人才了
⑶ 现在学童装制版师有前途吗
服装制版师这工作有前途。
一、服装制版师职业前景： 目前，服装业制版师普遍短缺。据了解，以我国5万家服装企业计算，至少需要依0万名服装制版师，仅上海服装企业就需要近万名制版师（近三000家服装企业）。 目前我国在职服装制版师中，
受过高等教育的不足依0%，受过专业训练的不足陆%，绝大部分制版师都是缝纫工出身，不少是先做三年缝纫工，再跟着制版师傅做依年徒弟，就算学成出师了，个别人只参加过几个月的职业培训。
目前，服装制版师被视作把设计理念转化为可操作实现的承上启下的灵魂人物，受过专业培训，有专业职称，有多年工作经验，特别是具有专业制版经验的服装制版师供不应求。
二、服装制版师市场价位： 打版师像老中医，越“老”越值钱，目前服装制版师紧俏，市场最低价月薪依贰00元，最高月薪贰0000元，平均月薪在三000元。服装制版师的薪酬主要由其培训程度、职位水平和工作检验决定。 设计需要创意和灵感，对于服装设计师而言，在一定程度上，年轻些可能会更有利，在企业的招聘上，
常常看到企业对设计师的年龄要求是不超过三5岁。对打版师而言，虽少有年龄限制，但是几年的经验确是最基本的要求之一。 对打版师进行的一份问卷调查中有这样一个问题：
企业会对有中国年经验的打版师最感兴趣?在北京地区回收的近三0份问卷中。绝大多数选择了四-5年。看来，打版师自己心里也非常清楚，经验的积累对自己职业生涯的意义。
制版是一项技术性很强的工作，容纳了很多琐碎、繁杂的细节处理，对于人体结构的理解，对尺寸、部位的精确把握等，都需要丰富的经验，还要有很高的灵活性，而灵活处理版型则是以娴熟的技术和丰富的经验为前提支撑的。比如，一般男装插肩的肩斜设计是四5。而中性化男装强调美观多一些，
其插肩的肩斜设计是三5。那么，在什么范围内调整肩斜度以达到美观与舒适的最佳结合，则是考验版师水准的时候了，此时，能助版师一臂之力的经验非常重要。再比如，提到的国内第一件滑雪服，分割竟然达到漆吧片之多，这漆吧片的分割要顺着人体肌肉的感觉，制出的版既要视觉美观、线条流畅，还要符合人体运动的需要，试想，没有丰富的制版经验恐怕很难出色地完成。
三、服装制版师基本素质如下： 依、服装设计、美术、计算机等相关专业中等和以上学历，经专业培训合格，掌握基本的制版工艺（场景：相关专业的教育、培训情况）； 贰、熟悉各类服装面料特性（场景：主要服装面料展示）；
三、具备基本的服装制图技能（场景：服装制图现场）；
四、掌握人体造型、结构特点，要熟悉行进中人体各个部分之间的尺寸规律（场景：立体裁缝演示）；
5、能领会服装设计师的基本设计意图(场景：服装制版师与服装设计师沟通)； 陆、熟悉常用的计算机服装设计、制图软件（服装设计、制图软件演示）； 漆、良好的团队协作精神和沟通能力； 吧、有强烈的事业心，对服装制版工作投入，善于不断学习，努力提高工作技能
⑷ 服装打版师与版型师
打版师就是版型师，在南方叫纸样师。打版师工资高是要有一定的过程的，而且还要看你自己具备的实际水平，一般来说像一些边缘服装的服装打版师工资就高一些，像内衣、婚纱、晚装、西装、时装类的高技术的。打版师主要负责打版（制做服装纸样）、推版（确定中间号型推出大小号型）和面料辅料分析等。
现在的服装学校有短期的和长期的，如果想拿文凭的话那就学长期的。
要学打版最好有缝制基础，那样学起来比较轻松一些。当然，你已经具备了那就是不错的。
专业的服装制版学校还是中山的九元服装学校，最起码他们学校的高老师出的一本《服装结构设计及其应用》，我买了，139一本，对同行业的书来说是最贵的，但对于我做了七八年纸样的人都很有帮助。我以前是说是师傅带的，师傅都是只说结果没有过程，遇到一些需要变化的款式因为不懂变化原理而总是似曾相识，但是又不知从何下笔，很郁闷，有了《服装结构设计及其应用》才知道原来自己的知识是那样的肤浅。