吧啦吧啦童装工资

㈠ 请问现在童装这个行业怎么样

随着越来越多的大牌入驻抢占市场，而要比同行具备更多的优势就要不断升级，从而行业间的竞争也在不断升级。不但在价格上生产力上竞争，品牌商在产品的设计、渠道扩张和市场推广上迎来了统统全方位的挑战。

随着家庭收入不断提升，不同于早期注重服装的实用性，当下新生儿童的父母对价格敏感度降低。对童装店渴望更加优质的服务和体验，满足儿童的好奇心，追求多元化消费。

随着童装的消费需求升级，安踏童装早期的产品理念和专业的运动服装领域，到转变为多元化消费需求。注重于科技、生活领域和时尚。早在2005年，安踏创建了国内首家运动科学实验室，成为国内第一家拥有独立研究机构的国内运动品牌。在2017公布的财政显示，公司的研发成本占收入5.7%，为国内第一。安踏儿童品牌举重于科技研发创新，酷爽系列跑步T恤、高分子粒子能量材质的A-FLASHFOAM虫洞跑鞋子，都是科技产品。

在影视IP跨界合作屡试不爽。安踏童装也展开合作。如近年来热门的漫威和小黄人等等均获得好评。又比如，阿迪达斯联合影视大片《星球大战》推出“星战”主题系列。

各大童装品牌在推广活动上也是创意满满。如巴拉巴垃推出亲子互动营销活动《涂鸦大赛》，以服装礼包作为奖品，调动亲子间参与，增强亲子互动。迎合爱晒宝宝家长们的心理。

童装市场趋向品牌化和细分化行业将进行重新洗牌

目前，国内的儿童3个多亿，消费群体极其庞大。根据《中国童装行业发展现状分析及市场前景预测报告》显示，2013到2017年，国内童装市场规模将以9.68%增长。增速大于成人服装。

相较于国外成熟的童装市场，国内的童装市场的容量还远没有饱和。美、日、英三国的人均童装支出在57.98到117.4美元间。相较下，国内的仅为19.2美元。长远看来，国内的童装市场还有很在的提升空间。

随着国内各大服装品牌从粗放式向规模化和精细化转型载，国内的童装市场将逐步走向成熟，品牌化和品牌效应用更加突出。

在面对这个未来3亿多人口需求的童装市场，每一位入局者都带有野心。当中，安踏集团旗下拥有FILA KIDS、安踏童装和Kingkow三个品牌。它们的市场定位 、目标群众和产品风格都不相同，有助于覆盖中高端市场,形成行业领头羊。目前安踏童装经过5-6年的发展，已经实现200亿的营收和10%的市场占有率。

随着资本不断涌入，国内的品牌童装已经成为一片红海。如果仅靠市场红利就想持续发展下去是不现实的。当规模化、精细化和品牌化成为标配，那么童装市场也将进行洗牌。弱势企业会逐渐出局，只有“真正”强大的品牌会留下来。

童装行业前景分析资料来源于童装市场将迎来变革 千亿级市场重新洗牌后谁能笑到最后》

㈡ 巴拉巴拉是什么档次的牌子

巴拉巴拉（Balabala）是中国森马集团于2002年创建的童装品牌。

巴拉巴拉产品全面覆盖0-14岁儿童的服装、鞋品、生活家居、出行等品类，是国内儿童时尚生活方式品牌。

2007年3月，巴拉巴拉获中国十大品牌童装称号，2011年被国家工商总局认定为“中国驰名商标”，2014年度中国童装行业传媒影响力大奖”中国童装最佳营销品牌大奖，2018年荣获第九届“色彩中国”年度大奖，2019年12月，巴拉巴拉获评艾媒金榜发布的《2019儿童服装新消费品牌榜TOP10》榜单。

巴拉巴拉品牌理念

秉承对儿童的爱与倾注，巴拉巴拉关怀儿童18载，主动肩负起关爱天下儿童、传递童年幸福的社会责任。品牌主张“童年不同样“的理念，倡导用爱发现孩子的不同，尊重孩子成长的天性，支持每个孩子都拥有一颗爱的心灵和一个远大梦想，让孩子能享受自由自在不同样的童年。

巴拉巴拉注重消费者购物体验，通过一站式的产品、空间、情感体验等，持续为新生代家庭创造专业时尚的产品体验及品牌价值，致力于成为消费者首选的儿童时尚生活方式品牌。品牌创立的“盒子礼物”公益计划，与中国扶贫基金会、杉树公益、爱虎基金等多个公益组织合作，不断为青海、四川、甘肃、河南、浙江等全国各地有需要的孩子们送出礼物与关心。

㈢ 我在巴拉巴拉上了六天班（导购人员）工资问题

首先，工作服公司不可以收钱，必须由公司承担，你可以把工作服拿回给他们，
其次，工资是必须结算的，并且是上几天班接几天工资，没有说试用期不给工资的。

就以上你可以要求结算，要不你就到你当地劳动局申请仲裁，（相信只要去劳动局申请仲裁后，他们会立刻结算给你的。）

㈣ 在巴拉巴拉童装做导购怎么样，前途好吗

在巴拉巴拉童装做导购，是一份工作而已，比较辛苦，收入也不高，并且没有什么发展机会，可以说没有什么大的前途。

㈤ 巴拉巴拉童装导购薪资待遇好吗每天工作累吗

一般吧，工作跟一般导购差不多，没有轻松的工作

㈥ 巴拉巴拉导购员好做吗

巴拉巴拉导购员不好做。巴拉巴拉导购员：
1、新人需要很长的时间进行适应，
2、该工作需要长期站着，然后还要进行介绍。
3、口才要好，不能内向。
4、工作比较累，工资是3000元-5000元，根据你所售出的商品进行提成。综上所述巴拉巴拉导购员不好做。

㈦ 巴拉巴拉是什么档次的牌子

巴拉巴拉童装属中高端档次的品牌。

创建于2002年，是森马集团推出的时尚大众童装品牌，产品已覆盖0-16岁儿童的服装、童鞋、配饰品类，为一站式的零售空间提供多样的专业时尚产品。巴拉巴拉是专业为儿童打造的国际化童装品牌，专业、时尚、愉悦是巴拉巴拉的品牌核心价值。

巴拉巴拉一般根据不同的年龄阶段及性别来满足儿童和青少年的日常穿着需求，产品包括休闲、韩版、淑女、公主、运动、学院、简约等风格，产品涵盖上衣、外套、裤、裙、羽绒服、家居服等多款童装产品。

品牌理念：

品牌主张“童年不同样“的理念，倡导用爱发现孩子的不同，尊重孩子成长的天性，支持每个孩子都拥有一颗爱的心灵和一个远大梦想，让孩子能享受自由自在不同样的童年。

巴拉巴拉注重消费者购物体验，通过一站式的产品、空间、情感体验等，持续为新生代家庭创造专业时尚的产品体验及品牌价值，致力于成为消费者首选的儿童时尚生活方式品牌。

㈧ 扬州巴拉巴拉童装店工资待遇怎样

你好！应该一般般！销售行业主要还是要看业绩的

㈨ 巴拉巴拉上班到底有多累

非常累。在巴拉巴拉服装店上班，公司要求员工每天工作8小时，但是由于给出的工作量不符合正常时间的工作，所以经常加班，实际工袜指作时间有10小时，工作压力巨大，所以是非常累的。巴拉巴拉是中国森马集团于2002年创陆亮建的童装品牌，产品全面覆盖0岁至14岁儿童告悉配的服装、鞋品、生活家居、出行等品类。