童装卖货提成

❶ 开童装店能赚钱吗

赚钱不赚钱地理位置很关键。

如果你把童装店开在了一个老大衣裳老二穿，老二穿完给老三，老三后面还有四五六七的地方，表面上潜在消费群体很大，实际上很少。

店租的高低占到了很大的因素。很多做不好倒闭了的童装店究其倒闭的原因，店租高是个很普遍的问题。所以，找店址的时候不能看到好店面就一时头脑发热让自己沦为了房东的奴隶。

❷ 璐璇几折拿货

2到3折
服装专卖店的进货价一般都是2到3折，除非是服装店进货量需求特别大，可能折扣会更低一些，比如会到一折或1.5折，但是一般衣服上按吊牌价来算的话，吊牌价格都特别高，就算是三折进货，卖出去利润也是相当可观的
路璇家童装是国产二线品牌童装。
山东惠民港华服装有限公司成立于1996年是一家专注于婴童产品开发、生产、营销于一体的童装品牌企业。
在童装生产方面积累出丰富的资源和经验，有效地控制产品成本;在产品开发方面，基于对童装十几年的深刻理解结合国际流行趋势，不断创新发展，并提出“绿色、环保、舒适”的四季着装方案，实现流行与实用相呼应。
时尚与健康并存，产品的面料、色彩、款式的选择、设计均力求符合现代儿童的心理特点，符合中国儿童的身体发展结构，在健康至上的前提上，以国际流行前沿的设计理念给合精美的手工，倾心打造自主品牌“璐璇”童装的卓越品质。

❸ 我想问下生意场上经常说的按几个点的提成是怎么计算的

这是按你的业绩来算的.几个点 其实也就是百分只几. 比如你卖出去的东西 1600元，然后这件商品会有提成 比如是按5个点 也就是百份之五 用 1600乘以百分之五就可以了 很简单的。一般是1-3个点吧，这个是销售额，按利润的话，这个就不太清楚了
拓展资料：提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。
提成的规则在于帮别人卖（作为员工），赚取一定比例。
方式：提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。
比例：对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利，所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成，累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励，当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。
弊端：但是这种各扫门前雪的激励制度也会有一些弊端。员工会注重个人的业绩忽视团队的凝聚力，或者只关注销售的方面和影响业绩的因素而不愿承担团队的其他辅助性工作，过于急功近利，
故具有激励性的提成制度也需要配套的管理制度改善它可能衍生的管理的弊端。

提成参考：原材料类：橡胶塑料 6%-10% 、精细化工 5.5%-8.21% 、纺织冶金 8%-15% 、其他 7%-20%
工业品类：机械行业 10%-15%、设备行业 6%-20%、电工五金5%-12%、其他 5%-20
数码电器：3C数码10%-15%、办公玩具7%-12%、汽车其他6-12%
服装服饰：男装女装7%-14%、童装10%-15%、 鞋靴箱包8%-18%、配饰其他5%-14%
家居百货：日用品6%-12% 、建材家纺7%-11%、电器6%-14%、美容化妆品：14%-25% 其他 7%以上。

❹ 百分之一提成怎么算

百分之一提成=商品价格×0.01，500元的商品的提成是5元。提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。

全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。

提成参考：

1、原材料类：橡胶塑料6%-10%、精细化工5.5%-8.21%、纺织冶金8%-15%、其他7%-20%。

2、工业品类：机械行业10%-15%、设备行业6%-20%、电工五金5%-12%、其他5%-20%。

3、数码电器：3C数码10%-15%、办公玩具7%-12%、汽车其他6%-12%。

4、服装服饰：男装女装7%-14%、童装10%-15%、鞋靴箱包8%-18%、配饰其他5%-14%。

5、家居百货：日用品6%-12%、建材家纺7%-11%、电器6%-14%、美容化妆品：14%-25%其他7%以上。

以上内容参考网络—提成