制服呢面料是一种混纺布料，经常用来做cos服，厚款的制服呢大概可以春秋季用，不推荐做日常服。
制服呢面料优缺点，一般好的呢料柔软光洁，有光滑油润的感觉； 而且呢也可以分为很多种：比如说：纯毛呢绒和化纤呢绒，外观上有较明显区别： 纯毛的色泽柔和发亮，而化纤的则光泽较暗；纯毛的手感柔软，化纤的则硬挺不柔和；纯毛的弹性好，回复性好，而化纤的则在抓紧放松后有显见的折皱痕。
呢料的成份一般含有毛，一般情况下，它的手感比较硬。 虽然两款布料的光滑差不多，但是对于重量、硬度一般大家都是可以区分出来的。
希望能帮到你！
❷ 制服的好处
公司统一制服有以下四大基本作用：
1.树立企业形象
企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象！
2.提高企业凝聚力
人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。
当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的职业装能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。
3.创造独特的企业文化
职业装在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的职业装，同时，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现4.企业的创新精神等等。
见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业文化。
规范员工行为
无论下班时员工在干什么，上班一穿上职业装，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将职业装与员工的行为联系起来，穿职业装的过程就相当于一次“岗前会”。
要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很要的方法。
1：职业套装可以创立品牌形象
2：职业套装可以增强部门之间的凝聚力
3：职业套装可以更好的划分部门的职责
4：职业套装可以给人耳目一新的感觉，让人心情愉快
5：职业套装是公司实力的象征
6：职业套装有助于公司管理，方便查岗（防窜岗）
7：职业套装在外代表公司形象，有利于客户记住本公司，能提高销售业绩。
❸ 统一着装的好处有哪些
摘要：很多企业的员工对于工作服着装都不已为然，认为可穿可不穿。实际上是很不了解老板的良苦用心。企业统一着装主要有以下几方面意图。
很多企业的员工对于工作服着装都不已为然，认为可穿可不穿。实际上是很不了解老板的良苦用心。企业统一着装主要有以下几方面意图。
1、体现公司企业的整体形象。
2、让办公环境看上去更整洁，统一，同时也通过定制的北京工作服体现出该企业的企业文化和精气神。
3、员工着工作服也是时时提醒自己正在上班，应该做好份内的事。
4、对于不同岗位便于区分，但同时同岗位的都着统一工作服又暗示大家都是平等的心理作用。
5、统一着装还会提高企业员工的工作效率。
6、员工是否坚持着装能看出员工对企业的归属感强弱。
在国外有些大型企业的员工对企业下发的职业装是很爱惜的，很多人也为拥有自己企业的工作服而感到荣誉。也有收藏自己工作服到退休后做为纪念的。
北京职业装定做的构思在注重功用的同时，还要充分考虑到设计作品的原创性和艺术性。不管是时装设计，成衣设计还是职业装设计等等，都离不开创意。
其实，企业和人一样，都有一个气质和形象问题，制服能产生整体、统一的美。我们观看国庆阅兵式的时候，其实就是一种对整齐与统一的欣赏。可以想象，如果单位的员工穿着打扮邋遢，即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，可见，企业形象，首先是员工的形象统一一致!
服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一;其二，设计独特的职业装，同时，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等等。从企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，制服是传递企业文化的一个重要载体。但是统一定做工作服有着重要的意义。为何有这么多部门企业，他们都选择了工作服这一形式，要求统一着装?这是因为，制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。体现了和谐的团队精神，对外传递着企业尊严与企业信心。
也许，工作服在定制上存在缺陷不足，可最重要的是，作为企业成员的我们，该如何真正认同我们的企业，我们的企业文化，从而认同我们自己的制服，工作服。没有文化滋润的企业组织是永远长不成参天大树的，也许，当务之急，是建立起被广大员工真正认同的
❹ 要求那些与消费者直接打交道的员工穿统一制服或遵守办公室着装规定,会带来哪些积极和消极效应
这会对员工来说没有什么具体的好处，好处对于消费者来说是觉得统一着装，看起来更加舒适，更加舒服
❺ 企业统一制服有什么好处
为什么要统一定做工作服
工作服定做的构思在注重功用的同时，还要充分考虑到设计作品的原创性和艺术性。不管是时装设计，成衣设计还是职业装设计等等都离不开创意。但是统一定做工作服有着重要的意义。为何有这么多部门企业，他们都选择了工作服这一形式，要求统一着装？ 这是因为，制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服凝聚着企业的标准与规范，团体服协调与和谐的团队精神，对外传递着企业尊严与企业信心。也许，工作服在定制上存在缺陷不足。可最重要的是，作为企业成员的我们，该如何真正认同我们的企业，我们的企业文化，从而认同我们自己的制服，工作服？没有文化滋润的企业组织是永远长不成参天大树的。也许，当务之急，是建立起被广大员工真正认同的企业文化。
统一定做工作服的作用
因为工作服代表了自己的工作，而且穿工作服还有有很多其他的重要意义，她们还没有意识到这一点，觉得工作服不就是一件衣服吗，所以才不在意。下面我们就来看看工作服有什么作用呢。
有一些行业，工作时都要求穿工作服。穿工作服进行劳动生产，有很多好处。在有粉尘的作业环境，穿上工作服，可以防尘。从事车工、钳工等工种的女工，接触机床，油腻较多，穿上工作服可起到保洁的作用。
精密仪表车间，要求工人穿上白大衣、戴工作帽，这样可以防止头上、衣服上的尘土落到仪表上，影响了仪表的质量。接触酸碱作业时，穿上防酸碱工作服，可以防止有毒物质污染自身的衣服，避免身体受到毒害。例如：从事汞作业，由于汞蒸汽附着力很强，很容易附着在衣服上，如果不穿工作服，汞就会沾染在衣裤上，继而可以经衣服污染了自己的手和其他部位的皮肤。汞还可以侵入体内造成损害。带有汞的衣服，可以使家中其他人受到损害。
其实，企业和人一样，都有一个气质和形象问题，制服能产生整体、统一的美。我们观看国庆阅兵式的时候，其实就是一种对整齐与统一的欣赏。可以想象，如果单位的员工穿着打扮邋遢，即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，可见，企业形象，首先是员工的形象统一一致！服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的职业装，同时，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等等。从企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，制服是传递企业文化的一个重要载体。
❻ 企业要求员工制服统一规范有哪些好处
一、树立企业形象
企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，制服这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。
二、提高企业凝聚力
人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。
当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服制服一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。
三、创造独特的企业文化
工作服形象识别系统（CIS）中虽然属于视觉识别（VI）的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的工作服，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等等。
四、规范员工行为
无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来，穿制服就相当于一次“岗前会”。 要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为。
❼ 公司统一制服的好处和坏出的英文较长对话
A: Hi, what do you think of employees having to wear uniforms?
B: I think the idea is great, espeically for factory workers
A: Why? I find it boring having to wear the same thing everyday!
B: Factory workers wear uniforms for safety reasons. Sometimes the work they do is dangerous and a loose outfit might be a safety hazard.
A: But I like to dress up for work!
B: For jobs that requires meeting people, having a varied and cool outer appearnace is important so such people should not wear uniforms!
❽ 公司统一服装的目的是什么
公司统一服装的目的是什么,企业文化对于一个来说是什么呢？是留住人才的关键性武器，是企业形象树立的不可或缺的部分，企业文化很大程度上可以影响到公众对于一个企业的印象如何。而企业文化中不可或缺的一点就是定制企业团体服装了，像是腾讯，就真的把企业文化衫和企业文化结合起来，腾讯文化衫也成为了腾讯人的一种标志。除了可以帮助企业打造优秀的企业文化以外，企业团体服装定制还有什么意义呢？接下来T社定制小编就为大家介绍一下。
公司统一服装——增进业务
如今市场竞争激烈，必须使用一切可能的手段来留住客户才能获得业绩增长。统一的企业团体服装定制可以在吸引客户和建立客户对你的能力信任方面起积极作用。
公司统一服装——提高效益
企业团体服装定制可以提高你所生产产品或所提供服务的感观质量，从而可以使你获得比别人稍高的定价。统一的服装还可以提高员工的士气和团队精神，进一步提高生产效率和经济效益。
公司统一服装——保持竞争优势
企业团体服装定制像是企业的“脸面”，从这张脸上看到公司的专业素养、信任感和工作质量。统一的服装在塑造与众不同和帮助提高企业竞争力方面起着很积极的作用。
公司统一服装——标识员工
企业团体服装定制可以加深客户对企业的印象，员工穿着的文化衫代表着这个企业，客户看到不同企业的文化衫自然就能联想起是哪一家企业。
❾ 穿统一的工作服好不好
个人认为穿统一的工作服有好处，即便我不喜欢。
统一工作服，给人一种很严谨、很专业的感觉，整体面貌很好；此外，因为穿着工作服，即便是因为工作不小心弄脏了，也不是那么心疼:-)
❿ 企业统一工服有哪些好处
在现代社会里，要求本单位的人员一概统一工作服上班，是许多公司、企业的理想。商务人员在工作中身着式样统一的制服，至少有如下四大益处： A.能够表现其职业特征。为了实践工作的需求，不同职业常常需求具有不同特征的制服。与军服、、铁路服、海员服、空乘服、邮政服、工商服、服彼此各具特征一样，从事不同类型的商务活动的商界人员所穿的制服，通常也各不相同，它们不只顺应着本人详细的工作性质，而且具有商务人员的共同的根本特征。佛山工衣 B.能够完成其划一划一。从总体上讲，商务人员在本人的工作岗位上是不允许过多地张扬个性的。身着款式分歧的制服，不只有助于表现出整个单位的共性，全体员工的良好的协作性与凝聚力，而且也便于单位更为有效地对全体员工停止请求和管理。 C.能够标明其职级差别。在工作岗位上，商务人员的详细分工常常有所不同，制服对此是有所表现的。即便是在同一个单位里，不同部门、不同级别、不同职务的人员，常常从其制服上就能够区别开来。这样制造，是为了分工明白，也是为了促进着装者的荣誉感，并且争取言论的监视。 D.能够树立其单位形象。依据现代公共关系理论，请求全体员工身着统一式样的制服上班，实践上是树立某一社会组织用以树立本身形象的“企业静态辨认符号系统”的常规手法之一。换言之，请求全体员工在工作岗位上身穿制服，能够令人耳目一新。一朝一夕，便会使本单位的形象随之而不得人心，得以确立。 由于商界所容纳的详细职业不胜枚举，因而制服亦可谓变化万千。有时，就是在同一个单位进而，它常常也会异乎纷呈。虽则如此，在千变万化、形形色色的商界制服之中，依然能够发现许多具有共性的、规律性的分歧之处。这种分歧之处，即为制服的礼仪标准。 供商务人员衣着的制服的礼仪标准，主要触及其选择制造与搭配衣着等两个方面。佛山工衣 制服的制造与选择，既与每一名必需衣着制服的商务人员相关，更主要取决于其所在单位的决策者的个人态度。鉴于此事与单位形象息息相关，故此每个单位的担任人均应亲身过问此事，而决不可将它交由办事人员自在经办。 制造与选择一套可供商务人员衣着的制服，所要思索的重点问题主要包括面料、颜色、样式、分类、作工，等等。简而言之，面料要好、颜色要少、样式要雅、分类要准、作工要精，就是对商务人员所衣着的制服的根本请求。