制服房衣服标签

㈠ 衣服的商标在左侧还是右侧

一般情况，衣服标签在左边的。不过如果特殊款式衣服标签的位置不一定，例如，正式的制服或衬衫，会根据洗标男右女左的标准缝制，女装下装或者裙子，有些标签在后面。

行业标准，一般的款式，都在左边，只有正式的制服或衬衫会根据“洗标男右女左”的标准来缝制，就如同男士的衬衫门襟扣子钉在左侧，而女士的衬衫钉在右侧，为的是统一执行“女装右搭左”，“男装左搭右”的原则。

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主要有区分和识别作用、质量监督作用及指导消费和广告宣传作用。通过商标区分服装的生产单位，考察服装质量。识别作用则是了解服装的原料构成、型号、使用方法等。质量监督作用可分为法律监督和企业自身监督两个作用。

按照我国《商标法》规定：＂商标的使用人应对其使用的商标质量负责。＂如果消费者购买了质量低劣的服装，可以根据商标所标识内容，向消费者协会投诉，这就是法律的监督作用。服装商标信誉的高低是和服装质量紧密地联系在一起的。

㈡ 洗衣房 衣服如何分类标记

有专门的洗衣房用的标签纸，每盒5200点，50元一盒，需要的话，来问我。

㈢ 洗衣房制服申购怎么写

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㈣ 衣服吊牌上安全标准上C类是什么意思

衣服吊牌上安全标准上C类是指非直接接触皮肤的纺织产品标准，如冬天穿的厚外套、大衣、羽绒服、厚裤子等。

根据最新的纺织产品基本安全技术规范，把纺织产品的安全级别分为A类、B类、C类。同时针对不同安全级别的纺织产品，对甲醛含量、PH值、染色牢度、异味、可分解致癌芳香胺染料都做了具体的规定。这三类纺织产品都要求无异味，禁用可分解致癌芳香胺染料。

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中国标准纺织代号：

中国国家标准用统一的代号“GB”，即国标二字的汉语拼音略语,其中内部标准代号为“GBn”。纺织工业部标准的代号为“FJ”，指导性技术文件的代号为“FJ/Z”，参考性技术文件的代号为“FJ/C”。编号是采用顺序号加年代号，使用阿拉伯数字，中间加一横线分开。

如GB2-79，代表第2号国家标准,1979年批准发布。日本国家标准的代号为“JIS”,其中纺织标准另加“L”作为代号,后编以顺序号。联邦德国国家标准的代号为“DIN”，法国国家标准的代号为“NF”,英国国家标准的代号为“BS”，苏联国家标准的代号为“ΓΟСΤ”，其中纺织标准不另加代号，直接编以顺序号。

美国国家标准的代号为“ANST”,其中纺织标准另加“L”作为代号。美国纺织方面的国家标准中，大都采用美国材料试验协会(ASTM)和美国纺织化学家和染色家协会 (AATCC)的标准。

美国还有一个联邦标准，代号为“FS”，其中纤维产品另加代号“L”,丝绸、呢绒另加代号“V”,针织品另加代号“JJ”，服装与制服另加代号“BBB”,布匹另加代号“CCC”，纺织产品另加代号“DDD”，纺织试验方法另加数字编号“196”。

这些国家纺织方面的国家标准最多的达500多个，少的也有200多个。也有一些国家联合成立某一专业的国际标准组织，如国际人造纤维标准化局(BISFA)、国际棉花咨询委员会(ICAC)、国际毛纺织工业组织(IWTO)等，都颁发了一些有关的纺织标准。

㈤ 谁有酒店制服房、布草房的标准操作流程

没有了。

㈥ 在酒店制服房一般是干什么工作 有哪些@

一、酒店制服房主要工作内容如下：
1、根据员工制服、布草管理规定，对脏布草、脏制服进行点、收、分类、打 扎(要求：台布每十条一扎，席巾每二十条一扎)，并填写好数量(数据与实物要相符)，做好先收、后发、以一换一的手续；
2、按制服的上架程序上架，制服上架的顺序应为：先裤、裙、背心、后衬衫、外衣，注意上架的编号要准确无误，工作要做到细致、快捷，上架时逐一进行检查，发现不干净的制服退回洗涤厂翻洗，并在下一批送单据注明翻洗的种类、数量；
3、每班要将当天的所有脏布件和干净的布件整理、 分类摆放整齐， 将清点的数量写在交班部上，数据要清楚，如有特殊事情还需口头交班和在黑板上写清楚；
4、当班要主动修补员工工服及烂台布，注意修补的技巧，做到美观大方，下班前每次以书面形式填写交班部；
5、保持岗位的清洁卫生，早班每天要清洁卫生一次(包括拖地、抹尘、)；
6、布草因长期的洗涤而破损不能使用时，要做好耗损的登记工作；
7、由于机器或其它原因造成洗烂或需特殊处理的制服，不能及时将制服换发给员工的，应向员工解释清楚，并发放备用制服作暂时替用，确保员工按时上班；
8、员工制服一律以一换一(以脏换干净)，有特殊情况需要借制服的要以书面形式写借条后方可借用；
9、按规定为员工发放冬、夏季服装，做好换季前的准备工；
10、按照《宾馆员工制服、劳保用品发放规定》做好宾馆各工种员工劳动保护用品的发放工作；
11、每班必须做好各类表格收齐、登记工作，并填写交班后方可下班。
二、酒店制服房岗位要求如下：
1、45周岁以下，初中以上学历；
2、身体健康，会说普通话；
3、具有较好的缝补技能；
4、能吃苦耐劳，工作踏实；
5、具备热情、自信、耐心、恒心的心态；
6、热爱本职工作，有主人翁精神，团队精神。

㈦ 酒店制服房工作有那些内容

1、内容

(一) 制服员严格遵守制服的发放、更换规定。

(二) 每天必须做好更换制服的准备工作。

(三) 制服按各部门进行依序编号，衣服的上架必须整齐有序，定期进行检查，以防室内潮湿等影响。

(四) 制服员每天必须检查制服的洗涤、熨烫质量、不合格的重新处理，并且作好记录。

(五) 每天对制服的掉扣、破损、开线、修改的作好记录，并以最快的速度修补好。

(六) 严格遵守酒店制服借用制度，酒店员工因特殊情况需要借用制服，必须由本部门经理签字，同时经客房部经理签字方可借用。

(七) 新员工入职，制服员发制服需凭行政人事部填写的制服发放单发放，制服员须作好记录，并留发放单的第二联归制服员保管。

(八) 对辞职员工，必须做好衣服的回收工作，同时制服房的经手人须签名确认。

(九) 不定期对库存所有的制服进行整理、摆放检查、如有发霉、发黄的需及时送洗。

(十) 每月底必须对所有的制服盘点一次。

2、制服收发

a) 制服员将制服交换表填写并对衣物进行检查并记录需修补的制服。

b) 衬衫、厨房杂项物品（包括厨衣、围裙、三角巾、等）分类送洗涤公司，由接受人当面清点及签名。

c) 在指定时间将脏制服交允洗涤公司工人，由接受人当面清点及签名。

3、制服存放

a) 员工因工作原因造成制服损坏、由所属部门负责人签名证实，方能报销及补发制服、人为损坏制服者必须照价赔偿。

b) 如员工在更衣室或其他地方遗失制服、须先向保安部申请调查属实，凭保安部负责人签署和盖章的证明方能报销和补发制服。否则报失制服者必须照价赔偿。

4、制服房日常管理制度：

1) 不迟到、不早退、终于职守。

2) 遵守酒店各项规章制度。

3) 诚实勤恳，不弄虚作价，严禁私自挪用饭店布草、衣物及其他公共财物，杜绝偷窃行为。

4) 团结友爱、密切合作、不损人利己。

5) 尊敬领导、服从上级的工作安排，积极扎实地完成各项工作。

6) 严格遵守各项安全措施，保持高度警惕。

7) 保持布草房清洁卫生，爱护设备和家私。

8) 多提合理化建议，积极参与管理。

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制服的换洗：

1、员工将脏的工服由部门统一收取送至洗衣房。

2、洗衣房对于掉扣或有破损的工服进行补扣和缝补。

3、各部门送衣人员与洗衣房做送洗交接点数。

4、根据工服的洗涤方式分类处理。

5、洗前应做预去污处理，再根据不同面料特性分别进行干洗或水洗，手洗或机洗。

6、水洗后的工服根据面料进行烘干或晾干。

7、在熨烫前应对工服进行检查，发现有不干净的重新处理，烫后检查熨烫质量。

8、若有问题的应再烫或再洗处理，同时，检查工服的完整程度。包括纽扣、钩子、拉链等是否完好，有破损的，应挑出交给缝补工缝补。

9、最后检查交数，由各部门人员领回。