230制服工作服

Ⅰ 工作服是什么样的

工作服有两大类，一个是劳保工装类，还有一类是西服制服类。劳保类的最好找资质齐全的厂家。

Ⅱ 工作服的种类有多少

从行业的角度分，工作服为办公室人员的服装、服务人员的服装和车间作业人员的服装。从产品的角度分，工作服为西装、时装、夹克、风衣、T恤、中（西）式服装、制服和特种服装等。夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。制服一般为保安等人员穿着。但是，现在国务院对制服的款式和使用有严格的规定，需要引起注意。
特种服装是工作时有特殊要求的场合使用，比如防静电、防火，防油污等。需要工作服的话可以联系唐山世亚服装，专注经营工作服18载，服装全部采用全工艺面料加工，让大家都穿上放心工装

Ⅲ 工作服和制服的区别在哪里

制服和工作服的区别，可以从很多方面考虑，首先，制服是企业为了自己企业形象把员工着装统一起来定制的服装，而工作服属于制服中的一种，是为工作需求而定制的，为了便于劳动、操作，结合职业特点选择色调定制的工作服
制服也就是职业装，而这个依据行业特点大致可以分为四大类：职业时装、职业制服、工作服和防护服，是融标志性、时尚性、实用性及科学性于一体的，具有行业特点和职业特征，能够体现团队精神和服饰文化的标识性的服装。
职业时装式制服主要是指现今称之“白领”和部分政府部门的着装，既谓之“时装”，顾名思义，其设计偏向于时尚化和个性化，穿着人员规范、整洁、美观、统一，通过将企业优秀文化统一的、有组织的、标准化的系统传播，能充分展示企业或部门形象，代表一种文化，形成内外的认同感，增加内部凝聚力，从而使企业或部门具有更强的竞争力和公信度。

Ⅳ 工作服大小号码怎么区分

大小号分别、S小 、M中 、L大 、 XL特大号、XXL等等。上述从小到大，还有一种是按照身高的，160，165，170，175这样子。

工作服作用：

工作服为工作需要而特制的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。

工作服按选材及气候的分类制服按其所选用的材料不同可分为：纯纺织物，混纺织物、裘皮及其它材料制服。纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝。

化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混和而纺织成的织物。裘皮制服分天然裘皮及人造裘皮两类，天然裘皮包括动物毛皮及皮革两类；人造裘皮包括长毛绒驼绒、植绒、人造革、合成革及其它化学革等；其它材料主要指各种木质、甲壳质、塑料、金属等等。

如何选择工作服：

1、从事化工生产的工人或化验人员在含腐蚀性物质的车间或实验室工作时，除应穿着较厚实的紧袖防腐工作服外，还应穿戴橡皮围裙、橡皮长筒手套、橡胶长筒套鞋。必要时还应穿附有帽盔的可与外界隔离的橡皮工作衣。

2、农业生产工人进行一般户外作业时，则需穿黑色的粗布或卡其布制作的工作服。森林工人要穿三紧工作服，领口、袖口、脚踝处都要收紧，以防害虫侵袭。

3、炊事人员和食品工人则应穿白色的，背后带扣的工作服，并且工作服要长过膝，袖口能扣紧，并配戴帽子、口罩，以加强清洁度，防止食品被污染。

4、机械工人则经常来往于机器之间，需要避免衣服被机器缠绞，还需要耐摩擦。因而，工作服就要求是紧身的，下摆、袖口、裤腿都是可以扣起来的，并且，布料要求较结实、耐磨，色泽以较深为宜。

5、高温环境下工作时，接触热辐射量大，因此，在高温条件下工作时穿着的工作服应尽量采用白色或浅色，布料要厚而软。另外，高温下工作出汗多，有些人喜欢上身赤膊，这样会导致热辐射灼伤皮肤，使皮肤热而干，降低散热功能。还容易使身体受伤。因此高温下工作不但应该穿衣服，还应当穿着较厚的长袖衣服和长裤，并戴上手套以至面罩、护脚罩等。

6、穿着工作服除要根据工作性质选择外，还应注意专服专用，工作服只在工作间穿用，不要带回家，以防带回病菌或毒物传染扩散。还应注意保持清洁、整齐，经常清洗、缝补，保证工作服起到应有的保护作用。

7、合理的衣着和工作服可协助调节体温，保护皮肤，以达到防水、防火、防热辐射、防毒、防动物咬等目的。衣着与工作服是否合理，直接关系着人体健康。

以上内容参考网络 工作服

Ⅳ 工作服的分类有哪些

工作服应该如何分类
1. 按工作服订做商场需求的不一样，即按厂服采办方法的不一样，可分为组织商场和消耗者商场。
2. 按工业特征的不一样
第一类工作服订做包括了农业、林业、畜牧业、渔业、打猎、及矿业类制服;
第二类工作服则是制造业、土木建筑业的制服;
第三类工作服订做则是指除第一、第二工业外的其他全部工业有些的厂服。
3. 按作业内部的不一样。这是在同一作业内部的不一样岗位.方位.身份的厂服的进一步分类。如宾馆酒店厂服，又可分为前厅部.客房部.安保部.工程部等不一样的厂服，而仅前厅部则又有行李生.门童.大堂司理.商务部收银员.款待等，各自的服饰形象明晰具体，不能稠浊。如同为运输业的厂服，汽运.船运.铁路运输.航空运输等各自不一。唯有明晰的具体作业岗位方针，才可能有描写的准确针对性。
4. 按运用功用的不一样。厂服因其运用功用的不一样，大致可分为装身礼仪和防护两类。
装身礼仪用厂服用于外交.作业礼仪等，相应的服饰配件有领带.领结.领巾.绶带.徽章.缨穗.帽子.肩章.钩扣等。防护用厂服用于作业.保护及格外用途。相应的服饰配件有头盔.围巾.眼镜.防面具.鞋靴.绳带。
装身用的厂服描写，艺术性大于有用功用性;防护用的厂服描写，安全功用性大于艺术装饰性。
5. 按气候的不一样
季节性：春夏秋冬厂服
地域性：寒带.热带.温带厂服
地理性：外星球.宇宙空间.高空.地上.水下厂服
气候性：防寒.避暑.挡风.抗辐射厂服
6. 按人体的不一样
性别类：男装.女装.通用装。
着装的不一样：外衣.夹衣.内衣.上衣.下装.连体装。
着装的部位不一样：首服.躯干服.手部服.足部服 。
7. 按服装资料的不一样
纯纺织物.混纺织物.裘皮有其它资料。
纯纺织物有天然纤维的棉.麻.毛.丝;化学纤维有涤纶.粘胶.锦纶.睛纶.氨纶.丙纶.特氟纶等。混纺织物是指以上各种资猜中两种及其以上混合而纺织成的织物。混纺织物更能习气厂服布料需求。
8. 按款式规划的不一样
贴身与宽松.前开与后开型.掩盖与裸出型.紧缚与开放型.接体与离体型.套头与开襟型，上下装分别与连体型等。
9. 按特性的不一样
前卫.传统.浪漫.保管.荒谬等。
中式.民族.习俗.盛行等。

Ⅵ 制服，工作服与职业装有什么区别

制服一般指的是正装 包括西服 保安服 职业装指的西服衬衫类的 工作服一般是指一线生产型工人穿的工作服

Ⅶ 制服和工作服区别是什么

中国电信、中国移动、银行、联通、保险、金融等，大部分穿西装职业装的公司或者企业很多都是以服务行业的穿的比较多一些集团公司如果想要统一自己的企业形象有很多也是会穿的。

Ⅷ 工作服标准

1.职业性

工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

2. 经济性

除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。

3. 审美性

工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。

4. 功能性

工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。工作服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到最佳是实用性。

Ⅸ 穿工作服的要求有那些

工作服因其使用功能的不同，可分为装身礼仪和防护两类。

一、礼仪类工作服要求：

装身礼仪用工作服用于社交、工作礼仪等，相应的服饰配件要有领带、领结、领巾、绶带、徽章、缨穗、帽子、肩章、钮扣等。

二、防护类工作服要求：

防护用工作服用于作业、保护及特殊用途，相应的服饰配件要有头盔、围巾、眼镜、防护面具、鞋靴、绳带等。

(9)230制服工作服扩展阅读：

工作服价值：

一、提高企业凝聚力

穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

二、树立企业形象

员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

三、创造独特企业文化

工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。

四、规范员工行为

穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。

Ⅹ 什么是工装它与制服、工作服、职业装的关系是怎样的有什么区别

工装，顾名思义，就是工作时的着装，他包括各种工作岗位的人员的着装，如，很多公务员或事业单位的人，一般说是制服，如警察、医护人员、卫生检疫部门等。
工作服可以说是工装的同名词吧。
职业装，一般是企业的称呼，西装领带的，呵呵。
但我说的不标准啊，只是个人经验，你可别拿这个当作标准答案去参加考试，哈哈。