深圳名饰制服有限公司招聘

『壹』 东莞智通人才市场8月21号有哪些公司来招聘绘图员

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东莞泛亚金属制造有限公司

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东莞长安乌沙桦锋注塑厂

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东莞市上合旺盈印刷有限公司

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东莞市富明钮扣有限公司

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新加坡亚耕有限公司东莞代表处

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东莞市长安富有服饰配件压铸厂

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清国科技制品厂

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深圳市宝诚机电有限公司

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东莞市海荣塑胶模具有限公司

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东莞信彩电子有限公司

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东莞长安乌沙新永塑胶制品厂

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东莞锦弘精密机械有限公司

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东莞市泰辉金属材料有限公司

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深圳市建升精密五金有限公司

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协创精密工业（深圳）有限公司

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东莞兆利陈列用品有限公司

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东莞市精捷电子有限公司

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东莞市虎门冠迪皮具制品厂

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东莞市威驰针织有限公司

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东莞市长安亿泰五金塑胶模具厂

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东莞市瑞景塑胶科技有限公司

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东莞旺宏科技有限公司

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茂鑫源电子（深圳）有限公司

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欧朋达科技（深圳）有限公司

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东莞达兴模具有限公司

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东莞市蓝正电子有限公司

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东莞吉旺汽车零件有限公司

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维克多精密工业（深圳）有限公司

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东莞市万辉礼品有限公司

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东莞市秦泰盛贸易有限公司

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东莞市泰特玻璃制品有限公司

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东莞市浩通广告装饰有限公司/

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东莞长安锦厦元广电器厂

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东莞市玮鑫服饰有限公司

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东莞市诺高汽车空调设备有限公司

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东莞市搏信机电设备有限公司

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深圳市银鼎科技有限公司

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金泰电线电缆有限公司

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深圳市瑞华达五金制品有限公司

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东莞市君庭房地产经纪有限公司

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东莞市东升压铸模具有限公司

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东莞优威王电子塑胶五金有限公司

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东莞雅烁灯饰制造有限公司

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东莞合盈化工原料有限公司

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东莞市长安安捷皮具加工厂

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深圳市天悦塑胶模具有限公司

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东莞冠亿印刷有限公司

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东莞市格林电子设备有限公司

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东莞市力宇燃气动力有限公司

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深圳市万商集科技有限公司/深圳市万商集印刷有限公司

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东莞市大朗荣光手板模型厂

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东莞市京强光电制品有限公司

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安费诺东亚电子科技(深圳)有限公司

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*东莞鸿图精密压铸有限公司

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东莞大岭山晋旺五金塑胶厂

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东莞市大朗瑶璃首饰加工厂

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东莞市长安冠辉塑胶模具厂

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东莞市长安煌铭电子厂

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群赞科技（深圳）有限公司

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东莞市蓝宇玩具有限公司

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合隆制衣(东莞)有限公司

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东莞市飞卓五金机械有限公司

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东莞日星电线有限公司

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东莞市长安雪松五金厂

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东莞市炜虹达手板模型有限公司

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东莞市长安鸿昌塑胶模具厂

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深圳市宝安区龙华锦峰五金制品厂

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东莞市松芽五金制品有限公司

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东莞市健时自动化设备有限公司

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东莞市汉丰电子科技有限公司

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东莞长安至专光栅印刷厂

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东莞市长安爱纳五金卫浴店

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深圳市协和辉五金制品有限公司

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东莞宏彰机械有限公司

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（日资）东莞长安脉冲电子制造厂

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东莞市顺俊塑胶模具有限公司

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东莞市巩达精密机械有限公司

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东莞市中友五金塑胶有限公司

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东莞市晋诚机械有限公司

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东莞新南利电业有限公司

D3-C01A

东莞市长江超声波机有限公司

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东莞乐福塑胶电子有限公司

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东莞市永胜五金塑胶制品有限公司

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东莞长安今宇高尔夫球场俱乐部有限公司

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宝安区福永桥头永威五金塑胶厂

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东莞市长安狮王南方培训中心

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广州市贝奇饮料有限公司-

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和懋半导体（深圳）有限公司

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东莞市长安耀达五金饰品有限公司

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东莞市荣文照明电气有限公司/荣文灯饰（东莞）有限公司

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东莞市晶和物业投资有限公司

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东莞市长安华梓五金饰品厂

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东莞市长安海森机电设备厂

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东莞市强升饰品有限公司

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上海忆非贸易有限公司

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东莞市东城博朗超硬材料制品厂

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*中名（东莞）电子有限公司

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东莞市虎门信隆电工机械厂

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*德昌电机（深圳）有限公司

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东莞市长安腾达广告装饰部

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奈瑞儿美容连锁（东莞）有限公司

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东莞市乔越贸易有限公司

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东莞市盈富饮食服务有限公司华禧酒店

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东莞市远大家具有限公司

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东莞麦特隆化学材料有限公司

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东莞长安南亚表厂

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东莞市骏安纸品有限公司

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深圳市住美辐射材料有限公司

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东莞海悦花园大酒店有限公司

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东莞市虎门美克达光学制品厂

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东莞市长安佳创五金塑胶厂

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东莞市虎门泽南五金加工店

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东莞必美宜抛光材料器材有限公司

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东莞市虎门和悦电工线材经营部

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东莞市长安维克机械厂

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东莞长安锦厦怡兴柯式印刷厂

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东莞成谦音响科技有限公司

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东莞市瑞元通精密机械有限公司

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元斗电子（东莞）有限公司

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广东万濠精密仪器股份有限公司

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东莞智通制模有限公司

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华玮电子（东莞）有限公司

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东莞市金典有机玻璃工艺制品有限公司

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深圳联维亚电子科技有限公司

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东莞长安锦厦升邦钟表制品厂

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深圳市瑞丰昌金属制品有限公司

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东莞市虹菱叉车有限公司

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利德基业文具制品（深圳）有限公司

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深圳市宝安区福永红品模型手板厂

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东莞长安新民明和纸品厂

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东莞市森彩印刷有限公司

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东莞市丰泽文具有限公司虎门分公司

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东莞市日晟实业投资有限公司

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东莞市创品胶垫有限公司

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东莞市大朗俊豪五金厂

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宝安区松岗良维电子厂

D3-D01C

*步步高电子工业有限公司

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东莞市广亿电子有限公司/东莞市广正模具塑胶有限公司

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东莞百瑞立塑胶五金有限公司

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沛鸿电子（深圳）有限公司

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深圳市安迪塑胶模具有限公司

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东莞市元昌电子有限公司

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东莞市国远电子有限公司

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睦龙塑胶（东莞）有限公司

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东莞厚街溪头快威塑胶五金厂

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广升电子（深圳）有限公司

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兴建东电子（东莞）有限公司

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*万裕三信电子(东莞)有限公司

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东莞市天友机电设备有限公司

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东莞市清溪信鼎五金模具厂

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捷荣模具工业（东莞）有限公司

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弼鼎塑胶模具（深圳）有限公司

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东莞市辉铭五金模具制品有限公司

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东莞市锐兴模具有限公司

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*东莞市步步高视听电子有限公司

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东莞展模精密模具有限公司

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明安运动器材（东莞）有限公司/虎门分公司

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东莞市华毅模具有限公司

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东莞市星河精密压铸模具有限公司

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深圳市圣锐精密模具制品有限公司

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东莞市华钜模具厂

D3-D33

景旺模具（东莞）有限公司

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深圳市康美特精密模具有限公司

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东莞市长安森崴模具制品厂

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深圳市瑞鹏飞模具有限公司

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东莞世鸿电子科技技术有限公司

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东莞骏屹精密模具有限公司

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六福贸易（深圳）有限公司

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东莞市翔通塑胶制品有限公司

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东莞长安江贝鸿绩塑胶电子厂

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东莞市长安乌沙李屋亿源塑胶电子厂

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新华人寿保险股份有限公司东莞中心支公司长安营销服务部

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东莞市骏创通讯电子有限公司

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东莞长安乌沙新永塑胶制品厂

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东莞硕洋精密电子科技有限公司

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东莞市锦华五金塑胶有限公司

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深圳市凯尔斯塑胶电子有限公司

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盈通塑胶制品（深圳）有限公司

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东莞市华拓精密塑胶模具有限公司

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东莞市长安诚康塑胶模具厂

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东莞市虎门益森塑胶模具厂

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东莞市凯誉塑胶模具有限公司

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东莞即辉塑胶电子有限公司

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东莞市和鼎塑胶五金制品有限公司

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东莞汇景塑胶制品有限公司

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东莞市长安康捷塑胶模具有限公司

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深圳协进五金有限公司

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东莞咏辉五金制品有限公司

D3-D63

东莞长安上角广迎五金塑胶制品有限公司

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东莞长安锦厦瑞格思精密五金塑胶制品厂

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东莞市高卓塑胶五金制品有限公司

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东莞市宝晟五金机械有限公司

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东莞长安乌沙李屋日升五金制品厂

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东莞市长安毅能五金机械厂

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东莞科耀机电设备有限公司

D3-D71

深圳市华腾精密机械有限公司

D3-D72

东莞弘邺精密五金制品有限公司

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东莞市金丽五金制品有限公司

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东莞市锐勤机械有限公司

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东莞颖新五金制品有限公司

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东莞市国永五金电子有限公司

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东莞研智五金实业有限公司

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东莞市天赛塑胶机械有限公司

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东莞市崇高电子科技有限公司

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东莞市信丰物流有限公司

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东莞长安品质电子制造厂

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东莞市雅格电子有限公司

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东莞市高端电子有限公司

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东莞市精耀电子科技有限公司

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东莞柏兆电子有限公司

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东莞市丸红电子有限公司

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普悦电子有限公司

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东莞位速电子科技有限公司

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东莞市朗高电子有限公司

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*东莞长安港芝电子塑胶制造厂有限公司

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千代达电子制造（深圳）有限公司

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东莞长安上角福泉电子制品厂

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东莞市傻二哥食品有限公司

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金易达皮具有限公司

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东莞市品宇电子科技有限公司

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懿鼎精密模具（深圳）有限公司

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东莞市盛强烫画服饰有限公司

DH3-C05

深圳市冠航环境科技工程有限公司

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东莞劲胜精密组件股份有限公司

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苏州春兴精工股份有限公司深圳分公司

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水源精密零配件（深圳）有限公司

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东莞恒通电子制品有限公司

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丽利涂料有限公司

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*乐依文半导体（东莞）有限公司

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东莞市长安群峰电子五金加工厂

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*深圳建溢宝电子有限公司

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东莞大雅电机有限公司

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*东莞市以纯集团有限公司

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东莞市适意洁具有限公司

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*明门（中国）幼童用品有限公司

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深圳市宝安区沙井黄埔嘉华电器厂

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东莞劲胜精密组件股份有限公司

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*富士康集团（中央）

『贰』 深圳有哪些人才市场

1、深圳人才大市场

地址：深圳市罗湖区宝安北路人才大市场大厦一楼。

2、深圳人才大市场高新区分部

地址：深圳市高新技术产业园区南区科苑南路综合服务楼五楼。

3、深圳人才大市场中心区分部

地址：深圳市福田区福华一路免税商务大厦1403室。

4、深圳人才大市场华南城分部

地址：深圳市龙岗平湖华南城世纪商会中心大厦四楼。

(2)深圳名饰制服有限公司招聘扩展阅读

深圳人才大市场是致力于为社会各界提供人事人才公共服务和市场化服务的大型专业人才服务机构。秉承“为人才谋发展创造机遇，为发展招人才搭建平台”的经营理念，服务类别遍及引才、辨才、育才、荐才的各个层面，现已发展成扎根深圳、辐射华南、闻名全国的人才服务业旗舰机构。

经过多年发展，深圳人才大市场的品牌影响力、号召力、辐射力根深叶茂，公众认知度、美誉度、忠诚度与日俱增，各项业务排名稳居深圳人力资源服务业领航者地位，是华南地区综合性人力资源服务机构之一。

『叁』 在深圳怎么找靠谱的模特招聘就是平面模特淘宝模特那种，我才163.164左右

要想成为淘宝模特（平面模特），就必须加入一个靠谱的模特团队，因为你自己没法一个一个去找客户联系，那样效率太低，一年也未必能联系到一个，那就没法做了，你只能去加入一个模特团队，由他们给你去派活，但任何一个靠谱的模特团队都是什么模特活动都接，派你去做什么模特的可能都有，而像普通淘宝模特（平面模特）这种极为低等的模特活动，因为报酬低挣钱少，任何一个有规模的成型的团队这种活动都寥寥无几，反而是一些挣大钱的人体模特类的活动充斥其中，一旦派你去，你都不能拒做，尽管模特团队表面上都可以自主选择尺度，但那等于白说，你可以等候专做普通模特，但你等到头发都白了，也等不到活动，是团队没有接到这些活动么？不是，是即使接到了，也都被那些经常做大活的模特近水楼台先得月了，你根本没有机会。因此你就等于宣布老娘不伺候了，自己走人。

如果你看到很多地方声称招聘平面模特、淘宝模特、试衣模特、网拍模特等等，就要注意看清楚他们究竟是自己使用模特，还是模特公司传媒公司在招聘模特，如果是自己使用模特的单位或者个人，还有可能是真的，如果是公司在招聘模特，实际上就是专门迎合你们只想做淘宝模特的心理，利用你们这个弱点搞诈骗钱财的假招聘，一个真的也没有，你连碰都不要碰它们。但找直接使用模特的单位或者个人实际上也不是个事儿，你试试就知道了，效率太低，很久也找不到活动，那还怎么做模特？

当然，你如果可以做哪些挣大钱的模特，愿意加入那些正轨靠谱的模特公司。那么他们就不会对外招聘了，他们只通过专业内部渠道签约新人，他们不说非要签约专业院校毕业的、各大选秀活动的参赛者，起码也要经过业内人士免费组织的义务试镜筛选活动的长期锻炼，看了他们给你拍的有专业要求的照片，证明你确实是那块料的，才有可能签约你。同时，参加这个免费试镜活动，不但运气好就会有公司签约你，而且没公司签约也可以直接为你找到模特活动。注意，这个试镜除了要求必须是女的之外，并无任何事先设定的硬件条件，但软件条件是不拒绝拍裸镜。所以如果上述情况都与你无缘，真实的公司你也基本上接触不到。

谁都想找真实正规不骗钱的地方做模特，但他们对模特的专业要求却也是你们业余爱好者很难接受的，包括平面模特也是一样。这个业内真实渠道的初选试镜活动的要求，你们甚至难以想象。那就是不得拒绝外景当众全裸！由于参加初选试镜活动时很难事先确定将来做什么模特，而做模特又没有只做一种模特的，任何一个模特机构都是什么模特都接，赶上什么模特就要做什么模特，没法挑挑拣拣。所以，在这个前提下，作为一个模特，当众全裸都是需要经常面对的局面，甚至会成为一种司空见惯的常态。

这并不是说做每一种模特都要全裸去做，而是说不论做什么模特事实上都避免不了全裸，例如时装模特，经常需要进行情趣内衣展示，什么都露着，跟没穿衣服有什么区别？后台更衣也都是当众进行的，没法回避任何人，很多更衣助理都是男的，化妆师也是男的，一些设计师更是需要现场在你身上修改服饰，用针线临时缀一下，摄影师围着你抢拍镜头，一些中外模特云集的模特活动，匆忙中模特们一丝不挂地跑来跑去的现象十分常见。模特更衣根本无法回避现场这么多男人，男人也早就司空见惯没人看你。而且现在国外的时装表演已经是女模特一丝不挂地上场表现帽子、鞋子、首饰等等，将来中国会不会也那样，谁也说不好。所以，做模特如果没有当众裸露的能力根本做不了这行。因此，试镜时都是要求直接当众进行全裸试镜的，否则怎么能证明你干得了这行呢？凡是做不到的，在试镜时就会被淘汰。

平面模特也一样，人体模特也属于平面模特，任何一个模特机构人体模特都是主要任务，没有一个模特是不做人体模特的，谁说不做，那你马上就被打入冷宫了。做了挣大钱，不做被淘汰，谁那么傻不做呀？现在做模特的那些女孩，也没有一个是不做这些模特的，尽管她们对外只说是做普通模特，甚至对朋友家人都不说实情，但实际上谁不做谁就没法在圈内生存。所以，试镜时告知你不得拒绝任何模特种类，要求你在外景地当众全裸都是正常的必须的，凡是不行的，你就确定输在起跑线上了！

这回你知道你要找的真正的模特公司不是你想象的那么简单了吧？实际上只有上过艺术院校的女生才能做到这些要求，因为她们上艺校时开学第一课就是“解放天性”，老师就是给她们讲这个，告诉她们今后必须学会裸露的生存方式，随后就是带着她们在校园内当众做全裸行为艺术，与男生一起裸泳，几年下来，直到她们完全习惯了裸露的生存方式为止。因此，业内的免费初选试镜活动的锻练方式，也就是为了让你们达到上艺校的效果，出来的人才也都是个顶个的拔尖。你如果确定自己能行，不如就去免费参加这个活动，比花高价去上模特培训班不是好多了吗？

由此可见，网上招聘模特的一个屡试不爽的辨别真假的试金石，就是女孩子从事模特行业的前提——不得拒绝拍摄裸镜，只有能做到这个，才能谈到其它。除非你是到某个直接使用模特的单位应聘，而这次的模特并不需要裸露，才有可能不需要提这个。否则就要看他们告不告诉你，如果加入一个模特公司做模特，不论做什么模特都避免不了裸露身体敏感部位这个事实，同时也不能拒做全裸的人体模特活动，这都是模特行业的特点，也是加入真实公司做模特的前提。因此，在面向业余爱好者的面试中，强调这个的应该就是真的，不提此事的应该就是假的。因为骗子怕提这个把你吓跑，他们找谁骗钱去呀？

但这些活动貌似只在特大城市才有，如北京上海广州深圳等地方，以及其它个别城市。并且由于是业内不对外的活动，一般不对外宣传，没有官方网站，没有统一联系方式，都是依靠拍摄志愿者个人与模特机构个人之间的私人关系，所以不好找，不知你是哪里的，如果你在当找不到，并且可以做到不拒绝做任何种类的模特，可以来北京到我这里来。我是北京演艺界的原高层，现已退休，目前就在北京义务做直接为你们拍摄免费初选试镜的老年志愿者。这个活动既面向演员也面向模特，双方不论谁看中你，都可以去参加他们的活动。

我们的试镜四季均在北京市区的外景地进行，试镜期间免费提供工作餐，只要你自己解决住宿就可以了。时间你自己掌握，完全可以不耽误你的正常工作和学习。对我们来说主要是以此作为老有所为老有所乐的一种方式，丰富退休生活，在外拍的同时达到锻炼身体的目的。

由于那些用人单位都是不定期来我这里看片挑人，而每次来还都是只看近期的，所以如果你只是短时间内少量拍摄，就很可能被他们错过。只有坚持长期在我这里试镜拍摄资料片，让他们每次来近期都有你的资料，才更有机会被他们看到并选中。试镜期间我会为你们安排一些零星的演艺活动，都是有报酬的，让你们经历一下，锻炼一下，见识一下，积累一下，为今后的的演艺生涯做好准备

因此，来到我这里你就等于跟真的艺人没有两样了。你必须是确实酷爱这一行，包括就连试镜拍摄本身也是酷爱的，不论选上选不上，你都为自己能够在镜头前表现自己而充分享受，不要硬着头皮来试镜。因为硬着头皮来的，你也一定拍不好，拍不好还指望别人用你么？

我本人在京城免费试镜界有一定名气。我前后已经做了数十年这项公益事业了，多位知名艺人均出自我的试镜活动，你在网络上搜搜，除了那帮被我砸了饭碗的骗子公司的一些马甲心怀鬼胎的攻击谩骂之外，至今还没有一名真正在我这里试镜过的艺人对外投诉我有任何具体的不规之举。当然，其中也不排除有个别并没来过我这里，但被人卖了还帮人家数钱的女孩跟风诽谤，对此我也无能为力，我信奉清者自清，这是我的骄傲。

关于参加免费试镜者的条件，我都讲得很清楚了，凡是不符合条件的，也就是不是女孩的，或者你也一样有不能拍的镜头的，以及除了试镜以外的其它事宜，均请勿打扰，我年纪较大，又身患多种致命疾病，现在还能勉强活动，但不一定还能坚持多久，所以凡是准备预定中远期才能前来的女孩，请你们在这期间不断与我联络，确认我还能拍再来。而对于那些一看到本贴就火速联系上我并能及时过来的，说明你确有诚意。我将为你祝福！

我是北京演艺界的原高层，现已退休，关于应该怎么参加业内人士组织的免费初选试镜活动当模特的问题请搜索我在这里的其它同类回答。也可以去参看网络贴吧的业余模特吧、群众演员吧吧（注意是两个吧字）中我的置顶帖子，帖子里面以及下面的跟帖中，都附有我的具体信息。由于文章太长，这里不详述。阅后可以在那里跟帖交流。

『肆』 深圳市名凡服饰有限公司怎么样

深圳市名凡服饰有限公司是2018-01-18注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于深圳市福田区华强北街道华强北路赛格科技园三栋东4楼4813。

深圳市名凡服饰有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440300MA5EYJNC08，企业法人彭龙飞，目前企业处于开业状态。

深圳市名凡服饰有限公司的经营范围是：服装的设计与技术开发；批发与零售；国内贸易，货物及技术进出口。^。

通过爱企查查看深圳市名凡服饰有限公司更多信息和资讯。

『伍』 2006深圳招调工

深圳市劳动和社会保障局
关于印发《深圳市企业招调员工实施
办法》的通知
（2006年4月27日）
深劳社〔2006〕67号
为规范深圳市企业单位招调员工工作，积极引进所需技术技能人才，促进我市经济建设和社会发展，根据《〈深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干意见〉及五个配套文件》（深府〔2005〕125号）的规定，我局制定了《深圳市企业招调员工实施办法》现已印发，自印发之日起施行。

深圳市企业招调员工实施办法

第一章 总 则

第一条 为规范深圳市企业单位招调员工工作，积极引进所需技术技能人才，促进我市经济建设和社会发展，根据《〈深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干意见〉及五个配套文件》（深府〔2005〕125号）的规定，制定本办法。
第二条 本市企业单位招调入户我市的员工，适用本办法，但按计划接收市外全日制普通高等院校应届毕业生和具有干部身份人员调入除外。
第三条 本办法所称招调员工包括招工和调工。对在深圳市外已就业、有工作关系且已缴纳社会保险的人员，按调工办理，其他人员按招工办理。
第四条 招调员工工作应遵守依法、公开、公平的原则，并依照有关规定接受社会监督。
第五条 招调员工实行全市统一政策、统一信息管理系统、统一职业技能鉴定和实操测试。
第六条 深圳市劳动和社会保障行政管理部门（以下简称市劳动保障部门）、区劳动行政管理部门（以下简称区劳动部门）依照市、区劳动管理事权划分原则分别办理我市招调员工有关工作。
第二章 企业立户条件

第七条 在本市注册的法人企业符合下列条件之一，并且经工商年检合格的，可以申请办理招调员工立户：
（一）上一年度纳税额5万元人民币以上的企业；
（二）上一年度出口创汇额200万美元以上的企业；
（三）经市相关主管部门认定的高新技术企业、先进技术企业，或具有自主知识产权专利产品的企业；
（四）具有我市重大建设项目或高新技术开发项目需要招调相关人才的企业。
第八条 未达到立户条件的企业或其他用人单位，需引进持有高级以上职业资格证书的员工以及其他企业生产急需的特殊人才的，可向市劳动保障部门、区劳动部门举办的职业介绍服务机构申请代理引进。

第三章 招调员工条件

第九条 拟招调人员应符合下列基本条件：
（一）具有城镇户籍（本办法第十四条另有规定的除外）；
（二）具有高中以上学历（当年公布的《深圳市招调员工职业工种目录》中对学历另有规定的，从其规定）；
（三）年龄在18周岁以上35周岁以下（法规、规章和本办法另有规定的除外）；
（四）所从事的职业或所学专业与用人单位拟安排的职业对口；
（五）未违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定；
（六）未参加国家禁止的组织及其活动；
（七）身体健康。
已婚的拟招调人员，其配偶须为非失业人员并同时符合前款第（一）、（二）、（三）、（六）、（七）项规定或者符合我市有关公务员、职员招调政策规定的条件。
第十条 以调工方式调入我市的人员符合下列条件之一的，其年龄限制可适当放宽（属已婚的，其配偶年龄可相应放宽）：
（一）具有高级职业资格的，年龄可放宽至40周岁；
（二）具有技师职业资格或中级专业技术职称的，年龄可放宽至45周岁；
（三）具有高级技师职业资格的，年龄可放宽至48周岁；
（四）具有高级专业技术职称的，年龄可放宽至50周岁；
（五）获得我市、广东省或国家部级以上科技进步奖的项目主持人员的年龄可放宽至50周岁；
（六）在国家级一、二类职业技能竞赛以及国家行业主管部门举办的技能竞赛中获奖的；在广东省、深圳市劳动保障部门与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获奖的；受深圳市委、市政府表彰的文明市民、优秀保安员及先进工作（生产）者的年龄可放宽至40周岁；
（七）具有大学本科学历并获学士以上学位的年龄可放宽至45周岁；
（八）符合本办法第十二条第二项投资纳税调工入户核准条件的企业法定代表人（负责人），个人独资企业主，自然人股东，合伙企业出资（合伙）人，纳税人，个体工商户经营者，其年龄可放宽至50周岁。纳税额超过第十二条第二项规定纳税额一倍以上的投资者，其年龄可放宽至55周岁；
（九）符合本办法第十三条审批条件的企业法定代表人、投资者，其调工年龄可放宽至45周岁，但仍需按深府〔2003〕56号文的规定缴纳超龄养老保险费；
（十）以夫妻分居条件调入的，拟调入人员的年龄可放宽至45周岁。
第十一条 拟招调人员现已在我市工作的，年龄可从宽计算，在扣除其本人在我市依法参加社会养老保险的累积年限后，其年龄未超过本办法规定的相应年龄的，可以申报招调，但符合审批条件的拟招调员工在招工、调工时的年龄不得超过48周岁，属调工的，还需按深府〔2003〕56号文的规定缴纳超龄养老保险费。
第十二条 对符合本办法第九条、第十条规定且具备下列条件之一的拟招调人员，核准下达计划指标：
（一）符合下列条件之一的技术技能招调入户人员：
1．经市劳动保障部门职业技能鉴定获得技师以上职业资格证书的；
2．经市劳动保障部门职业技能鉴定获得高级职业资格证书且参加深圳社会养老保险满3年以上的；
3．获得本市、广东省或国家部级以上科技进步奖的项目主持人；
4．在国家级一、二类职业技能竞赛以及国家行业主管部门举办的技能竞赛获奖的；在广东省、深圳市劳动保障部门与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获奖的；受深圳市委、市政府表彰的文明市民、优秀保安员及先进工作（生产）者；
5．在符合我市产业发展要求的优势传统产业领域工作，具有我市中级以上职业资格证书，在深圳缴纳2年以上社会保险的；
6．具有发明专利，获国家专利证书，且作为知识产权入股本市企业的；
7．具有高级专业技术职称的；
8．具有工程技术类中级专业技术职称，参加深圳社会养老保险满2年以上的；
9．具有大学本科学历并获学士以上学位,参加深圳社会养老保险满2年以上的。
（二）符合下列条件之一的投资纳税招调入户人员：
1．在我市依法登记注册，且在最近连续3个纳税年度内缴纳的税额累计在300万元人民币以上的法人企业的法定代表（负责）人；
2．在我市依法登记注册的个人独资企业的企业主、有限责任公司自然人股东、合伙企业出资（合伙）人，在最近连续3个纳税年度内，以其投资份额占该企业实收资本的比例而分摊企业已缴纳的税额累计在60万元人民币以上；
3．在深圳就业的个人，最近连续3个纳税年度内依法缴纳的个人所得税累计在24万元人民币以上；
4．在我市依法登记注册的个体工商户，在最近连续3个纳税年度内缴纳的税额累计在30万元人民币以上；
上列企业法定代表（负责）人，个人独资企业主，自然人股东，合伙企业出资（合伙）人，纳税人，个体工商户经营者，必须连续3年在同一单位，一直具备与申请事由相适应的身份资格。
（三）随军家属。
第十三条 对符合本办法第九条、第十条、第十一条规定且符合下列条件之一的拟招调人员，审批下达计划指标：
（一）持有国家规定的执业资格证书的（具体执业资格目录见附件）；
（二）经市劳动保障部门职业技能鉴定获得高级职业资格证书的；
（三）经市劳动保障部门职业技能鉴定获得中级职业资格证书的；
（四）经广东省劳动和社会保障厅、市劳动保障部门组织参加劳动和社会保障部或广东省劳动和社会保障厅统考获得中级以上职业资格证书的；
（五）经市劳动保障部门组织技术工人交流而引进的；
（六）持有非我市颁发的中级以上职业资格证书的人员参加我市劳动保障部门组织的技能鉴定的实操测试合格的；
（七）持有高级技工学校学历和高级以上职业资格证书的技校毕业生（持双证的高级技工学校毕业生）；
（八）具有本科以上学历的（不含应届毕业生）；
（九）具有中级专业技术职称的；
（十）在本市区劳动部门组织的技能竞赛中，获得前三名的；
（十一）宝安、龙岗两区具有常住户籍5年以上的居民，其工作地点和住房在特区内，申请招调入特区的；
（十二）立户企业中个人出资200万元人民币以上且出资时间一年以上的投资者，以及注册资本人民币200万元人民币以上且任期一年以上的立户企业法定代表人；
（十三）在最近连续3个纳税年度内缴纳的企业所得税均在30万元人民币以上的立户企业法定代表人；
（十四）在最近连续3个纳税年度内，以其投资份额占该企业实收资本的比例而分摊企业已缴纳的企业所得税（或个人所得税）均在8万元人民币以上的有限责任公司自然人股东、合伙企业出资人和个人独资企业主；
（十五）在我市注册，最近连续3个纳税年度内缴纳的个人所得税均在8万元人民币以上的个体工商户；
（十六）经市劳动保障部门同意，由企业或行业组织考评，取得中级以上职业资格证书的，或由企业考评，考评成绩合格并公示无异议的本企业员工；
（十七）夫妻分居的。
第十四条 符合本办法第十二条及第十三条第（二）、（四）、（六）项条件中具有高级以上职业资格证书的拟招调人员，在办理招工时，属于农业户口的，可申请办理“农转非”手续；已婚的，其配偶不受户籍类别的限制；同时，其未成年子女，可选择随父或随母迁入。

第四章 计划指标审批原则

第十五条 审批计划指标采用综合评价用人单位纳税及拟招调人员个人条件，实行择优下达的办法。
第十六条 对积极安置随军家属就业,配合政府促进困难失业人员就业的企业，进行指标奖励。
第十七条 对高新技术、先进技术，各类政策性扶持的企业及市级重大项目（或高新项目），招调员工指标给予重点保证；对菜篮子工程以及公交、能源、基础设施等行业的企业，以及具有自主知识产权专利产品的企业给予指标倾斜；对政府鼓励发展的支柱型产业给予指标扶持。
第十八条 简化大企业招调工手续，其档案材料、缴纳社会保险等资料由企业人事部门审核，劳动保障部门抽查核实；优先满足大企业招调工需求，确保大企业及时招调所需技能人才。
第十九条 对有特殊专长、特别贡献的技能人才，可优先下达计划指标。
第二十条 对政策性安置人员，按相关规定下达计划指标。
第二十一条 对符合核准条件的拟招调员工，以及符合审批条件且其子女符合随迁条件的拟招调员工，在下达计划指标的同时，一并下达子女入户指标。
第二十二条 市劳动保障部门、区劳动部门在下达计划指标时，优先满足符合下列条件的夫妻分居人员：
（一）具有技师以上职业资格人员的配偶；
（二）经市劳动保障部门职业技能鉴定获得高级职业资格人员的配偶；
（三）具有博士、硕士、学士学位或研究生学历人员的配偶；
（四）本市机关、财政全额拨款的事业单位副处级以上人员的配偶；
（五）具有中级以上专业技术职称人员的配偶；
（六）立户企业中个人出资200万元人民币以上投资者的配偶；
（七）本人具有高级以上职业资格，或经市劳动保障部门职业技能鉴定获得中级职业资格，或具有大学本科以上学历，或具有中级以上专业技术职称。
对不符合上述条件的夫妻分居人员，进行统一计分排序，按计分高低下达计划指标。

第五章 企业考评

第二十三条 企业或行业特有工种，由企业或行业协会提出申请，报市劳动保障部门审核认定后，企业或行业协会可以组织技能考评，考评合格者，由市劳动保障部门颁发相应等级的职业资格证书。
第二十四条 对具有一定规模的企业或属市政府公布的产业导向目录中鼓励发展的产业和项目的企业急需的技能人才，其所从事的职业工种，若目前暂未纳入社会化职业技能鉴定工种范围，有能力组织考评的企业可提出申请，经市劳动保障部门审核认定后，由该企业组织考评，考评成绩应张榜公示。
第二十五条 在下列企业工作的高级技工学校毕业生和国家计划内统招的全日制大专毕业生，在深圳工作3年（在申报企业工作1年以上）并已缴纳社会保险3年以上的，可由所在企业按市劳动保障部门制定的考试规则组织考评。考评成绩应在企业内张榜公示。
（一）政府公布享受便利直通车服务的大企业；
（二）市国资委直接监管企业、市投资控股公司系统企业；
（三）政府认定的高技能人才培训基地的企业；
（四）政府认定的劳动关系和谐企业。

第六章 招调员工监督管理

第二十六条 市劳动保障部门负责统一管理全市招调员工工作，并对各区劳动部门招调员工业务进行指导和监督检查。
第二十七条 市劳动保障部门、区劳动部门应建立和完善招调员工工作制度和岗位责任制，按全市统一的要求办理招调员工业务，为企业和员工提供优质高效的服务。
第二十八条 用人单位应认真审查本单位拟招调员工的有关材料，由单位经办人到市劳动保障部门、区劳动部门办理本单位招调员工业务。
第二十九条 市劳动保障部门、区劳动部门在招调员工审核工作中实行经办人签字负责制，签字人为直接责任人。工作人员违反有关规定的，经查实后按下列情况予以处理：
（一）不严格审查招调材料，造成不良后果的，给予批评教育并调离审核工作岗位；
（二）参与弄虚作假或不按规定办理的，调离审核工作岗位并酌情给予纪律处分；
（三）受贿索贿、徇私舞弊的，依法查处；构成犯罪的，移送司法机关依法处理。
第三十条 用人单位应确保所申报材料的真实性，在招调员工报批过程中实行企业法定代表人（或委托人）、人事负责人和单位经办人共同签字负责制。有下列情形之一的，市劳动保障部门、区劳动部门不予办理该单位招调员工业务，并建议用人单位对负有直接责任的经办人给予纪律处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：
（一）空挂办理招调员工的；
（二）伪造或故意提供虚假招调员工材料的；
（三）行贿、受贿或者索贿的。
第三十一条 拟招调人员有下列情形之一的，不予办理招调手续，已调入者由有关单位退回原单位；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：
（一）提供虚假材料的；
（二）由他人冒名顶替参加职业技能鉴定和实操测试的；
（三）有其他违法行为的。
第七章 附 则

第三十二条 市劳动保障部门可根据全市社会经济发展和产业结构变化等情况，调整年度《深圳市招调员工职业工种目录》。
第三十三条 本办法第七条、第九条、第十二条、第十三条、第二十二条所指数字均包含本数。
第三十四条 本办法由市劳动保障部门负责解释。
第三十五条 本办法自发布之日起执行。《深圳市企业招调员工管理规定》（深劳社〔2005〕31号）同时废止。

深圳市劳动和社会保障局
关于我市2006年用人单位招调员工工作
有关事项的通知
（2006年4月27日）
深劳社〔2006〕68号
为做好我市2006年度用人单位招调员工工作，根据《深圳市企业招调员工实施办法》（深劳社〔2006〕67号，以下简称《实施办法》），现将有关事项通知如下：
一、招调员工手续办理
（一）全市劳动保障系统统一使用招调员工网上办公系统，并按统一的办事程序和要求审核招调员工材料。
（二）2005年度已立户且上年度未违反招调员工规定的用人单位，凭年审合格的工商营业执照和上年度纳税证明领取《深圳市2006年市外招调员工办事手册》和《2006年市外招调员工文件及办理招调手续的相关政策依据》办理立户手续；新立户的用人单位按《实施办法》的立户条件提供相关材料办理立户手续，并领取《深圳市2006年市外招调员工办事手册》和《2006年市外招调员工文件及办理招调手续的相关政策依据》。
（三）立户办理时间为2006年5月8日至10月31日。申报招调工个人计划的时间为2006年5月8日至11月15日。
（四）特区内下列用人单位到市劳动保障部门办理招调手续：
1．市国资委直接监管企业、市投资控股公司系统企业；
2．注册资金在1000万元人民币以上（含1000万元人民币）的企业；
3．中央、各省、自治区、直辖市驻深单位；
4．生产基地在特区外，但生活基地在特区内的市属大型企业。
特区内上列单位以外的其他用人单位到所在地的区劳动（人力资源）部门办理招调手续。
（五）宝安区、龙岗区内用人单位依照《实施办法》招调员工的，到所在地的区劳动部门办理招调员工的有关事宜。
（六）对于符合核准条件的拟招调员工，电脑会自动下达计划指标，对其他人员则根据指标下达与奖励的原则分批进行锁定，审批结果在网上公布。
（七）劳动保障部门在计划指标下达后的有效期限内受理拟招调员工个人材料。用人单位应在计划指标有效期内送审拟招调工员工个人材料。
（八）经审核同意招调的人员，应于12月31日之前领取《员工调动通知》或《招用员工通知》和《深圳市2006年入户指标卡》，并到公安部门办理户籍迁移手续，逾期不予办理。
二、指标审批及奖励
市（区）劳动保障部门实行安置随军家属及困难失业人员与招调工指标审批下达相结合的办法，市劳动保障部门按下列方法进行指标审批及奖励：
（一）以纳税额定企业基本指标：纳税5—50万元人民币（含50万元）的，下达1个指标；纳税50—100万元人民币的，下达2个指标；纳税额增加50万元人民币，则增加1个指标。
（二）创汇立户企业，下达1个指标。
（三）以安置困难失业人员就业多少确定奖励指标，每安置1名困难失业人员就业（签订劳动合同1年以上），奖励3个指标，但虚假安置骗取指标的，取消企业立户并记入黑名单，3年停办招调工业务。安置随军家属1名上岗就业（签订劳动合同2年以上），奖励6个指标。
（四）用人单位招聘困难失业人员，请到深圳市劳动就业服务中心登记招聘（地址：八卦二路612栋6楼13、14号窗口，电话82132811）或自行招聘。签订合同后，到就业服务中心办理就业登记备案（地址：八卦二路612栋6楼4号窗口，电话82132850），我局劳动力资源管理处凭就业登记备案，落实奖励指标。安置随军家属就业请到就业管理处登记，我局可直接对有能力安置随军家属的单位下达安置任务，对于拒绝完成随军家属安置任务的单位停止办理该单位的招调工业务，对于积极安置的，则给予奖励。
（五）直通车企业、高科技企业及其他政策性扶持企业可优先下达指标。
（六）各区劳动（人力资源）部门可根据本区立户企业的具体情况自行制定纳税及奖励的办法，在本区内执行。
三、职业技能鉴定及企业考评
（一）拟招调员工如需参加职业技能鉴定的，职业技能鉴定标准按劳动和社会保障部颁布的中级以上职业标准执行，可选择的工种范围一般应在《2006年度深圳市招调员工职业工种目录》（以下简称《职业工种目录》，见附件1）之内。
（二）《职业工种目录》中的“职业技能鉴定工种”，是列为今年招调工范围且我市已开展职业技能鉴定的工种，所注明的等级为符合招调工条件起点等级，技能鉴定时间安排和要求见《关于公布2006年深圳市职业技能鉴定考期安排的通知》（深劳社〔2005〕170号）。
（三）符合自行组织考评条件的企业，按我局相关规定执行。
（四）企业按《实施办法》第二十四条申请组织企业考评的，一般应同时具备注册资本500万元人民币、员工100人以上、纳税50万元以上，对达不到上述条件，而又确需自行考评的，报我局劳动力资源管理处审定通过后，由工考办组织实施。
四、我市优势传统产业和支柱产业
《实施办法》中所称的优势传统产业具体是指机械、服装、钟表、家具、印刷包装和黄金珠宝六大优势传统产业；
支柱产业具体是指高新技术产业、金融产业、物流产业、文化产业。
根据我市产业发展的方向，对相关大企业中从事相关专业多年的人员，在下达指标时予以适当照顾。
五、其他
（一）在市外取得的非统考类职业资格证书，其工种与《职业工种目录》中的鉴定工种相同的，应当参加深圳市的实操测试。
（二）具有高级职业资格的拟招调人员，其子女16周岁以下（或16—18周岁且为在校中学生的）且与拟招调员工在同一户口簿上的，可同时办理“农转非”及随迁手续。
六、本通知自发布之日起执行。我局2005年3月31日发布的《关于我市2005年用人单位招调员工工作有关事项的通知》（深劳社〔2005〕32号）同时废止。
附件：1．2006年度深圳市招调员工职业工种目录
2．执业资格目录
附件1
2006年度深圳市招调员工职业工种目录
（一）职业技能社会化鉴定工种
序号 工种代码 工种名称 等级 备注
1 03-002 摄影师 中级、高级、技师、高级技师
2 03-048 制冷设备维修工 中级、高级
3 03-051 办公设备维修工 中级
4 03-055 钟表维修工 中级、高级
5 03-127 眼镜验光员 中级、高级
6 03-801 展示工程技术师 中级、高级
7 03-802 农产品批发市场管理员 中级
8 03-804 眼镜定配工 中级、高级
9 03-953 服装工艺师 中级、高级
10 03-954 服装纸样设计师 中级、高级
11 03-955 服装设计员 中级
12 03-956 助理服装设计师 高级
13 03-957 服装设计师 技师
14 04-001 调酒师 中级、高级
15 07-001 农艺工 中级、高级
16 07-002 果树工 中级
17 07-065 兽医防治员 中级
18 07-802 茶艺师 中级、高级
19 07-953 水产养殖工 中级
20 09-015 钳工 中级、高级、技师、高级技师
21 09-018 车工 中级、高级、技师、高级技师
22 09-019 铣工 中级、高级、技师
23 09-021 磨工 中级、高级、技师
24 09-029 电工仪表修理工 中级
25 09-030 电工 中级、高级
26 09-033 电焊工 中级、高级、技师
27 09-041 加工中心操作工 中级、高级
28 09-801 数控铣床操作工 中级、高级
29 09-802 数控车床操作工 中级、高级
30 09-803 数控机床维修工 中级
31 09-804 冲压模具工 中级、高级
32 09-805 液压气动控制工 中级
33 09-806 电火花机操作工 中级、高级
34 09-807 线切割机操作工 中级、高级
35 09-809 注塑模具装配工 中级
36 13-001 木工 中级、高级
37 13-008 建筑油漆工 中级
38 13-011 防水工 中级、高级

序号 工种代码 工种名称 等级 备注
39 13-015 测量放线工 中级
40 13-022 管道工 中级
41 13-035 桩工 中级
42 13-036 电梯安装维修工 中级、高级
43 13-055 水质检验工 中级、高级
44 13-085 花卉工 中级
45 13-209 建筑装饰装修幕墙安装工 中级、高级
46 13-210 建筑装饰装修幕墙制作工 中级、高级
47 13-211 装饰镶贴工 中级、高级
48 13-212 装饰涂裱工 中级、高级
49 13-213 精细木工 中级、高级
50 13-214 手工木工 中级、高级
51 13-802 厂内机动车驾驶员 中级、高级
52 13-804 园林施工员 中级、高级
53 13-805 插花员 高级
54 18-371 玉宝石鉴别工 中级
55 18-379 首饰制作工 中级
56 18-400 塑料注塑工 中级
57 18-486 瓦楞纸箱成型工 中级
58 18-805 包装设计绘图员 中级
59 18-806 钟装配工 中级、高级
60 18-807 手表装配工 中级、高级
61 20-001 汽车驾驶员A 高级、技师
62 20-017 汽车维修工 中级、高级、技师、高级技师
63 20-021 汽车维修电工 中级、高级、技师、高级技师
64 20-022 汽车维修漆工 中级、高级
65 20-024 汽车维修钣金工 中级、高级
66 20-854 集装箱牵引车驾驶员 中级、高级
67 21-057 用户通讯终端维修员 中级
68 22-002 化妆师 中级
69 22-009 装饰美工 中级、高级
70 22-801 电脑美工 中级、高级
71 22-802 卡通动画师 中级、高级
72 22-804 影视后期制作师 中级
73 29-007 电脑照排工 中级、高级
74 29-019 平版晒版工 中级、高级
75 29-035 平版印刷工 中级、高级
76 30-023 化学检验工 中级、高级
77 30-242 食品检验工（糖果糕点检验） 中级
78 30-243 食品检验工（乳及乳制品检验） 中级
79 30-244 食品检验工（白酒果酒黄酒检验） 中级
80 30-245 食品检验工（啤酒检验） 中级
81 33-089 微生物检定工 中级、高级

序号 工种代码 工种名称 等级 备注
82 33-192 医药商品购销员 中级、高级
83 33-198 医疗器械质量管理员 中级、高级
84 33-199 药物制剂工 中级、高级
85 33-903 护工 中级
86 33-906 药物检验工 中级、高级
87 33-907 药品经营员 中级
88 33-908 助理药品经营师 高级
89 34-008 中药购销员 中级、高级
90 36-003 无线电调试工 中级、高级
91 36-007 电子仪表检定修理工 中级、高级
92 36-018 家用电子产品维修工 中级、高级
93 36-026 计算机调试工 中级 大专以上学历
94 36-028 计算机系统操作工 中级、高级 中级须大专以上学历
95 36-029 计算机软件工 中级、高级 中级须大专以上学历
96 36-064 程控交换机调试工 中级、高级
97 36-805 激光加工设备安装维修工 中级、高级
98 36-806 智能卡系统维护员 中级
99 36-807 电子工程计算机辅助设计员 中级、高级
100 36-808 电子图像处理工 中级、高级
101 36-809 文图制作工 中级、高级
102 36-810 移动电话机维修员 中级
103 46-006 中式烹调师 高级、技师、高级技师
104 46-007 西式烹调师 高级
105 46-008 中式面点师 高级、技师、高级技师
106 46-009 西式面点师 高级
107 46-011 美发师 高级、技师
108 46-012 美容师 高级、技师
109 46-100 保安员 中级、高级
110 46-105 室内装饰设计员 高级
111 46-106 室内装饰设计师 技师
112 46-109 广告设计师 中级、高级
113 46-110 营养配餐员 高级
114 46-5