① 服装面料业务员的工资大概是多少
各个城市、企业不同给的工资也会有差别的。还要看业务员的能力。一般城市的业务员3000左右，北京等城市应该基本都在5000以上吧
② 业务员工资大概是多少
至于你说的工资
要看什么行业了，一般IT公司的业务员基本工资在800-2000之间
业绩好一点的有点经历的业务员基本工资在1500-3000之间
传统行业，最普通的在1000-2000左右
公司大点的，在1500-3000之间
一般来说，传统企业的业务员工资待遇要好于IT类的
大公司要高于中小公司的
③ 业务员一般一个月工资多少
我想付出的工资只是养活一个业务员，毕竟在城市里生活也不容易。如果你真有几把刷子，跟据我们自己做的单子的利润，那很简单：
如果你每年做到10万的业务，我只是养活你，我一无所得。
如果你每年做到100万的业务，你的提成是你工资的三到四倍。
如果你每年做到500万的业务，十万年薪，给你提成，给你股份。
如果你每年做到1000万的业务，二十万年薪，我的车给你开，给你买房子，给你更多的股份。
但这只是如果，一个业务员到一个新环境，他的起点是很低的，一年半载做不到业务非常正常，特别是机械。我想招一个业务员第一年其实只想养活他。给我稍微
带来点利润我就很开心了。
④ 一般的业务员基本工资是多少
业务员没有工资。只有底薪。然后再加提成。现在一般地方业务员底薪也就两三千块钱。高的有年薪十几万，几十万的。都是靠提成吃饭的。
⑤ 业务员一个月大概嫩挣多少钱呢
业务员，各行各业不一样，但是万变不离其宗都是销售的，销售一般工资都是1500到3000，业务员最重要的说是靠本事吃饭，有本事的话月入上万不是问题，没本事或者想法的话也不要一直在这行耗着，没有任何意义，算是工薪最低的职业了吧，整个人倒是累成狗
⑥ 现在做业务员的一个月工资大约多少钱
一般都是底薪2000+提成，提成多少看你个人能力，平均一般几千元一个月，做的好可以上万，更突出的一个月可以买一辆车（当然不会每个月如此）
⑦ 业务员的工资到底多少是标准的
不同行业，不同产品的销售，其工资标准的制定也是不一样的。我曾在多家公司担任过销售经理，如果你是为制定工资标准而苦恼的话，我可以给介绍以下三种常见的业务员工资标准的利弊，希望能对你有用。
1、高底薪+低提成
以高于同行的平均底薪，以适当或略低于同行业之间的提成发放奖励，该制度主要在外企或国内大企业中执行的比较多，国内某家电企业在上海的业务代表底薪为4000，提成为1%。属于典型的高底薪+低提成制度。
该制度容易留住具有忠诚度的老业务代表，也容易稳定一些能力相当的人才，但是该制度往往针对的业务代表学历、外语水平、计算机水平方面有一定的要求，所以业务代表不容易轻易进去，门槛相对高些。
2、中底薪+中提成
以同行的平均底薪为标准，以同行的平均提成发放提成，该制度主要在国内一些中型企业运用的相当多，该制度对于一些能力不错而学历不高的业务代表有很大的吸引力。业务代表考虑在这样的企业长期发展，主要受中国传统的中庸思想所影响，比上不足比下有余。目前打部分国内企业采取的是这种薪水发放方式。
3、少底薪+高提成
以低于同行的平均底薪甚至以当地的最低生活保障为底薪标准，以高于同行业的平均提成发放奖励，该制度主要在国内一些小型企业运用的相当多，该制度不仅可以有效促进业务代表的工作积极性，而且企业也无须支付过高的人力成本，对于一些能力很棒、经验很足而学历不高的业务代表有一定的吸引力。
最具创新的是国内某保健品企业，该企业走的是服务营销体系，其薪水制度为：该城市最低生活保障（450元）+完成业务量×制定百分比（10%）
这种薪水制度，往往造成两种极端，能力强的人常常吃撑着，能力弱的常常吃不着。
⑧ 业务员一般工资多少
业务员工资一般是底薪加提成，一般底薪较低2000元左右，然后就是看自己的业绩，业绩好提成就多，一般业务员底薪加提成在6000-8000元左在，业绩精英过万是肯定的。