航空公司制服照不能发吗

1. 空姐执勤时在飞机洗手间发内衣照被开除，航空公司将其开除合理吗

空中乘务员执勤时，在飞机洗手间发照片被开除，那么航空公司对她进行开除这个决定，合不合理呢？我觉得挺合理的。

再次，根据国家的相关法律规定，乘务员的规定休息时间指的是机组成员到达适宜的住宿场所起，到未执行下一次任务，离开适宜的住宿场所为止的连续时间段，所以，这名乘务员自拍行为是在飞行执勤期间，没有任何的证据显示这名乘务员可以休息，所以航空公司依照法律法规，对其进行开除，是合理的。

最后，航空公司是公共交通工具，而这名乘务员在飞机上自拍内衣照，发布到朋友圈，有可能会损害到航空公司的声誉，让大家觉得，这家航空公司的乘务员可以在飞机执勤期间，做自己想做的事情，没有一点的公司规章制度，所以，从侧面上讲，这名乘务员的这种行为会对观众产生不良的影响。

总的来说，这名空姐的行为确实违反了相关的法律以及公司的名誉，而根据相关的资料显示，如果情节较为严重的话，那么航空公司有权和这位空姐解除劳动合同，所以，这名空姐被开除是合理的。

2. 拍航空公司制服照犯法吗

拍空姐相片不违法，如果你自己保存也不违法，但是如果你把照片用于商业目的或者网上传播造成别人名誉等受损，就违犯了，要承担相应侵权责任。

3. 空姐值勤期发内衣照被开除后起诉南航，法院最终的判定是什么

法院判定证明这名空姐在执勤期间乱发朋友圈有损社会风气，违反公共秩序严重影响空乘人员的规范和职业。

每一个人都有属于自己的权利，但是也要分场合。这名空姐在上班期间拍照乱发朋友圈炫耀。不仅违反了航空公司的规章制度也违背了工程人员的行为规范和职业形象。不仅没有履行对客舱的安全责任。也对社会风气公共秩序造成了不良影响。

一、这件事怎么回事？

5月7日，广州市中级人民法院判定这名空姐在舱内穿内衣拍照，有损社会风气，公共良俗，违背空乘人员的行为规范和职业形象，不仅没有履行相应的客舱安全责任，在执勤期间违反航空公司规章制度，违反了劳务合同法。航空公司解除劳务合同的做法是正确的。

4. 空乘证件照不可以泄漏吗

这属于个人隐私，一般没有本人同意，所在航空公司是不能随意泄露的。
空姐证件照根据航空公司不同，要求略有不同，但是都是按证件的基本要求来拍摄的；
证件照的要求是免冠（不戴帽子）正面照片，照片上正常应该看到人的两耳轮廓和相当于男士的喉结处的地方，照片尺寸可以为一寸或二寸，颜色可以为黑白或彩色，拍照时不得上唇膏等影响真实面貌的化妆色彩，包括头发的染色。
就是拍照时拍照的背景是用白布，但你要穿有领子的衣服，不能化妆化得过浓，影响的真实面貌，只可以涂淡淡的口红，要见耳仔、见到颈部，头上不戴任何装束。

5. 空乘学生制服照片可以发空间吗

为什么不能，制服而已

6. 空姐值勤时发内衣照被开除，航空公司的做法合理吗

航空公司做法合理有效避免了公司形象损失。

空姐的选拔条件是非常苛刻的，况且不仅要求颜值很高，也要要求自身素质过硬，这代表着航空公司形象。在执勤时公开发照片，严重违反了航空公司管理规定。违背了公司的规章制度给公司形象带来不利影响。

一、这件事怎么回事？

5月7日，广东省广州市中级人民法院判定空姐郭某被解除劳务合同，不构成违法。这件事被判定以后，在网上引起了人们热议。一部分人认为空姐只是拍了个照片就被解除劳务合同，没有给当事人更多的个人空间。航空公司太过于严厉。也有些人认为航空公司的做法合理。空姐的新闻不仅代表个人，也代表航空公司的形象在执勤期间发布照片严重影响了公司相关制度。

7. 美国签证照片尺寸

美国签证照片要求
美国护照申请人需提交1张证件照。照片必须满足下列基本要求，否则申请不予受理。
照片必须于最近6个月内拍摄彩色照片
照片尺寸为2x2英寸(5x5厘米)，必须为白色背景。
你的头部(从头顶至下颌)的尺寸，应在1英寸至1又3/8英寸(即25毫米至35毫米)之间。
必须正对照相机，露出双耳。
不能穿制服拍摄，因宗教需要每日穿着的除外。
不能佩戴掩盖头发或发线的帽子或头罩拍摄，因宗教需要每日佩戴的除外。即使佩戴，您的整张脸必须是可见的，头罩也不能在脸上投下任何阴影
如果你平时戴眼镜(有色隐形眼镜除外)，助听器，或类似的物品，拍摄时无需摘除。
墨镜，或有色隐形眼镜是不能接受的的。
眼镜上的反光在照片中出现是不能接受的。这种反光通常可以通过以下途径避免：将眼镜的位置轻微下调，或摘除眼镜，或关闭相机的闪光灯。
除了以上列出的要求，请确保您提供的数码照片同样符合以下规定：
尺寸：图像尺寸必须是一个正方形(即高度必须等于宽度)。可接受的最低尺寸为600×600像素;可接受的最大尺寸为1200×1200像素。请通过查看护照和签证照片的要求来了解特定尺寸。
文件格式：图像必须是jpeg文件格式
文件大小：图像必须小于或等于240kb(千字节)
压缩：有些图片为了符合大小的规定，可能需要压缩，压缩比应小于或等于20：1。
每位护照或签证申请人的照片必须为近期(最近6个月)无边框正面照片。“正面”照片指申请人拍照时要正对照相机。申请人不能向下看或斜视，面部需占整张照片的50%。尽管由于发型或头巾的不同(参见下文的讨论)，很难严格对“面部”进行定义，但总的来说，是指申请人的头部，包括脸和头发，上下从头顶到下巴，左右至两边发际。如露出耳朵则更佳。关键要求是通过照片可以清晰地辨别申请人。
照片的尺寸为2x2英寸(边长大约为50毫米的正方形),头像居于正中。头部(从头顶至下巴)在1英寸至1又3/8英寸之间(即25毫米至35毫米)，眼睛到照片底部的距离为1又1/8英寸至1又3/8英寸(即28毫米至35毫米)。须为白色背景的彩色或黑白照片。照片应无边框。照片应被订在或粘贴在ds-82(pdf-303kb)或ds-11(pdf-380kb)(美国护照申请)表格上，或相应的ds-156(非移民签证申请)(pdf-159kb)表格上。如照片是被装订的，钉子必须尽量远离申请人脸部。如照片背景杂乱，有花纹或图案,或呈深色,将不予接受。
头巾或帽子只有出于宗教信仰原因必须佩戴时才予以接受，即便如此，也不能遮掩申请者面部的任何部分。太阳镜或其他装饰品遮挡了面部(见上文对面部的规定)，将不予接受，除非是由于医疗原因要求佩戴(如，眼罩)。如照片中的人佩戴传统的面罩或面纱致使面目难以辨认，此类照片概不接受。军人、航空公司或其他人员戴帽子的照片不予接受。申请人穿戴不具有明确宗教性质的部落、国家传统服装或佩戴其他头饰的照片不予接受。

8. 空乘是不是不能发制服到朋友圈或者社交平台吗

也不是吧，看规矩是什么样的，还有管的严不严

9. 空姐执勤发内衣照遭开除，为何网友们说一点儿也不冤

林子大了，什么鸟都有，生活中的奇葩事情，也越来越多。因为空姐明明在上班期间，却发自己的内衣照，公司了解之后，迅速开除这名空姐。但是空姐却觉得，自己特别冤，于是就将公司告上法庭。但是网友们知道，这件事情之后，却表明，就应该开除，一点都不冤。要想当上空姐，肯定要经过层层考核，而且在上班期间，发布一些跟工作无关的事情，本身就已经违规。空姐的主要工作就是，照顾乘客的安全，但是在这个时候，却脱离岗位。

之所以会选择这家航空公司，就是对其的信任，但是空姐的这一做法，并不能配得上乘客的信任。空姐的主要职责就是，照顾乘客的用餐问题，以及安全。特别是在延误期间，首先要做的就是，安抚乘客焦躁的心情，并且要观察飞机上的乘客，是否出现一些异常的反应。并且要随时待命，而不是选择自拍。

10. 空姐执勤时发内衣照被开除，法院最终会怎么判

法院判处公司解除与空姐之间的劳动合同成立，对此空姐觉得不太公平，所以接下来她会提出申诉要求再审，她并不认为自己的行为对乘客的安全和公司的声誉带来了伤害，希望法院可以重新审判这起劳动纠纷案，因为在飞机上拍摄一张穿内衣的照片这位空姐不仅遭到公司开除，而且还莫名遭受网络暴力，这对于她的工作和生活都带来了巨大的伤害，法院根据公司提出的要求和证据，判处航空公司对于空姐的劳动合同解除，之后这起案件会如何判我们就不得而知。

接下来这期案件会如何判决我们无法预言，空姐想要证明自己的清白就必须拿出更有利的证据，目前形势对于空姐来说并不是很有利，空姐已经通过律师进行申诉，她认为不应该被误会和错判，希望可以维护自己的个人权益。你们觉得接下来法院会如何判决？