员工制服设计与制作款式

⑴ 工作服定做流程

求采纳
一、沟通需求
①想要什么类别的服装？是西服、衬衫、夹克，还是POLO衫，用于什么行业？
②数量大概多少套？什么时候交货期？价格多少？
③贵公司地址、您的姓名、部门，约定上门拜访时间（携带样衣、款式图、面料色卡）。
二、款式设计
上门看样衣沟通后，根据贵公司提供的款式要求、LOGO和岗位特征等，设计师设计1-3个设计方案，3-5个工作日完成，以电子图片/PPT的形式发给您修改和确定。
三、签订合同
贵公司对最终样衣的款式、面料、配色、尺寸等进行确认，并签定协议。
1、确定选择面料
根据最终设计方案选择工作服面料，根据岗位特性需求，是否选择特种功能面料，特殊工作服如：防静电工作服、防酸、防油、阻燃等功能面料，普通工作服如：CVC、纯棉沙卡、涤卡、纯棉等面料。（数量大可定染面料）
2、确定制作价格
根据设计方案和选择的面料，最终核算出价格并报价。
3、制作工期
确认交货时间，100-500套15天左右交货，500套以上，则时间相应延长一些，具体根据淡旺季节而定。企业最好选择淡季采购，不仅可以避免高峰期，而且价格便宜、质量也好些。
四、上门量体
选择好款式后，就可以预约量体师上门量体了。职业装西服、衬衫、连衣裙等必须要量体，工作服夹克、T恤、POLO衫、白大褂等不需要量体，套号衣就可以了。尺寸信息存档，方便贵方下次定做。
五、批量生产
根据方案和面料制作1-3套样衣，供客户再次确认，作为交货标准。确认样衣无误后，进行大批量生产，以保证合同的货期。
六、验货收款
客户对产品进行检查，核对数量，确认无误后付款。
七、售后服务
穿着过程质量有问题的，可以联系公司售后，并提供合理建议。

⑵ 秋冬季工作服定做要怎么做

秋冬季工作服定做要怎么做？企业采购秋季工作服怎么选及秋装选购技巧。十月份秋冬季就真正来临了，许许多多的企业和公司也准备开始采购秋冬季工作服了，然而许多企业的采购们在选择秋季工作服的时候，通常以采购春季工作服作为根据，常常忽略很多秋装应注意的问题。江燕工装小编要告诉你：这个秋季你更需要保暖，说到保暖，那么您为秋季的工作服准备了多少？企业采购秋季工作服怎么选？下面江燕工装厂家给大家支几招。
第一，选择秋季工作服的注意事项
①秋季工装的款式：
一般来说，秋季气温降低和多风，工作服都是采用长袖工装，但是在领型出可以选择，市面上常见的是平凡领，和立领两种。
②秋季工装的面料：
首选当然是纯棉的最好，为什么呢？这是因为秋季易干燥多风，非常容易产生静电，其实江燕工装小编本人就是最怕静电滴，纯棉工装就不产生静电，而且舒适保暖抗风。是您选购面料的绝佳之选。当然，您也可以选择涤棉面料的工作服，涤棉的工作服面料相比较更结实一些，适合工作强度大的行业需要。
③秋季工装的颜色：
在颜色方面可以根据公司的要求来定，各种颜色有各种颜色的好处，比如灰色可以耐脏，红色的工作服更鲜艳，工作起来心情舒畅等，每个颜色都有适应的工作环境，顾客可以根据自己的行业和生产环境要求来选购适合的工作服。
④根据行业划分来选择：
机械行业的工作服首先强调实用，便于工作尽量采用挺刮美观经久耐磨的面料，款式上不断推陈出新，加入时尚元素并结合各行业特点，不仅帮助企业改善形象，更提升文化内涵。适合于各类工矿企业、石油、化工、冶金、电子、软件、汽车制造、机械制造、物流管理等企事业单位工作人员、工程人员的穿着之用。
⑤工作服按功能可分为：
防护型(通常是工装,包含特种功能防护)、形象型(通常是西服或 者在工装基础上加广告) 、福利型(通常以较高配置来体现企业归属感)；工作服类别可分为：工装、商务装,职业装、宾馆酒店。

第二，采购人员应该注意夏季和秋季的区别
①设计上的区别：
普通的夏季工作服和秋季工作服设计上最直观的区别就是袖子。长袖的秋季工作服，手肘部活动时无法像夏季肘部活动得自如。而大部分企业采购常忽视这个直观而又重要的细节，买回来的工作服手肘部没有经过任何人性化的设计，这种“中看不中用”的工作服限制了员工肘部活动，极大的降低工作效率。江燕工装秋季工作服可选择肘部采用人体工程学的双褶设计的，增强耐磨性的和手肘活动灵活度。重视人性化设计工作服厂商，会根据季节款式对领子进行细微调整。由于夏季炎热，领子的设计应注重排热散汗。而秋天干燥阴凉，领子的设计应更注视保暖挡风作用。夏季工作服就采用衬衣领设计，增加领部透气散热，保证舒适度；冬季工作服则采用夹克式衣领设计，保障人体温度。
②面料的区别：
秋季天气较夏季凉爽，以下图的秋季工作服为例，相比同面料的夏季工作服针织密度更大，厚重感更强，内层棉更注重保暖增加舒适度和透气性，涤在外层保证衣服整体平展度。
③颜色的区别：
夏季工作服颜色一般多以浅色的冷色系为主，给人清凉之感。而秋季可选择深色或暖色的色系使人在感官上觉得更为积极热情，所以建议采购人员在颜色上可以与夏季区别开。
以上就是江燕工装为大家整理的一些关于秋季工作服需要注意的细节以及问题，准备购买工服的朋友们可以用来参考。

⑶ 定制工作服有哪些注意事项

工作服是企业员工精神面貌的展示，也是公司企业文化的反应，定制工作服的时候要考虑以下几点：
1.工作服的面料：纯纺织物，混纺织物、裘皮及其它材料。纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝、化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。我们选择工作服最主要的就是要考虑舒适性，透气性。所以，大部分企业单位会选用含棉较高的面料，这类面料穿着会比黏胶面料更具透气性，吸汗性。
2.定制工作服的颜色：最常用的就是藏青，宝蓝，黑色。关于工作服面料的颜色，这一般取决于企业单位的类别和不同的行业。例如：工程建筑业一般会选择颜色较浅的面料，因为要结合了面料的吸热性。环卫绿化业一般衣服上就会有具有明显辨识性的反光材料，而一些劳动保护类的工服就会选择防尘、防静电、仿辐射、防酸碱、防紫外线等等的一些服装。
3.定制工作服的款式与版型：工作服一般都是宽松的，由于现在人们越来越追求着装美感，所以企业单位一般会定制在不阻碍工作的情况下相对合身的版型。
4.企业的LOGO：分为绣花和印花两类。这是看面料和企业的LOGO了。
最后提醒一下，定制工服直接找厂商可能会比较麻烦，可以考虑专业的办公用品采购公司进行定制代购，例如说我们科力普就能够提供定制工服服务。

⑷ 工作服标准

1.职业性

工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

2. 经济性

除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。

3. 审美性

工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。

4. 功能性

工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。工作服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到最佳是实用性。

⑸ 企业如何选择合适的工作服

1、确定色彩的选择
职业装的基本色调是白、黑、灰、藏蓝、米色等经典系颜色。如果是在夏季穿的话，可以选择浅色系的颜色，如白色和米色。如果是在春秋季节穿的话则建议选择深色系。
2、确定款式
一般企业男性的职业装款式较为单一，不外乎衬衫和西服套装。而对女性而言，职业装款式的选择空间较大，你可以选择西服套装，也可以选择裙装。其中，裙装最受职业女性青睐的款式，精简的职业套裙是每个女性白领不可缺少的服装。它可以提升职业女性的气质，又能把女性婀娜的身姿展现无遗，比传统的裤装更具时尚气息。这样可以给人一种焕然一新的感觉，而不至于显得呆板老套。
3、根据员工个人自身的特点来选择
虽然我们是为企业做团体定制，但所谓“定制”，一定是意味着满足用户个性化需求的，这个不仅仅包含满足企业整体职业装的定制要求，同时还要兼顾企业每一个员工的个性化需求。其中身材是一大考量要素，一般男性身材高大，最好选深色，这样可避免视觉上的臃肿感;而女性相对身材矮小，则最好选浅色，能给人以伸展感、扩张感。当然，这种个性化是建立在职业装整体统一性的前提下的。比如在工装定制设计时，男装和女装允许在服装色调上不同，但不能差别太大，款式和整体风格一定要表现出协调一致。这样才不会影响职业装作为工装本身的统一性。
4、把控细节
比如我们在看工作服定制厂家拿来的样衣时，着重观察服装的领子，领子是一件职业装的“脸面”，它往往影响着职业装的整体穿着效果，一般要求领窗要圆顺，翻领要平贴于领窗一圈。一般高档工作服的领底用绒料，质地平，容易平贴于领窗四周。而中低档定做工作服，则多用本料做领底。除要求肩缝直顺外，还要有自然的翘肩。这样穿在员工身上可以有鲜明的颜色款式对比。
另外，还有很多影响职业装好坏的因素，我们会在以后的文章里面面跟大家介绍。员工团体职业装的选择定制是一门学问，即便是作为外行人，也可以从一些小技巧上去侦辨一套服装的品质好坏。

⑹ 订做工作服的性质和要求有哪些

工作服是企业员工精神面貌的展示，也是公司企业文化的反应，定制工作服的时候要考虑以下几点：

1.工作服的面料：纯纺织物，混纺织物、裘皮及其它材料。纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝、化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。我们选择工作服最主要的就是要考虑舒适性，透气性。所以，大部分企业单位会选用含棉较高的面料，这类面料穿着会比黏胶面料更具透气性，吸汗性。

2.定制工作服的颜色：最常用的就是藏青，宝蓝，黑色。关于工作服面料的颜色，这一般取决于企业单位的类别和不同的行业。例如：工程建筑业一般会选择颜色较浅的面料，因为要结合了面料的吸热性。环卫绿化业一般衣服上就会有具有明显辨识性的反光材料，而一些劳动保护类的工服就会选择防尘、防静电、仿辐射、防酸碱、防紫外线等等的一些服装。

3.定制工作服的款式与版型：工作服一般都是宽松的，由于现在人们越来越追求着装美感，所以企业单位一般会定制在不阻碍工作的情况下相对合身的版型。

4.企业的LOGO：分为绣花和印花两类。这是看面料和企业的LOGO了。

最后提醒一下，定制工服直接找厂商可能会比较麻烦，可以考虑专业的办公用品采购公司进行定制代购，例如说我们科力普就能够提供定制工服服务

⑺ 在生活中，工作的衣服是怎么定制的呢

定做工作服的时候还要注意面料上的选择，不要贪图使用便宜的面料还要根据不同工种的性质来决定，一般的在办公室办公的倒没什么，但是有些工种本身工作的的时候用力就比较大，这时候面料再过于廉价，自然在质量上面不行。工作服订做的时候要注重颜色和款式上的搭配，要符合公司的形象和文化。一个单位的职工有各种各样的身材和号型，成衣一般只提供5-10个号型。只能覆盖90%左右的人(而且穿着时不是特别合适)。所以，越是高档的工作服(比如正装)，越要采用量体裁衣模式。所以为了让你的企业形象更加完美，就不要过于在乎价格。此外，还应注意到工作服款式、颜色和性别差异的问题，以确保工作服的规范性与美观，给客户或社会各界人士带来好印象。