上班制服价格报价行情

A. 现在304不锈钢板多少钱一吨

2021年4月6号，304不锈钢板价格15500元/吨（冷轧平板过磅价格）。

以上价格表仅供参考，不锈钢价格行情变化较大，准确价格咨询销售人员

B. 关于加厚的卡丹皇面料的价格我想买点这个料子来做衣服 但是不知道价格是多少一米的 请问一下大家

20-55元一米 克重不一样价格也不一样

C. 斐乐上班工服自己买吗

斐乐上班工服不需要自己买的。但工龄未到或者丢失的情况下，需要自己出钱购买。

工作服管理办法：

⑴、工作服（含冬装、夏装），其中冬装成本价每件45元，夏装成本价每件25元，每件工作服的．使用年限为两年。

⑵、新进员工入职满半个月后发放工作服，自员工领取工作服日起一年内离职者，将按成本价缴纳工作服费用。

⑶、员工自领取第一次工作服起满24个月后，可以再领取第二次工作服。

⑷、员工工作服在使用期间因脏、损坏等原因造成工作期间无法穿制服上班，由使用人向所在部门提出申请，经部门经理签批，到财务部按成本价缴纳费用后到办公室领取新的工作装。

⑸、工作服丢失者，必须以成本价到财务部交款重新购买，到办公室办理有关手续。

D. 汉服和JK制服，哪个更烧钱

首先，分布料
其次，分版型
最后，看商家，然后进行一系列的算法就知道啦！

分割线——

1.布料
普通雪纺布料大约10-20元／米，包括印花雪纺料，不过图案特色的也会加价。
绣花的更贵一点30-60不等，依面料与绣花的质感而定。

普通棉麻布料10-20元／米，稍好一点的30-40元／米。

提花绸20-30元／米，真丝50-60元／米。真丝绣花的一般100以上了。

2.配件
褶裙织带5-20元／米。
对了，还有内衬（一般为白色），10元／米。

3.不同的形制工费不同，随便贴一家来料店的工费表。（西施阁汉服）

可以看到不同的形制工费不一样，用料也不一样。

以10元／米雪纺布料为例，一些基本形制定制。

对襟上襦：工费50+15布料=65（单层）
交领上襦：工费55+20布料=75（单层）
工费75+20外料+20里料=115（双层）
一片式褶裙：工费40+30布料（单层）
工费55+30外料+30衬里=115（双层）
两片式褶裙：工费40+30=70（单层）
工费55+30外层+30衬里=115
齐胸下裙：工费50+30=80（单层）
工费70+30+30=130（双层）
注：因为雪纺较薄，一般为双层。另加织带15后，褶裙130，齐胸145。

4.不同商家工费不同，新的可能会便宜一点，老的来料店工费会贵一点（尤其业界版型好到出名的店家）。

分割线——

首先，与其他高定相比，汉服定制还是非常平价的，这也与其刚刚兴起相关。还停留在工业化前夕，目前汉服商家里有自己的完整流水线的其实不多，大多找绣花厂做。也有一些是纯手工裁缝制作的。

随着市场的扩大，更加廉价的流水线生产必然会对手工制作予以冲击，直至利润与普通服饰持平。

我从2015年接触汉服，时至今日不到两年，但是我可以感受到汉服的定价还是整体在下降的。这也是随着新商家的不断进入，供给量增加，需求量相对增长较慢，利润空间不断压缩。

另外，如果购买汉服的话，想要比较平价的话，还是推荐成品汉服。
可以看到基本上最便宜的一套汉服定制200元起（齐胸＼对襟齐腰），而且只是纯色的。而在一些商家打折的时候，200—300也可以买到一些貌美的汉服，300-400就会有很多版型不错又貌美的汉服啦。（比如重回汉唐）

汉服定制的成本相对于流水线生产肯定是很高的，随着市场化在可以预见的未来，汉服的定价还是会下降的，

E. 工作服管理规定

工作制服管理规定

为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班，现就制服的着装管理作出如下规定：

一、服装分类

季节

管理人员

办公室

文员

保安员

清洁工

厨工

修理工

司机

夏装

衬衣西裤（裙）

（两套，400元/套）

衬衣西裤（裙）

（两套，300元/套）

保安服

（两套，250/元套）

蓝领工装

（两套，100/元套）

白工衣

（两套，100/元套）

蓝领工装

（两套，100/元套）

蓝领工装

（两套，250/元套）

冬装

西装制服（两套，600元/套）

西装制服（两套，500元/套）

保安服（两套，400元/套）

蓝领工装

[1] [2] 下一页

（两套，150/元套）

白工衣

（两套，150/元套）

蓝领工装

（两套，150/元套）

蓝领工装

（两套，400/元套）

使用

期限

二年

二年

二年

一年

一年

一年

二年

二、换季时间

夏装：5月1日至10月31日

冬装：11月1日至次年4月30日

三、制服的'使用及发放

凡本公司所属员工在职期间均有权利享受制服待遇。

1. 制服在使用期限内如有损坏或遗失，由使用者个人按月折价从工资中扣回制服款，并由行政人事部统一补做制服。

2. 员工如有离职，按规定的使用期限，折价扣回制服款，不收回制服。

3. 新员工入职，试用期满后，方可配备制服，如有特殊情况需在试用期间着制服的，制服的使用期限从试用期满之日算起。

4. 员工上班，必须按规定统一着装。未按规定着装者，一经发现罚部门经理100元/人次。

5. 未能及时领取制服和制服不合身者，各部门应在三个工作日内将名单及型号报人事部，否则按不着装处理。人事部必须在10个工作日内解决，否则罚人事部经理100元/人次。

6. 部门经理以上（不含部门经理）日常上班可不统一着装，大型集会或有关活动按通知要求着装。大型集会或有关活动按通知要求着装。

F. 上班穿工作制服有什么不好之处

坏处：

1、有些人不习惯，不能体现个性。大家都是一样的服装，因此不能展示自己。

2、工作制服很可能是正式服装，比如西服什么的，穿久了会很累，不如宽松的衣服舒适安逸。

3、女性工作制服可能要配高跟鞋，高跟鞋穿久了会很累脚。

4、如果遇到工作制服破损之类的情况出现，很可能来不及更换，导致自己在团队中显得格格不入，比较尴尬。

(6)上班制服价格报价行情扩展阅读：

班穿工作制服的好处：

1、企业整体实力的展示。试想一下，如果一家公司统一着装，给人的感觉是不是很正规，相比那些杂七杂八的企业第一印象会好很多。

2、便于企业管理。不同阶层的人员着装是不一样的，对于人数众多的企业来说，按照工种、岗位职责进行工作服区分，这样能提高企业运作效率。

3、工作服是一个企业的象征，通常会体现出公司文化、内涵等。而且能够树立公司形象，提高工作效率，便于管理。

4、便于作业。工作服有五个性质，即作业性、标识性、规范性、实用性和审美性。有些特殊行业需要防静电、防酸碱、防水等，如果穿着自己的休闲服装，很不利于工作。

5、保持公司人人平等的观念。 统一穿职业装可以消除员工因在穿衣服上而产生的不快，同时也杜绝了攀比的心理，使员工把精力都放在工作上，而不是穿着上。

G. 山西一单位招标一套制服4050元，制服定价是否过高了

如果单单只是一件制服而不是一套制服，那么4050元的价格就有些离谱了，但是我们需要注意，这个单位采购的是“一套”制服，这一套行头里面，包含了很多东西，不仅仅是日常上班所穿的服装，所以综合基本物价来看，这套制服的定价是合情合理的，不存在漫天要价的情况。

这次的4050元制服事件，可以说闹了一次乌龙，但是这种乌龙并不会消耗大众的感情，而会让大众们放心，在面对质疑时，只要自身的操作没问题，那么群众就抓不到什么把柄，最主要的还是，单位自身的“身正不怕影子斜”。

H. 哪些工作需要穿制服(女生)

1、制服是工作服中比较特殊的一类，一般来说执法单位都会要求穿制服、特殊行业和单位，航空、安保、轨道、酒店等公共服务行业也会要求穿制服
2、制服是特种工作服，是特殊的职业装，是可以直接表明和代表职业和行业的一种特殊服装，例如空姐和飞机师、保安的制服，一看制服就知道他们是干嘛的，能够表明工作性质和职业身份的工作服就是制服

I. 日本卖JK制服的有哪些牌子，怎么能买到

牌子很多，比较大牌
有青山BENBEN，CONOMI，EASTBOY什么的，都很出名，差一点的比较民间平价牌子有KURIORI，HANASAKISCHOOL（花崎洋行）还有很多我不记得名字了，非常多，但是实际上学校的校服一般都是在本地工厂里定制的，只有一些比较开放的学校允许学生自己随便到零售店里买，在中国几乎是没有这样的门店，所以你很难买到，可以通过什么亚马逊啊乐天，他们都有日本站，现在都支持发送到国内了。

J. 你们上班公司要穿职业装制服不，一般什么颜色

你好 工司上班穿职业制服厂服 正规公司都希员工穿制服 但不强制穿的 只是为了应付有关部门来检查的 那就必须要穿职业制服了 颜色嘛一般是蓝色 白色等但一般是颜色是亮历的 谢谢