十一学校推40余款新校服

⑴ 北京十一学校校服什么样

我们学校是kappa的校服白短袖不好看
长袖蓝的袖子灰的

⑵ 通知各班班长领取新校服的通知怎么写

通知各班班长领取新校服的通知可以按照以下方式写：

1、标题

第一行正中写上标题，如“领取新校服的通知”。

2、称呼

开头需要写上对被通知人的称呼。比如开头写“各班班长”，之后写上冒号。

3、写上领取新校服的时间、地点和具体安排

例如：请在某年某月某日某时到某地来领取新校服，每个班需要领取的新校服数量为......请各位班长根据本班需要领取的校服数量另外带一些人一起来领取。

如有其它事情需要说，可以加上注意事项。

4、落款

最后要写上通知的时间，以及发出这一通知的单位。

(2)十一学校推40余款新校服扩展阅读：

写通知的注意事项：

1、内容要具体，语言确切

制发通知的目的是为了回答和解决一些实际问题。因此，撰写通知一定要从实际出发，有的放矢。

2、层次要清楚，段落分明

层次，即文书内容的表现次序。就是一份文书，写几个问题，先写什么，后写什么，有序号，有标题或观点，一目了然。

3、篇幅要简短，文字精练

通知事项，不管是做出指示，还是部署工作，或是安排活动，对做什么，怎么做，做到什么程度，有什么要求，都应当具体、明确，简明扼要，不能含糊，模棱两可，这样受文对象才能把握要领，落到实处。

⑶ 2014年北京市十一学校新初一校服是什么样子的

所有年级的校服都是一样的，一共40多种，可以自选

你稍微看看吧http://news.163.com/13/0912/18/98JFS97E00014Q4P.html

⑷ 北京市十一学校和十一中是一个学校吗

我是十一学校的~
但公正地说，我们学校确实好一点
十一学校有住宿，书架柜子书桌抽屉都有
高考升学率更不用说，我们学校近几年都是海淀一二
我们环境好啊~挺大的~会迷路，号称海淀最好的校园环境~
校风我可以说，我们实验班的，打架骂人、被记处分几乎没有，很和谐了~但普通班的不好说~
校服哈哈~！！！经我们这一届抗议成功，学校民主选出了一套新校服，kappa背靠背的，比以前好看多了，质地100分100纯棉，网面
但是初中升高中要淘汰三分之二
不是实验班的，前5才有希望
我所以选十一学校的理由
老师总是提醒我们，要写清“十一学校”！
我们校有网站的，你可以去看看

4楼！~
我反对。。。
实验班的管的并不严，很自主的~
实验区和普通区完全不一样的
无论教学，活动，常规，还是管理，都不在一起！
实验班是二年初中，四年高中，以自学为主，
所以我觉得很自由，但在洪流中，你必须努力的！

十一的活动很多，自愿参加，
有社团，校队，还给你提供各种展示平台
自己的图书美食，也有机会在校内廉价出售
有很多项目都是学生包的，如松林书屋~
自己购书、倒书、卖书、送书，包括接预订电话，管理，打扫卫生，学校提供的地方，但要交租金~~
我就是送书的 哈哈！

总之，对于实验区来说，我觉得很开放思维、锻炼能力的
普通区的面临被淘汰，所以压力很大啊~所以比较严哪，作业也多啊
初中可能不太突出，但精选的高中应该是一流的！
反正，选了十一，我不后悔！

⑸ 通知各班班长领取新校服的通知怎么写

写作点拨：写清领取校服的时间地点，谁人去领取即可，举例如下：

1、通知：
目前本校校服已经到达校内，请各班班长于xx点之前携带各班领取人员数目，到xx教室领取。
XXXX年X月X日

2、关于领取新校服的通知
各班班长。

请于XXXX年几月几日几点钟？在那个地方，领取新校服。

发布日期，年月日

发布单位。

(5)十一学校推40余款新校服扩展阅读：

优质通知例子：

关于领取新校服的通知

各班级:

经校务委员会研究决定，新校服由总务处负责统一 发放，领取时间为9月12日上午10时。

请各班班长届时到总务处领取本班级新校服。如因故不能按时领取，请提前与总务处联系，以便另行安排领取时间。

特此通知，望相互转达。

校务委员会

⑹ 通知各班班长领取新校服怎么写

经校务委员会研究决定，新校服由总务处负责统一发放，领取时间为9月12日上午10时。请各班班长届时到总务处领取本班级新校服。如因故不能按时领取，请提前与总务处联系，以便另行安排领取时间。

通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。通知，一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。

⑺ 《面向个体的教育》优秀读后感

看完一本名著后，你有什么总结呢？让我们好好写份读后感，把你的收获和感想记录下来吧。那么你真的懂得怎么写读后感吗？下面是我为大家整理的《面向个体的教育》优秀读后感范文（通用5篇），欢迎大家分享。

《面向个体的教育》优秀读后感1

暑假期间，认真阅读了北京十一学校校长李希贵老师的《面向个体的教育》一书。此书为我这个站在班主任工作起跑线上的人指明了奔跑的方向，以下两点感触颇深。

发现非正式表扬的魅力

在所有的管理行为中，评价是一项需要每一位管理者特别小心的事情，因为它本身的高利害，也因为评价是一项专业性很强的工作，需要慎用。而“非正式评价”尤其是“非正式表扬”的运用在教育教学上起着十分重要的作用。

李希贵校长在书中讲到了这样一位领导，他常常在你做了一点什么事情之后向你伸出他的大拇指，以至于被业内人士私下敬佩地称为“大拇指领导”。你的一项变革、一点经验，甚至一篇文章、一次发言，都有可能获得他“大拇指”的肯定。虽说是没有任何奖金、证书的表扬，却激励着大家不断前行。事实上，这样的“非正式表扬”在日常的教学中也可以很好地运用。书写生字时对学生个别笔画的肯定，朗读课文时对学生情感把握的褒奖，思考独到时及时的鼓励，都时时鼓舞着孩子们，激励着孩子们。

印象最深的是身边有这样一位老师，坚持为每一位孩子过不一样的生日。他和家长们一起，收集孩子从小到大的照片做成影集，让班里其他孩子通过各种形式为他留言送祝福。还会亲手写一张贺卡，将自己的爱都写在了上面。不管过程怎样，相信这份真情的力量是无穷的。虽然我们还不能做到面面俱到，但我们可以尝试着选取真实、可信的一点，让“非正式表扬”的潜能无限放大。

放手才有更多的教育机会

很多老师和家长都有这样的感觉，对于学生初入学时的不知所措、不适应，他们表现出更多一倍的担心和焦虑，那么，随之而来的是一手包办，不给孩子留空间。这样做，看似避免了无措的发生，其实只是将这样的不适应、不成熟的状态延迟而已。就像刚学走路的孩子，如果家长始终不给予孩子独自行走的机会，那他将永远也无法长大。如自然也就丧失了培养他们自主、自立的机会。

我想最困扰老师们的就是学生的安全问题了，而“电梯”一词最近一直是热门搜索词汇，这本书中就有这么一个关于“电梯”的小案例：有些学校在屡禁学生乘坐电梯而不见效的情况下，在电梯上装上了限乘装置，只有持有刷卡权限的老师才能乘坐。硬件设施一改，似乎解决了长期以来让学校担忧的安全问题，但同时也失去了教育的机会。李希贵校长说，如果我们不能在乘梯和禁梯这一矛盾冲突的情境中，让学生明白在资源有限的情况下该如何使用资源，不让学生从内心明白在一个团队中如何以合理的方式尊重应该尊重的人，有一天一旦遇到类似的问题了，他们将仍然是令人头疼的一群。试想，这样的生命体验怎么能舍弃，很多能力的培养都在是问题中发展，在错误里成长起来的。这样好的教育机会，我们怎能错过！

不管是“非正式表扬”还是“学会放手”，都需要我们去用心去理解每一位孩子，发现他们的细微变化，及时地引导，感受他们的需求，适时地帮助，相信孩子的能力，相信成长的力量。

《面向个体的教育》优秀读后感2

在没有接触李希贵这个人之前，我就已经听过他的“语录”，比如“当学校把教师放在第一位的时候，教师也会把学生放在第一位”、“把简单的事情天天做好，就是不简单”、“没有仓库的学校是一种理想，它其实是想告诉人们，学校里不应该有库存起来的资源”、“跳出教育看教育，需要擦亮我们的第三只眼睛”等等。这个暑假里，我从《面向个体的教育》里真真切切地领略了李希贵博大的教育思想，并从中得到了不少的震撼和启发。

李希贵是现任北京十一学校校长，历任教育部基础教育评估中心主任，同时也兼任国家督学、中国教育学会理事等等。他先后主持多项国家级课题，其中《语文实验室计划》被列为国家教育部、人事部“特级教师计划”，并获山东省人民政府优秀教学成果一等奖。但纵使头顶着这么多闪光的头衔，却反而使得他的师生观和教育观更加瞩目。

一、师生观

北京十一学校里，李校长高举“学生第一”的大旗。为了创建孩子们向往的理想学校，他们让选择成为学校的主题词，帮助学生选择适合的学习方式，让每一个人都成为自己的CEO。班主任成为了主任导师，和其他几位担任导师的相关老师组成一个教育团队，分别负责学生的人生导航、心理辅导和学业指导。而教师在学校的办学目标实现过程中处于第一位，才会协助校长落实他心中教育理想。“我认为关注学生应该先从关注教师开始。教育是塑造人的事业，塑造学生美好的人生。这个目标，只能通过教师来完成。”“用幸福才能塑造幸福，用美好才能塑造美好。任何关爱，只能通过人的传递，才显得真切、动人，谁都没有办法改变。一位教师，在校园、在课堂举手投足间，潜移默化地影响学生。他可以春风化雨，也可以让学生‘近墨者黑’”。

二、教育观

一次，在高一新生的录取中面临着一个两难选择，一位在马术方面已经很有造诣但中考成绩差距很大的学生报考了十一学校。是录取还是放弃？学校校务会经过讨论，打破常规录取了这样一个“特殊的孩子”。他们的想法就是宁肯放弃百分之百的重点率，也要为各类不同个性的学生创造更多的机会，要为老师们的教学创造更加宽松、和谐的氛围，将学校真正建设成一所属于孩子们的学校。“教学大纲、教科书规定了应给予学生的各种知识，但是没有规定应给予学生的最重要的一样东西，这就是：幸福。我们的教育信念应该是：培养真正的人！让每一个从自己手里培养出来的人都能幸福地度过自己的一生。”这是苏霍姆林斯基的话，也是让李希贵至今感到震撼的话。

身为一名幼儿园老师，我也应该从关注孩子本身开始。我们要用一双慧眼发现那棵树，那棵树一定与这棵树不太一样，有的需要在天空挺拔，有的则需要在河边茁壮，有的习惯于云山雾罩，有的却渴望阳光普照……发现那颗树，需要我们提供适宜的土壤、水份、气候、养料，需要一个适宜的生态环境，需要我们的教育情怀。“我深切地感受到，当我们的孩子每一个都焕发自我潜能，发挥自我价值、成为最好的自我的时候，我们的教育就真的赢了”。这是李希贵校长的切身体会，我想，《面向个体的教育》一书，定会让我们换一种理念、换一个思路，换一个视角来看我们的孩子，放大教育的的智慧和力量，以塑造孩子美好的人生为方向而奋斗！

《面向个体的教育》优秀读后感3

暑假里，拜读了李希贵老师的《面向个体的教育》，受益匪浅，感触颇深。

教育的宗旨是让每一个人与生俱来的潜能得到最大限度的激发。一个孩子从6岁进校园，到12岁离开小学，他在学校能获得什么培养什么，知识和思维，习惯和能力，而这一切是通过什么样的路子呢？课堂学习、生活实践、死记硬背、试题累加、社团浸染，教师在其中扮演的是讲授和练习的角色。很多教师知道学习是有规律的，成长有特点，个体是有差异的，知道学习的有效规律，且在教育实践中运用这些知识解决我们所面对的个体问题呢？所以我们要学习有关儿童成长的心理生理知识。

一直以来，我们喜欢站在教的角度设计课堂，按照教学进度确定学习任务。其实，我们应该首先理清学生的学习过程，让“教”先退避在一边，把“教”先剥离出来，设身处地弄清学生在这一过程中的起承转合，何处山重水复，何时柳暗花明，不愤不启，不悱不发。

教师应该是鼓舞着，让学生始终有不竭的学习动力；教师应该是欣赏着，让学生在欣赏的目光下，变得自信阳光；教师应该把学生捧在手心，让学生像是躺在妈妈的怀里；教师应该帮助学生攀上属于自己的峰顶，让学生一次又一次体验成功。

当然，应该亲近的远不止被冷落的教材，成功的教学应该更加开放。打开教师的窗子，扯一块西山的苍翠；推开学校的大门，与学生一同跨入时代的高铁；链接信息高速，世界就在校园。课堂小天地，天地大舞台，只有我们给孩子们营造一个更加广大、多元的学习舞台时，他们的未来才值得期待。

真正有效的课堂教学管理应该是在课堂教学开始之前。如果我们能够把更多听课的时间用到老师们关于课堂设计的讨论之中，也许发生在课堂里的教学会有着老师们更多的智慧。

一个老师爱生活，善于发现生活中细小的美和生动的情节，那他或她的学生也学会了在传递中去爱生活。

一个老师爱教育，那他便会带着对职业的崇敬和神圣来对待职业中的每一个孩子，孩子既是我们工作的对象，更是和我们同走幸福职业路的伙伴，一个问题学生的存在就意味着我们有提升功力的机会了，教师应该是领着薪水做慈善事业的人。

一个老师爱学科，在他眼里，他是为学科而存在的学习者，那么他的孩子所感受的就是学科的魅力和神奇。

一个老师爱学生，他知道，学生是一朵朵来自不同家庭的花苞，早开晚开不开都是个体的存在，他们在这个土壤上，不是来遭受歧视和统一的修剪，他们需要的是适合自己呼吸系统的氧气和水分，承认个体差别，才会有个体教育的眼光。

“我深切地感受到，当我们的孩子每一个都焕发自我潜能，发挥自我价值、成为最好的自我的时候，我们的教育就真的赢了”。这是李希贵校长的管理体会，我想，《面向个体的教育》一书，定会让我们换一种理念、换一个思路，换一个视角来看我们的孩子，放大教育的的智慧和力量，为创建让孩子们向往的理想学校而努力。

《面向个体的教育》优秀读后感4

“一所中学，没有了行政班，没有了班主任，没有了班干部。4000多名学生，4000多张课表，1430个教学班，100多门课程，200余个社团，40余款校服……这是北京十一学校”。

看到这些，我不禁深深震撼，这是学校吗？这和我印象当中的学校管理完全不同，校长（作者）李希贵是怎样的一个管理者呢？

在《面向个体的教育》中，李希贵校长记录了这场改革的心路历程。在书中，我能感悟到改革的艰难，分享改革者的智慧和创意，体会到改革者的追求和魄力。这是一本“做”出来的书。

1、帮助孩子在集体之外成长，平等对话，教育才真正开始，让学生学会扮演不同的角色，结识志趣相投的伙伴也应成为教育的`目标，寻找团队精神，发现课程的独特价值，帮助孩子在集体之外成长，克服自由恐惧症。

2、放手才有更多的教育机会，不要把学生都培养成和自己一样的人，因材施教与学会选择，从助推器到发动机，在自由空间里培养自律意识，放手才有更多的教育机会，发现和教育同样重要，从“自理生活”到“自谋生活”，少一些抽签，多一些选择。

3、让校园里生长学生的想法，心中要装大目标，教学生自己去解决难题，让校园里生长学生的想法，过节的样子，让学生找到更多的同伴，戏剧课，为男女生正常交往搭建平台，以学生可以接受的方式处分学生。

4、帮学生选择适合的学习方式，管理学生学习，听课、观课与走课，帮学生选择适合的学习方式，亲近一下被冷落的教材，把活动与读书联系起来，学会等待。

5、教育学首先是关系学，各就各位：从班主任到导师，从说服走向对话，我们到底需要什么样的礼貌，教育学首先是关系学，谁来判定师生关系的质量，寻找质优价廉的师德，教师不是培训出来的。

6、让每一个人都成为自己的CEO，校长转身学校才会转型，构建领导型的组织结构，让每一个人都成为自己的CEO，好教练才是好领导，把激励的任务外包，“我”还是“我们”？让选择成为学校的主题词，扩大教师的影响力，把权力关在笼子里，还有没有更好的办法。

7、精确的分数不一定是正确的评价，教师的业绩在哪里，精确的分数不一定是正确的评价，评价团队才能形成团队，评价的目的是促进被评价者的进步，聘任是好的评价，发现非正式表扬的魅力。

8、鼓励先进，允许落后，调整结构是组织变革的有效杠杆，鼓励先进，允许落后，校长要走在改革队伍的中间，让变革大限度发生在“民间”，不破不立与先立后破，有了感情再变革，在变革中发现可分配的利益，先开枪，再瞄准，用改革的思路解决改革中出现的问题。

《面向个体的教育》优秀读后感5

每逢假期，便是培训季节，从新入教师到班主任，培训的名目应接不暇，然而培训水平却是良莠不齐，讲课的专家也是有高有低，本着学习的态度参加培训的同仁，甚多深感失望。大家欢迎的是务实的教育，是源于学情的教育，是迎合时代发展的真正的教育。《面向个体的教育》一书符合了我们的要求，是一本不可多得的好书。“最受教师喜爱”的称号当之无愧。

对于“平等对话”，作者认为“平等对话，教育才真正开始”。这个环节是给我们启发最大的环节，全国课改，浙江省走在改革的前沿，走班制选修课成为常态，行政班的概念成为历史，在这种变化中，“怎么管”的问题的受关注程度超过了“怎么教”的问题，作者在书中指出，当一个班级没有班主任后，教师面临的最大的挑战来自平等。书中举了一个例子：一个担任班主任多年的教师觉得学生工作比以前难做了，是因为学生心中对学科老师和对班主任的看法是不同的，而老师的角色还没有调整过来。“许多时候，学生在我们班主任的行政权力下被迫‘想通’了，其教育效果的真实性却大可怀疑。”这句话很好地诠释了面向个体的教育中的一个重要思维。

那么怎样寻找“真实的学生”呢？作者在书中提出的想法是：努力在学校形成一种面向个体的教育生态，按照因材施教的想法，由学生自主选择。“选择之下，孩子们慢慢生长出了责任心和使命感；选择之下，他们发现了自我，唤醒了自我，我相信，他们也必然最终成就自我。”这对学校的管理要求提高到了一个新的高度，从管理到教学，都有了新的要求。课程是学生的产品，学校在制定课程时，需要考虑学生的真实要求和真实能力，在发展阶段需要有不同的激励手段，在评价方面需要真实的评价结果和有效的评价机制。

书中的学校开发了203个校本课程，选修课程多达199个，甚至国家课程也分为多达5个不同难度的分层课程，充分实现国家课程校本化。温州地区也在教改的春风中，紧锣密鼓地进行着改革，各学校耳朵优质课程层出不穷。课程的选择性决定了在我们的教育下，学生具有良好的未来规划、自我评价和选择能力。而选择的能力，正是我们国家的孩子所欠缺的能力之一。让学生学会选择，就是让学生成长。

斯宾塞说过，不要希望儿童有大量的美德，教育者的全部奥秘就在于如何爱护学生，如果你讨厌学生，那么你的教育还没有开始实际上就结束了。作者在书中提出：“教育学首先是关系学。”是有一定的道理的。教师在研究学情时更应该把学生作为主体，从师生间的关系开始，营造一个良好的氛围，从而达到较好的教育效果。作者提出了：“一所学校，只有一大批优秀教师以教育家的情怀、教育家的境界、教育家的心态和教育家的智慧影响学生成长、推动学校发展的时候，这样的学校才真正实现了教育家办学。”这让我们想起了很多教育家对“过去的教育”的回顾，为什么过去的教师队伍里可以涌现一批批的教育家，而教育家又总是热衷于一线的教学，这是值得我们深思的一个问题。在新的课改背景下，希望教育的评价体系更多地倾向于教师与学生的交流，更多地倾向于教室，而不是如现在般，一篇又一篇的学术论文榨干了教师的大好精力，教师不得不拖着疲惫不已的身子走进教室。希望今年教育部能将中央对教师发展和减负的口号落实到每个学校，让我们能真正地面对真实的教育。

适逢教改，我深切地感受到，用改革的思路解决改革中出现的问题是最好的改革思路。在教学过程中，课程、课堂走在改革的前沿，但在这个过程中我们决不能忽略了我们身边的孩子本身，像书中所说的那样：当我们的孩子每一个都焕发自我潜能、发挥自我价值、成为最好的自我的时候，我们的教育就真的赢了。

⑻ 唐山市第十一中学校服是什么样子的，好看吗

紫色的渐变的还有点黄色和绿色总体来说不怎么样

⑼ 2022年9月份台州市路桥区哪个中学换新校服

近日，台州市路桥区职业教育中心项目工程开工，建成后将满足7200名学生就学；今年年底，台州市永宁中学建设工程计划全部完成，2023年将投用，届时可供54个班教学，容纳在校生2430人……
记者从台州市教育局了解到，目前，台州在建教育建设项目195个，其中，今年开工86个项目，后续还有12个项目计划开工；今年计划完工90个项目，可新增学位3万个，目前已完工81个项目。据悉，今年建设的教育项目包括幼儿园、小学、初中、普通高中、中职、高校，并覆盖到各个县(市、区)。
走进台州市教育局大楼一楼大厅，墙上挂着的“台州市教育提质三年行动重点工作路线图”分外吸睛，全市教育建设项目的相关情况和各地数据分析在电子屏幕上直观展示，一目了然。
这是台州市教育局搭建的教育提质数字化平台(亦称“工作亮晒平台”)，通过挂图作战和数字应用方式，实现对“工作推进画像+改革推进画像+项目推进画像”的“多维感知+动态监测+智能分析+研究评价”，展示一屏动态亮晒教育提质重点工作成效。
记者从台州市教育局了解到，台州以今年出台的《台州市教育提质三年行动方案(2022—2024年)》为根据和契机，制订《台州市教育提质三年行动项目清单》，坚持以“十四五”教育布局规划为引领，按照“谋划一批、储备一批、开工一批、建设一批、投用一批”的工作要求，加大教育项目建设推进力度，加快校网布局调整步伐，动态谋划一批新建、改扩建教育项目。此举旨在提高教育基本公共服务供给水平，为教育提质提供优质资源保障。
台州市教育局会同相关部门按照“充分调研、科学评估、挖潜资源、适度超前”的要求，结合人口分布、地理特征、城镇化进程、适龄人口流动等因素，编制完善教育设施布局规划，促进资源供给优质化、空间布局均衡化。
该局努力拓宽筹资渠道，积极争取各方支持，落实学校新建、改扩建所需要的经费，确保教育基建项目顺利实施。同时，积极争取部门支持，优先保障学校建设用地指标等要素，促进工程尽早开工建设和投用，落实好工程建设的要素保障；按照“绿色环保、确保安全、狠抓进度”的原则，强化工程建设过程管理。
目前，台州全市共有各级各类学校(不含高校)1652所，在校生99.99万人，教职工8.59万人，其中专任教师6.78万人。幼儿园984所，在园幼儿19.03万人；义务教育学校554所，在校生62.51万人；普通高中80所，在校生10.87万人；中等职业教育学校24所，在校生7.40万人；特殊教育学校10所，在校生1834人。
2022年至2024年，台州全市计划实施教育建设项目343个。其中，幼儿园建设项目149个，义务教育学校建设项目133个，普通高中建设项目31个，中职学校建设项目17个，高校建设项目13个。
记者从台州市教育局了解到，下阶段，教育部门将以定期举办项目集中开工活动为抓手，有效推动项目分批落地，加快推进教育项目建设力度和速度；发力于招才引校的“131”行动、双创工作、拔尖创新人才培养、职教高地创建、教育评价改革等方面，推动台州市教育提质。