s31工作服制服

A. 员工制服识别设计包括哪些制服

员工制服识别设计
制服包括:常服和礼服,工作服(职业装),校服等。常服就是我们平时穿的服装,对穿载设有什么特别要求,很随意。

B. 哪些工作需要穿制服(女生)

1、制服是工作服中比较特殊的一类，一般来说执法单位都会要求穿制服、特殊行业和单位，航空、安保、轨道、酒店等公共服务行业也会要求穿制服
2、制服是特种工作服，是特殊的职业装，是可以直接表明和代表职业和行业的一种特殊服装，例如空姐和飞机师、保安的制服，一看制服就知道他们是干嘛的，能够表明工作性质和职业身份的工作服就是制服

C. 职业装/工作服的量体方法和修养有哪些

1、工作服制服量体形式

量体是工作服制服制作的第一步，决定了工作服制服的合体度。现在的制服量体一般有套号、量身定做、量体试穿和三维测量等几种形式。

（1）工作服制服套号

常用于夏装T恤、衬衫、工作服等较为宽松的工作服制服，一般根据市场通用的尺码如S、M、L、XL等或衬衫尺码39、40、41等，再加个人身高由客户自己填写报至制作方，统一归码制作。

（2）量身定做工作服制服

用于合体度要求较高的工作服制服如西服、职业套装等，由于制作方派专业量身人员给每个人进行单独量身，收集尺码后再统一归码制作工作服制服。

（3）量体试穿工作服制服

再量身的基础上再根据已得尺码将预先准备得合适样衣给被测量者试穿，进行进一步确认。这种方法虽然前期准备比较麻烦（需提前制作号型较齐全的试穿工作服制服），但准确率较高，适用于批量大的工作服制服制作中。

（4）三维量身法

是工作服制服CAD体系中的一部分，是一种通过计算机操纵进行自动人体测量，为工作服制服制作提供基础数据的方法。特点是快捷准确、数据详细，局限性在于设备要求高，要有专门的测量用暗室，不适于制服量体的大面积流动性。不过随着科技的快速发展，也许在不久的将来就可以把真正方便迅速的电子测体技术应用在工作服制服制作中。

2、工作服制服量体方法

（1）测量部位与方法

量体是指用软尺测量人体有关部位的长度、宽度和围度的尺寸，作为制作的依据。测量时，被测者立正站直，双手自然下垂，最好穿较紧身的服装，以保证尺寸的准确性。测量围度时，皮尺应该保持垂直。量体时要注意观察号体型特点，有特殊部位要注明，以备裁剪时参考。工作服制服几个常用测量部位及方法如下：

胸围：皮尺在胸部再丰满位置水平环绕一周。

腰围：腰部最细位置水平环绕一周。

腰节：一般体型可按总体高度算出。遇到特殊体型时，就需要量取前后腰节尺寸，即在腰部最细处围一条皮尺成水平，自颈围前后中心点量到前后腰围皮尺的中间尺寸，即为前后腰节的尺寸。

臀围：在臀部再丰满位置水平环绕一周。

总长：代表工作服制服“号”，由头部定点垂直量至脚跟。

衣长：由前身左侧脖根处，通过胸部最高点测量所需长度，一般视款式特点而定。

袖长：由左肩骨外端顶点量至手的虎口，按款式需要增减长度。

肩宽：由后背左肩骨外端顶点量至右肩骨外端顶点，软尺在后背中央贴紧后脖根略成弧形。

（2）放松量

指量体后在基础尺寸上再另外加放的尺寸。在量体时，所得的尺寸都是紧身尺寸，如果按这个尺寸制成的工作服制服就会紧贴人体，不仅穿脱不方便，还不美观，行动也受影响。所以在制纸样前必须根据量得的尺寸再加放适量的放松度。这个放松度要根据工作服制服的品种、穿着季节、衣料的厚薄以及穿衣习惯等适量调整。所谓“众口难调”，在制服制作的加放度上表现得尤为明显。同一批工作服制服，南方北方，城市农村，户内户外，都存在着不同的放松度要求。比如说一款春秋西服，南方人普遍习惯穿着合体贴身，加放度在5~9厘米不等。所以在量码准确的基础上，还要详细询问了解当地的穿衣习惯，否则加放度不准确，前面的工作就白费了。

3、工作服制服量体体型的分类

人的体型在环境、年龄和职业的影响下各有不同。因此在量体的同时，要详细观察，及时将标准体与特体区分开来做好纪录，在制图时加以注意，这是制作合体工作服制服的一个要领。一般人的体型可以从整体和局部来观察。

自整体观察时：分为标准体、肥胖体、瘦形体。

自局部观察时：上身分为挺身、屈身、厚身、扁平、背沟体。

腹部：扁腹、凸腹。

肩：耸肩、垂肩、不对称肩、前倾肩。

腿：X型腿、O型腿。

4、工作服制服归码

将量体所得尺寸根据工作服制服造型特点加上放松量以后，根据国家统一标准的“五三系列”或“五四系列”归纳为成品尺寸。还可根据胸腰差等尺寸分为A、B、C等不同板形进行工作服制服归码。

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D. 什么叫“三紧”式工作服

“三紧”式工作服即领口、袖口、脚踝处都要收紧。森林工人要穿三紧工作服，以防害虫侵袭炊事人员和食品工人则应穿白色的，背后带扣的工作服，要求工作服长过膝，袖口能扣紧，并配戴帽子、口罩，以加强清洁度，防止食品被污染。

穿着工作服除要根据工作性质选择外，还应注意专服专用，工作服只在工作间穿用，不要带回家，以防带回病菌或毒物传染扩散。还应注意保持清洁、整齐，经常清洗、缝补，保证工作服起到应有的保护作用。

从事化工生产的工人或化验人员在含腐蚀性物质的车间、实验室工作时，除应穿着较厚实的紧袖工作服外，还应穿戴橡皮围裙、橡皮长筒手套、橡胶长筒套鞋。必要时还应穿附有帽盔的可与外界隔离的橡皮工作服订做款式。农业生产工人进行一般户外作业，则可用一般浅色粗布或卡其布工作服。

(4)s31工作服制服扩展阅读：

工作服价值：

1、提高企业凝聚力。穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

2、树立企业形象。员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

3、创造独特企业文化。工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。

4、规范员工行为。穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。

E. 工作服和制服的区别在哪里

制服和工作服的区别，可以从很多方面考虑，首先，制服是企业为了自己企业形象把员工着装统一起来定制的服装，而工作服属于制服中的一种，是为工作需求而定制的，为了便于劳动、操作，结合职业特点选择色调定制的工作服
制服也就是职业装，而这个依据行业特点大致可以分为四大类：职业时装、职业制服、工作服和防护服，是融标志性、时尚性、实用性及科学性于一体的，具有行业特点和职业特征，能够体现团队精神和服饰文化的标识性的服装。
职业时装式制服主要是指现今称之“白领”和部分政府部门的着装，既谓之“时装”，顾名思义，其设计偏向于时尚化和个性化，穿着人员规范、整洁、美观、统一，通过将企业优秀文化统一的、有组织的、标准化的系统传播，能充分展示企业或部门形象，代表一种文化，形成内外的认同感，增加内部凝聚力，从而使企业或部门具有更强的竞争力和公信度。

F. 什么是工装它与制服、工作服、职业装的关系是怎样的有什么区别

工装，顾名思义，就是工作时的着装，他包括各种工作岗位的人员的着装，如，很多公务员或事业单位的人，一般说是制服，如警察、医护人员、卫生检疫部门等。
工作服可以说是工装的同名词吧。
职业装，一般是企业的称呼，西装领带的，呵呵。
但我说的不标准啊，只是个人经验，你可别拿这个当作标准答案去参加考试，哈哈。

G. 制服和工作服有什么区别

制服就是在私密空间中办事使用的，
工作服就是在公开场合办事使用的。
你好好琢磨琢磨是不是这回事儿！！
【希望对你有帮助】

H. 南宁市区那里有铁路制服出售

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广西南宁铁服贸易有限公司
地址:南宁市青秀区东葛路9号联发·臻品3号楼2单元2701号 广西南宁铁服贸易有限公司成立于2012年01月10日,注册地位于南宁市青秀区东葛路9号联发·臻品3号楼2单元2701号,法定代表人为闫国林。

I. 什么工作服算制服

制服是指一群相同团体的人所穿著的服装，用以辨识从事各个职业或不同团体的成员，像学生、军队、医师、护士和警察等职业的人经常穿著制服.严格意义上讲工作服有制服，但不是所有工作服都是制服

J. 工作服标准

1.职业性

工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

2. 经济性

除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。

3. 审美性

工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。

4. 功能性

工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。工作服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到最佳是实用性。