西安铁一中有几套校服

『壹』 西安铁一中东城滨河中学的学校简介

西安铁一中滨河学校，是西安铁一中教育集团管理，2013年4月经西安市教育局批准成立的一所全日制民办学校，现有高中部、初中部，在校学生1800多名。学校占地180余亩，投资3亿多元。校址位于西安浐灞生态园附近的灞丰二路，东临浐灞湿地公园，南靠城东客运站及地铁站，北接西临高速收费站，环境优静、交通便利。是一所高起点、高标准、高质量的现代化学校。学校实行学习、生活、活动一体化的半封闭式管理。办学管理：根同铁一，同步运行 学校隶属铁一中教育集团统一管理，由铁一中派出经验丰富的管理团队全面负责管理运行。依托西安铁一中先进管理、优秀师资、良好校风，秉承“责任 荣誉”校训，遵循“学会做人、学会办事、学会协作、学会求知、学会健身、学会审美”育人目标，坚持“成人·成才·成功”的育人理念，发扬铁一中“严、细、实”的作风，和西安铁一中同步运行，实行统一人员调配，统一工资待遇，统一考核奖惩，统一资源共享。学生统一校服、短发，统一组织各项重大活动，如：开学典礼、艺术节、体育节、科技节等。教师队伍：源自铁一，德高业精 学校教师队伍：主要由铁一中教育集团委派，包括执行校长、各处室主任、各学科骨干教师，人员比例达70%；另外30%是在全国招聘的优秀在职骨干教师和名牌高校的本、硕优秀毕业生。中、高级职称教师达50%以上；研究生学历的教师占全校教师的40%；市级以上学科带头人、骨干教师、教学能手人数超过全校教师的35%以上。教师队伍拥有良好的政治素质、高尚的道德情操、精良的业务水平，以中年为主，男女比例适当，年龄梯度合理，实行优胜劣汰的动态用人机制，保证队伍卓越稳定。教学模式：激发动力，合作学习 学校充分依托和发挥铁一中的办学优势，在教育教学中融入铁一中的文化传统和精神气质。在教学研究上，实行“四统一”：统一教研活动、统一教学进度、统一期末考试、统一质量分析。并结合学生特点和未来人才需求方向，以提高学生自学能力、合作能力和加强基础知识、基本技能为目标，实行“五人小组合作探究”的教育教学新模式，变教师个人的“一言堂”为师生互动的“多言堂”，课堂上“边讲解、边启发、边讨论、边练习”。教师通过“小组讨论”、“小组反思”、“小组评价”、“激情早午读”等一系列教学改革措施，激发学生内在学习动力，夯实知识基础，使学生的能力与素质、兴趣与个性、思维与品格得到充分的发展。德育教育：良好校风，全面育人 学校坚持“优秀+特长”的培养目标，注重学生的个性培养和全面发展。学校开设了42门选修课，开展多种多样课外小组活动，注重培养学生的创新能力，提升学生学习兴趣和实践动手能力。学生通过“每日三次自我反思”、“课间学生分享”、”每周主题班会”等提高个人和小组成员间的合作意识，促使优秀生更加优秀，学困生变为优良，不同层次、不同类别的学生都得到提升、转化和发展。学校还通过完善校园文化建设，落实各项管理细节，时时处处培养学生良好的学习、生活习惯，基本做到上课无睡觉，考试无作弊，校园无抽烟，教室无手机。全方位塑造学生优秀品质，全面提高学生的综合能力，让学生在校园内快乐学习，在探究中阳光成长，在学业进步中收获自信与成功。教育设施：国内一流，设施齐备 学校硬件建设配备目前国内最先进的设施设备，有综合办公楼，初、高中各年级独立教学楼，四人间配个人课桌的公寓楼，机器人配餐炒菜的食堂餐厅，标准400米环形塑胶跑道运动场，人工草坪足球场等基础设施；还拥有2000座室内体育馆、五间200座的学术报告厅、800座的音乐演出厅、网络管理中心以及30多个团队活动室等现代化教学设施设备，为学生提供一流的学习和生活条件。未来展望：不断探索，勇攀高峰 十年树木，百年树人。作为一所新成立的学校，铁一中滨河学校全体师生继续秉承铁一中“视质量如生命、视学生如子女、视家长如亲朋”的理念，牢记“责任 荣誉”的校训，既要努力提升学生中考、高考的学业成绩，更要为学生一生负责到底，培养学生能够终身发展的素质能力，与时俱进，励精图治，向“三年晋升省级标准化中学，六年晋升省级示范中学”的目标迈进，全力打造一流名校！

『贰』 西安铁一中校服有155的么

校服有155的，不过建议你买大点的，毕竟要穿三年。现在的校卡要弄衣服上，再买校服好麻烦

『叁』 现在西安铁一中校服是什么样子的能发张图片看看吗

运动服

『肆』 请问校服一般有几套

校服一般有2套，夏季和冬季的，没个学校的校服不一样，所以颜色说不好

『伍』 西安的五大名校教学质量、中考入学率、收费情况、校风怎样本人急需！！！！！希望在五大名校的能告诉我

我是高新一中2005年高中毕业的，所以答案可能有点过时或偏激（人难免不偏向自己的学校嘛）。无论如何，权当参考吧！

教学质量首推西工大附中（不论是初中部还是高中部）。我觉得这是铁板钉钉的定论，不需要讨论。那里好学生质量和数量都很过硬，当然竞争也最激烈。你有兴趣的话可以查一查竞赛得奖的情况和升学率。高新一中是当之无愧的第二名。其他三个学校层次差不多，每过几届就会出现一两个让所有的（注意，是所有的）同龄人望尘莫及的学生。

不论是初中部还是高中部，入校之初学生成绩最优秀的都是西工大附中（我们那时还都是自主招生）。西工大附中和交大附中因为牵扯子弟问题，学生的成绩有较大的方差(standard deviation，晕，我也不知道该怎么说)。高新一中的初中生中有很多是高新一小来的，他们大都挺强的。

五校中学习风气最好的是高新一中，其他学校次之。当然，我并不是以次来赞美我的学校，因为这本身就是个双刃剑----良好的学习风气是管理严格和课业繁重的综合产品。高压是我校一贯奉行的准则。不过，你也应该明白，只要进了这五校的任何一所，想轻松是根本不可能的，只不过我们学校更夸张一点罢了。

还有一点你也许应该知道，西工大附中的理科是全陕西省最出色的,而高新一中的英语和硬件设施是全陕西省最出色的。其他三所学校就没有这样突出的亮点了。如果你想出国，仪苛医ㄒ槟闵细咝隆?

如果单从教学质量上来考虑，做决定其实是件很容易的事。如果你认为自己有几分聪明也有点刻苦，但又不想活得太沉重，最保险的选择是西工大附中。如果你自知任性贪玩，或者不太聪明又肯下狠，那么高新一中是最佳的选择。如果你是个天才，同学，想都不要想了，师大附中、交大附中和铁一中，随便选一个就好，因为不论是西工大附中还是高新一中，都可能把你变成蠢才,而这三所学校中的任何一所，都能够成就你。（我的说法可能有点偏激，不过我想了一想还是决定不改了。尤其是我们学校，那种强压式的教学，你是个金刚钻都能压成柿饼。）

收费情况我不大清楚了，但有一点你很有可能早就知道：那就是，你学得越好，交得钱就越少。当年我读高新的时候是一学期1000学费左右。不知道最近涨价了没有。不过入学都是要收赞助费的，大概都是10000元起价吧。

你现在只是个小学生，不要压力太大了。初中其实没有那么重要，高中才真正是削尖脑袋的时候呢。学习固然要全力以赴，但还是身体最要紧，来日方长，千万不要把革命的本钱都搞丢了。

关于师大附中排第二的说法，我个人完全不同意。当年我以学费全免的成绩考上师大附中，而以刚过线的成绩考上高新。我家人去教育部（那时我父母的同学在那里工作）咨询的结果是让我上高新。那时候高新一中还是一个新学校呢，离我家又远。不过，我直到如今都一点也不后悔。

让我再为自己的学校辩解一次。“在我们那里，高新被誉为‘贵族学校’收费高，比吃穿，比名牌，比家庭，比车。一放学，就是‘名车博览会’，陕0一大片”......我接受不了这样的说法哦。我从初中到高中六年在高新，从来就没有见到同学们比过这些----我们从来都只比成绩的。当然，这有可能和我在重点班有关系。我们学校从来都是军事化管理，虽然不用天天穿校服，但是周一是必须遵守这项规定的。男女生头发的式样都有标准，带首饰、染指甲、奇装异服是严格杜绝的。如有违犯，惩罚也是相当严厉的。 如果你有兴趣听，我可以给你讲一天。有些不近人情之处，让我今天想来都觉得有些过头。我本人就因为带护身符一类的东西被当众揪出来过，也因为带手链（1.5元一个的那种）遭遇“三堂会审”。我亲眼见到的和亲耳听到的类似事件不计其数。我们就是想攀比都没办法，更何况根本就没有时间？

『陆』 西安铁一中初中部的校服是什么样的

校服样式：朴素，复古，有军事味道。

西安铁一中学：创建于1929年，2006年正式归西安市碑林区管理。1993年成为陕西省重点中学，2009年晋升陕西省首批示范中学。截至2014年，高考连续十年应届毕业生本科上线率100%，一本录取率保持在95%以上，清华大学、北京大学录取人数连续十年居陕西省前三位。

校服：是学校规定的统一样式的学生服装，中小学学生普遍穿着。 校服最早起源于欧洲。学校为了规范管理，统一的着装。一般在学校的重大活动中会要求学生统一着装，一般学校校服有该校校徽，也直接影响到学校形象。在学校的日常生活中，穿上校服能够展现学生精神抖擞、活力飞扬的一面，也是学生青春时代的专属标志。

『柒』 在西安铁一中滨河学校就读是怎样一番体验

在西安铁一中滨河学校就读还是比较开心的；主要从以下几个方面分析：

1、办学管理：根同铁一，同步运行

学校隶属西安铁一中教育集团统一管理，由西安铁一中派出经验丰富的管理团队全面负责管理运行。依托西安铁一中先进管理、优秀师资、良好校风，秉承“责任 荣誉”校训，遵循“学会做人、学会办事、学会协作、学会求知、学会健身、学会审美”育人目标；

坚持“成人·成才·成功”的育人理念，发扬铁一中“严、细、实”的作风，和西安铁一中同步运行，实行统一人员调配，统一工资待遇，统一考核奖惩，统一资源共享。学生统一校服、短发，统一组织各项重大活动，如：开学典礼、艺术节、体育节、科技节等。

2、教师队伍：源自铁一，德高业精

学校教师队伍：主要由西安铁一中教育集团委派，包括执行校长、各处室主任、各学科骨干教师，人员比例达70%；另外30%是在全国招聘的优秀在职骨干教师和名牌高校的本、硕优秀毕业生。中、高级职称教师达50%以上；

研究生学历的教师占全校教师的40%；市级以上学科带头人、骨干教师、教学能手人数超过全校教师的35%以上。教师队伍拥有良好的政治素质、高尚的道德情操、精良的业务水平，以中年为主，男女比例适当，年龄梯度合理，实行优胜劣汰的动态用人机制，保证队伍卓越稳定。

3、教学模式：激发动力，合作学习

学校充分依托和发挥铁一中的办学优势，在教育教学中融入铁一中的文化传统和精神气质。在教学研究上，实行“四统一”：统一教研活动、统一教学进度、统一期末考试、统一质量分析。并结合学生特点和未来人才需求方向，以提高学生自学能力、合作能力和加强基础知识、基本技能为目标，实行“五人小组合作探究”的教育教学新模式；

变教师个人的“一言堂”为师生互动的“多言堂”，课堂上“边讲解、边启发、边讨论、边练习”。教师通过“小组讨论”、“小组反思”、“小组评价”、“激情早午读”等一系列教学改革措施，激发学生内在学习动力，夯实知识基础，使学生的能力与素质、兴趣与个性、思维与品格得到充分的发展。

师资队伍

1、优化教师队伍结构，组建高层次的教师队伍

研究生学历或取得硕士学位的教师达到15% ，本科学历的教师达到100%；具有中、高级职称教师达到77%。

2、提升教师职业素养，打造专家型的教师队伍。

通过外出学习交流、参加各类培训以及名师带徒等措施，促进教师在人文科学素养、课堂教学技艺、反思研究能力、信息技术整合水平等方面迅速提高，教学为专长的特色教师、以情感为本的人格教师、以探究见长的研究型教师等多元目标取向发展，打造了一批专家型教师。

3、拓宽教师培训渠道，建立学习型的教师队伍

专业知识和专业技能的培训、专业精神的培训、教研培训一体化的教育研究与课堂创新能力的培训等等。

4、改革教师评价方式，锻造明星型的教师队伍