辅警制服配备标准

① 警辅分几级

警辅分四个层级。

1、警辅，全称警务辅助人员，是一种弥补警力不足而创立的新型职业，全国首先在苏州试点警辅。警辅不同于交警和辅警，是公安局交管局依法聘用人员，可以协助交警执法，维护道路交通秩序。

2、警辅人员的制服相对于协警和辅警更符合正式警察的制服，但不同点在于，警辅与协警及辅警一样，没有独立的执法权。

3、辅警全称警务辅助人员，辅警大多数合同制聘用，与当地公安局直签，还有一部分劳务派遣，目前我国大部分地区招聘辅警采用笔试、面试、体测等方式进行公开考试招聘。

4、辅警与人民警察着装一致，在警号上以FJ开头，而警辅则是和公安局交管局签订合同，警辅是事业编制，辅警是合同工。

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警辅可以理解为警察助理，而辅警可以理解为保安，前者有执法能力而后者没有，不过共同点在于警辅和辅警都非正式警察，所以没有独立的执法权，更不是执法人员，不具备执法主体资格，没有盘查、处罚、采取强制措施等权力。苏州市是全国首创警辅制度的地点。

警辅职责范围主要是：在交警的指导下，维护道路交通秩序，参与治安卡口堵控，劝阻违法行为；维护交通事故现场秩序，保护事故现场，抢救受伤人员；进行交通安全宣传以及其他交通安全管理基础工作；及时报告道路上的交通、治安情况和其他重要情况；接受群众求助等。

② 交警和协警的服饰有什么区别，图解

1、肩章不同

一般协警、保安的肩章为两杠一星，但两杠与警察肩章的两杠不一样是不是可卸式的是缝上去的，二个星星为五角或六角星，中间无五角星图案。协警的臂章上标明为“协警”，交警的臂章标明为“警察”。

2、帽徽与袖口不提

警察帽徽为铜制，协警等为铝制。警服袖口有拼音、英文字母的“警察”字样或袖标，而协警、保安无。       

3、编号不同

右胸牌编号正式交通警是六位的纯数字；

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协警的职责

协警职责范围主要是：在交警的指导下，维护道路交通秩序，参与治安卡口堵控，劝阻违法行为；维护交通事故现场秩序，保护事故现场，抢救受伤人员；进行交通安全宣传以及其他交通安全管理基础工作；及时报告道路上的交通、治安情况和其他重要情况；接受群众求助等。

但是协警毕竟不是执法人员，不具备执法主体资格，没有盘查、处罚、采取强制措施等权力，比如，上路拦车执法、查扣证照、勘察事故现场、操作酒精测试仪等，都是不允许的。

③ 协警、辅警的制服全国统一吗

不一定
没喝多地方0制度会有些许不同
但大致上可以看的出来的
包括肩章
也会有不同

④ 当辅警有什么要求

辅警招聘条件：

1. 要求18-28周岁。

2. 身体健康，无传染病，无纹身，无违法记录，视力正常，有的地方会有身高要求，以及学历要求。

3. 退伍军人、有专业特长或学历高的可优先录取。

4. 有的岗位有户口要求。

⑤ 当辅警的要求。

因为招聘主体的不同，会使得公告的内容有所区别，所以具体的内容还是要以公告内容为主，其他只能当做参考，像公安局的辅警，学历要求一般是大专以上，退伍军人的话会放宽到高中，身体健康，能抗住高强度工作，然后需要参加笔试和面试，这些内容需要看公告，过了才能上岗。

⑥ 辅警的着装规定

辅警着装，是指按规定穿着全市统一的辅警制式服装，在岗在职的辅警，在工作执勤时必须着装。

⑦ 辅警人员配备问题

1、关于工资。本人身处江苏北部经济较落后的一个地级市，辅警工资按岗位划分，到手最低1800左右，最高4000左右，五险一金齐全，另外还有买意外险。
2、关于福利。倒真的没有多少，目前是每月200块钱的食堂补助，50多块钱的话费补助，过生日有一张300块左右的生日蛋糕卡，每年有体检（关于体检，辅警与民警基本上是一样的），每年两个大节气，基本上会有500至1000左右的过节费。年底的绩效奖不确定有没有，不过去年有3000。
3、关于考核。这个是比较规范的，每月做什么事，是有详细的考核，考核是兑现考核工资的。
4、关于发展。这也是非常令人头痛的，流失率还是比较大的，主要还是工资低。实话实说，二三十岁的男人，这点工资是不够养家的，所以，实践中，男同志不好招，留不下；素质高的，比如研究生学历的，目前尚无在职超过两年的，很多本科以上的，都是抱着骑驴看马的想法入职辅警的，至少是想考取公务员，事业单位，或者是入职薪酬更高，发展更好的单位。至于原因：一来，公安机关对于“菜鸟”而言，是很锻炼人的，无论是人际交往还是能力素质的提升。二来，公安机关部分岗位确实有一定的条件，能够允许你看书备考，当然，这种行为是十分令用人部门头痛的，目前也有相应的对策，现在你要堂而皇之的工作期间看书，绝对不会被认可的。
5、工作内容。执法是辅警工作的红线，是绝不可触碰的，这也是社会、媒体关注的核心内容。不过实际中，辅警被辞退或者是劝退，主要原因还是以下几个方面。首先是违反了保密规定，这里面有些是主动的，有些是被动的，多数是主动的。其次，就是真正意义的违法违纪，毕竟害群之马多少还是有的。目前我们的管理中，对上述两类人，是有黑名单的，避免在本地离职，在其他地方又入职辅警。这就好比每一种职业都有一定的圈子，转来转去，还是习惯于在圈子中混，一个道理。
6、关于辅警这个职业的前景。其实这就是一种职业，和公务员、程序员、快递员等，没什么区别的，如果非要找出一些区别，那么可以说，辅警这个职业包含部分人的一种情怀，说制服情节也罢说警察情怀也行。很多人都说这就是临时工，但你要细细琢磨这个字眼，其实也是讲不通的，不管你是临时的，还是所谓正式的，本质上都是一种契约的存在。社会的歧视是有的，辅警本身的自卑也是有的，并将持续很长一段时间。怎么才能消除这种歧视，消除这种自卑，我认为：一个是价值观的问题，一个是法律的问题。当然，辅警立法才是治本之策，是社会认可的基础。目前，各方面正在努力之中，很多地方也进行了探索。希望，辅警立法早日实现，我们的辅警兄弟能够名正言顺，昂首挺胸的立足于社会中。讲真，讲真，什么平安社会，少了辅警兄弟的付出，能行么！自诩为社会精英或者中产阶级的白领、公职人员，你们衣冠楚楚的在落地窗前小酌、对饮之时，你们看不起的警察同志，更看不起的辅警兄弟，在巡逻、在执勤、在蹲守……夜深时，很静，很静，我感受过，感受过很多年，我带着两个辅警兄弟，深夜巡逻，虽然发动机在轰鸣，但我们，能听到呼吸的声音……

⑧ 现在的保安制服与派出所辅警的制服多是一样的，保安、辅警、到底该怎么分辨

现在辅警的制服也标明是保安，然而辅警与保安必经在人们心目中有很大的区别。
辅警的形象同时也代表着公安的形象毕竟也是辅助公安工作的。工作的性质也有所不同，所以有着良好的素质。
而保安是笼统的在社会上随意招聘的只要身体健康不满六十岁多可以去做，主要任务就是站门岗。
所以有很多的保安，甚至不是保安的保安穿着和派出所辅警类似的保安制服在外面随意散漫在各种场合，严重影响了派出所辅警协管员的形象。有些人认为协警就是保安所以干的工作也是一样的，就是这样的认为所以导致老百姓对地方上保安的行为就是派出所协管的行为。虽然派出所协管是没有执法权的，但是履行的职责是不一样的是属于公安部门直接的领导做的工作肯定是区别于地方上的保安。所以当派出所的协管到老百姓中去做工作时往往会受到部分老百姓的排挤，原因是保安太多了，到底是做啥的分不清了。
至于分辨警察和辅警看胸章就是警号带英文字母的是辅警警察纯数字还有臂章，上面分别写着中华人民共和国警察和中华人民共和国辅警。

⑨ 中央为什么没有明确怎样规范辅警管理

中央有明确条例来规范辅警。

中央明确规定辅警国家立法严格禁止辅助警察参与执法。而且也从《公安机关人民警察着装管理规定》中规定：辅警队员着装，是指按规定穿着全市统一的辅警制式服装。

在岗在职的辅警，在工作、执勤时必须着装，但有下列情况之一的除外:执行巡逻、守候任务不宜着装的；女辅警怀孕后体型发生明显变化的；

警非因公外出、旅游和下班后不应着装。因违法违纪正在接受审查或者停职期间不得着装。

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辅警改革十大建言：

一、建议全国人大修改《人民警察法》、《刑事诉讼法》、《治安处罚法》等法律。将辅警写入法律并明确规定辅警法律地位、辅警的权限与职责等基本事项。

二、建议由国务院制定《公安机关辅警管理条令》。细化规定辅警的有关法律身份、权利、义务、教育、训练、待遇、保障、休假休息、招录、奖惩、离职等具体事项。

三、建议通过上述的法律、法规明确赋予辅警必要的权力。

四、建立并扩大公安基层党组织面向辅警发展党员制度。实际上有的市县公安局早就向辅警发展党员先例。

五、建议建立推荐优秀辅警党员到村、居委员任职制度，拓宽辅警职业发展空间。对优秀党员辅警同志，根据其自愿申请和组织推荐相结合的原则，可以到村、居委会任职书记、副书记、委员;可提名为村、居委会主任候选人。

六、建议建立专门面向辅警招警的制度。建立面向辅警招录民警的机制。拿出部分公安编制来，专门面向辅警招警。规定服务满5年的辅警即可报考。给予工龄长的老辅警政策关怀。

七、建立辅警内部层级晋升制度。设立辅警警衔等级与辅警职务、职级层级，建立辅警晋升通道。通过辅警层级挂钩工资待遇。

八、建议由公安部统一全国辅警制服、标识。由公安部统一设计辅警制服与标识样式。其制服标识既要区别于民警又不能差别过大。

九、建立县以上财政保障辅警工资待遇、辅警的教育训练、服装、警务装备等费用的制度。提高辅警待遇，建议学习大连模式，辅警人员的工资待遇参照事业编制人员发放。

十、建立辅警评先评优、立功受奖的制度。目前只有极少数省市准许辅警评先评优、立功受奖。充分调动辅警工作积极性。

参考资料链接：网络——辅警

⑩ 交警和辅警服装有什么区别

有以下3点区别。