Ⅰ 劳动监察有制服吗
根据国 .务 ..院的规定，劳动监察没有制服。按规定可以穿着制服的部门，是公 安、国 .安.部门、司法部门、法院、检察院、海关口岸、工商、卫生局、农业渔政、税务局，具体你可以搜索《关于整顿统一着装的通知》
Ⅱ 关于兼职劳动保障监察员的问题
专职劳动保障监察员是行政或事业编制人员通过省级培训考试合格后上岗，兼职监察员类似交警和城管的协管，乡镇的工作人员都是身兼多职，劳动监察的协管员估计是做两网化方面的工作，有没有相应补贴要看本级财政了。
Ⅲ 员工发了制服，请问要在一年内辞职的话，让员工全额支付制服的费用合理吗
这是劳动法所不允许的,这是变相收取劳动者的保证金
按照法律规定，单位无权以任何理由收取员工的押金等。服装费应当由单位支付，到期员工可以退回。强制员工购买违反法律规定。你可以通过以下途径可以解决。
可以把具体事情写成书面材料递到当地的劳动监察大队，一般劳动监察大队就会派人去调查取证，当调查取证后会出书面解决通知书，如果你对解决结果不满意，可以申请当地的劳动部门申请劳动仲裁。其实在发达地方向劳动监察大队举报非常省事和管用的,不要怕麻烦.
很多时候只要打了劳动监察大队电话他们一找公司,你一分钱都不要出的,只要把制服还回给公司就行,并且不能带其它附加条件的. 我深信你一定会很快解决好这件事的.
Ⅳ 劳动保障监察大队要穿制服吗
虽然国家并没有强制性要求，但各地劳动监察执法大队都穿了制服的，一是便于执法，二也是福利。
Ⅳ 劳动法中关于制服收费问题，急
劳动法中没有关于制服收费问题的规定。
但是依据《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
即：用人单位在招用劳动者的时候不得以任何形式和任何名义向劳动者收取财物，在此范围内也包括工作服的押金，保证金，都不能向劳动者收取。
但是由于制服属劳动保护一项，至于工作期间是否收费就要看双方在劳动合同中的约定。但是如果没有特别约定是不能收的。