制服规定管理办法

⑴ 铁路职工制服监察管理办法

第一条铁路职工着装统一制服，是标志鲜明的履行职务的需要，有利于运输生产集中统一指挥和严肃纪律，有利于国内外观瞻。第二条凡按规定穿着铁路制服的职工，在履行职务中，必须衣帽徽章整齐，保持铁路制服的严肃性。第三条铁路着装监察是铁路制服管理的一项重要工作。实行着装监察有利于铁路制服的严格管理，有利于增强铁路职工的荣誉感。第四条铁路制服监察人员的设置：
1．铁路制服着装监察不设专职人员，由铁道部、铁路局、工程局生活处主管路服工作的人员组成，亦可吸收分局生活部门人员。
2．名额：部劳资司、运输局各1～2名，各铁路局2名，工程局1名，各大公司1名，分局1名。第五条铁路制服监察人员的职责：
1．按部规定的着装范围，深入各单位检查、监督路服管理制度的贯彻执行情况。
2．有权听取各单位（包括站、车）铁路制服着装情况的汇报。
3．发现违背部规定的“四统一”的着装原则，有权制止和通报处理。
4．对擅自扩大着装范围和改变职务标志，提高面料质地的，有权提出处理意见，并责成其纠正。第六条铁路制服监察人员的义务：
1．各级铁路制服监察人员要有较强的思想和政治素质，认真钻研业务，熟悉制服管理知识及有关规定。
2．秉公办事，执法严明，勤奋工作，不以权徇私。
3．坚持铁路制服“统一式样、统一颜色、统一标志、统一补贴”的原则。认真检查，敢于负责。第七条工作条件：
1．凭监察证可在有铁路电报所单位拍发电报。
2．凭监察证及有关证件进站上车进行监察。第八条铁路制服监察工作制度：
1．执行任务时，必须携带监察证。
2．可采取听、查、访等方法，亦可不通知进行抽查。第九条监察证的管理：
1．各局根据本办法，提出申请，报部批准领证。
2．监察证遗失后，应立即声明登报作废，当事人写出书面检查，报部申请补发。
3．监察人员工作变动或调离本岗位工作时，应及时缴部，予以注销。第十条本办法自公布之日起施行。第十一条本办法的解释权属铁道部劳资司。

⑵ 工装管理制度

第一条、为树立和保持公司良好的社会形象，营造企业文化氛围，实现规范化管理，制定本规定，希望全体员工共同遵守。

第二条、职员着装、挂工牌管理办法：

1、员工在上班时间内要注意仪容仪表，要求得体、大方、整洁。

2、男员工着装要求：夏天穿衬衣，系领带，衬衣不得挽起袖口。不得穿皮鞋以外的其它鞋类，衬衣原则上每天清洗，领、袖口不能有污迹；女员工着装要求：上班穿着公司配发的制服，不得穿牛仔服、超短裙、低胸衫。

3、所有员工上班都必须戴挂工牌。如有损坏，重做费由个人承担，如丢失，按所造成后果的轻重处以制做费5倍以下的罚款。

4、制服在使用期限内如有损坏或遗失，由使用者个人按月折价从工资中扣回制服款，并由办公室统一补做制服。

5. 员工如有离职，按规定的使用期限，折价扣回制服款，不收回制服。

6. 新员工入职，试用期满后，方可配备制服，如有特殊情况需在试用期间着制服的，制服的使用期限从试用期满之日算起。

7.员工上班，必须按规定统一着装。未按规定着装者，一经发现违反规定员工5元/人次、部门经理10元/人次。

8.所有员工大型集会或有关活动按通知要求着装。

第三条、工服折旧

1、工服的折旧定为两年，两年后将不再计折旧。

2、如员工因个人原因工作未满一年离职，按80%扣除服装折旧，（未满一年按一年计算）工作服归个人所有。

3、如员工因工作能力有限被公司提前解除劳动合同者，按70%交纳服装折旧，工服归个人所有（不包括因违反公司制度而被开除者）。

4、试用期员工因个人原因离职，按服装价值全额交纳。因公司内部调整或试用人员工作能力有限被公司解雇者，将从其工资中扣除80%的服装折旧，工服归个人所有。

第四条、除清洗、修补外，工作服不得带出公司。

第五条、员工午休、外出会客或办事，都须穿工作服。

第六条、工作服应保持清洁，有损坏时，应及时修补，如损坏严重，则员工必须自己付钱重新订做。

第七条、员工不得随意改动工作服的样式，不得穿着跟工作服颜色相同或式样不同的服装。

第八条、员工领取工服一律填写工服申领表，由办公室统一管理。

第九条、本办法由办公室负责解释修改。

第十条、本办法自批准之日起实施。

⑶ 企业保安制服管理制度/规定

1.保安人员在门岗值勤、小区巡逻、大厦检查、军训及参加如表彰大会等重要会议时，必须按规定穿着公司统一制式的保安服装、戴大盖帽、系领带、戴白色手套、穿黑色皮鞋、佩戴帽徽、胸卡等。
2.制服要保持整齐、挺刮、清洁；衣领、袖口洗涤干净；穿衬衫要将下摆塞在裤腰内，袖口和裤管不得卷起来；帽徽、肩章要保持端正；胸卡别在左胸前、左上口袋的中间；不准赤脚穿凉鞋或拖鞋立岗、巡逻。
3.保安人员着装要保持整洁，制服袋扣、领扣、衬衫袖扣必须扣好。穿大衣不准披在肩上，穿春秋套装内穿白衬衫，系好领带。注意仪容风纪，严禁制服、便服混穿或将制服穿离保安区域。
4.内外衣口袋内不准放过多东西，如香烟、打火机、火柴等；腰间皮带上不准挂钥匙及其他挂件；佩肩章的外套或衬衫须将肩章戴正。
5.大盖帽要戴端正，对讲机佩在腰间皮带右后侧，耳机塞在右耳，话筒别在衬衫左领上。除因工作需要外，不得佩戴有色眼镜。

⑷ 保安员服装管理规定范文3篇

保安员服装管理规定是为了提高保安员整体精神面貌，统一保安员服装穿着，全面提升公司形象而制定的。下面是保安员服装管理规定，欢迎参阅。
保安员服装管理规定1
第一条 服装款式与配置

1、保安服配置为:秋冬、春夏制服各2套、大盖帽1顶(含帽徽)、领带1条,肩章1对,臂章一副。2、黑色皮鞋自配。

第二条 服装的使用期限

1、保安员服装冬季、夏季制服、帽子、领带、肩章的使用期限均为2年。

2、保安人员对服装应爱护并妥善保管,如发生遗失和非因工作造成的破损,应按服装价格参考标准赔偿。因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损,可视破损程度进行更换。

第三条 服装的制作与尺寸设定标准

保安人员服装制作的尺寸按加大、大、中、小号为制作标准,除特别情况外,一般不量身定做。

第四条 保安人员服装折旧扣减

1、保安人员 入职 后,不收取服装押金,但因个人原因提出辞职,或因工作表现违反公司规定被辞退的,应扣减服装折旧费用。

2、保安人员入职服务不足6个月的(含6个月), 离职 时扣回全部服装费的100%;服务满6个月,不满24个月的,按服务月数计算减扣服装折旧费用。超过24个月的,按新发的标准和继续服务月数计算减扣装折旧费用。

3、试用期间不符合用人标准被辞退或在工作期间违反护卫管理规定的,亦按上述标准办理。因公司经营管理发生变化,缩减保安岗辞退人员的,不收取服装折旧费用,但旧装应交回公司。

4、扣回的服装费从保安人员辞职的结算费中扣取。

5、服务时间从试用期入职之日开始计算。

6、服装折旧费用应由财务部计算结算工资时负责扣减。
保安员服装管理规定2
一、目的

为了规范公司保安制服的领用、发放和管理，特制定本规定。

二、范围

本规定明确了公司保安制服领用、发放范围，收费及折旧办法等。

三、职责

1、综合管理部负责公司制服的购置、保管和发放。

2、运营管理部负责员工着装的检查工作。

3、人力资源部负责制服发放名单的统计核实工作。

四、管理内容与要求

1、 保安制服分类：共分冬装、夏装、春秋装和特种装四种，其中含附件有：帽子1顶，帽徽1枚，内腰带1条，胸牌(号)1付，套式肩章1付。

(1)冬装包括：，冬执勤服。

(2)夏装包括：短制衬、长制衬。

(3)春秋装包括：春秋押运服。

(4)特种装包括：个性服务服装。

2、 保安制服发放范围

(1)制服发放范围仅限于公司保安队员。

(2)新进保安入职培训后即发放制服。

(3)制服发放由综合管理部负责，并做好发放记录台帐。 3、保安员服装发放要求

1)新进保安员经培训合格后按季节发放制服。

2)在职保安员按各类服装使用年限，到达使用年限后进行新服装发放。

4、保安制服领用及折旧办法

冬装使用年限为四年，夏装和春秋装的使用年限为两年，特种服另外要求。价格以实际购价为准，转岗、离岗应及时上交制服及标识。

(1) 保安制服因个人原因丢失、损坏等情况无法使用，由本人向综合管理部提出申请，经部长签批，按折旧费由当事人予以赔偿，同时综合管理部核实后可重新发放新制服，并以发放之日计算使用年限。

(2)保安离岗、转岗，如未及时返还制服和标识或制服和标识丢失者，按原价赔偿。

(3)保安离职、转岗，如及时返还制服，则按制服折旧计算 方法 计算折旧。折旧费由保安个人承担，从其工资中扣除。

(4)制服折旧计算方法：

1)实习期间内离职的，按原价计算

2)在职不满半年离职或转岗，交纳制服费用按二分之一折旧费计算。

3)在职满半年、不满一年离职或转岗，交纳制服费用按三分之一折旧费计算。

4)在职满一年、不满二年离职或转岗，交纳制服费用按四分之一折旧费计算。

5)在职满二年，不承担折旧费。
保安员服装管理规定3
一、保安服装(以下简称“服装”)是保安员勤务用装，由公司按本规定统一配发不得自购或他种形式自备。

二、为了避免和减少因保安员流失所造成的服装费用损失，服装费一律由个人先行支付，公司按下列规定给予补发：

(一)在本公司连续工龄一年以上、四年以下期间所配发的服装费，由公司和个人各负担50%。公司负担部分自保安员连续工作满一年后的第一个月起，分24个月平均随月工资补发。

(二)在本公司连续工龄四年以上、七年以下期间所配发的服装费，由公司负担70%，个人负担30%。公司负担部分自保安员连续工作满五年后的第一个月起，分24个月平均随月工资补发。

(三)在本公司连续工龄满七年以后所配发的服装费全部由公司承担，自发放服装的第二个月起，分24个月平均随月工资补发。 三、在本公司连续工作未满一年或者满一年后脱离公司的，服装费全部有个人承担，公司不予补发。

四、享受公司补发服装费的保安员脱离公司，公司按本规定第二条规定只补发服装费至其离职的上一个月，其余服装费由个人担负，配发的服装也由个人所有。

五、保安胸标和工号不在配装之列，发放时公司收取押金100元。离职时完好上交公司，押金予以返还。但如有丢失、损坏、残缺、不能正常使用的，公司不予返还押金。

⑸ 我国工商行政管理人员的着装是什么样子的

工商行政管理人员制服着装规定

第一条 为加强工商行政管理工作队伍建设，规范工商行政管理人员着装行为，根据《工商行政管理制式服装管理办法》，特制定本规定。
第二条 工商行政管理人员着装，是指工商行政管理人员按照规定，穿着全国工商行政管理机关统一的制式服装，佩戴统一的标志。
第三条 工商行政管理着装人员必须按本规定着制式工商行政管理服装，佩戴标志，保持仪容严整、着装整齐、举止端庄的仪表形象。
第四条 工商行政管理着装人员上岗时，应穿着工商行政管理制服。
第五条 有下列情形之一的，不得着装：
（一） 工作时间非因公外出的；
（二） 到经营性场所消费的；
（三） 女姓工商行政管理着装人员怀孕后体型发生显著变化的；
（四） 因涉嫌违法违纪被停职、接受审查的；
（五） 辞职、调离工商行政管理机关或者被辞退、开除公职的；
（六） 其他不宜或者不需要着装的情况。
第六条 着工商行政管理制服应按规定佩戴帽徽、肩章、领花、胸徽。不得佩戴其他与工商行政管理执法人员或者执法公务无关的标志。
第七条 工商行政管理人员着装时，应当戴制式工商帽（除不宜戴帽外）。男性工商行政管理着装人员大檐帽前缘与眉同高，女姓工商行政管理着装人员卷檐帽前缘稍向后倾。戴冬帽时，护脑下缘应当距眉一至二指。在室内脱帽后应将其挂在衣帽钩上（帽徽朝下）。立姿可以将帽用左手托夹左腋下（帽顶向体外侧，帽徽朝前）。
第八条 着装时应严格遵守下列规定：
（一）扣好领钩、衣扣，不得歪戴帽、披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。
（二）夏服、春秋服、冬服不得混穿，制服与便服不得混穿；着春秋服、冬服必须内穿制式衬衣，并扎系制式领带。
（三）男、女长袖立领衬衣作外穿时，下摆应扎在裤腰内，扎制式领带；着短袖立领夏服时，下摆应扎在裤腰内；着短袖开领夏服时，下摆不扎在裤腰内。
（四）不得系扎围巾，不得染指甲、染彩发、化浓妆；不准戴外露饰物。
（五） 男性工商行政管理着装人员不得留长发、大鬃角、剃光头或者蓄胡须。
（六） 应当举止文明。不得边走边吃东西、扇扇子；不得背手、袖手、插兜、搭肩、挽臂、揽腰；不得嬉笑打闹、高声喧哗；不得席地倒卧；不得在公共场所以及其他禁止吸烟的场所吸烟。
（七） 应当随身携带工商行政管理机关统一制发的执法证件。
（八） 通常着工商行政管理制服时应穿皮鞋（含凉鞋），鞋跟高度女同志不得超过4厘米，男同志不得超过3厘米；不得赤脚穿鞋或赤足。
第九条 两名以上工商行政管理执法人员着装巡查或外出时，应当两人成行、三人成列，威严有序。
第十条 工商行政管理制服不得擅自拆改或借给非工商行政管理人员；工商行政管理着装人员调离、退休，其帽徽、肩章、领花、胸徽等工商行政管理标志一律交回本人所在单位制服管理部门。